Redding, California – Enfermeras y otros trabajadores de la salud del Centro Médico Regional Shasta (Shasta Regional Medical Center) en Redding se preparan para realizar una huelga, según el Sindicato de Cuidadores y Empleados de la Salud (Caregivers & Healthcare Employees Union – CHEU).
La huelga, motivada por preocupaciones sobre la falta de personal adecuado y la seguridad del paciente, está programada para comenzar el jueves 19 de febrero a las 6:00 a.m. y finalizar el viernes 20 de febrero a las 5:59 a.m., con una concentración prevista para las 12:30 p.m.
Las enfermeras registradas y los trabajadores de la salud del Shasta Regional están representados por el CHEU, un afiliado de National Nurses United. Han estado en negociaciones desde agosto de 2025 por un nuevo contrato, con lo que el sindicato describe como pocos o ningún avance en temas clave.
El personal insta a la dirección del hospital a acordar un contrato que incluya niveles de personal seguros y un compromiso con prácticas destinadas a reclutar y retener a los trabajadores.
“La continuidad de la atención juega un papel importante para ofrecer lo mejor a los pacientes, especialmente a los más enfermos”, declaró Michelle Gaffney, enfermera de la unidad de cuidados intensivos del Shasta Regional. “La experiencia en el cuidado de un tipo particular de paciente ayuda a reconocer pequeños cambios antes de que se conviertan en grandes problemas. Y conocer a sus pacientes muestra qué tratamientos funcionan mejor para cada persona. Conocer el hospital en el que trabaja también ayuda a los pacientes.”
“Esa experiencia sobre dónde y cómo acceder a los recursos necesarios ahorra un tiempo valioso cuando los pacientes más lo necesitan”, añadió Gaffney. “Esta rotación constante de nuevas contrataciones y una base que se desmorona rápidamente de personal experimentado que se va debido a la inestabilidad constante y la pérdida de servicios, hace que nuestra comunidad sea vulnerable a convertirse en un desierto sanitario y los obliga a buscar atención fuera de la zona.”
La huelga en el Shasta Regional se producirá durante una semana de huelgas en otras instalaciones de Prime en California y Nevada, incluyendo el Hospital Centinela en Los Ángeles, el West Anaheim Medical Center en Anaheim y el Saint Mary’s Regional Medical Center en Reno.
El aviso de huelga de 10 días para el Shasta Regional se produce tras una votación de autorización de huelga casi unánime el 14 de enero. Las enfermeras y los trabajadores de la salud proporcionan al menos 10 días de antelación a los empleadores hospitalarios para permitir la elaboración de planes alternativos para la atención al paciente.
En respuesta al anuncio de la huelga, la dirección del hospital refutó las afirmaciones de los sindicatos y afirmó que las negociaciones siguen en curso. Un portavoz del hospital declaró:
“El Centro Médico Regional Shasta, reconocido por su compromiso con la atención de calidad, centrada en el paciente y la equidad en salud, ha negociado de buena fe con CNA y CHEU con el objetivo de llegar a un acuerdo que sea de interés para nuestro hospital, nuestros empleados y, lo que es más importante, los pacientes y la comunidad a la que servimos.
Como parte de este compromiso, el Centro Médico Regional Shasta ya ha implementado aumentos salariales que proporcionarán millones de dólares en compensación adicional a nuestros empleados en los próximos tres años, lo que refleja nuestro esfuerzo continuo por reconocer y recompensar la dedicación de nuestros más de 700 profesionales. Estos aumentos salariales, junto con programas de beneficios integrales que se encuentran entre los mejores de la nación, se han incluido en las propuestas presentadas durante las negociaciones.
A pesar de estas importantes inversiones y las continuas conversaciones, los sindicatos han optado por proceder con una huelga. Si bien estamos decepcionados por esta decisión, no afectará el firme compromiso del Centro Médico Regional Shasta de permanecer totalmente abierto y con personal cualificado para brindar una atención segura y de alta calidad.
La huelga de un día no interrumpirá la atención al paciente, y nuestro hospital continuará brindando servicios confiables a la comunidad. Respetamos los derechos de nuestros empleados y valoramos el papel esencial que desempeñan las enfermeras y todos los cuidadores en la atención de nuestros pacientes y comunidad. Nuestro enfoque sigue siendo apoyar a nuestros equipos y garantizar una atención de calidad a nuestra comunidad.”
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