Contribución de Tonya Schulz
A partir de ahora, cinco empleados con la certificación de formador acompañarán a 15 jóvenes en el Rhön Park Aktiv Resort. Recientemente, Chantal Schulz aprobó el examen de formador con gran éxito.
La empresa está ampliando así su competencia en formación e invirtiendo específicamente en el desarrollo de sus propios profesionales cualificados.
El Rhön Park Aktiv Resort apoya económicamente la formación continua y permite a los empleados dar el paso hacia el trabajo de formación responsable.
El equipo de formadores está compuesto por Chantal Schulz (Roth), Eva Kleinhenz (Wegfurt), Sabrina Kromer (Ostheim), Matthias Dücker y Monique Wappes (Sondheim). Con gran pasión y experiencia, supervisan a nueve jóvenes en su formación.
Entre otros, se están formando como profesionales de hotel: Anna Maria Kohl (Schönau an der Brend), Rayne Steeve Fenohenintsoa (Madagascar) y Emilian Heidt (Fulda).
Con el apoyo de sus formadores, Karan Gurung (Nepal), Rakesh Kushwaha (Nepal), Ihsan Fahmi Sabrun (Indonesia) y Fleya Audrey Femiggia (Indonesia), se están formando también empleados de restaurante y eventos.
Nathaneal Aurellius y Zaki Muhammed (ambos de Indonesia) aspiran a una carrera como cocineros. Los jóvenes encuentran un nuevo hogar en el Rhön Park Aktiv Resort.
El trabajo en equipo como base
El Rhön Park Aktiv Resort concede gran importancia a la cohesión del equipo. Los aprendices se apoyan mutuamente. Muchos de ellos viven en la casa y pasan su tiempo libre juntos.
Las excursiones de los aprendices fortalecen aún más el sentimiento de comunidad de la familia Rhön Park. Además, los jóvenes empleados se benefician de ventajas como el uso de la piscina, la sauna y la zona de fitness, entre otras cosas.
Apoyo digital al aprendizaje
Existe una plataforma de aprendizaje digital para la formación. Esta apoya la elaboración del informe de progreso y la preparación de los exámenes. Los cuestionarios y los módulos de aprendizaje ayudan a los aprendices a repasar los contenidos del centro de formación profesional y la práctica.
“Los profesionales cualificados aseguran el futuro de nuestra industria. Por eso invertimos conscientemente en la formación interna”, afirma el director general Ben Baars.
“Es importante para nosotros acompañar a los jóvenes en su camino hacia la hotelería y mostrarles la diversidad de la profesión.”
