CommonSpirit Health™ se compromete con la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, fomentando una fuerza laboral diversa e inclusiva. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación parental, ascendencia, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre sus derechos como solicitante, puede hacer clic aquí.
La organización garantiza que no se despedirá ni se discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su salario o el de otro empleado o solicitante. No obstante, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros no podrán revelarla a quienes no tengan acceso, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una denuncia o cargo formal, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de acuerdo con la obligación legal del contratista de proporcionar información (41 CFR 60-1.35(c)).
Los candidatos externos deberán someterse a una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas después de recibir una oferta de empleo. Los solicitantes con antecedentes penales serán considerados para el empleo de manera consistente con las leyes federales y estatales, así como con las ordenanzas locales aplicables, como las leyes “ban the box”, incluidas las de San Francisco y Los Ángeles.
Si necesita una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de empleo, puede comunicarse con nosotros por teléfono al (415) 438-5575 para informarnos sobre su solicitud. Solo responderemos a los mensajes que impliquen una solicitud de adaptación razonable en el proceso de solicitud. Se atenderán las necesidades de cualquier candidato cualificado que solicite una adaptación razonable en virtud de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA). CommonSpirit Health™ participa en E-Verify.
