9 de diciembre de 2025 – Primer paro de advertencia: La primera ronda de negociaciones del TV-L concluyó sin que los empleadores presentaran una oferta. La frustración se desató poco después en Friedrichshain-Kreuzberg, con trabajadores de varias escuelas iniciando un paro. Se argumenta que la profesión docente debe seguir siendo atractiva, lo que requiere una remuneración y condiciones laborales adecuadas. “No es excesivo, sino justo”, enfatizó Gökhan Akgün, presidente de GEW.
18 de diciembre de 2025 – Rechazo a la política de austeridad: Alrededor de 6.000 miembros de GEW, ver.di, IG BAU y GdP se reunieron frente al Parlamento. Su mensaje: los recortes presupuestarios no deben afectar la educación y los servicios públicos esenciales. Felicia Kompio, presidenta de GEW, instó a tomar decisiones políticas claras. El ambiente era combativo y la protesta atrajo la atención de los medios a nivel nacional, aumentando la presión sobre los empleadores.
14 de enero de 2026 – Negociaciones estancadas: A pesar del frío, alrededor de 5.000 empleados públicos demostraron frente a la segunda ronda de negociaciones en Berlín. Junto con ver.di, IG BAU y GdP, la tensión era palpable: ¡se necesita una oferta! El servicio público no puede funcionar con menos personal y menos fondos. “En una ciudad con alquileres en aumento y una grave escasez de mano de obra cualificada, las expectativas de los empleadores son, en el mejor de los casos, inalcanzables”, declaró Akgün durante la manifestación.
15 de enero de 2026 – Cierre de guarderías: Mientras comenzaba la segunda ronda de negociaciones en Potsdam, los centros de cuidado infantil de Berlín fueron objeto de un paro. 2.000 personas se manifestaron en el lugar de las negociaciones. Doreen Siebernik criticó la actitud obstruccionista de los empleadores: “Les presentamos nuestras demandas. Su respuesta: ‘Ustedes, los sindicatos, están locos. Lo que exigen es astronómico’. Eso no es aceptable. Merecemos ganar más dinero”. Annett Lindner añadió: “Si es astronómico, ¡alcancemos las estrellas!”. Sin embargo, la segunda ronda también terminó sin resultados.
27 de enero de 2026 – Salud y educación unidas: La huelga nacional de ver.di en el sector de la salud también afectó a los servicios sociales y educativos de Berlín. Los empleados de GEW se unieron a la convocatoria de huelga y marcharon desde la Administración de Educación del Senado hasta el Ayuntamiento Rojo. Su demanda: mejoras y alivio son urgentes. Al menos, un mejor salario como reconocimiento tardío de su desempeño.
28 de enero de 2026 – Día de acción de la educación superior: Mil empleados universitarios y estudiantes protestaron contra las precarias condiciones laborales y la contratación temporal. La marcha comenzó en Bebelplatz, frente a la Universidad Humboldt, y terminó en el Ayuntamiento Rojo. Los estudiantes enfatizaron: “¡Sin nosotros, nada funciona en las universidades!”. Si bien cuentan con un convenio colectivo propio (TV Stud III) en Berlín, sus salarios no reflejan el hecho de que los estudiantes se ven especialmente afectados por el aumento de los precios de las viviendas y el coste de la vida. La demanda: puestos permanentes para tareas permanentes y una remuneración justa.
29 de enero de 2026 – La educación se detiene: A nivel nacional, casi 12.000 huelguistas respondieron al llamado de GEW en el día de huelga por la educación. El conflicto salarial se intensificó justo antes de la tercera ronda de negociaciones, y la paciencia de muchos se agotó. Aún no hay una oferta negociable por parte de los empleadores. Entre Neukölln y Kreuzberg, alrededor de 3.500 colegas –desde guarderías hasta universidades– salieron a las calles. Akgün enfatizó durante la manifestación: “La buena educación no existe sin buenas condiciones laborales. Y la equidad educativa no existe si los niños y jóvenes que necesitan apoyo urgente se quedan atrás. Se trata de responsabilidad”.
11 de febrero de 2026 – Comienza la tercera ronda de negociaciones: Alrededor de 6.000 colegas protestaron directamente frente al lugar de las negociaciones en Potsdam, mostrando su determinación de continuar la lucha laboral si la parte empleadora no cede. A nivel nacional, los sindicatos movilizaron a más de 20.000 empleados para una huelga de advertencia. El resultado de la negociación es, al momento del cierre de esta edición, desconocido. Gracias por su espíritu de lucha, queridos colegas.
