Calgary

En EY, nos comprometemos a construir un futuro con confianza. Buscamos ayudar a nuestros clientes a tener éxito en un entorno globalmente conectado, con equipos diversos, y a impulsar sus carreras profesionales hacia donde deseen.

La oportunidad:

EY-Parthenon Canadá está buscando un Gerente Senior para unirse al equipo de Deal Technology (DT). Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en la intersección de dos de los sectores más dinámicos de la economía: la tecnología y la inversión de capital privado.

El equipo de DT apoya a clientes de capital privado en la evaluación de oportunidades de inversión, identificando los riesgos clave y los factores de creación de valor en el ámbito de la tecnología de la información. Esta posición busca un profesional senior para apoyar la expansión de nuestra práctica de infraestructura.

Nuestros equipos realizan evaluaciones líderes en el mercado de la infraestructura y la tecnología de empresas de diversos sectores, incluyendo evaluaciones de entornos locales y en la nube, estrategias de migración de infraestructura, optimización de costos y resiliencia operativa.

Responsabilidades clave:

• Ejecución de proyectos:
  • Due Diligence:
    • Realizar evaluaciones exhaustivas de infraestructura y tecnología de empresas, analizando la infraestructura local y en la nube (incluyendo Amazon Web Services [AWS], Microsoft Azure y otras plataformas importantes), la arquitectura, la deuda técnica, los modelos de alojamiento, las operaciones de TI y los procesos de migración. Permitir a los inversores comprender las capacidades de TI de una empresa, su escalabilidad y su capacidad para ejecutar su estrategia corporativa, al tiempo que se identifican riesgos y oportunidades.
    • Colaborar con los equipos de EY-Parthenon para combinar la due diligence de infraestructura con la due diligence financiera y operativa, proporcionando a los clientes una visión integral de su inversión objetivo y una clara comprensión de las prioridades de creación de valor.
  • Estrategia:
    • Evaluar la organización de TI de una empresa en términos de capacidad, talento y procesos, y proporcionar recomendaciones concretas para mejorar la productividad, la fiabilidad, la eficiencia de los costos y la alineación con la estrategia empresarial. Realizar visitas a las instalaciones, entrevistas, revisiones de datos, evaluaciones prácticas, investigaciones primarias y benchmarking.
    • Evaluar los planes de infraestructura de los clientes y las alternativas de migración, evaluando los costos, los riesgos y la alineación con los objetivos estratégicos. Asesorar sobre la adopción de la nube (AWS, Azure, modelos híbridos), las iniciativas de replataforme y los esfuerzos de transformación a gran escala, como las migraciones a gran escala o las integraciones posteriores a la fusión.
    • Analizar el gasto en infraestructura, identificar oportunidades de ahorro de costos y recomendar estrategias de optimización tanto para entornos locales como en la nube. Apoyar a los clientes en la elaboración de casos de negocio sólidos para las inversiones y migraciones de TI.
    • Liderar la consolidación o racionalización de carteras de TI posteriores a la fusión, aprovechando el profundo conocimiento técnico y del mercado para impulsar las sinergias y la excelencia operativa.
  • Realizar entrevistas en profundidad con las principales partes interesadas de la organización, expertos de la industria y clientes.
  • Analizar planes de negocio y modelos financieros pro forma para ayudar a identificar supuestos y factores clave.
  • Contribuir a iniciativas de personas; mentoría, coaching, reclutamiento, retención y capacitación del personal.
  • Garantizar la calidad de la entrega: mentorizar a los miembros del equipo junior proporcionando orientación sobre la ejecución del proyecto y garantizando una alta calidad de la entrega.
  • Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en tecnología y actualizar constantemente el proceso de due diligence en consecuencia.

• Participación de las partes interesadas:
  • Colaborar con socios, equipos de casos y equipos de clientes en las actividades diarias del proyecto con un alto grado de responsabilidad.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los equipos de casos regionales y los clientes a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
  • Mentorizar a los miembros del equipo junior, proporcionando orientación sobre la ejecución del proyecto y garantizando una alta calidad de la entrega.
  • Presentar los resultados a las partes interesadas y facilitar las sesiones de lluvia de ideas sobre la evolución de las hipótesis del acuerdo.
• Calidad e innovación:
  • Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en infraestructura de TI, tecnologías en la nube (AWS, Azure) y las mejores prácticas de migración, mejorando continuamente el proceso de due diligence.

Habilidades y atributos para el éxito:

• Profundo conocimiento de la infraestructura de TI (local y en la nube, incluyendo AWS y Azure), metodologías de migración y mejores prácticas.
• Capacidad para evaluar todo el ciclo de vida de la infraestructura, desde el diseño y la implementación hasta el mantenimiento y la optimización.
• Sólidos conocimientos técnicos para evaluar la arquitectura, la pila tecnológica, los modelos de alojamiento y los procesos operativos.
• Experiencia en migración de infraestructura, modelado de costos e iniciativas de optimización.
• El conocimiento de mainframes y servidores de gama media es una ventaja.
• Capacidad para analizar entornos tecnológicos complejos y alinearlos con los objetivos empresariales.
• Una comprensión integral de diversas tecnologías, plataformas y aplicaciones es vital. Esto puede incluir la entrega de servicios de TI, el modelo operativo de TI, la computación en la nube, la ciberseguridad, el análisis de datos y más.
• Liderar debates para desarrollar hipótesis, ideas clave y hallazgos críticos para el compromiso.
• Capacidad para transmitir información técnica a personas no técnicas, redactar informes claros y realizar presentaciones convincentes.
• Proceso de pensamiento estructurado y dominio del idioma inglés, incluyendo la capacidad de escuchar, comprender, leer y comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente, en un entorno profesional.
• Sólidas habilidades en Excel y PowerPoint.

Conocimientos y experiencia deseables:

• Licenciatura (o equivalente) con un rendimiento académico sobresaliente. (Ciencias de la computación, sistemas de información o un campo relacionado es una ventaja).
• Un mínimo de 8 años de experiencia en el dominio de TI. Experiencia previa como líder de equipo o ingeniero senior dentro de una organización de TI, especialmente en gestión de infraestructura, ingeniería en la nube (AWS, Azure) u operaciones de TI.
• La experiencia con mainframes y servidores de gama media es muy deseable.
• Experiencia en transacciones de PE / M&A, idealmente en la realización de due diligence de infraestructura de TI y/o asignaciones de creación de valor estratégico.
• Experiencia demostrable o conocimiento de metodologías y estándares de la industria estructurados para la gestión de infraestructura, la migración a la nube, la optimización de costos y las operaciones de TI.
• Capacidad para realizar evaluaciones detalladas de la industria, los productos, los mercados, los competidores y los clientes para identificar riesgos y oportunidades.
• Capacidad para evaluar entornos tecnológicos complejos y analizarlos en el contexto de los objetivos empresariales.

Lo que puede esperar:

• Un equipo de personas con visión comercial, experiencia técnica y entusiasmo por aprender cosas nuevas en este entorno de rápido movimiento.
• La oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinario líder en el mercado de más de 3.000 profesionales, en el único negocio de transacciones global integrado en el mundo.
• Oportunidades para trabajar con las prácticas de EY Parthenon a nivel mundial para las principales empresas de capital privado y software.

Lo que ofrecemos:

El paquete de beneficios de EY está diseñado para apoyar su bienestar físico, emocional, financiero y social. Nuestros amplios beneficios incluyen una cobertura médica, dental y de medicamentos recetados integral, así como beneficios de salud mental, un sólido Programa de Asistencia al Empleado y planes de ahorro grupales para promover su bienestar general. Ofrecemos un tiempo libre generoso, que incluye días personales, días de vacaciones y días festivos adicionales a nivel de la empresa, junto con la opción de comprar días de vacaciones adicionales. Los empleados pueden aprovechar los programas de aprendizaje exclusivos de EY diseñados específicamente para ellos. También proporcionamos oportunidades internas para el desarrollo y el avance profesional, lo que le permite crecer dentro de la empresa. Participe en actividades de voluntariado significativas a través de EY Ripples y genere un impacto positivo en la comunidad.

Más información sobre nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

¿Está listo para construir un futuro con confianza? Aplique hoy mismo.

Para ayudar a crear la mejor experiencia durante el proceso de reclutamiento, por favor, describa cualquier adaptación que pueda necesitar.

Diversidad e inclusión en EY / Inclusividad en EY

La diversidad y la inclusión son el corazón de quienes somos y de cómo trabajamos. Nos comprometemos a fomentar un entorno donde las diferencias sean valoradas, las políticas y las prácticas sean equitativas y nuestra gente sienta un sentido de pertenencia. Aceptamos la diversidad y nos comprometemos a combatir el racismo sistémico, promover la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres, defender a la comunidad 2SLGBTQIA+, promover nuestras iniciativas de neuroinclusión y accesibilidad, y dedicarnos a amplificar las voces de los pueblos indígenas (Primeras Naciones, Inuit y Métis) a nivel nacional mientras nos esforzamos por la reconciliación. Nuestras diversas experiencias, habilidades, orígenes y perspectivas hacen que nuestra gente sea única y nos ayudan a guiarnos. Porque cuando la gente se siente libre de ser auténtica en el trabajo, da lo mejor de sí y se le empodera para construir un mundo laboral mejor.

EY | Construyendo un mundo laboral mejor

EY está construyendo un mundo laboral mejor creando un nuevo valor para los clientes, las personas, la sociedad y el planeta, al tiempo que genera confianza en los mercados de capitales.

Impulsados por los datos, la IA y la tecnología avanzada, los equipos de EY ayudan a los clientes a dar forma al futuro con confianza y a desarrollar respuestas a los problemas más apremiantes de hoy y de mañana.

Los equipos de EY trabajan en un amplio espectro de servicios en auditoría, consultoría, impuestos, estrategia y transacciones. Impulsados por información del sector, una red multidisciplinaria globalmente conectada y diversos socios del ecosistema, los equipos de EY pueden prestar servicios en más de 150 países y territorios.