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¿Por qué Air New Zealand no puede juzgarse como cualquier otra aerolínea? Lección de Sir Ralph Norris

by Editora de Negocio mayo 19, 2026
written by Editora de Negocio

¿Por qué Air New Zealand no puede ser evaluada como cualquier otra aerolínea?

El exCEO de British Airways, Sir Ralph Norris, ha defendido a Air New Zealand en un análisis donde argumenta que la aerolínea neozelandesa opera en un contexto único dentro de la industria global, lo que la hace incomparable con otras compañías aéreas. En declaraciones exclusivas al NZ Herald, Norris —quien ahora asesora a la aerolínea— destaca que su modelo de negocio y su enfoque estratégico están moldeados por factores geográficos, culturales y regulatorios que no se replican en otros mercados.

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Norris señala que Air New Zealand no compite en un entorno tradicional de rutas masivas y precios bajos, sino en un ecosistema donde la conectividad regional, la sostenibilidad y la experiencia del pasajero son prioritarias. «No es solo una aerolínea; es un símbolo de identidad nacional y un puente entre Nueva Zelanda y el mundo», explica, subrayando que su valor va más allá de los márgenes operativos típicos de la industria.

El análisis profundiza en cómo la aerolínea ha priorizado la innovación en áreas como la economía premium —con su cabina Economy Stretch— y la sostenibilidad ambiental, reduciendo emisiones en rutas clave. Norris menciona que estos enfoques, aunque pueden generar costos adicionales, están alineados con las expectativas de un mercado que valora la calidad sobre la cantidad.

¿Por qué Air New Zealand no puede ser evaluada como cualquier otra aerolínea?
Sir Ralph Norris Para Air New Zealand

Además, el artículo destaca el papel de Air New Zealand como facilitador de turismo para Nueva Zelanda, un sector económico crítico para el país. «Su éxito no se mide solo en pasajeros transportados, sino en cómo impulsa la llegada de visitantes que generan divisas y empleo», argumenta Norris. Esto contrasta con aerolíneas de bajo costo que operan en mercados saturados, donde la competencia se centra en precios y frecuencia de vuelos.

El texto también aborda las críticas recientes sobre la rentabilidad de la aerolínea, reconociendo que su modelo requiere inversiones a largo plazo** en infraestructura y experiencia del cliente. Norris advierte que comparar su desempeño financiero con el de empresas como Ryanair o Qantas —que operan en contextos distintos— es «como medir manzanas con camiones».

En el fondo, el análisis plantea una pregunta clave: ¿Puede una aerolínea ser juzgada por métricas tradicionales si su propósito trasciende lo comercial? Para Air New Zealand, la respuesta parece ser un rotundo no.

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Norris concluye que Air New Zealand debe ser evaluada en su propio marco: uno donde la excelencia operativa, la innovación y el impacto económico nacional son tan importantes como los números en el balance**. «No es una aerolínea más; es un activo estratégico para Nueva Zelanda», afirma.

El artículo original puede leerse en su totalidad en NZ Herald.

Sir Ralph Norris: Strategic aspiration versus core business

mayo 19, 2026 0 comments
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Negocio

Huelga Air New Zealand: Cabin Crew, Fechas y Motivos

by Editora de Negocio enero 27, 2026
written by Editora de Negocio

Air New Zealand se enfrenta a una posible interrupción de sus vuelos internacionales de largo alcance debido a una huelga anunciada por la tripulación de cabina. Los sindicatos E tū y FAANZ han notificado formalmente a la aerolínea su intención de realizar un paro de labores entre el 11 y el 13 de febrero, afectando a los vuelos de los modelos B787 y B777.

Según declaraciones de representantes de la tripulación, la aerolínea ofreció un aumento salarial a cambio de que los empleados renunciaran a condiciones laborales establecidas que, aseguran, contribuyen a un entorno de trabajo seguro. “Nuestros miembros han sido claros: ya es suficiente”, afirman.

La tripulación de cabina denuncia que Air New Zealand no está priorizando ni a sus empleados ni a sus clientes, señalando problemas recurrentes en los vuelos como la falta de catering, opciones limitadas, equipos faltantes, asientos inoperativos y fallas en las instalaciones de la cabina, además de un aumento en el número de cancelaciones.

Asimismo, expresan su frustración por tener que disculparse constantemente con los pasajeros que han pagado tarifas premium por un servicio que no se corresponde con sus expectativas. Consideran que la empresa está enviando un mensaje claro de infravaloración a sus empleados, quienes, a su juicio, soportan la mayor parte de la operación.

“Es hora de que la junta directiva y el equipo ejecutivo reconozcan que su personal de primera línea –en tierra, en los centros de llamadas y en el aire– necesita una inversión real. Inviertan en su gente y ellos permanecerán y ayudarán a la aerolínea a superar los tiempos difíciles”, señalan.

Nikki Dines, directora de personas de Air New Zealand, declaró que la aerolínea está comprometida a trabajar con los sindicatos para alcanzar un acuerdo justo que reconozca la valiosa contribución de la tripulación, al tiempo que se equilibra la asequibilidad de los viajes y el desafiante entorno económico actual.

Dines indicó que la última oferta de la aerolínea incluye aumentos salariales de entre el 4,14% y el 6,41%, así como mejoras en las condiciones laborales, buscando garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la compañía.

La ejecutiva de Air New Zealand también afirmó que la estructura de trabajo y compensación de la tripulación de cabina es única, y desmintió las afirmaciones de que sus salarios están por debajo del nivel de subsistencia. Según explicó, el salario base proporciona un ingreso constante, independientemente de las horas de vuelo, al que se suman pagos y asignaciones adicionales por responsabilidades, tiempo fuera de casa y servicios prolongados.

En caso de que la huelga se lleve a cabo, Air New Zealand asegura que apoyará a los clientes afectados y minimizará las interrupciones en la medida de lo posible, contactando directamente a los viajeros afectados tan pronto como se disponga de más información.

Cabe recordar que el personal de Air New Zealand había suspendido previamente una huelga planificada durante el período navideño tras llegar a un acuerdo con la empresa. llamaron off una huelga planificada durante el período navideño después de un acuerdo alcanzado entre la compañía y el personal.

FAANZ fue fundada en 2020 y representa a más de 1000 auxiliares de vuelo de Air New Zealand en servicios domésticos y regionales.

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enero 27, 2026 0 comments
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Salud

Ozempic y la industria de la pérdida de peso: Nuevo libro revela secretos

by Editora de Salud enero 15, 2026
written by Editora de Salud

Una periodista irlandesa revela los entresijos de la industria farmacéutica y su enfoque en la obesidad con medicamentos como Ozempic.

“Off The Scales” (Fuera de Escala), el nuevo libro de Aimee Donnellan, columnista de Reuters y ex corresponsal del Sunday Times, explora la multimillonaria industria de la pérdida de peso. El libro se presentará el próximo jueves 22 de enero a las 18:00 en la librería Kenny’s de Liosban.

Durante mucho tiempo, una “cura” para la obesidad ha sido esquiva para los fabricantes de medicamentos, hasta la reciente popularidad de Ozempic, originalmente desarrollado como un medicamento para la diabetes que actúa sobre la hormona GLP-1. Este fármaco suprime el apetito y prolonga la sensación de saciedad.

La investigación inicial para el desarrollo de Ozempic se remonta a estudios de la década de 1980 sobre las proteínas venenosas del monstruo de Gila, un lagarto venenoso de aproximadamente 30 centímetros de largo originario de México y el sur de Estados Unidos.

Tras décadas de investigación y una intensa competencia farmacéutica, Novo Nordisk, la empresa danesa creadora de Ozempic, se convirtió en la compañía más valiosa de Europa en 2023, superando al gigante del lujo Louis Vuitton Móet Hennessy (LVMH).

En la actualidad, la empresa enfrenta la competencia de otras compañías en un mercado lucrativo y en auge de inyecciones para la pérdida de peso. La eficacia del tratamiento ha impactado en sectores como la salud, la comida rápida y la moda, atrayendo una gran inversión financiera y una creciente demanda pública, impulsada también por el respaldo de celebridades.

A través de una investigación original y rigurosa, Donnellan desentraña la compleja historia de este avance médico que podría cambiar el mundo, planteando al mismo tiempo preguntas difíciles sobre la desigualdad, la moral, los ideales de belleza y la búsqueda de la delgadez.

En el proceso, Donnellan destaca la labor de una científica cuyo aporte al descubrimiento de la GLP-1 fue pasado por alto, y comparte testimonios impactantes de algunos de los primeros usuarios de Ozempic.

“Off the Scales” es un estudio urgente de la modernidad, inspirado en el trabajo diario de Donnellan cubriendo empresas de alimentos y farmacéuticas para Reuters. La periodista, originaria de Knocknacarra, afirma haber estado “bien posicionada” e inmersa en los aspectos financieros de las empresas relacionadas con la industria de la pérdida de peso desde 2023. “Esto fue antes de que personas como Oprah y Elon Musk mencionaran públicamente Ozempic. Me di cuenta de que había una historia mucho más grande aquí”, declaró a The Advertiser.

Donnellan es columnista en Reuters, donde su trabajo se ha centrado en las industrias farmacéutica, aérea y de seguros desde 2017.

Anteriormente, fue corresponsal bancaria del Sunday Times, cubriendo los mercados de bonos. Tiene títulos universitarios de la Universidad de Galway y la London School of Journalism.

Recientemente regresó a Galway con su esposa y sus dos hijos, después de vivir en Londres. “Off the Scales” es su primer libro.

Más información en www.kennys.ie

enero 15, 2026 0 comments
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