Los cursos alcanzaron a miles de ciudadanos en toda la provincia, con foco en oficios, tecnología, economía del conocimiento, turismo y sectores productivos estratégicos, promoviendo la igualdad de oportunidades y la inserción laboral.
Durante 2025, el Ministerio de Producción, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, implementó más de 300 programas de formación profesional orientados a mejorar las perspectivas laborales de trabajadores, jóvenes y emprendedores en toda la provincia, a la vez que fortaleció sectores económicos clave.
Estas capacitaciones, coordinadas por la Coordinación de Mejora de la Empleabilidad, abarcaron un amplio espectro de actividades productivas, con un enfoque transversal en la equidad de género y la colaboración con empresas, municipios, cámaras y entidades educativas. Entre las áreas de formación más destacadas se encuentran soldadura, transporte, producción textil, diseño, calzado y mecanización vitivinícola, impulsando la participación femenina en oficios tradicionalmente masculinos y fomentando la autonomía económica.
Paralelamente, se intensificaron las iniciativas dirigidas a jóvenes, el sector tecnológico y la economía del conocimiento, capacitando a más de 5.300 personas en áreas como desarrollo de videojuegos, inteligencia artificial, creación de contenido digital y fabricación digital. Eventos como Maker Day, el Festival Latinoamericano de Arte y Tecnología (FLAT) y la Global Game Jam consolidaron a Mendoza como un importante centro creativo y tecnológico.
El sector audiovisual y las industrias creativas también recibieron una atención específica, con más de 60 profesionales capacitados en producción audiovisual, actuación, creación de contenidos y herramientas para facilitar su inserción en el mercado laboral.
La formación en idiomas, orientada a las necesidades del ámbito laboral y turístico, benefició a más de 150 personas con cursos de inglés y portugués impartidos en el Gran Mendoza, el Valle de Uco y la zona Sur. Asimismo, las capacitaciones relacionadas con el turismo y la gastronomía contribuyeron a elevar la calidad de los servicios y las experiencias ofrecidas en bodegas y destinos turísticos.
Se ofrecieron también programas de capacitación en oficios con alta demanda laboral –como electricidad, refrigeración, instalación de cámaras de seguridad, electrónica automotriz y asistencia técnica en gas– junto con propuestas de formación en habilidades para la empleabilidad, finanzas personales y los primeros pasos en el mundo del trabajo.
A estas acciones se sumaron jornadas masivas de empleabilidad y educación financiera, que alcanzaron a más de 3.200 personas en diversos departamentos de la provincia.
