Düsseldorf/Neuss – La crisis del mercado laboral en Alemania se agudiza, y la región de Düsseldorf-Neuss no es ajena a sus efectos. El informe de formación profesional de IG Metall 2025 revela una disminución del 9,1% en los contratos de aprendizaje en las profesiones industriales básicas a nivel nacional. Los sectores más afectados son la ingeniería mecánica, la metalurgia, la industria eléctrica y las profesiones de TI, ramas fuertemente representadas en Renania.
“En una región industrial como Düsseldorf-Neuss, esta disminución es una señal alarmante”, advierte Dinah Trompeter, representante autorizada de IG Metall Düsseldorf-Neuss. “Si las empresas siguen recortando la formación, pondrán en peligro su propio futuro y las oportunidades de los jóvenes de la región. Precisamente ahora necesitamos más plazas de formación, no menos.”
Jóvenes interesados en la formación, pero con cada vez menos ofertas
A pesar de un ligero aumento de la demanda de formación dual (+0,7%), la oferta ha disminuido un 4,6%. A nivel nacional, 84.400 jóvenes se quedan sin una plaza de aprendizaje adecuada. Según IG Metall, este problema también se manifiesta en Düsseldorf y el distrito de Rin-Neuss.
“Muchas empresas se quejan de la falta de trabajadores cualificados, pero al mismo tiempo ofrecen menos formación, lo cual es ilógico”, critica Jessica Worrings, segunda representante autorizada de IG Metall Düsseldorf-Neuss. “Diariamente vemos a jóvenes motivados que quieren empezar, pero demasiadas empresas mantienen sus puertas cerradas. De esta manera se pierde capacidad de innovación, especialmente en una región que se basa en su fortaleza industrial.”
La industria reduce la inversión en nuevos talentos, a pesar de las exigencias de la transformación
En comparación con 2019, las empresas industriales a nivel nacional han reducido sus plazas de aprendizaje en casi un 22%. Esto es especialmente perjudicial para regiones como Düsseldorf-Neuss, donde la transformación industrial con la digitalización, la electromovilidad y la sostenibilidad plantea enormes desafíos.
IG Metall exige un impuesto de formación y más sistemas de apoyo
Para frenar esta tendencia, IG Metall exige un impuesto legal sobre la formación profesional: las empresas que ofrecen formación deben ser fortalecidas, mientras que aquellas que se niegan deben contribuir a garantizar la disponibilidad de trabajadores cualificados.
Además, el sindicato considera necesario:
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una mejor orientación profesional en las escuelas
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agencias de empleo juvenil sólidas para facilitar las transiciones
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más apoyo para los jóvenes con necesidades especiales
Hans-Jürgen Urban, miembro del consejo de administración, advierte:
“Alemania se encuentra en un punto de inflexión. O fortalecemos la formación, o perderemos competencias, competitividad y estabilidad social. Esperar más sería fatal.”
