Un funcionario de Baltimore realizó comentarios sobre matar y estrangular a empleados de la ciudad a través de un sistema de mensajería, creando un ambiente de trabajo hostil y violando la política de la ciudad, según descubrió la Inspectora General de Baltimore, Isabel Mercedes Cumming.
El informe de Cumming, publicado el miércoles, detalla numerosas instancias en las que el empleado, que tenía responsabilidades gerenciales y trabajaba con otros departamentos de la ciudad, utilizó su computadora de la ciudad para enviar mensajes en la plataforma Microsoft Teams amenazando con violencia contra otros empleados o agencias de la ciudad. No se especifica si alguno de los empleados mencionados recibió los mensajes directamente.
Entre los mensajes destacados por la inspectora general se incluyen:
- En dos ocasiones, en 2024 y 2025, el empleado dijo que “estrangularía hasta la muerte” a alguien; no está claro si los mensajes se referían a la misma persona.
- Un incidente en 2025 en el que el empleado escribió que una persona estaba “a punto de hacerme reventar el cráneo”.
- Un mensaje de 2025 en el que el empleado escribió: “Estoy a punto de matar [nombre redactado]”. El empleado añadió: “Voy a matar a ese tipo”.
- Entre 2024 y 2025, el empleado escribió: “Este tipo está a punto de hacerme pelear”.
- Un mensaje a nueve subordinados sugiriendo que un miembro no identificado del Consejo Municipal de Baltimore estaba mirando a otra subordinada “con lujuria en los ojos”.
Algunos mensajes enviados por el empleado se dirigieron a agencias específicas de la ciudad. Sobre el equipo de auditoría de la ciudad, el empleado escribió: “unos auditores inútiles”. En referencia al Departamento de Salud de la ciudad, el empleado dijo: “Quiero sacudir a BCHD hasta que se les caigan los huesos”. Sobre la Oficina del Alcalde de Seguridad y Participación Vecinal, que gestiona un esfuerzo de lucha contra el crimen de la ciudad, el empleado escribió: “cada componente de su agencia es un desastre”.
Los mensajes son una violación de la política de uso de tecnología de la ciudad, según Cumming, que exige que los empleados de la ciudad utilicen los equipos y las plataformas de forma “responsable, profesional, ética y legal”.
En una respuesta de dos frases, el alcalde Brandon Scott dijo que se “tomará la respuesta adecuada a este asunto de personal”.
En 2025, Cumming descubrió que el empleado sugirió a un subordinado que “aprovechara” su “relación” con otros empleados de la ciudad mientras solicitaba permisos de la ciudad para su casa. “Arréglale la maldita casa”, escribió el empleado. “Por favour, no crean que los 13.000 empleados de la ciudad siguen el proceso y no intenten aprovecharse de la situación”.
En su informe, Cumming escribió que pudo investigar los mensajes, que se encontraron la primavera pasada durante una investigación separada, debido a su acceso a los documentos de la ciudad.
A principios de este año, la administración Scott descubrió que el personal de Cumming tenía “acceso irrestricto” a los documentos legales de la ciudad, lo que, según dijeron, era una violación del privilegio abogado-cliente y del producto de trabajo. La administración cortó dicho acceso.
Semanas después, el acceso de Cumming a una gama más amplia de materiales de la ciudad fue terminado basándose en el asesoramiento legal de un abogado de la Oficina del Procurador General de Maryland. El abogado dijo que Cumming estaba sujeta a las restricciones establecidas en la Ley de Información Pública de Maryland.
El mes pasado, Cumming demandó a la ciudad para hacer cumplir las citaciones que presentó a la administración.
