La empresa de selección de personal Randstad no anticipa despidos masivos en los Países Bajos a pesar de la guerra en Oriente Medio y el consiguiente aumento de los precios de la energía y los combustibles. Jeroen Tiel, director de Randstad Nederland, señaló que la actual escasez de mano de obra podría atenuar el impacto de estos factores.
Según Tiel, la situación podría llevar a una ligera disminución de la tensión en el mercado laboral, pero no a una ola de despidos. Randstad también advierte que el nuevo gabinete podría tener dificultades para alcanzar sus objetivos debido a la falta de personal cualificado, y que varios sectores competirán por los mismos trabajadores.
La compañía Randstad ha observado que la escasez de personal es especialmente pronunciada en sectores clave como la tecnología, la construcción y la atención sanitaria, donde casi tres de cada diez trabajadores se encuentran en ocupaciones con escasez de personal. Estos sectores, a menudo relacionados con desafíos importantes en los Países Bajos, como la construcción de viviendas y la transición energética, sufren de una notable falta de personal.
Randstad enfatiza la necesidad de que el nuevo gobierno priorice áreas como la defensa, la atención médica, la educación y la transición energética, lo que implicaría una posible reducción de la atención a otros sectores. Además, la empresa sugiere que se necesita un presupuesto laboral para abordar los cuellos de botella en los sectores con escasez de personal.
La compañía Randstad también ha señalado que la guerra en Oriente Medio y la interrupción del transporte marítimo en el Estrecho de Ormuz han provocado un aumento de los precios del petróleo y el gas, lo que a su vez ha encarecido los costos de la energía y los combustibles en los Países Bajos. Aunque esto podría afectar la rentabilidad de algunas empresas, no se espera que conduzca a despidos masivos.
