DSV – Transporte y logística global
En 1976, diez transportistas independientes se unieron para fundar DSV en Dinamarca. Desde entonces, la empresa ha evolucionado hasta convertirse en el tercer proveedor mundial de soluciones integrales en transporte y logística. Actualmente, DSV agrega valor a toda la cadena de suministro de sus clientes, transportando, almacenando, empaquetando, reempaquetando, procesando y despachando todo tipo de mercancías. Con oficinas en más de 80 países, la compañía trabaja diariamente para garantizar un suministro constante de productos a líneas de producción, puntos de venta, tiendas y consumidores en todo el mundo. Su alcance es global, pero su presencia es local y cercana a sus clientes. Más información en www.dsv.com.
Ubicación: New Berlin, WI
División: Contract Logistics
Título del puesto: Safety Manager (Gerente de Seguridad)
Tipo de contrato: Exento
RESUMEN DEL PUESTO
El Gerente de Seguridad es un puesto de liderazgo y desarrollo visible. El profesional será responsable de apoyar la seguridad, la protección y el mantenimiento de las instalaciones. Deberá garantizar que los Programas, Políticas y Procedimientos de Seguridad de DSV se cumplan y que la instalación cumpla con todos los requisitos legales (incluido, entre otros, OHSAS 18001:2007) cuando corresponda. Este puesto funciona como un experto en la materia y un consultor para ayudar a los clientes internos a construir procesos sostenibles de mejora de la pérdida dentro de la instalación. También se asegurará de que la operación se adhiera a la misión, visión y valores fundamentales de la empresa, al tiempo que cumple constantemente con las expectativas de los clientes y de la compañía. El Gerente de Seguridad reportará al Gerente General del sitio.
RESPUESTABILIDADES ESENCIALES
Seguridad
- Políticas y Procedimientos de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)
- Responsable de la seguridad y protección general de la instalación, las operaciones y el personal asignados al sitio.
- Mantener estadísticas positivas de IFR (Tasa de Frecuencia de Incidentes) y otras métricas de seguridad para la ubicación/operaciones asignadas.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares descritos en los Programas, Políticas y Procedimientos de Seguridad de DSV y los Procedimientos Operativos Estándar específicos del sitio y del cliente. Esto incluye la calificación de recursos adecuados y la implementación de todos los sistemas necesarios, incluidos los sistemas de gestión diarios adecuados, las evaluaciones anuales y la presentación de informes de resultados interna y externamente.
- Establecer objetivos de HSE que sean coherentes con las políticas corporativas y estén alineados con la visión corporativa y del sitio.
- Asegurar que haya recursos de HSE capacitados y calificados disponibles y apoyar activamente las actividades de HSE necesarias para responsabilizar a la instalación.
- Implementar sistemas eficaces para cumplir con todas las leyes y regulaciones de HSE aplicables. Esto incluye conocer todos los requisitos legales aplicables, tener un proceso para cumplir con cada requisito y tener datos adecuados que demuestren el cumplimiento.
- Comunicar los objetivos de HSE del sitio, los planes de acción y los resultados a la organización. Implementar un sistema eficaz para impulsar resultados positivos de HSE, actualizar periódicamente las puntuaciones y los planes de acción de los KPI de HSE y emitir todos los datos de HSE necesarios a tiempo y con precisión, manteniendo un perfil de rendimiento de HSE de la instalación actualizado.
- Revisar y desarrollar políticas y procedimientos de HSE anualmente, en línea con las mejores prácticas, y garantizar que toda la capacitación se complete a tiempo.
- Consultar con gerentes sénior y otros gerentes de operaciones y brindar asesoramiento para formular políticas y procedimientos de mejores prácticas.
- Mantener al personal y al liderazgo informados sobre cualquier cambio en la legislación de HSE y los cambios en los procesos corporativos de HSE de DSV.
Evaluación de Riesgos
- Diseñar, desarrollar y supervisar estrategias y la implementación efectivas de la gestión de la evaluación de riesgos.
- Asegurar que las evaluaciones de riesgos de HSE adecuadas sean completadas por una persona capacitada o calificada.
Monitoreo del Rendimiento (Documentación, Seguimiento, Estadísticas e Informes)
- Proponer, implementar y supervisar medidas necesarias para cumplir con las regulaciones de HSE.
- Diseñar, implementar y supervisar auditorías de seguridad en el lugar de trabajo y garantizar que se implementen los cambios necesarios para promover la seguridad en el lugar de trabajo.
- Junto con el Gerente General del Sitio y el personal de Seguridad Corporativa de DSV, servir como representante de DSV ante OSHA, EPA, DOT, DHS u otras agencias estatales y federales, y abordar cualquier problema que pueda surgir a nivel del sitio.
- Auditar la instalación y el personal para detectar cualquier deficiencia de seguridad y/o ambiental y corregir o abordar rápidamente.
- Gestionar todos los reclamos de compensación laboral que surjan hasta su cierre (en conjunto con los recursos de seguridad del sitio y de la empresa).
Salud y Seguridad
- Mantener estadísticas de accidentes, analizar tendencias y proponer y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
- Investigar o coordinar la investigación de todos los accidentes y cuasi accidentes, preparar un informe de los hallazgos, incluidas las recomendaciones para prevenir la recurrencia e implementar el curso de acción aprobado. Cuando sea necesario, preparar informes para la autoridad competente y el Departamento de Seguridad Corporativa de DSV según sea necesario.
- Asistir y apoyar las evaluaciones de riesgos. Supervisar la disponibilidad y la idoneidad de las evaluaciones de riesgos y, cuando sea necesario, las prácticas de trabajo seguras.
- Asegurar la implementación de los procedimientos del Sistema de Gestión de Emergencias (EMS) y supervisar su eficacia mediante la realización de simulacros de evacuación de incendios y clima severo en la instalación al menos una vez al año.
- Servir de enlace entre la gerencia y el personal en todos los asuntos relacionados con HSE para garantizar una aplicación y comprensión consistentes de las políticas y los procedimientos.
- Responsable del mantenimiento de registros de OSHA, la presentación de informes y el mantenimiento de los programas y la capacitación requeridos.
- Asegurar que exista un Programa de Seguridad y que se imparta capacitación a todos los nuevos empleados.
- Asegurar que todos los empleados estén capacitados y puedan identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo.
Gestión Ambiental
- Asegurar, como mínimo, el cumplimiento legal y reducir el riesgo de incumplimiento.
- Identificar oportunidades para una mejora ambiental continua.
- Representar a la operación ante organismos locales y nacionales de salud, seguridad y medio ambiente.
- Promover y coordinar la integración de la gestión ambiental y los problemas de sostenibilidad en las políticas, las normas y las operaciones.
- Responsable de todos los informes y el mantenimiento de registros de la USEPA y otras agencias ambientales cuando corresponda.
- Otras tareas pueden ser asignadas por el Gerente General.
Mantenimiento de Instalaciones
- Responsable de supervisar el mantenimiento de la instalación, la seguridad y el equipo de manipulación de materiales.
- Programar el mantenimiento regular para garantizar que la instalación cumpla con las regulaciones.
- Establecer objetivos para proporcionar una mejora continua para el sitio asignado.
Operación y Gestión Laboral
- Apoya activamente y practica el asesoramiento, la planificación de la sucesión y el desarrollo de la gestión a nivel del sitio.
Presupuesto
- Identificar iniciativas de mejora de costos que generen resultados positivos para el EBIT de la operación asignada.
- Desarrollar y gestionar un sistema de controles para garantizar que los niveles de servicio y los objetivos de rendimiento operativo se cumplan dentro de los parámetros prescritos de costo, ingresos y ganancias para la operación.
Servicio al Cliente
- Monitorear los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) para el área de responsabilidad respectiva.
OTRAS TAREAS
- Comunicar todos los problemas y preguntas al liderazgo del sitio e implementar soluciones para minimizar el riesgo.
- Seguir todos los procedimientos de seguridad.
- Responsable de todo el equipo, los suministros, los documentos y los materiales relacionados con el trabajo.
- Responsable de seguir todas las políticas y procedimientos de DSV.
- Cumplir con todas las regulaciones federales, estatales y locales.
- Comunicarse con todos los niveles de personal y con el público según corresponda al trabajo.
- Trabajar horas extras según lo dictado por el negocio, ya sea obligatorio o voluntario.
CUALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS
Educación y Experiencia:
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
- 3 años de experiencia trabajando en un entorno de logística/distribución/relevante.
- Experiencia previa en observaciones/inspecciones de seguridad, desarrollo e implementación de estrategias y planes de cumplimiento.
- Conocimiento de los sistemas y prácticas de gestión de seguridad y salud.
- Preferible: Certificación previa de MHE / conocimiento de la operación básica de MHE.
- Debe ser capaz de trabajar en temperaturas no reguladas dentro del almacén durante los meses más cálidos y más fríos, que pueden variar de moderadas a leves.
Certificados, Licencias, Registros o Designaciones Profesionales
- Finalización satisfactoria de un programa de capacitación para carretillas elevadoras.
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES
Habilidades Informáticas
- Comprensión básica de WMS (Sistemas de Gestión de Almacenes).
- Sólida competencia en aplicaciones básicas de MS Office.
Habilidades Lingüísticas
- Inglés (lectura, escritura, verbal).
Habilidades Matemáticas
- Intermedio según sea necesario para las finanzas/presupuesto.
Otras Habilidades
- Gran atención al detalle, precisión y capacidad para completar las tareas laborales a tiempo.
- Buenas habilidades organizativas y de personal.
- Buenas habilidades de comunicación, escrita y oral.
- Buenas habilidades de liderazgo, supervisión y planificación.
- Capaz de trabajar en horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, según lo requiera la operación.
- Participar en actividades de métricas de capacitación cruzada establecidas con la oportunidad de mejorar sus conocimientos en múltiples áreas/departamentos y poder ayudar como respaldo cuando sea necesario.
- Debe ser capaz de adaptarse eficazmente al cambio y prosperar en un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
- Se prefiere un título universitario de 4 años, se considerará experiencia equivalente o una combinación de educación y experiencia.
- Se prefiere la experiencia en gestión de 3PL.
COMPETENCIAS BÁSICAS
Líder de Otros
☒ Responsabilidad
☒ Perspicacia Empresarial
☒ Comunicación / Construcción de Asociaciones
☒ Desarrollo Personal
☒ Desarrollo de Otros
☒ Impulso por los Resultados
☒ Aceptar el Cambio
☒ Resolución de Problemas
☒ Empoderamiento
☒ Excelencia en Liderazgo
☒ Liderar el Cambio
☒ Resolución de Problemas
Contribuyente Independiente
☒ Responsabilidad
☒ Comunicación / Construcción de Asociaciones
☒ Orientación al Cliente
☒ Desarrollo Personal
☒ Impulso por los Resultados
☒ Aceptar el Cambio
☒ Resolución de Problemas
☒ Competencias Profesionales
DEMANDAS FÍSICAS
Ocasionalmente
· Manipulación/Digitación, Sentado
Frecuentemente
· Flexión
Constantemente
· Caminar y Estar de Pie
Capacidad para Levantar/Transportar y Empujar/Tirar
· 21-40 libras
o Alcanzar por encima del hombro, alcanzar hacia afuera, sentarse en cuclillas o arrodillarse.
Otros Requisitos Físicos:
ENTORNO DE TRABAJO
Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado rara vez está expuesto a humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo a moderado.
Declaración de Adaptaciones Razonables
Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
DSV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos son considerados para el empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, edad, sexo, religión, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, estado civil, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Si necesita asistencia o adaptación especial mientras busca empleo con DSV, comuníquese con Recursos Humanos al hr@us.dsv.com. Si está interesado en conocer el estado de su solicitud, tenga en cuenta que se le contactará directamente por la persona de contacto de recursos humanos adecuada si es seleccionado para una mayor consideración. DSV se reserva el derecho de posponer o cerrar una vacante en cualquier momento.
DSV – Transporte y logística global
Trabajar en DSV significa jugar en una liga diferente.
Como líder mundial en transporte y logística, hemos estado en un viaje extraordinario de crecimiento. Crezcamos juntos mientras continuamos innovando, digitalizando y construyendo sobre nuestros logros.
Con casi 160.000 colegas en más de 90 países, trabajamos todos los días para ofrecer servicios sólidos y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograr esto es atraer nuevos talentos, perspectivas frescas e individuos ambiciosos como usted.
En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que aspiramos a dar forma al futuro de la logística. Esta ambición alimenta un entorno dinámico construido sobre la colaboración con jugadores de equipo de clase mundial, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, abrazamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada individuo. Si desea tener un impacto, ser confiable por los clientes y hacer crecer su carrera en una empresa con visión de futuro, este es el lugar para estar.
Comience aquí. Vaya a cualquier parte
Visite dsv.com y síganos en LinkedIn y Facebook.
