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Salud

Yogures altos en proteína: ¿Realmente los necesitas?

by Editora de Salud marzo 8, 2026
written by Editora de Salud

Los yogures con alto contenido de proteína están en auge. Los encontramos en cada estante refrigerado de los supermercados, a un precio más elevado de lo habitual y comercializados como la opción más saludable. Sin embargo, es importante analizarlo con detenimiento, ya que los yogures, por definición, siempre han aportado proteínas a nuestro organismo. Por lo tanto, si un producto contiene más proteína, debemos considerar si realmente la necesitamos.

Según los nutricionistas, en una comida, una cuarta parte del plato debe corresponder a proteínas, lo que representa entre el 20 y el 25% del total (siguiendo el modelo del plato de Harvard). Así, una comida equilibrada podría consistir en verduras como primer plato, seguida de pechuga de pollo con pan, todo cocinado con aceite de oliva virgen extra. Añadir un yogur con alto contenido de proteína como postre desequilibraría esta proporción, ya que algunos de estos yogures aportan la misma cantidad de proteína que una pechuga de pollo. En otras palabras, en una dieta equilibrada, los yogures con alto contenido de proteína son innecesarios y suponen un gasto evitable: un paquete de cuatro yogures puede costar, dependiendo de la marca, entre 4 y 5 euros.

Una alternativa para masticar

No obstante, existen excepciones en las que los yogures promovidos por la industria alimentaria pueden ser una buena opción. Si no se consume carne, pescado o huevos, pero se tolera el yogur, los yogures con alto contenido de proteína pueden proporcionar la proteína necesaria. También pueden ser una alternativa adecuada para personas con dificultades para masticar carne, ya que el yogur compensaría esta deficiencia, es decir, la falta de uno de los tres macronutrientes esenciales para nuestra dieta (los otros dos son los carbohidratos y las grasas). Podríamos encontrar algunas excepciones más, pero siempre en situaciones extremas dentro de una dieta saludable.

El auge de las dietas con alto contenido de proteína es una de las tendencias actuales, y se refleja tanto en los yogures como en otros productos. “Todo esto proviene de las dietas para perder peso, que recomiendan consumir solo proteínas y eliminar los carbohidratos, logrando así una pérdida de peso inmediata”, explica la nutricionista Anna Grífols, quien señala que en dos días, sin consumir carbohidratos, una persona puede perder dos kilos, pero “las personas que no comen carbohidratos durante dos días pierden peso debido al agotamiento de nuestras reservas naturales de glucógeno muscular”, afirma Grífols.

Existe otra razón por la que los productos con alto contenido de proteína están tan de moda. “Cada diez años hay una tendencia en la industria alimentaria, y ahora es la proteína. La anterior fueron los productos 0.0 (sin azúcar y sin grasa). la anterior a esa, bajos en grasa; y la anterior a esa, bajos en azúcar”, explica Grífols. Los productos que llegan al supermercado siempre deben presentarse de la manera más actual posible, cuando en realidad la dieta que deberíamos elegir es la que siempre hemos tenido: verduras, frutas, cereales integrales, proteínas (carne, pescado, huevos) y pan. Y poco más. Yogur de vez en cuando, también, pero del tipo que siempre hemos consumido. No tiene por qué costar cinco euros.

marzo 8, 2026 0 comments
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Negocio

Sanidad: el sector que impulsa el empleo y los salarios en EEUU

by Editora de Negocio febrero 15, 2026
written by Editora de Negocio

No es una sorpresa total: si se hubiera preguntado en el año 2000 cuáles serían los empleos del futuro en 25 años, la atención médica habría estado en la parte superior de la lista. Sin embargo, lo sorprendente es la solidez con la que ha continuado creciendo, incluso cuando otros sectores se desaceleran.

La atención médica y la asistencia social representan actualmente alrededor del 15% de todos los empleos, casi el doble de la proporción que había en 1990. El sector ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos 35 años, convirtiéndose en la fuerza dominante en el mercado laboral.

Este crecimiento constante, impulsado en gran medida por el envejecimiento de la población, se acentuó aún más después de la pandemia de Covid-19. Al igual que muchas otras industrias, la atención médica sufrió una pérdida repentina de empleos al principio de la pandemia, debido al cierre de clínicas y residencias de ancianos, y a la suspensión de procedimientos electivos.

Sin embargo, desde entonces, la contratación se ha recuperado rápidamente, especialmente en puestos de nivel medio, como asistentes médicos y enfermeros practicantes, según Neale Mahoney, profesor de economía de la Universidad de Stanford.

Más de uno de cada seis estadounidenses tiene ahora 65 años o más, un grupo de edad que gasta una cantidad desproporcionada en atención médica. Los primeros miembros de la generación del «baby boom» están comenzando a cumplir 80 años, y seguirán haciéndolo, duplicando el número de estadounidenses mayores de 80 años para 2045, según estimaciones de la Brookings Institution.

No solo los estadounidenses están envejeciendo, sino que muchos, especialmente los «baby boomers», también se están enriqueciendo, gracias al rápido aumento de los valores de las viviendas y las acciones. Esto ha generado una mayor demanda de procedimientos cosméticos y otros servicios deseables, lo que ha impulsado el crecimiento y la contratación en todo el sector.

“Gran parte del gasto en atención médica está directamente relacionado con la riqueza”, señaló Ullrich. “Los ‘baby boomers’ están gastando en estancias hospitalarias, traslados en ambulancia y atención a largo plazo. Pero también están invirtiendo en análisis corporales completos, cirugía plástica y atención dental costosa”.

Cabe destacar que el número de empleos en atención médica a domicilio ha aumentado aproximadamente un 20% desde enero de 2020, lo que refleja el creciente deseo de los estadounidenses de envejecer en sus hogares. En comparación, la contratación general en el sector de la salud ha aumentado un 11,7% en el mismo período, mientras que el mercado laboral en general ha crecido un 4,3%.

Brandon Rees, de 44 años, se graduó en enfermería en junio y ya tenía un trabajo asegurado en un instituto del corazón. Gana 34 dólares (56 dólares) por hora como enfermera de cuidados intensivos en Fort Wayne, Indiana, y dice que es mucho más feliz que en su anterior carrera como desarrolladora de software.

“Siempre tuve en mente que esto era algo que quería hacer, y absolutamente amo mi trabajo”, afirmó. “Además, existe un potencial de ingresos ilimitado: siempre puedo aceptar turnos adicionales”.

Este aumento de la demanda ha provocado un aumento de los salarios en todo el sector. Los salarios de la atención médica crecieron un 1,3% en 2025, después de ajustar por la inflación, más del doble de la tasa general del 0,5% para todos los empleos, según el análisis de Mahoney y Caleb Brobst de Stanford.

Muchos empleos en el sector de la salud requieren capacitación y certificaciones especializadas, lo que deja a los empleadores con un grupo limitado de candidatos. Las ofertas de empleo para asistentes de atención personal y atención médica a domicilio, médicos y fisioterapeutas superan a las de la mayoría de las otras industrias, según Ullrich de Indeed. Y, señaló, las enfermeras siguen recibiendo bonos de firma elevados, en contraste con el resto de la fuerza laboral.

“La demanda es alta, pero la oferta de trabajadores es limitada”, dijo Ullrich. “Por eso, el crecimiento salarial en el sector de la salud se ha mantenido tan fuerte”.

Bryan Samuelson, de 38 años, enfermero registrado en un hospital de Portland, Oregón, gana más del doble de lo que ganaba como ingeniero de pruebas de software. Había otras razones por las que quería cambiar de carrera: la industria tecnológica se sentía inestable, con despidos constantes, y sentía que había alcanzado un techo sin más estudios.

“No había estabilidad en esa industria”, dijo. “Volver a la escuela para estudiar enfermería fue lo mejor que pude hacer, hay mucha versatilidad en la atención médica”.

Si bien está claro que los empleos en el sector de la salud están impulsando gran parte de las ganancias del mercado laboral estadounidense, los economistas dicen que no está claro cuánto durará esto o qué sucederá después. Las políticas de inmigración restrictivas de la administración Trump están dificultando que algunos médicos extranjeros, asistentes de atención médica a domicilio y otros puedan trabajar en los Estados Unidos, lo que podría reducir aún más la oferta de trabajadores disponibles.

Las recientes huelgas de enfermeras en todo el país también subrayan la necesidad de niveles de personal más seguros y otras protecciones en el lugar de trabajo en todo el sector. Además, los recientes recortes a Medicaid y la Ley de Cuidado de Salud Asequible podrían tener un efecto desalentador en la demanda, especialmente en las zonas rurales y los pueblos pequeños. También podría haber un cambio en los tipos de atención que buscan las personas, con más estadounidenses que dependen de las salas de emergencia en lugar de las clínicas tradicionales si su cobertura de seguro expira, por ejemplo.

Aún así, los economistas dicen que es probable que los trabajadores de la salud sigan siendo muy solicitados, incluso si otras partes de la economía comienzan a desacelerarse. “Es probable que veamos algunas escasez aguda de mano de obra en el sector de la salud, especialmente a medida que la inmigración se reduce a cero”, dijo Sam Kuhn, economista de la empresa de software de reclutamiento Appcast. “Pero, ¿continuará la demanda de trabajadores de la salud? Yo diría que sí”.

– Nick Mourtoupalas contribuyó a este informe.

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