El mes pasado, DeMaurice Smith, ex director ejecutivo de la Asociación de Jugadores de la NFL, explicó durante una visita a PFT Live en el Super Bowl que la rendición de cuentas en las prácticas de contratación de la liga podría provenir de los fiscales generales de uno o más estados donde la NFL realiza negocios.
Esto ha ocurrido, aunque no de la manera que Smith había previsto.
En un video publicado el miércoles en Twitter, el fiscal general de Florida, James Uthmeier, exigió que la NFL suspendiera la Regla Rooney.
“La próxima semana, comienza la reunión anual de la NFL en Phoenix, Arizona”, declaró Uthmeier. “Y el draft de la NFL es solo dentro de un mes. En anticipación a la reunión anual, mi oficina está enviando una carta al comisionado de la NFL, Roger Goodell, con respecto a las prácticas de contratación de la liga. Específicamente, el uso de la llamada Regla Rooney, que requiere que los equipos de la NFL entrevisten a candidatos basándose en su raza.
“El uso de la Regla Rooney por parte de la NFL viola la ley de Florida al requerir consideraciones basadas en la raza en la contratación. La ley de Florida es clara. Las decisiones de contratación no pueden basarse en la raza, y la Regla Rooney exige entrevistas basadas en la raza e incentiva decisiones basadas en la raza. Esto es discriminación. Exigimos que la NFL suspenda la Regla Rooney, y el incumplimiento podría resultar en acciones de cumplimiento contra la liga por discriminación racial. A los equipos de la NFL y a sus aficionados no les importa la raza del cuerpo técnico. Quieren un sistema basado en el mérito que le dé a su equipo la mejor oportunidad de ganar.”
Este movimiento se produce en un momento en que la NFL ha estado caminando sobre cáscaras de huevo en torno a los ataques del gobierno federal contra los programas de diversidad, equidad e inclusión. Recientemente, la liga amplió su programa Accelerator para incluir a candidatos no pertenecientes a minorías, argumentando que no se vio influenciado por el clima político actual.
La reacción fácil a los esfuerzos de DEI es argumentar que todas las decisiones deben basarse en el mérito. Las prácticas de contratación tradicionales de la NFL sugieren lo contrario; las admisiones del vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol de la NFL, Troy Vincent, con respecto a la existencia de un “doble rasero” aparecieron en la demanda pendiente presentada por el ex entrenador de los Dolphins, Brian Flores, contra los Dolphins, la liga y múltiples equipos.
Aún está por verse si Uthmeier cumplirá su amenaza si la NFL no suspende la Regla Rooney. Casualmente, o no, Florida no tomó ninguna medida después de que Flores afirmara que el propietario de los Dolphins, Stephen Ross, se ofreció a pagarle a Flores $100,000 por cada partido que los Dolphins perdieran en 2019.
