FARGO — Sanford Health ha respondido a una demanda federal presentada por una ex oncóloga que alegó haber sido despedida después de cuestionar la dependencia de Sanford en datos de resultados de pacientes que, según ella, eran inexactos.
El caso estatal, que tiene casi dos años de antigüedad, fue trasladado a un tribunal federal a principios de este mes. La Dra. Sabha Ganai presentó inicialmente la demanda en el condado de Cass en julio de 2024, acusando a su antiguo empleador de violar la ley estatal de protección a denunciantes y de despedirla en represalia por haber planteado preocupaciones sobre la seguridad de los pacientes.
Contratada como oncóloga quirúrgica por Sanford Fargo en 2020, Ganai y su equipo “rutinariamente atendían casos altamente complejos… de otros departamentos y… instalaciones que no podían manejarlos adecuadamente y, a menudo, con pacientes que estaban muriendo”, según documentos judiciales.
En agosto de 2023, la división de Ganai fue objeto de críticas por parte de los administradores debido a “resultados significativamente peores” basados en un informe que supuestamente mostraba que Ganai y sus colegas de la división tenían “una relación observada a esperada de mortalidad mayor a la deseada”, según documentos judiciales.
Más tarde ese mes, se le pidió a Ganai que se reuniera con el director médico de Sanford Fargo, el jefe de cirugía y el director de servicios quirúrgicos, donde se le presentó un plan de mejora del desempeño basado en parte en los hallazgos del informe, así como en los resultados de una revisión por pares.
Ganai cuestionó la “dependencia indebida” de Sanford en los datos del informe, que según ella fueron generados por Vizient, una empresa de mejora del rendimiento de la atención médica, que genera informes utilizando datos “derivados de la facturación administrativa (codificación) sin verificación clínica” y “diseñados para evaluar la calidad del hospital, no la calidad del cirujano”, según su denuncia.
Alegó que, a pesar de un análisis interno que mostró que solo el 30% de los casos fueron reportados correctamente por los datos de Vizient, Sanford continuó utilizándolos con la esperanza de mejorar su posición en el sistema de clasificación de hospitales de Vizient.
En diciembre de 2023, Ganai respondió a una pregunta de una encuesta anónima a empleados diciendo que se “avergonzaba” de la administración de Sanford.
“La administración es tóxica y no se preocupa por los pacientes ni por el bienestar de los médicos”, dijo Ganai en su respuesta a la encuesta.
Más tarde ese mes, Ganai reconoció ante el vicepresidente de la Clínica Regional de Sanford en Fargo en un correo electrónico que el comentario era suyo. Un mes después, Sanford envió a Ganai una carta notificándole que su empleo había sido rescindido, según documentos judiciales.
En su respuesta presentada el 12 de marzo, Sanford negó las alegaciones de Ganai.
“Cada acción que los Demandados tomaron con respecto a la Demandante fue justificable, fue por causa justa y legítima, estuvo dentro del ejercicio legítimo de la discreción gerencial y la necesidad comercial, y no fue intencional, imprudente, maliciosa o realizada de manera imprudente o consciente”, dijo la respuesta de Sanford.
La respuesta alegó que Ganai fue la responsable de los daños que acusó a Sanford de causar.
“Los daños reclamados por la Demandante, si los hubiera, fueron causados por su propia conducta y están prohibidos… por su falta de mitigación de dichos daños”, dijo la respuesta de Sanford.
Sanford está representado por abogados con sede en Minneapolis del bufete de abogados multinacional Ogletree Deakins. Ganai está representada por el bufete de abogados Prinz Law Firm en Chicago y a nivel local por el abogado de Fargo, Leo Wilking.
Está programada una conferencia de programación previa al juicio y de descubrimiento en el caso para finales de abril.
