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- El CTO de Workday dejó su cargo en menos de un año para integrarse al equipo técnico de Anthropic.
- Aunque no es un título ejecutivo, el rol de “member of technical staff” conlleva un alto prestigio y remuneraciones elevadas en el sector de la IA.
- Los laboratorios de IA de vanguardia están implementando nomenclaturas más fluidas y estructuras organizativas planas.
La era de la inteligencia artificial está impulsando el rol de “member of technical staff” (miembro del personal técnico), convirtiéndolo en uno de los puestos más prestigiosos y codiciados de la tecnología actual gracias a su enfoque transversal y flexible.
En marzo, Anthropic contrató a Peter Bailis bajo esta denominación, menos de un año después de que se incorporara a Workday como director de tecnología (CTO). En aquel momento, Gerrit Kazmaier, presidente de producto y tecnología de Workday, señaló que la llegada de Bailis era clave para la iniciativa de la empresa de recursos humanos de apostar totalmente por la IA.
Antes de su etapa en Workday, Bailis se desempeñó como vicepresidente en Google durante aproximadamente un año y medio, según indica su perfil de LinkedIn.
A través de un comunicado, un portavoz de Workday expresó su gratitud por las contribuciones de Bailis y deseó éxito en su nueva etapa, informando además que Gabe Monroy ha asumido el cargo de CTO para liderar la próxima fase de innovación en IA de la compañía.
Por su parte, un representante de Anthropic confirmó la incorporación de Bailis, quien se encargará de la ingeniería de aprendizaje por refuerzo (reinforcement learning engineering) en la startup.
El título de MTS es recurrente en laboratorios punteros como Anthropic y OpenAI, así como en grandes corporaciones para contrataciones técnicas que abarcan tanto la investigación como la ingeniería. Esta etiqueta subraya una estructura no jerárquica y multidisciplinaria. Aunque no se define como un cargo ejecutivo, ofrece un gran prestigio y la oportunidad de desarrollar productos innovadores desde cero.
En su página de empleo, Anthropic menciona que sus ingenieros realizan gran cantidad de investigación y sus investigadores ejecutan tareas de ingeniería, asegurando que los ingenieros tienen tanta influencia en la dirección de la empresa como cualquier otra persona.
En una línea similar, Greg Brockman, presidente de OpenAI, explicó en 2023 que la startup prefería el título de MTS para evitar clasificar rígidamente al personal en categorías de “investigadores” o “ingenieros”.
Otro ejemplo notable es Mike Krieger, cofundador y ex CTO de Instagram. Tras fundar una aplicación de agregación de noticias y unirse a Anthropic como director de producto, Krieger anunció recientemente a través de X que se trasladaba a un rol de personal técnico en los laboratorios de Anthropic, donde trabaja en Claude Code.
Además del prestigio, el rol de MTS ofrece salarios sumamente competitivos. Según un informe de 2025 de Business Insider, basado en registros de visas H-1B del Departamento de Trabajo, un miembro del personal técnico en Anthropic puede percibir entre 300,000 y 405,000 dólares. En OpenAI, las remuneraciones para este mismo cargo pueden oscilar entre los 210,000 y los 530,000 dólares.
A esto se suma la valoración ascendente de Anthropic, que aspira a una valoración post-money de 380,000 millones de dólares, lo que plantea la posibilidad de crear nuevos multimillonarios a través de la equidad en la empresa.
El atractivo de estos roles en laboratorios de IA surge mientras las startups nativas de IA comienzan a desestabilizar a las grandes compañías de software. En febrero, el lanzamiento de Claude Cowork y diversas herramientas de plugins específicos de Anthropic provocó una caída en las acciones del sector de software.
Esta reacción del mercado fue denominada como el “SaaSpocalypse”, reflejando el temor a que los laboratorios de IA desarrollen herramientas tan avanzadas que vuelvan redundantes a las empresas dedicadas exclusivamente a los servicios de software.
