La empresa de bebidas Yeo Hiap Seng ha anunciado el despido de 25 empleados en sus instalaciones de Senoko, lo que representa aproximadamente el 9% de su plantilla en Singapur. Esta medida responde a una estrategia de consolidación de sus procesos de fabricación de latas, los cuales serán trasladados a Malasia.
Según informó la compañía en un comunicado el 31 de marzo, la reubicación de la producción hacia sus plantas de Johor y Selangor tiene como objetivo optimizar la capacidad de utilización y fortalecer la eficiencia general de su red de manufactura.
Factores económicos y operativos
La decisión de Yeo Hiap Seng se produce en un entorno de creciente presión financiera para los fabricantes de alimentos y bebidas en Singapur. La empresa señaló que el aumento en los costos de energía, logística y materias primas, derivados de la guerra en Irán, ha impulsado la necesidad de estos ajustes operativos.
A pesar de la reducción de personal y el traslado de la producción de latas, la compañía aclaró que las instalaciones de Senoko mantendrán funciones críticas, sirviendo como la sede central del grupo, centro de logística transfronteriza y centro de fabricación a pequeña escala.
En cuanto al impacto en el mercado, un portavoz de la marca aseguró que la medida no tendrá un efecto directo en los precios de las bebidas y que se garantizará un suministro estable de productos para satisfacer la demanda de los consumidores en Singapur.
Apoyo a los trabajadores afectados
Los 25 empleados afectados, que incluyen tanto a personal local como extranjero en el área de fabricación de latas, fueron notificados mediante una sesión informativa el pasado martes 31 de marzo.
El sindicato Food, Drinks and Allied Workers Union (FDAWU) informó que fue notificado con antelación y trabajó con la empresa para negociar resultados “justos y responsables”. La compañía ha indicado que aquellos trabajadores que no puedan ser reubicados en otras funciones dentro de la organización recibirán paquetes de indemnización proporcionales a su salario y antigüedad, siguiendo los acuerdos colectivos y las normas sindicales.
Este movimiento de Yeo Hiap Seng se suma a una tendencia observada en otras firmas del sector de alimentos y bebidas en Singapur, como el fabricante de Tiger Beer, que también han evaluado la viabilidad de sus operaciones locales frente a la producción en el exterior.
