Google ha anunciado que aumentará el procesamiento de solicitudes PERM a partir de 2026 para aquellos empleados que cumplan con los requisitos, un paso crucial para obtener la residencia permanente en Estados Unidos, también conocida como “green card”.
La compañía informó a sus empleados a través de un boletín informativo en diciembre que aquellos elegibles para PERM recibirán información de sus abogados externos en el primer trimestre del año, según una copia del memorando al que tuvo acceso Business Insider.
El proceso PERM permite a los empleados pasar de un estatus de visa de trabajo a la obtención de una green card. Las empresas tecnológicas suelen utilizarlo para facilitar la transición de su personal desde el estatus H-1B a la residencia permanente, lo que les permite vivir y trabajar en Estados Unidos de forma indefinida.
Los empleados del sector tecnológico que se encuentran en Estados Unidos con visas de trabajo han enfrentado una mayor incertidumbre este año debido a cambios en las políticas, como el aumento de las tarifas de las visas H-1B. Recientemente, los abogados de Google aconsejaron a los empleados con visas de trabajo, como la H-1B, que eviten viajar al extranjero debido a “retrasos significativos”, según informó Business Insider.
De acuerdo con el memorando sobre PERM, solo aquellos que cumplan con ciertos criterios serán elegibles para la solicitud. Uno de los requisitos es que los empleados deben desempeñar un puesto que requiera un título universitario y experiencia laboral previa.
El memorando también especifica que los empleados deben trabajar desde una oficina de Google para ser considerados. “Los empleados de Google que trabajan de forma remota deben aceptar trasladarse a una oficina para ser elegibles para PERM”, se lee en el comunicado.
Un portavoz de Google declinó hacer comentarios.
El proceso PERM está diseñado para garantizar que la contratación de trabajadores extranjeros no perjudique las oportunidades de empleo o las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses. Por lo tanto, la empresa que patrocina al trabajador debe demostrar que no hay ciudadanos estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto.
Google pausó las solicitudes PERM en enero de 2023, el mismo mes en que despidió a 12.000 empleados, como informó anteriormente Business Insider. Amazon, Meta y otras empresas tecnológicas también detuvieron el proceso PERM, ya que una ola de despidos dificultó justificar la contratación de personal extranjero, según los términos del programa.
Los despidos masivos provocaron una saturación del mercado laboral, lo que dificultó a los empleadores contratar trabajadores extranjeros.
Google presentó solicitudes PERM para un pequeño número de empleados a lo largo de este año, según una fuente familiarizada con el asunto. El anuncio sobre 2026 marca una ampliación del programa, según la misma fuente.
El memorando de Google indica que existen requisitos mínimos para las solicitudes PERM. Los empleados que se encuentren en puestos de nivel 3 o inferior tienen menos probabilidades de cumplir con los requisitos, según el comunicado.
También se señala que los empleados de Google no serán considerados para PERM si “no se encuentran en buen estado” dentro de la empresa.
“Los empleados de Google deben tener una calificación MI o superior para ser elegibles para PERM”, se lee en el memorando. MI significa “impacto moderado”, una calificación que Google puede otorgar a sus empleados en sus evaluaciones anuales de desempeño.
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