El Ministerio de Empleo de Corea del Sur ha confirmado infracciones a la legislación laboral en LBM, la empresa operadora de London Bagel Museum, tras una investigación relacionada con las denuncias de exceso de trabajo que llevaron a la muerte de un joven empleado. Como resultado, se impondrá una multa de más de 800 millones de wones y el director ejecutivo de la compañía ha sido imputado penalmente.
La investigación, que abarcó desde octubre del año pasado hasta enero de este año, incluyó encuestas anónimas y entrevistas directas a más de 400 empleados de LBM y sus 18 filiales. El Ministerio de Empleo buscaba determinar si existían violaciones legales y evaluar la cultura organizacional general de la empresa.
Los resultados de la investigación revelaron que, en la tienda de London Bagel Museum en Incheon, justo antes de su apertura en julio del año pasado, el fallecido y otros seis compañeros trabajaron más de 70 horas semanales durante el período comprendido entre el 7 y el 13 de julio.
En lo que respecta a los salarios, se identificaron irregularidades como el impago de 564 millones de wones en concepto de horas extras, trabajo nocturno y festivo, la deducción de 15 minutos de salario por cada minuto de retraso, y la no remuneración de las vacaciones anuales cuando se utilizaban para asistir a reuniones o capacitaciones.
La investigación también reveló problemas en la cultura organizacional, incluyendo la contratación de empleados con contratos a corto plazo (de uno a tres meses), restricciones a la libertad de uso de los descansos y vacaciones, y la exigencia excesiva de cartas de disculpa por errores laborales.
Además, se encontraron 61 infracciones a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, como la falta de designación de un responsable de seguridad y salud y la no realización de exámenes médicos. En total, se impusieron multas por un valor de 801 millones de wones.
El Ministerio de Empleo ha imputado penalmente a Kang Kwan-gu, director ejecutivo de LBM, por cinco infracciones relacionadas con el incumplimiento de los límites legales de horas extras y las violaciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Ministro de Empleo, Kim Young-hoon, expresó su profunda preocupación por el hecho de que el rápido crecimiento de la empresa se haya basado en el trabajo gratuito y prolongado de los jóvenes. Anunció que se ampliarán las inspecciones preventivas para evitar que se repitan casos en los que el crecimiento empresarial y la obtención de altos ingresos se logren a expensas de los derechos laborales fundamentales.
