Die ATS Corporation, un empresa líder en el sector de la Automatización, se ha consolidado como un actor clave en la industria europea.
Amazon Quick está disponible desde hoy en la región AWS de Europa (Fráncfort). La solución brinda a las empresas del DACH-Raum una herramienta de IA agente para el trabajo diario, que responde preguntas rápidamente y las convierte directamente en acciones. Con ello, los usuarios obtienen información más rápido, realizan investigaciones, automatizan tareas y visualizan datos sin cambiar entre aplicaciones ni buscar información manualmente.
Amazon Quick permite a las empresas realizar análisis de Business Intelligence y automatizar flujos de trabajo. Se integra con más de 50 conectores, como SharePoint, Snowflake, Google Drive, Outlook, Amazon S3 y Databricks, y admite integraciones adicionales mediante OpenAPI y el Model Context Protocol. Las consultas nunca se utilizan para entrenar modelos.
La disponibilidad en Fráncfort permite a las empresas operar Amazon Quick donde ya tienen sus datos e infraestructura, cumpliendo con requisitos de soberanía de datos y regulaciones locales. Esto es especialmente relevante para sectores regulados que deben adherirse a estrictas normas de residencia de datos. Incluso la búsqueda web integrada mantiene la soberanía, ya que AWS opera su propio índice web en Europa.
Amazon Quick combina cuatro funciones coordinadas en una sola aplicación: respuesta rápida a preguntas, realización de investigaciones, automatización de tareas y visualización de datos.
Emerson Electric presenta oportunidades de crecimiento estable en el sector de la automatización, impulsada principalmente por las tendencias de digitalización y la Industria 4.0.
A través de su visión de Boundless Automation™, la compañía busca alcanzar una flexibilidad y movilidad de datos ilimitadas. Este enfoque tiene como objetivo desarrollar un tejido de datos unificado y consistente que permita eliminar los silos de información y reducir la complejidad de las integraciones entre sistemas y aplicaciones dispares.
Según Sean Saul, vicepresidente de marketing para el negocio de sistemas y soluciones de procesos de Emerson, la Industria 4.0 constituye la base para una nueva evolución en las industrias de procesos, permitiendo responder a las necesidades de las operaciones industriales de la próxima generación.
Para lograr este objetivo, se integran diversas tecnologías habilitadoras, tales como sensores, dispositivos móviles y dispositivos de borde (edge devices), los cuales permiten la recolección y entrega de grandes volúmenes de datos desde diversos activos industriales.
El sistema Siemens SIMATIC S7-1200 se posiciona como una herramienta clave para fortalecer la automatización industrial, ofreciendo soluciones flexibles diseñadas específicamente para pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Gracias a su versatilidad, este dispositivo constituye un componente central en la implementación de la estrategia de la Industria 4.0.
Dentro de esta línea, la familia SIMATIC S7-1200 G2 se compone de controladores programables compactos que proporcionan soluciones escalables. Estas herramientas permiten a las industrias incrementar su productividad sin comprometer la eficiencia de sus procesos.
En cuanto a su integración técnica y seguridad en entornos de Industria 4.0, el S7-1200 puede operar con el CP 1243-1 y se apoya en tecnologías de Industrial Ethernet y PROFINET, integrándose además con soluciones como SCALANCE S615.
ABB Ltd, empresa suiza y líder tecnológico global, se ha consolidado como un actor fundamental en la transformación de la industria mediante el avance de la automatización y la electrificación.
Estructura operativa y diversificación estratégica
Para atender la complejidad de los mercados actuales, la compañía organiza sus operaciones en cuatro segmentos principales: Electrificación, Automatización, Motion y Robótica & Discrete Automation. Esta división permite a la empresa diversificar su presencia y adaptarse a las necesidades específicas de cada sector tecnológico.
Impulsor de la Industria 4.0 y la transición energética
ABB se posiciona como un referente en la denominada Industria 4.0, destacando por el desarrollo de soluciones innovadoras diseñadas para fábricas inteligentes y la implementación de robots autónomos.
Asimismo, la empresa aprovecha las tendencias globales de la transición energética. Su capacidad técnica le permite responder a la creciente demanda de infraestructuras críticas, tales como redes eléctricas inteligentes y estaciones de carga para vehículos eléctricos. En mercados estratégicos como el alemán, ABB se ha convertido en un socio clave para diversas corporaciones del DAX, reforzando su liderazgo en el ámbito de la automatización.
El fabricante de cocinas Häcker Küchen ha anunciado planes para llevar la automatización a un nuevo nivel en su planta de Venne, cerca de Osnabrück, Alemania. Esta fábrica, inaugurada en 2020, será el centro de una importante inversión en tecnologías de automatización.
La compañía busca optimizar sus procesos productivos mediante la implementación de sistemas automatizados de última generación, aunque no se han revelado detalles específicos sobre las tecnologías que se emplearán.
El gobierno federal alemán acelera el desarrollo de una industria robótica líder con un “KI-Robotikbooster” (impulso a la robótica con IA) y la creación de una nueva sociedad profesional, con el objetivo de contrarrestar la escasez de mano de obra calificada.
Alemania está acelerando el desarrollo de una industria robótica líder con una nueva estrategia y un programa de financiación. Este impulso responde a la aguda escasez de mano de obra cualificada y a la presión de la competencia internacional.
El gobierno apuesta por el “camino alemán”
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El gobierno federal alemán sigue una línea clara: automatización “Made in Germany”. La ministra de Investigación, Dorothee Bär, esbozó en la Conferencia Alemana de Robótica en Colonia un enfoque nacional que vincula la economía y la ciencia. La pieza central es el KI-Robotikbooster, un proyecto estrella de la Agenda de Alta Tecnología de Alemania. El programa proporciona fondos federales para la investigación, laboratorios especializados y el desarrollo de robots versátiles.
Las expectativas económicas son altas. Los expertos ven en la robótica un medio clave para combatir la escasez de mano de obra. Se espera que ayude a mantener la producción en el país y a frenar la fuga de valor añadido. Sin embargo, científicos como la profesora Angela Schoellig de la TU München advierten que la importancia estratégica de la robótica basada en la IA aún se subestima. Se necesita más inversión en ingenieros de primer nivel para impulsar activamente este campo.
Una nueva sociedad agrupa competencias
Para unir fuerzas, recientemente se fundó la Deutsche Gesellschaft für Robotik (DGR) (Sociedad Alemana de Robótica). Esta asociación científica debe servir como un paraguas abierto para la experiencia y dar a la comunidad robótica una voz fuerte en la ciencia y el público.
La junta directiva está compuesta por lo más destacado de la investigación robótica alemana: el profesor Tamim Asfour del Instituto de Tecnología de Karlsruhe (KIT) es el presidente. Le acompañan el profesor Oliver Brock (TU Berlín) como vicepresidente, la profesora Angela Schoellig (TU München) como tesorera y el profesor Marc Toussaint (TU Berlín) como secretario. La sociedad pretende promover las publicaciones científicas, organizar congresos y apoyar a los jóvenes investigadores. Además, planea participar en los procesos de normalización y dar forma al diálogo social sobre la robótica.
RoboCup como semillero de talentos
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En paralelo a la investigación de vanguardia, Alemania apuesta por el fomento de los jóvenes talentos. En el RoboCup German Open 2026 en Colonia, participaron más de 1.100 participantes de Europa y Asia. Alrededor de 280 equipos de universidades y escuelas compitieron con robots autónomos desarrollados por ellos mismos, un aumento del 15% con respecto al año anterior.
Los escenarios abarcaron desde fútbol autónomo hasta asistentes del hogar y operaciones de rescate. La ministra de Investigación Bär, patrocinadora del evento, calificó la competición como un importante “incubador de talentos”. Introduce a los jóvenes a la robótica con IA y despierta el interés por las profesiones STEM o las empresas tecnológicas. Universidades como la TU Darmstadt presentaron allí su investigación en áreas como la robótica de campo y la mejora del rendimiento humano.
Entre el bombo publicitario y el beneficio práctico
Mientras que los jóvenes talentos se entusiasman, la transferencia de la investigación a la práctica industrial sigue siendo un desafío central. La integración de robots en la fabricación también está en el centro de la atención política. La fracción del Bundestag del AfD solicitó recientemente información sobre el número de robots industriales recién instalados entre 2016 y 2025 en una pequeña consulta.
Al mismo tiempo, las empresas nacionales muestran éxitos en el mercado. La empresa Metzingener NEURA Robotics ha anunciado un volumen de pedidos de más de mil millones de euros para sus robots cognitivos. Su robot humanoide “4NE1 Mini” incluso se utilizó el fin de semana pasado en un partido de la Bundesliga del VfB Stuttgart. Sin embargo, expertos como el profesor Matthias Althoff de la TU München advierten contra el mero espectáculo. La verdadera prueba para los robots alemanes radica en ser capaces de manejar entornos complejos de forma autónoma y dominar tareas manuales exigentes.
Los sistemas autónomos, la inteligencia artificial (IA) y los drones están impulsando una transformación profunda de los perfiles de cualificación en el sector de la logística. El informe ‘Skills Economy Report 2026’ de Cornerstone, basado en amplios datos internacionales del mercado laboral en tiempo real, revela una clara tendencia hacia actividades orientadas a los datos y la tecnología, y pone de manifiesto en qué áreas están creciendo nuevas competencias y cuáles están perdiendo importancia.
Creciente importancia de las tecnologías autónomas y digitales
Según el análisis, el transporte y la logística se encuentran entre los sectores más afectados por la IA y la automatización. A pesar de la creciente adopción de conceptos de conducción autónoma, la demanda de conductores sigue siendo alta. Paralelamente, las empresas están invirtiendo cada vez más en soluciones autónomas de entrega y transporte. Estudios citados en el informe predicen que los camiones autónomos podrían representar hasta el 30% de las nuevas matriculaciones en el segmento de vehículos comerciales para 2035.
La logística con drones también está ganando terreno. Se estima que el mercado de la entrega de paquetes con drones alcanzará los 0,97 mil millones de dólares en 2025 y podría crecer hasta los 4,78 mil millones de dólares para 2030.
Surgen nuevas exigencias de competencias
Con el avance tecnológico, aumenta la necesidad de cualificaciones que apoyen la gestión de sistemas autónomos, la IA y los procesos digitales. El informe destaca altas tasas de crecimiento en las siguientes funciones:
- Gestores de flotas de vehículos autónomos: +200%
- Pilotos de drones: +150%
- Analistas de IA para cadenas de suministro: +82%
En contrapartida, la demanda de actividades tradicionales está disminuyendo, como en el caso de los despachadores (-55%) y los conductores de reparto (-40%).
Las habilidades humanas cobran peso
Si bien la automatización asume muchos procesos rutinarios, aumentan los requisitos de competencias como el pensamiento complejo, la toma de decisiones situacional y la comunicación. El informe registra aumentos especialmente notables en la inteligencia emocional (+95%), la resiliencia y la flexibilidad (+42%) y el pensamiento creativo (+18%).
Este cambio está llevando a que los perfiles de competencias híbridas, que combinan conocimientos técnicos de procesos con habilidades humanas, ganen importancia.
Riesgo de una brecha estructural de habilidades
El informe señala que los sistemas autónomos y los procesos logísticos digitales se están desarrollando actualmente más rápido de lo que las empresas pueden implementar medidas de cualificación. Alrededor del 30% de las tareas típicas de nivel de entrada podrían automatizarse, lo que dificulta la formación de nuevos profesionales. Además, el cambio demográfico agrava la escasez de mano de obra cualificada: en muchos países, la población en edad de trabajar podría disminuir alrededor de un 30% para 2060.
Recomendaciones estratégicas para las empresas de logística
Para evitar la pérdida de competencias, el informe formula cuatro áreas de actuación:
- HR y Skill Analytics: Identificar las lagunas de cualificación de forma temprana y planificar sistemáticamente las necesidades futuras.
- Desarrollo de habilidades digitales y relacionadas con la IA: A medida que los vehículos autónomos, los drones y los sistemas de IA ganan relevancia, la adquisición de habilidades orientadas a los datos y la tecnología se convierte en un foco prioritario.
- Aprendizaje práctico: Entornos de simulación y formación realista deben apoyar el desarrollo de competencias en entornos de transporte digitalizados.
- Gestionar el desarrollo de habilidades como una cartera de inversiones: Las empresas no solo deben medir las ganancias de eficiencia, sino también evaluar la resiliencia, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades como factores de rendimiento. (av, Fuente: Cornerstone)
La inteligencia artificial está transformando a los robots en sistemas adaptativos e impulsando la automatización a una nueva era. Este es el mensaje central de un reciente informe de la Federación Internacional de Robótica (IFR). Impulsada por la escasez de mano de obra cualificada y la presión de costes, la industria está recurriendo cada vez más a máquinas capaces de aprender.
La «IA Física»: Aprendizaje a través de la Simulación
Un concepto clave es el auge de la «IA Física». En este enfoque, los robots adquieren habilidades no a través de la programación manual, sino entrenándose en simulaciones altamente detalladas. Esta pre-capacitación en el mundo virtual reduce significativamente los tiempos de configuración en la producción real.
El desarrollo de esta «inteligencia incorporada» está atrayendo inversiones récord a nivel mundial. Empresas estadounidenses como Amazon y NVIDIA están invirtiendo miles de millones en esta tecnología. El Ministerio de Industria de China incluso la ha declarado un proyecto central de «industria del futuro». La carrera global por robots autónomos capaces de percibir y actuar de forma independiente está en pleno apogeo.
Tendencias Clave para 2026: Autonomía y Colaboración
En enero, la IFR ya esbozó las principales tendencias para el año en curso, con la IA en el centro de todo:
* IA Analítica: analiza grandes volúmenes de datos para identificar patrones y predecir fallos.
* IA Generativa: permite a los robots aprender nuevas tareas y ser controlados por comandos de voz.
* Colaboración Hombre-Robot: se vuelve más segura gracias a los sistemas de visión asistidos por IA. Los robots evitan obstáculos en tiempo real.
Al mismo tiempo, la industria apuesta por plataformas abiertas y modulares en lugar de sistemas cerrados. Sin embargo, esta flexibilidad tiene un lado negativo: la ciberseguridad se está convirtiendo en un desafío crítico.
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Cifras Récord a Pesar de un Ligero Declive en Alemania
La demanda de automatización se refleja en cifras impresionantes. El mercado global de robots industriales alcanzó un valor récord de 16.700 millones de dólares en 2024. Se instalaron 542.000 nuevas unidades en todo el mundo, más del doble que hace diez años.
Asia domina claramente el mercado con una cuota del 74%. Solo en China se instalaron 295.000 robots, un nuevo récord nacional. Europa tiene una cuota del 16%, mientras que América del 9%. Sin embargo, algunos mercados establecidos experimentaron ligeros descensos, incluyendo Alemania, Estados Unidos y Japón.
Cambio Estratégico: De la Reducción de Costes a la Resiliencia
La revolución de la IA representa un punto de inflexión estratégico. Las empresas ya no ven a los robots simplemente como una herramienta para reducir los costes laborales. En cambio, se centran cada vez más en la resiliencia operativa, una mejor calidad del producto y un menor tiempo de comercialización.
La barrera de entrada se está reduciendo: si los robots pueden ser programados por voz o entrenados en simulaciones, la automatización se vuelve más atractiva también para las empresas medianas. La automatización pasa de ser una inversión de capital única a una capacidad escalable que crece con la empresa.
Perspectivas de Futuro: Comienza la Era de los Compañeros Inteligentes
La IFR espera que la IA se generalice en todas las aplicaciones de robótica en los próximos cinco a diez años. La «IA Física» seguirá siendo un foco central y promete robots que estén listos para usar rápidamente y que se adapten a nuevas tareas con una intervención humana mínima.
Los robots humanoides, que reciben mucha atención mediática, aún están lejos de su uso generalizado en la producción debido a los altos costes y los obstáculos técnicos. El futuro inmediato pertenece a la creciente inteligencia de los robots industriales y de colaboración probados. El mensaje de la IFR es claro: la era de la automatización adaptable y de aprendizaje está aquí.
@ boerse-global.de
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El gobierno de EE. UU. está elaborando una estrategia nacional de robótica con incentivos multimillonarios para ponerse al día en la automatización y fortalecer la producción nacional.
Washington busca impulsar la automatización con incentivos sustanciales y regulaciones claras, un golpe directo a la dominación de China.
El gobierno estadounidense ha lanzado una ofensiva nacional de robótica. El Secretario de Comercio, Howard Lutnick, está manteniendo actualmente conversaciones con los directores ejecutivos de las principales empresas de robótica para desarrollar una estrategia nacional integral para 2026. Esta estrategia culminará en una orden presidencial con un objetivo claro: que EE. UU. recupere terreno en la carrera global por las tecnologías de automatización y fortalezca su producción interna. El enfoque se centra en la automatización industrial, las aplicaciones de defensa y la simplificación de los procesos de adquisición gubernamentales.
Alemania y China como modelo y desafío
Esta iniciativa es una respuesta directa al liderazgo masivo de otras naciones. Mientras que EE. UU. ha actuado hasta ahora sin una estrategia nacional clara, países como China, Japón y Alemania han tenido planes dirigidos por el estado durante años. El resultado es impresionante: China instaló más de la mitad de todos los nuevos robots industriales a nivel mundial en 2025. La “Plataforma Industria 4.0” alemana o las iniciativas de empresas como Siemens se consideran un referente en Washington. La nueva estrategia estadounidense busca ahora crear un entorno regulatorio favorable y evitar un mosaico de leyes estatales contradictorias.
De software de IA a máquinas físicas
La ofensiva de robótica es el siguiente paso lógico tras la estrategia de IA del año pasado. La industria ha argumentado con éxito que una estrategia para la Inteligencia Artificial es incompleta sin un plan para su encarnación física en robots. Las conversaciones giran en torno a incentivos fiscales, apoyo a las cadenas de suministro y nuevos estándares de seguridad para los robots impulsados por IA. El departamento de comercio exterior también priorizará la robótica como una tecnología clave en el futuro.
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La ofensiva de robótica no solo está transformando las fábricas, sino también sus necesidades de personal. Muchas empresas subestiman la rapidez con la que se necesitarán nuevas cualificaciones para el mantenimiento, el funcionamiento y la integración de la IA. Un ebook gratuito explica de forma práctica cómo planificar las necesidades de personal basándose en datos, calcular las necesidades de reciclaje y contratación, e implementar medidas concretas con listas de verificación y plantillas de Excel. Ideal para responsables de RR. HH., directores de producción y gerentes que desean acompañar estratégicamente la automatización. Jetzt kostenlosen Personalbedarfsplan herunterladen
Enfoque gubernamental integral con una clara participación de la industria
La política no se está elaborando en secreto. Además del Ministerio de Comercio, el Ministerio de Transporte también está preparando un grupo de trabajo de robótica propio, lo que demuestra un enfoque interdepartamental. La industria está impulsando significativamente el desarrollo. La asociación Association for Advancing Automation (A3) ha presentado un documento de estrategia que propone una oficina central de robótica gubernamental y una comisión asesora de empresas y científicos. Estas ideas parecen estar encontrando eco en la administración.
Visión económica y voces críticas
Detrás de la estrategia hay una clara visión de política económica. El ministro Lutnick ve la robótica y la automatización como la clave para hacer posible un renacimiento de la producción estadounidense, incluso si esto significa precios más altos para los bienes importados a corto plazo. El gobierno argumenta que, si bien la automatización elimina las tareas manuales, crea nuevos puestos de trabajo más cualificados en mantenimiento, operación y desarrollo. Sin embargo, los críticos advierten sobre la pérdida de empleos y piden programas masivos de reciclaje para los trabajadores afectados.
Incentivos fiscales para las PYMES como próximo paso
La industria espera con impaciencia los detalles de la orden presidencial prevista para 2026. Se espera que esta orden incluya importantes incentivos financieros, como créditos fiscales, para facilitar la adquisición de robots por parte de las pequeñas y medianas empresas en particular. El objetivo a largo plazo es un ecosistema autosostenible para la innovación y la producción de robótica en EE. UU. El éxito se medirá por la capacidad de aumentar la densidad de robots, fomentar la innovación comercial y fortalecer la posición competitiva global del país en la próxima década.
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