cierre

El sector del comercio minorista en España ha servido tradicionalmente como indicador de la salud económica y social del país. La evolución de los hábitos de consumo, la acelerada digitalización y los desafíos logísticos han puesto a prueba a las grandes cadenas comerciales, obligándolas a replantear sus modelos de negocio.

En este contexto de cambio constante, la adaptación se ha convertido en un factor clave para la supervivencia en el sector retail. Numerosas empresas a lo largo del país están revisando sus estrategias y adoptando esquemas de trabajo más modernos, reduciendo su presencia física para impulsar formatos más ágiles y digitales.

Esta transformación se evidencia en la disminución de establecimientos físicos de Alcampo, la cadena de supermercados francesa perteneciente al grupo Auchan. La compañía ha anunciado el cierre de 16 tiendas en España, lo que conllevará el despido de 196 empleados. La emblemática cadena se encuentra actualmente en proceso de remodelación, y estos cambios forman parte de su nueva estrategia.

Anuncian el cierre de 16 tiendas físicas de Alcampo en todo el país

La empresa ha justificado el cierre y los despidos por razones organizativas, productivas y económicas. Hasta la fecha, Alcampo operaba 526 establecimientos en España y daba empleo a 23.300 personas. Estos cambios se implementarán a lo largo del resto del año.

La compañía ha ofrecido a los 196 empleados afectados la posibilidad de optar a 35 puestos de trabajo fijos con jornada laboral reducida, lo que implicará una compensación de hasta 3.000 euros.

Las tiendas que cerrarán se ubican en la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y el País Vasco. Si se logra implementar la medida propuesta para reubicar a algunos trabajadores, el número de despidos se reducirá a 145. La indemnización acordada será de 35 días por año trabajado, con un límite de 20 mensualidades.

Asimismo, Alcampo ha asegurado que la reestructuración excluirá a los colectivos más vulnerables, como las personas con una discapacidad igual o superior al 33% y las víctimas de violencia de género, quienes conservarán sus puestos de trabajo. La empresa también ha confirmado que ofrecerá los servicios de una empresa especializada para llevar a cabo un plan de recolocación para los empleados despedidos.

El plan de adaptación para las distintas tiendas físicas de Alcampo

Durante años, Alcampo ha sido una de las cadenas de supermercados más reconocidas en España. Sin embargo, el crecimiento del comercio electrónico, la preferencia por tiendas de proximidad y formatos más pequeños, y la creciente demanda de los consumidores por experiencias de compra más rápidas y personalizadas, han impulsado a cadenas tradicionales como Alcampo a reinventarse.

Como parte de esta estrategia, la empresa implementará un cambio para intentar mitigar los despidos. En acuerdo con los sindicatos, se transformarán cinco supermercados al formato “7d7”, es decir, con apertura los siete días de la semana, lo que permitirá aumentar la plantilla en 33 trabajadores.

Este modelo busca adaptarse a una clientela que valora experiencias de compra ágiles, personalizadas y cercanas. Por ello, además de los cierres, la compañía apuesta por tiendas más pequeñas, eficientes y convenientes, al tiempo que expande su canal online y moderniza sus infraestructuras.

¿Cómo piensa reinventarse la marca?

Alcampo ha reafirmado su compromiso de mantener una presencia significativa en España, aunque con un formato más estratégico. La cadena busca fortalecer su apuesta por un modelo multicanal que combine la tienda física con el comercio electrónico y una logística más eficiente.

Estas medidas responden al objetivo de mantener la competitividad en un mercado cada vez más fragmentado y exigente, donde los márgenes de beneficio se reducen y la fidelización del cliente depende de la calidad del servicio ofrecido.