Ingeniero/a Software Junior – Amtrak – Filadelfia, PA

¡Tu éxito está a un viaje de tren!

Mientras impulsamos a la fuerza laboral estadounidense hacia el futuro, Amtrak conecta empresas y comunidades en todo el país. Empleamos a más de 20.000 profesionales diversos y dinámicos en una variedad de campos profesionales en los Estados Unidos. La seguridad de nuestros pasajeros, nuestros empleados, el público y nuestro entorno operativo es nuestra prioridad, y el éxito de nuestro ferrocarril se debe a nuestros empleados.

¿Estás listo para unirte a nuestro equipo?

Nuestros valores de ‘Hacer lo Correcto, Exceler Juntos y Poner al Cliente Primero’ son el corazón de lo que más nos importa, y nuestras Capacidades Centrales, ‘Construir Confianza, Responsabilidad, Comunicación Efectiva, Enfoque en el Cliente y Seguridad Proactiva’, son lo que cada empleado necesita saber y hacer para tener el mayor impacto en Amtrak. Al vivir los valores de Amtrak, enfocándonos en nuestras capacidades y adoptando y fomentando activamente ideas, orígenes y perspectivas diversas, juntos honraremos nuestro pasado y haremos de Amtrak una empresa del futuro.

El rango salarial/por hora es de $72,000.00 – $93,312.00. El salario se basa en varios factores, incluyendo, entre otros, educación, experiencia laboral, certificaciones, etc. Dependiendo del sitio de trabajo o ubicación asignada a un empleado, Amtrak puede considerar un diferencial de pago geográfico para aplicarlo al salario base del empleado. Amtrak puede ofrecer programas adicionales de incentivos y remuneración para reconocer y recompensar a nuestros empleados, incluyendo una bonificación de incentivo a corto plazo basada en factores como el desempeño individual y de la empresa que sea acorde con el nivel del puesto y/o una compensación de un plan de incentivos a largo plazo. Además de su salario, Amtrak ofrece un paquete integral de beneficios que incluye planes de salud, dental y visión; cuentas de ahorro para la salud; programas de bienestar; cuentas de gastos flexibles; plan de jubilación 401K con contrapartida del empleador; seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; tiempo libre remunerado; cuidado de respaldo; asistencia para adopción; asistencia para gestación subrogada; reembolso de gastos de educación; elegibilidad para el Programa de Préstamos Estudiantiles de Servicio Público; beneficios de enfermedad y jubilación de Railroad Retirement; y privilegios de pase ferroviario. Obtenga más información sobre nuestras ofertas de beneficios aquí.

ID de Solicitud:166109

Modalidad de Trabajo:06-Presencial 4/5 Días Haga clic aquí para obtener más información sobre las modalidades de trabajo en Amtrak.
Reubicación Ofrecida:No
Requisitos de Viaje:Hasta el 25%

Tú impulsas nuestro progreso a través de tu desempeño.

Queremos que tu trabajo en Amtrak sea más que un empleo. Queremos que tu carrera en Amtrak sea una experiencia gratificante donde encuentres un trabajo desafiante, oportunidades gratificantes, respeto entre colegas y una compensación atractiva. Amtrak mantiene una cultura que valora el alto rendimiento y reconoce las contribuciones individuales de los empleados.

Amtrak está comprometida con un lugar de trabajo seguro, libre de drogas y alcohol. Todas las posiciones de Amtrak requieren una verificación de antecedentes previa al empleo que incluye la verificación del empleo anterior, una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas previa al empleo.

Los candidatos que den positivo en las pruebas de marihuana serán descalificados, independientemente de cualquier estatuto, ordenanza, reglamento u otra ley estatal o local que legalice o despenalice el uso o la posesión de marihuana, ya sea para uso médico, recreativo u otro uso. El programa de pruebas de drogas previas al empleo de Amtrak se administra de acuerdo con las regulaciones del DOT y la ley aplicable.

De acuerdo con las regulaciones del DOT (49 CFR § 40.25), Amtrak está obligada a obtener registros previos de pruebas de drogas y alcohol de los solicitantes/empleados que tengan la intención de realizar funciones sensibles a la seguridad para puestos cubiertos por el Departamento de Transporte. Si un solicitante/empleado se niega a proporcionar consentimiento por escrito para que Amtrak obtenga estos registros, no se le permitirá realizar funciones sensibles a la seguridad.

De acuerdo con la ley federal que rige las verificaciones de seguridad de personas cubiertas para proveedores de transporte público (Título 6 U.S.C. §1143), Amtrak está obligada a examinar a los solicitantes en busca de delitos penales descalificatorios permanentes o provisionales.

Tenga en cuenta que cualquier requisito de educación enumerado anteriormente puede considerarse satisfecho si tiene una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.

Amtrak es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar raza/color, incluyendo rasgos históricamente asociados con la raza, incluyendo, entre otros, la textura del cabello y los peinados como trenzas, rastas y torsiones, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto y afecciones relacionadas, como la lactancia), origen nacional/etnia, discapacidad (intelectual, mental y física), estado de veterano, estado civil, ascendencia, orientación sexual, identidad de género y expresión de género, información genética, ciudadanía o cualquier otra característica personal protegida por la ley.