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São Paulo, Brasil – Se busca un profesional con sólida experiencia en la gestión de portafolio y estrategia de productos en el sector agrícola, una oportunidad en São Paulo podría ser de su interés. La posición, ofrecida con contrato indefinido (CLT), requiere un perfil con formación en Ingeniería Agronómica o Tecnología en Agronegocios, y experiencia en el área de marketing.
Responsabilidades Clave
- Liderar la estrategia integral del portafolio de maíz y soja, abarcando todo el ciclo de vida del producto. Esto incluye el desarrollo de planes a mediano y largo plazo para cada marca, la gestión de lanzamientos de nuevos productos, la definición y apoyo a la estrategia para el desarrollo de nuevas tecnologías (genética, rasgos, IST, entre otras), la administración de asociaciones de licenciamiento y la garantía de una sólida alineación entre las diferentes áreas de la empresa para cumplir con la demanda del negocio.
- Definir y mantener la visión oficial del ciclo de vida del producto por marca y cultivo.
- Gestionar la información necesaria para obtener una visión completa del ciclo de vida del producto, desde su lanzamiento hasta su retirada del mercado.
- Recopilar y organizar la información relevante para definir el ciclo de vida del producto.
- Construir y asegurar la viabilidad de los productos, los objetivos numéricos y la estrategia, gestionando los riesgos y oportunidades para crear una planificación a mediano y largo plazo.
- Garantizar la comunicación y el intercambio de información con los equipos locales e internacionales para integrar sus aportes.
- Incorporar nuevas tecnologías y tendencias de marketing para crear un plan confiable.
- Colaborar en la definición de precios, costos y el plan estratégico de la marca.
- Monitorear y anticipar la dinámica del mercado (competencia, productores, inversiones, nuevas tecnologías).
- Integrar la visión del plan a largo plazo en las discusiones de planificación estratégica.
- Apoyar las reuniones del portafolio, analizando las brechas y necesidades por marca, y proporcionando información relevante del mercado y la competencia.
- Crear una propuesta de valor para cada producto, con un análisis de negocio que considere las diferentes posibilidades de la marca (volúmenes para los primeros tres años, precios, costos, etc.) para respaldar las decisiones de comercialización.
- Asegurar una propuesta de valor clara para cada nuevo híbrido o variedad, evitando el canibalismo dentro del portafolio existente.
- Apoyar las decisiones relacionadas con nuevos productos en las etapas 6.1 y 6.2.
- Liderar el equipo de gestión de la cartera y el pipeline, seleccionando los temas a discutir, programando reuniones, asegurando el seguimiento de las acciones y presentando los temas relevantes.
- Garantizar la comunicación de las discusiones y decisiones a toda la organización.
- Identificar y prospectar nuevos socios comerciales para satisfacer las demandas estratégicas de la empresa.
- Capturar y transformar nuevas ideas en proyectos que permitan analizar su viabilidad para Syngenta.
- Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones relacionadas con los acuerdos comerciales de licenciamiento.
- Mantener una buena comunicación e interacción con el equipo de protección de cultivos.
- Apoyar las discusiones sobre inteligencia de mercado para mejorar la competitividad.
- Apoyar a los equipos de funciones globales y garantizar la alineación con la Dirección de Operaciones Agrícolas (DOA).
Requisitos Indispensables
- Experiencia sólida en gestión de portafolio, estrategia de productos y ejecución de marketing.
- Sólidos conocimientos financieros y experiencia comprobada en gestión de PyG (Pérdidas y Ganancias).
- Amplio conocimiento técnico de cultivos de semillas, especialmente maíz y soja.
- Profundo entendimiento de los mercados agrícolas, especialmente en semillas y tecnología.
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de semillas y en el ciclo de vida del producto.
- Habilidades sólidas de colaboración interfuncional e influencia.
- Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y diversos.
- Habilidad para conectar la estrategia a largo plazo con la ejecución a corto plazo.
- Toma de decisiones proactiva y basada en datos.
- Sólida gestión de stakeholders y habilidades de comunicación entre equipos.
- Excelencia en la ejecución en entornos de mercado complejos y dinámicos.
- Clara responsabilidad por los resultados y mentalidad de liderazgo colaborativo.
