En psicología, está bien documentado que la personalidad puede influir en la trayectoria profesional de una persona. Existen numerosos tests de personalidad e investigaciones que pueden indicar que individuos cuidadosos y extrovertidos tienden a orientarse hacia ciertas profesiones, mientras que personas prácticas se inclinan por otras, y los individuos concienzudos eligen un camino diferente.
Como se habrá notado, estas descripciones suelen ser positivas. Esto es común en las pruebas que relacionan los tipos de personalidad con las elecciones profesionales. Pero, ¿qué ocurre si invertimos la perspectiva? ¿Qué pasa con aquellos que permanecen discretos, pero que bajo la superficie esconden una mente oscura? ¿Qué tipo de trabajos eligen los psicópatas, los narcisistas y los egoístas?
El profesor de psicología Ingo Zettler ha analizado esta cuestión en una nueva investigación. Está afiliado al Copenhagen Center for Social Data Science (SODAS) de la Universidad de Copenhague y posee un profundo conocimiento de lo que él denomina los rasgos oscuros de la personalidad humana.
Según Zettler, este nuevo estudio, realizado en colaboración con un equipo internacional, es uno de los primeros en examinar la relación entre los rasgos oscuros y la elección de carrera. En una entrevista con Wetenschap in Beeld, Zettler señala un tipo de trabajo en particular que las personas con rasgos oscuros tienden a evitar. Sus datos también sugieren que existe un tipo de trabajo que atrae especialmente a personas con tendencias narcisistas y psicopáticas.
