Los planes de pensiones en Canadá presentan un estado de salud tan sólido que algunos empleadores están implementando “vacaciones de contribución”, según informó la consultora de recursos humanos Mercer (Canada) Ltd.
Crecimiento de los excedentes y medidas obligatorias
Samantha Allen, directora de Mercer, explicó que los excedentes han aumentado durante los últimos años. Cuando estas sumas alcanzan un nivel considerable, algunos clientes se encuentran en una posición donde la pausa en las contribuciones se vuelve obligatoria.
De acuerdo con la Ley del Impuesto sobre la Renta de Canadá, estas “vacaciones de contribución” pueden ser requeridas cuando el excedente de un plan llega a un umbral de solvencia determinado. En tales casos, los empleadores deben suspender las aportaciones y tienen restringido retomarlas hasta que el excedente caiga por debajo de dicho nivel.
Análisis del índice de solvencia
Al cierre del primer trimestre de 2026, el índice de solvencia mediano —una medida utilizada para evaluar la salud de los planes de pensiones— se situó en el 123%, según el Mercer Pension Health Pulse (MPHP). Este dato implica que, por cada dólar adeudado a los beneficiarios, hay 1.23 dólares disponibles.
El MPHP, que realiza un seguimiento trimestral de 435 planes de pensiones de beneficios definidos, señala que este índice ha mantenido una tendencia ascendente desde 2020, cuando se encontraba ligeramente por encima del 80%, alcanzando un pico del 132% al finalizar el año pasado.
Impacto del mercado y estado actual
El fortalecimiento de los planes de pensiones durante 2025 estuvo impulsado por el auge de los mercados bursátiles, lo que permitió que el ratio de solvencia incrementara un 7% gracias a los sólidos rendimientos de las acciones.
En cuanto a la distribución actual al primer trimestre de 2026, Mercer informó que casi el 60% de los planes registraron un ratio de solvencia del 120% o más, mientras que el 13% se encontraron en déficit. Estas cifras representan un ligero descenso frente al cierre de 2025, momento en el que el 68% de los planes superaban el umbral del 120%.
