La reducción de las cotizaciones de empleados, empleadores y trabajadores autónomos al Régimen quebequés de seguro parental (RQAP) a partir del 1 de enero no afectará las prestaciones que se otorguen a las familias que reciban un nuevo bebé, según destacó Camille Tassé-Tétreault, responsable de comunicaciones del Consejo de Gestión del Seguro Parental.
“Una disminución de las cotizaciones nunca significa que se ofrezca menos en términos de prestaciones”, afirmó. “Las prestaciones, el porcentaje de reemplazo de ingresos, el número de semanas de prestación, todo eso permanece igual”. El Consejo gestiona el Régimen y es fiduciario del Fondo de Seguro Parental.
El 1 de enero, las cotizaciones de los empleados pasaron del 0,494% al 0,430% del ingreso laboral asegurable por el Régimen. La última reducción de las cotizaciones se remonta a “varios años”. La Sra. Tassé-Tétreault explicó que esta decisión de Quebec se debe a los excedentes en el Fondo de Seguro Parental debido a una disminución en el número de nacimientos.
El informe demográfico de Quebec – edición 2025 – del Instituto de Estadística de Quebec indica una caída de los nacimientos del 0,7% en 2024 (77.400 recién nacidos) en comparación con 2023 (77.950 recién nacidos). “Esta disminución es relativamente pequeña, pero continúa la tendencia general a la baja en el número de nacimientos desde 2013”, se lee en los puntos clave del informe.
Corinne Vachon Croteau, directora general de Réseau pour un Québec famille, habría preferido una mejora del Régimen utilizando los excedentes del Fondo de Seguro Parental en lugar de una reducción de las cotizaciones. Añadir semanas de paternidad o permisos tras un duelo perinatal sería más beneficioso, según su opinión. Réseau promueve el desarrollo, el bienestar y la calidad de vida de las familias a través de medidas y políticas.
20º Aniversario del Régimen
El Régimen quebequés de seguro parental se estableció en enero de 2006 para mejorar las finanzas de las familias. En 20 años, se han creado varias medidas.
Los incentivos para alentar a los padres a involucrarse más en la familia, implementados en 2020, han dado resultados. El porcentaje de padres presentes con su recién nacido aumentó del 28% en 2006 al 73% en 2024. “Los estudios demuestran que es favorable para un niño tener la presencia de su padre en su desarrollo”, afirmó la Sra. Tassé-Tétreault.
La última reforma del Régimen en 2020 también incluye la extensión a 18 meses del período de prestaciones para los nuevos padres y la apertura al retorno al mercado laboral. “Los padres pueden trabajar mientras reciben semanas de prestaciones del RQAP”, indicó la responsable de comunicaciones.
Datos del RQAP en 2024
- 63.700 = número de madres admitidas (45 semanas de prestaciones en promedio)
- 55.100 = número de padres admitidos (11 semanas de prestaciones en promedio)
- 2.700 millones de dólares = monto pagado en prestaciones
- Casi el 50% = porcentaje de parejas que comparten las prestaciones
Fuente: informe anual de gestión 2024 del Consejo de Gestión del Seguro Parental
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