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Trzynastka 2026: ¿Quién la recibe y cómo calcularla?

by Editora de Negocio
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El pago adicional anual en efectivo, comúnmente conocido como la decimotercera pensión (o simplemente “la decimotercera”), no solo corresponde a los jubilados, sino también a personas mayores de 18 años que cumplan con ciertos requisitos legales para recibirla. En el caso de la decimocuarta pensión, existe una excepción legal que permite otorgarla por un monto superior a la pensión mínima garantizada por ley. ¿Aplica esto también a la decimotercera pensión y tienen los beneficiarios elegibles la posibilidad de recibir un pago en 2026 superior a los 1.978,49 zł?

¿A quién corresponde la decimotercera pensión en 2026 y si solo pueden contar con ella los jubilados?

El pago adicional anual en efectivo, como se denomina legalmente la “decimotercera”, corresponde a las personas que tengan derecho establecido a una prestación de jubilación o pensión al 31 de marzo del año en que se paga la prestación (es decir, en este caso, al 31 de marzo de 2026). Esto incluye, entre otras, las siguientes prestaciones:

  • Pensión o renta del sistema general,
  • Pensión o renta de los agricultores,
  • Pensión o renta de las fuerzas del orden,
  • Pensión puente,
  • Prestación o subsidio prejubilatorio,
  • Pensión social,
  • Prestación compensatoria para docentes,
  • Prestación complementaria para padres,
  • Pensión de inválidos de guerra y militares.

Solo se puede recibir una decimotercera pensión. En el caso de una pensión familiar que reciben varias personas, el pago adicional anual en efectivo se divide por igual entre todos los beneficiarios.

Del listado anterior se desprende que la decimotercera pensión no solo corresponde a los jubilados, sino también a las personas con derecho a una pensión por incapacidad laboral. Según los últimos datos estadísticos publicados por la Oficina Central de Estadística (GUS), en 2024 se pagaron pensiones por incapacidad laboral a 705.860 beneficiarios.1 Entre ellos se encuentran personas de diferentes edades, incluso mayores de 18 años, que también pueden solicitar dicha pensión, incluso si no cumplen con el período de cotización y no cotización requerido, siempre y cuando:

  • Hayan sido registrados en el seguro antes de cumplir los 18 años o
  • Dentro de los 6 meses posteriores a la finalización de sus estudios en la escuela secundaria o superior y
  • Al momento de la incapacidad laboral, hayan tenido períodos de cotización y no cotización continuos o con interrupciones de no más de 6 meses.

¿A quién no corresponde la decimotercera pensión, a pesar de ser jubilado o pensionado?

Las personas que, al 31 de marzo del año en que se paga la prestación (es decir, al 31 de marzo de 2026), tengan suspendido su derecho a una prestación de jubilación o pensión (de lo cual depende el derecho a la decimotercera) no tienen derecho a la decimotercera pensión, por ejemplo, por haber superado el límite legal para complementar su pensión o renta.

El derecho a la pensión, la renta por incapacidad laboral y la pensión familiar (si solo una persona tiene derecho a ella) se suspende (con las excepciones indicadas a continuación), en caso de obtener ingresos superiores al 130% del salario mensual promedio del trimestre calendario, publicado más recientemente por el Presidente del ZUS.

El monto de los ingresos que, al alcanzarse, resulta en la suspensión del derecho a la prestación de jubilación o pensión, se publica trimestralmente en el Diario Oficial de la República de Polonia “Monitor Polski” por el Presidente del ZUS, a más tardar el día 14 hábil del segundo mes de cada trimestre calendario, y además, para todo el año calendario transcurrido, a más tardar el día 14 hábil de noviembre.

Actualmente, es decir, del 1 de diciembre de 2025 al 28 de febrero de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS del 18 de noviembre de 2025 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio publicado para el tercer trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspende la prestación de jubilación o pensión es de 11.403,30 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio publicado para el tercer trimestre de 2025).

A partir del 1 de marzo de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS del 12 de febrero de 2026 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio publicado para el cuarto trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspenderá la prestación de jubilación o pensión es de 11.957,20 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio publicado para el cuarto trimestre de 2025).

De esta regla, el legislador ha previsto ciertas excepciones. El derecho a la pensión o, en su caso, a la renta, no se suspenderá (independientemente del monto de los ingresos percibidos) en el caso de:

  1. Jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación de 60 años (para mujeres) o 65 años (para hombres), a menos que dicha persona continúe trabajando para un empleador para el cual estaba empleada directamente antes del día en que adquirió el derecho a la pensión, en cuyo caso el derecho a recibir su pensión se suspenderá independientemente del monto de los ingresos percibidos hasta que se rescinda dicha relación laboral y presente una solicitud para reanudar el pago de la pensión,
  2. Tener derecho a una pensión parcial,
  3. Tener derecho a una pensión de inválido de guerra por haber estado en un campo o en lugares de aislamiento o a una pensión familiar para dicho inválido, o
  4. Tener derecho a una pensión de inválido militar relacionada con el servicio militar o a una pensión familiar para un soldado cuya muerte estuviera relacionada con el servicio militar.

En principio, los jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación pueden complementar sus ingresos sin restricciones e independientemente de los ingresos percibidos, siempre y cuando tengan derecho establecido a una pensión al 31 de marzo de 2026, también recibirán la decimotercera pensión.

¿En qué monto se pagará la decimotercera pensión en 2026 y podría otorgarse por un monto superior a la pensión mínima garantizada por ley?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará por un monto equivalente a la pensión mínima, es decir, 1.978,49 zł brutos.

Cabe destacar que el monto de la decimotercera pensión no se reduce si el monto de la prestación de jubilación o pensión a la que se tiene derecho al 31 de marzo de 2026 no supera los 2.900 zł (como ocurre con la decimocuarta pensión). La decimotercera pensión corresponde a todos los beneficiarios elegibles en la misma cantidad, independientemente del monto de la prestación de jubilación o pensión que reciban.

¿Es posible que la decimotercera pensión en 2026 se pague por un monto superior a la pensión mínima garantizada por ley?

Desafortunadamente, no: dicha autorización (para determinar un pago adicional anual en efectivo) por un monto superior al monto de la pensión mínima, el Consejo de Ministros la tiene exclusivamente para la llamada decimocuarta pensión (es decir, la decimocuarta pensión), que se otorga en virtud de la Ley del 26 de mayo de 2023 sobre un pago adicional anual para jubilados y pensionados. El artículo 3, párrafo 6 de dicha Ley establece que teniendo en cuenta la situación socioeconómica actual y la situación de las finanzas públicas, el Consejo de Ministros puede determinar, mediante reglamento, un monto superior al monto de la pensión mínima, que se utilizará para determinar el monto del pago adicional (es decir, la decimocuarta pensión). Actualmente, no se sabe nada sobre si el gobierno está trabajando en legislación para un reglamento que aumente el monto de la decimocuarta pensión de este año. En principio, dicho aumento es posible, pero solo para la decimocuarta pensión, no para la decimotercera (la Ley del 9 de enero de 2020 sobre un pago adicional anual para jubilados y pensionados, que establece las reglas para el pago de la decimotercera pensión, no otorga al Consejo de Ministros una autorización similar para aumentar el monto del pago adicional).

En relación con el monto de la decimotercera pensión, también es importante mencionar que esta prestación está exenta de todas las deducciones (por ejemplo, embargos) y ejecuciones. Tampoco se incluye en los ingresos al solicitar asistencia social, manutención o una prestación complementaria para personas incapaces de mantenerse por sí mismas. De la decimotercera pensión solo se deduce el impuesto sobre la renta de las personas físicas y la cotización al seguro médico.

¿Cuándo se pagará la decimotercera pensión en 2026 (por ejemplo, a través del ZUS)?

La decimotercera pensión se paga junto con las prestaciones básicas (pensión, renta, etc.) en la fecha de pago de dichas prestaciones que corresponde:

  • En abril,
  • y en el caso de las personas que reciben una prestación prejubilatoria o un subsidio prejubilatorio, en mayo.

Por lo tanto, la decimotercera pensión en 2026 se pagará a los beneficiarios elegibles en abril (o, en su caso, en mayo) de 2026, en las fechas de pago de las prestaciones de jubilación y pensión, es decir, llegará a los jubilados y pensionados junto con la pensión o renta de abril (o, en su caso, con la prestación o el subsidio prejubilatorio de mayo).

Dado que el Domingo de Pascua cae este año el 5 de abril y el Lunes de Pascua el 6 de abril, el calendario de pagos de las prestaciones de jubilación y pensión en abril de 2026 (con las que se pagarán las decimoterceras pensiones a los jubilados y pensionados elegibles) es el siguiente:

  • 1 de abril (miércoles),
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 5 del mes, ya que el 5 de abril de 2026 cae en Domingo de Pascua,
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 6 del mes, ya que el 6 de abril de 2026 cae en Lunes de Pascua,
  • 10 de abril (viernes),
  • 15 de abril (miércoles),
  • 20 de abril (lunes) y
  • 24 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 25 del mes, ya que el 25 de abril de 2026 cae en sábado.

A las personas que reciben una prestación o subsidio prejubilatorio, la decimotercera pensión se pagará junto con la prestación de mayo de 2026, en cuyo calendario de pagos de las prestaciones de jubilación y pensión es el siguiente:

  • 30 de abril (jueves) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 1 del mes, ya que el 1 de mayo de 2026 cae en un Día Festivo, que es un día festivo legal,
  • 5 de mayo (martes),
  • 6 de mayo (miércoles),
  • 8 de mayo (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 10 del mes, ya que el 10 de mayo de 2026 cae en domingo,
  • 15 de mayo (viernes),
  • 20 de mayo (miércoles) y
  • 25 de mayo (lunes).

¿Es necesario presentar una solicitud para recibir la decimotercera pensión en 2026?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará de oficio. No es necesario presentar ninguna solicitud al respecto. Sin embargo, se enviará una decisión sobre la concesión del pago adicional anual en efectivo a cada jubilado y pensionado elegible.

De la decisión del organismo pagador de la decimotercera pensión (si el ZUS se niega a concederla o a pagar la prestación por un monto incorrecto), según el artículo 7, párrafo 5 de la Ley del 9 de enero de 2020 sobre un pago adicional anual para jubilados y pensionados, se puede presentar un recurso ante el tribunal regional – tribunal laboral y de seguridad social, en un plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la decisión. El recurso se presenta a través de la sucursal del ZUS que emitió la decisión (por escrito o verbalmente ante acta).

1 GUS, Pensiones y rentas en 2024, Varsovia 2025

Recomendamos: Donaciones, testamentos, herencias. Registros correctos. Ejemplos de formularios

Base legal:

  • Ley del 9 de enero de 2020 sobre un pago adicional anual para jubilados y pensionados (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2024, Pos. 891)
  • Ley del 26 de mayo de 2023 sobre un pago adicional anual para jubilados y pensionados (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2025, Pos. 183)
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Trzynastka 2026: ¿Quién la recibe y cómo calcularla?

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El pago adicional anual en efectivo, comúnmente conocido como la decimotercera pensión o simplemente “la decimotercera”, no solo corresponde a los jubilados, sino también a personas que han cumplido los 18 años si cumplen con ciertos requisitos legales para recibirla. En el caso de la decimocuarta pensión (también llamada “la decimocuarta”), existe una “vía” legal para otorgarla por un monto superior a la pensión mínima legalmente garantizada. ¿Esto también se aplica a la decimotercera pensión y los beneficiarios elegibles tienen la oportunidad de recibir el pago en 2026 por un monto superior a 1.978,49 zł?

Decimotercera pensión en 2026 – ¿a quién corresponde el pago y es exclusivo para jubilados?

El pago adicional anual en efectivo, como se denomina comúnmente la “decimotercera” en la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, corresponde a las personas que tengan derecho establecido a una de las prestaciones de jubilación o pensión el 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026), incluyendo:

  • pensión o renta del sistema general,
  • pensión o renta de agricultores,
  • pensión o renta de las fuerzas del orden,
  • pensión puente,
  • prestación o subsidio prejubilatorio,
  • renta social,
  • indemnización para maestros,
  • prestación complementaria para padres,
  • renta para veteranos de guerra y militares.

Solo se puede recibir una decimotercera pensión. En consecuencia, en el caso de una pensión familiar que reciben varias personas, el pago adicional anual en efectivo se divide por igual entre todos los beneficiarios.

Del listado anterior se desprende que la decimotercera pensión no solo corresponde a los jubilados, sino también a las personas que tienen derecho, por ejemplo, a una renta por incapacidad laboral. Según los últimos datos estadísticos publicados por la Oficina Central de Estadística (GUS) sobre pensiones y rentas, en 2024 se pagaron 705.860 rentas por incapacidad laboral a beneficiarios.1 Entre ellos se encuentran personas de diferentes edades, a partir de los 18 años, que también pueden solicitar dicha renta, incluso si no cumplen con el requisito del período de cotización y no cotización requerido, siempre y cuando:

  • hayan sido registrados en el seguro antes de cumplir los 18 años o
  • dentro de los 6 meses posteriores a la finalización de los estudios en la escuela secundaria o superior y
  • al momento de la incapacidad laboral, hayan tenido períodos de cotización y no cotización continuos o con interrupciones de no más de 6 meses.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿a quién no corresponde el pago a pesar de tener el estatus de jubilado o pensionista?

Las personas que, a fecha de 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026), tengan suspendido su derecho a una prestación de jubilación o pensión (de lo cual depende el derecho a la decimotercera pensión) no pueden contar con la decimotercera pensión, por ejemplo, porque han superado el umbral legal para complementar su pensión o renta.

El derecho a la pensión, la renta por incapacidad laboral y la pensión familiar (si solo una persona tiene derecho a ella) se suspende (con las excepciones a esta regla que se indican a continuación) si se obtienen ingresos superiores al 130% del salario mensual promedio del trimestre calendario, publicado más recientemente por el Presidente de la Oficina Central de Estadística (GUS).

El monto de los ingresos cuyo logro resulta en la suspensión del derecho a la prestación de jubilación o pensión se publica trimestralmente en el Diario Oficial de la República de Polonia “Monitor Polski” por el Presidente de la Seguridad Social (ZUS), a más tardar el día 14 hábil del segundo mes de cada trimestre calendario, y además, para todo el año calendario transcurrido, a más tardar el día 14 hábil de noviembre.

Actualmente, es decir, del 1 de diciembre de 2025 al 28 de febrero de 2026, según el comunicado del Presidente de la Seguridad Social (ZUS) del 18 de noviembre de 2025 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio publicado para el tercer trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspende la prestación de jubilación o pensión es de 11.403,30 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio publicado para el tercer trimestre de 2025).

A partir del 1 de marzo de 2026, según el comunicado del Presidente de la Seguridad Social (ZUS) del 12 de febrero de 2026 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio publicado para el cuarto trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspenderá la prestación de jubilación o pensión es de 11.957,20 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio publicado para el cuarto trimestre de 2025).

De esta regla, el legislador ha previsto algunas excepciones. El derecho a la pensión o, en su caso, a la renta, no se suspenderá (independientemente del monto de los ingresos obtenidos) en el caso de:

  1. jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación de 60 años (en el caso de las mujeres) o 65 años (en el caso de los hombres), a menos que dicha persona continúe trabajando para un empleador para el cual estaba empleada directamente antes del día en que adquirió el derecho a la pensión, en cuyo caso el derecho a recibir su pensión se suspenderá independientemente del monto de los ingresos obtenidos hasta que se rescinda dicha relación laboral y presente una solicitud para reanudar el pago de la pensión,
  2. tener derecho a una pensión parcial,
  3. tener derecho a una renta de invalidez de guerra por haber estado en un campo o en lugares de aislamiento o a una pensión familiar para dicho inválido, o
  4. tener derecho a una renta de invalidez militar relacionada con el servicio militar o a una pensión familiar para un soldado cuya muerte estuviera relacionada con el servicio militar.

En principio, los jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación pueden, por lo tanto, complementar sus ingresos sin restricciones e independientemente de los ingresos obtenidos, siempre y cuando tengan derecho establecido a una pensión el 31 de marzo de 2026, también recibirán la decimotercera pensión.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿en qué monto se pagará el beneficio y puede otorgarse por un monto superior al equivalente a la pensión mínima legalmente garantizada?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará por un monto equivalente a la pensión mínima, es decir, 1.978,49 zł brutos.

Cabe destacar que el monto de la decimotercera pensión no se reduce si el monto de la prestación de jubilación o pensión a la que se tiene derecho el 31 de marzo de 2026 no supera los 2.900 zł (como ocurre con la decimocuarta pensión). La decimotercera pensión corresponde a todos los beneficiarios en la misma cantidad, independientemente del monto de la prestación de jubilación o pensión que reciban.

¿Es posible que la decimotercera pensión en 2026 se pague por un monto superior al equivalente a la pensión mínima legalmente garantizada?

Desafortunadamente no: dicha autoridad (para determinar un pago adicional anual en efectivo) por un monto superior al monto de la pensión mínima, el Consejo de Ministros solo la tiene con respecto a la llamada decimocuarta pensión (es decir, la decimocuarta pensión), que se paga en virtud de la ley del 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas. El artículo 3, párrafo 6 de dicha ley establece que teniendo en cuenta la situación socioeconómica actual y la situación de las finanzas públicas, el Consejo de Ministros puede determinar, mediante reglamento, un monto superior al monto de la pensión mínima, que se utiliza para determinar el monto del pago adicional (es decir, la decimocuarta pensión). Actualmente, no se sabe nada sobre si el gobierno está trabajando en alguna legislación en el sentido de un reglamento que aumente el monto de la decimocuarta pensión de este año. En principio, dicho aumento es posible, pero solo con respecto a la decimocuarta pensión, no a la decimotercera (en la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, que establece las reglas para el pago de la decimotercera pensión, no existe una autorización análoga para el Consejo de Ministros para aumentar el monto del pago adicional).

En el contexto del monto de la decimotercera pensión, también vale la pena mencionar que este beneficio está exento de todas las deducciones (por ejemplo, de embargos) y ejecuciones. Tampoco se incluye en los ingresos al solicitar asistencia social, manutención de los hijos o una prestación complementaria para personas incapaces de mantenerse por sí mismas. Del decimotercera pensión solo se deduce el impuesto sobre la renta de las personas físicas y la cotización a la seguridad social.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿cuándo se pagará el beneficio (incluido por la Seguridad Social)?

La decimotercera pensión se paga junto con las prestaciones básicas (pensión, renta, etc.) en la fecha de pago de dichas prestaciones que corresponde:

  • en abril,
  • y en el caso de las personas que reciben una prestación prejubilatoria o un subsidio prejubilatorio, en mayo.

Por lo tanto, la decimotercera pensión en 2026 se pagará a los beneficiarios elegibles en abril (o, según corresponda, en mayo) de 2026, en las fechas de pago de las prestaciones de jubilación o pensión, es decir, llegará a los jubilados y pensionistas junto con la pensión o renta de abril (o, según corresponda, con la prestación o subsidio prejubilatorio de mayo).

Dado que el Domingo de Pascua cae este año el 5 de abril y el Lunes de Pascua el 6 de abril, en abril de 2026, el calendario de pagos de las prestaciones de jubilación o pensión (con las que se pagará la decimotercera pensión a los jubilados y pensionistas elegibles) es el siguiente:

  • 1 de abril (miércoles),
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 5 del mes, ya que el 5 de abril de 2026 cae en Domingo de Pascua,
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 6 del mes, ya que el 6 de abril de 2026 cae en Lunes de Pascua,
  • 10 de abril (viernes),
  • 15 de abril (miércoles),
  • 20 de abril (lunes) y
  • 24 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 25 del mes, ya que el 25 de abril de 2026 cae en sábado.

A las personas que reciben una prestación o subsidio prejubilatorio, la decimotercera pensión se pagará junto con la prestación de mayo de 2026, en cuyo calendario de pagos de las prestaciones de jubilación o pensión es el siguiente:

  • 30 de abril (jueves) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 1 del mes, ya que el 1 de mayo de 2026 cae en un día festivo, que es un día libre por ley,
  • 5 de mayo (martes),
  • 6 de mayo (miércoles),
  • 8 de mayo (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 10 del mes, ya que el 10 de mayo de 2026 cae en domingo,
  • 15 de mayo (viernes),
  • 20 de mayo (miércoles) y
  • 25 de mayo (lunes).

Decimotercera pensión en 2026 – ¿es necesario presentar una solicitud para recibir el beneficio?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará de oficio. No es necesario presentar ninguna solicitud al respecto. Sin embargo, se enviará una decisión sobre la concesión del pago adicional anual en efectivo a cada jubilado y pensionista elegible.

De la decisión del organismo pagador de la decimotercera pensión (si la Seguridad Social se niega a concederla o a pagar el beneficio por un monto incorrecto), según el artículo 7, párrafo 5 de la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, existe un recurso ante el tribunal regional – tribunal laboral y de seguridad social, en un plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la decisión. El recurso se presenta a través de la sucursal de la Seguridad Social que emitió la decisión (por escrito o verbalmente ante acta).

1 GUS, Pensiones y rentas en 2024, Varsovia 2025

Recomendamos: Donaciones, testamentos, herencias. Registros correctos. Ejemplos de formularios

Base legal:

  • Ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2024, Pos. 891)
  • Ley del 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2025, Pos. 183)
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Trzynastka 2026: ¿Quién la recibe y cómo calcularla?

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El pago adicional anual en efectivo, comúnmente conocido como la «decimotercera pensión» o simplemente «la decimotercera», no solo beneficia a los jubilados, sino también a personas mayores de 18 años que cumplen con ciertos requisitos legales. En el caso de la «decimocuarta pensión», existe una disposición legal que permite su concesión por un importe superior a la pensión mínima garantizada por ley. La pregunta es si esto también se aplica a la decimotercera pensión y si los beneficiarios elegibles podrían recibir un pago superior a 1.978,49 zł en 2026.

¿A quién corresponde la decimotercera pensión de 2026 y es exclusiva para jubilados?

El pago adicional anual en efectivo, denominado coloquialmente «decimotercera» en la ley de 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual para pensionistas y jubilados, corresponde a las personas que el 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026) tengan derecho establecido a una de las prestaciones de jubilación o pensión, entre ellas:

  • Pensión o renta del sistema general,
  • Pensión o renta de los agricultores,
  • Pensión o renta de las fuerzas del orden,
  • Pensión puente,
  • Prestación o subsidio prejubilatorio,
  • Renta social,
  • Prestación compensatoria para profesores,
  • Prestación complementaria para padres,
  • Renta de inválidos de guerra y militares.

Solo se puede recibir una decimotercera pensión. En consecuencia, en el caso de una pensión familiar que perciben varias personas, el pago adicional anual en efectivo se divide por igual entre todos los beneficiarios.

Del listado anterior se desprende que la decimotercera pensión no solo corresponde a los jubilados, sino también a las personas que tienen derecho, por ejemplo, a una pensión por incapacidad laboral. Según los últimos datos estadísticos publicados por la Oficina Central de Estadística (GUS) sobre pensiones y rentas, en 2024 se pagaron 705.860 pensiones por incapacidad laboral.1 Entre ellos se encuentran personas de diferentes edades, a partir de los 18 años, que también pueden solicitar dicha pensión, incluso si no cumplen con el requisito del período de cotización y no cotización, siempre y cuando:

  • Hayan sido dados de alta en el seguro antes de cumplir los 18 años o
  • Dentro de los 6 meses posteriores a la finalización de los estudios en la escuela secundaria superior o en la universidad y
  • Al momento de la incapacidad laboral, hayan tenido períodos de cotización y no cotización continuos o con interrupciones de no más de 6 meses.

¿A quién no corresponde la decimotercera pensión, a pesar de ser pensionista o jubilado?

Las personas que el 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026) tengan suspendido su derecho a una prestación de jubilación o pensión (de cuyo derecho depende el derecho a la decimotercera pensión), por ejemplo, por haber superado el límite legal para complementar su pensión o renta, no pueden contar con la decimotercera pensión.

El derecho a la pensión, a la renta por incapacidad laboral y a la pensión familiar (si solo una persona tiene derecho a ella) se suspende (con las excepciones indicadas a continuación), en caso de obtener ingresos superiores al 130% del salario medio mensual del trimestre calendario, publicado más recientemente por el Presidente del ZUS.

El importe de los ingresos que, al alcanzarse, resulta en la suspensión del derecho a la prestación de jubilación o pensión, se publica cada trimestre en el Diario Oficial de la República de Polonia «Monitor Polski» por el Presidente del ZUS, a más tardar el día 14 hábil del segundo mes de cada trimestre calendario, y además, para todo el año calendario transcurrido, a más tardar el día 14 hábil de noviembre.

Actualmente, es decir, del 1 de diciembre de 2025 al 28 de febrero de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS de 18 de noviembre de 2025 sobre los importes de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario medio mensual publicado para el tercer trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspende la prestación de jubilación o pensión es de 11.403,30 zł (que equivale al 130% del salario medio mensual publicado para el tercer trimestre de 2025).

A partir del 1 de marzo de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS de 12 de febrero de 2026 sobre los importes de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario medio mensual publicado para el cuarto trimestre de 2025, utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspenderá la prestación de jubilación o pensión será de 11.957,20 zł (que equivale al 130% del salario medio mensual publicado para el cuarto trimestre de 2025).

De esta regla, el legislador ha previsto algunas excepciones. El derecho a la pensión o, en su caso, a la renta, no se suspenderá (independientemente del importe de los ingresos), en el caso de:

  1. Pensionistas que hayan alcanzado la edad de jubilación de 60 años (en el caso de las mujeres) o 65 años (en el caso de los hombres), a menos que dicha persona continúe trabajando para un empleador para el que estaba empleada directamente antes del día en que adquirió el derecho a la pensión, en cuyo caso el derecho a percibir su pensión se suspenderá independientemente del importe de los ingresos percibidos hasta que se rescinda dicha relación laboral y presente una solicitud para reanudar el pago de la pensión,
  2. Tener derecho a una pensión parcial,
  3. Tener derecho a una renta de inválido de guerra por haber estado en un campo o en lugares de aislamiento o a una pensión familiar para dicho inválido, o
  4. Tener derecho a una renta de inválido militar relacionada con el servicio militar o a una pensión familiar para un soldado cuya muerte esté relacionada con el servicio militar.

En principio, los pensionistas que hayan alcanzado la edad de jubilación pueden, por lo tanto, complementar sus ingresos sin restricciones e independientemente de los ingresos percibidos, siempre y cuando el 31 de marzo de 2026 tengan derecho establecido a una pensión y también recibirán la decimotercera pensión.

¿Cuál es el importe de la decimotercera pensión de 2026 y podría ser superior a la pensión mínima legalmente garantizada?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará por un importe equivalente a la pensión mínima, es decir, 1.978,49 zł brutos.

Cabe destacar que el importe de la decimotercera pensión no se reduce si el importe de la prestación de jubilación o pensión que corresponde el 31 de marzo de 2026 no supera los 2.900 zł (como ocurre con la decimocuarta pensión). La decimotercera pensión corresponde a todos los beneficiarios en la misma cantidad, independientemente del importe de la prestación de jubilación o pensión que perciban.

¿Es posible que la decimotercera pensión en 2026 se pague por un importe superior a la pensión mínima garantizada por ley?

Desafortunadamente, no: dicha autorización (para establecer un pago adicional anual en efectivo) por un importe superior al importe de la pensión mínima, el Consejo de Ministros la tiene exclusivamente para la llamada decimocuarta pensión (es decir, la decimocuarta pensión), que se paga en virtud de la ley de 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual para pensionistas y jubilados. En el artículo 3, párrafo 6 de dicha ley, el legislador prevé que teniendo en cuenta la situación socioeconómica actual y la situación de las finanzas públicas, el Consejo de Ministros puede determinar, mediante reglamento, un importe superior al importe de la pensión mínima, que se utilizará para determinar el importe del pago adicional (es decir, la decimocuarta pensión). Actualmente, no se sabe nada sobre si el gobierno está trabajando en alguna legislación en relación con un reglamento que aumente el importe de la decimocuarta pensión de este año. En principio, dicha subida es posible, pero solo para la decimocuarta pensión, no para la decimotercera (en la ley de 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual para pensionistas y jubilados, que establece las normas para el pago de la decimotercera pensión, no existe una autorización similar para que el Consejo de Ministros aumente el importe del pago adicional).

En relación con el importe de la decimotercera pensión, también cabe destacar que esta prestación está exenta de cualquier deducción (por ejemplo, de embargos) y de ejecución. Tampoco se incluye en los ingresos al solicitar asistencia social, manutención o una prestación complementaria para personas incapaces de mantenerse por sí mismas. De la decimotercera pensión solo se deduce el impuesto sobre la renta de las personas físicas y la cotización a la seguridad social.

¿Cuándo se pagará la decimotercera pensión de 2026 (incluido el ZUS)?

La decimotercera pensión se paga junto con las prestaciones básicas (pensión, renta, etc.) en la fecha de pago de dichas prestaciones que corresponde:

  • en abril,
  • y en el caso de las personas que perciben una prestación prejubilatoria o un subsidio prejubilatorio, en mayo.

Por lo tanto, la decimotercera pensión en 2026 se pagará a los beneficiarios elegibles en abril (o, en su caso, en mayo) de 2026, en las fechas de pago de las prestaciones de jubilación o pensión, es decir, llegará a los pensionistas y jubilados junto con la pensión o renta de abril (o, en su caso, con la prestación o el subsidio prejubilatorio de mayo).

Dado que el Domingo de Resurrección cae este año el 5 de abril y el Lunes de Resurrección el 6 de abril, en abril de 2026, el calendario de pagos de las prestaciones de jubilación o pensión (con las que se pagarán las decimoterceras pensiones a los pensionistas y jubilados elegibles) es el siguiente:

  • 1 de abril (miércoles),
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 5 del mes, ya que el 5 de abril de 2026 es Domingo de Resurrección,
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 6 del mes, ya que el 6 de abril de 2026 es Lunes de Resurrección,
  • 10 de abril (viernes),
  • 15 de abril (miércoles),
  • 20 de abril (lunes) y
  • 24 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 25 del mes, ya que el 25 de abril de 2026 es sábado.

A las personas que perciben una prestación o un subsidio prejubilatorio, la decimotercera pensión se pagará junto con la prestación de mayo de 2026, en cuyo calendario de pagos de las prestaciones de jubilación o pensión es el siguiente:

  • 30 de abril (jueves) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 1 del mes, ya que el 1 de mayo de 2026 es un día festivo, que es un día festivo legalmente libre,
  • 5 de mayo (martes),
  • 6 de mayo (miércoles),
  • 8 de mayo (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 10 del mes, ya que el 10 de mayo de 2026 es domingo,
  • 15 de mayo (viernes),
  • 20 de mayo (miércoles) y
  • 25 de mayo (lunes).

¿Es necesario presentar una solicitud para recibir la decimotercera pensión de 2026?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará de oficio. No es necesario presentar ninguna solicitud al respecto. Sin embargo, se enviará una decisión sobre la concesión del pago adicional anual en efectivo a cada pensionista y jubilado elegible.

De la decisión del organismo pagador de la decimotercera pensión (si el ZUS se niega a concederla o a pagar la prestación por un importe incorrecto), según el artículo 7, párrafo 5 de la ley de 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual para pensionistas y jubilados, cabe presentar un recurso ante el tribunal regional – tribunal laboral y de seguridad social, en el plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la decisión. El recurso se presenta a través de la sucursal del ZUS que emitió la decisión (por escrito o verbalmente ante acta).

1 GUS, Pensiones y rentas en 2024, Varsovia 2025

Recomendamos: Donaciones, testamentos, herencias. Registros correctos. Ejemplos de formularios

Base legal:

  • Ley de 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual para pensionistas y jubilados (Texto consolidado, BOE de 2024, Pos. 891)
  • Ley de 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual para pensionistas y jubilados (Texto consolidado, BOE de 2025, Pos. 183)
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Emeryturas y Rentas 2026: Subida del 5,3% y Nuevas Cantidades

by Editora de Negocio
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A partir del 1 de marzo de 2026, las prestaciones de jubilación y las pensiones, así como las ayudas complementarias pagadas por la Seguridad Social, han sido revalorizadas. El incremento asciende al 5,3 por ciento y el proceso se realiza de forma automática, sin necesidad de presentar solicitud. Los comunicados correspondientes al respecto han sido publicados en el Monitor Polski.

Índice de revalorización de pensiones y jubilaciones en 2026: 105,3%

En 2026, la revalorización tiene un carácter exclusivamente porcentual. El índice de revalorización de las pensiones y jubilaciones es del 105,3%. Se calcula en base a:

  • el índice anual del precio de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados del año anterior,
  • incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el mismo período.

La revalorización abarca todas las prestaciones concedidas hasta finales de febrero de 2026.

La pensión mínima en 2026: ¿cuánto es?

Como resultado de la revalorización:

  • la pensión mínima, la pensión de viudedad y la pensión por incapacidad total han aumentado en 99,58 zł y ascienden a 1.978,49 zł brutos,
  • la pensión social también es de 1.978,49 zł,
  • la pensión por incapacidad parcial a partir del 1 de marzo de 2026 es de 1.483,87 zł.

También ha aumentado la cuantía límite de la prestación complementaria para personas incapaces de valerse por sí mismas, en 135,28 zł, hasta alcanzar los 2.687,67 zł.

Ayudas y otras prestaciones: nuevas cuantías revalorizadas de la ZUS

Junto con el aumento de las prestaciones básicas, también se han revalorizado las ayudas y otras prestaciones monetarias. A partir del 1 de marzo de 2026, estas ascenderán a:

  • ayuda para el cuidado – 366,68 zł,
  • ayuda para huérfano absoluto – 689,17 zł,
  • ayuda para el cuidado de un veterano de guerra (totalmente incapacitado para el trabajo y para valerse por sí mismo) – 550,02 zł,
  • pago energético fijo – 336,16 zł,
  • prestación prejubilatoria – 1.993,76 zł brutos,
  • prestación de rescate para bomberos voluntarios – 288,00 zł,
  • ayuda para combatientes – 366,68 zł,
  • ayuda por enseñanza clandestina – 366,68 zł,
  • prestación honorífica para centenarios – 6.938,92 zł.

Reducciones máximas de las prestaciones de jubilación y pensión

En caso de obtener ingresos superiores al 70% del salario medio mensual (sin superar el 130%), las reducciones máximas serán:

  • 989,41 zł – para las pensiones y las prestaciones por incapacidad total,
  • 742,10 zł – para las prestaciones por incapacidad parcial,
  • 841,05 zł – para las pensiones de viudedad (cuando hay un único beneficiario).

Cuantías exentas de retenciones en 2026

Las pensiones y las prestaciones exentas de retenciones ascienden a:

  • 849,42 zł – en caso de retenciones por pensión alimenticia,
  • 1.401,57 zł – en caso de otras deudas ejecutadas por orden judicial,
  • 1.121,28 zł – en caso de retención de, entre otras, prestaciones indebidamente percibidas, cotizaciones o prestaciones familiares,
  • 339,76 zł – en caso de retención de cuotas por estancia en hogares de ancianos y centros de atención.

Prestaciones medias pagadas por la ZUS

Según el comunicado oficial:

  • la pensión media del Fondo de Seguridad Social es de 3.634,73 zł,
  • la pensión media de viudedad – 3.092,84 zł,
  • la pensión media por incapacidad – 2.704,45 zł,
  • el umbral mensual que da derecho a una prestación complementaria – 3.794,33 zł.

Revalorización sin solicitud, pero con decisión de la ZUS

El aumento de las prestaciones se ha realizado automáticamente – no es necesario presentar ninguna solicitud. La información sobre la nueva cuantía de la prestación se puede consultar en su cuenta en la Plataforma de Servicios Electrónicos de la ZUS. Cada pensionista y jubilado también recibe una decisión que contiene:

  • la cuantía bruta de la prestación al último día de febrero,
  • el índice de revalorización aplicado,
  • la nueva cuantía bruta después del aumento,
  • información sobre la ayuda para el cuidado (si corresponde).

Para millones de pensionistas y jubilados, la revalorización de marzo supone un aumento real de los ingresos mensuales, a partir del próximo pago.

Base legal:

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía de la pensión mínima y la prestación, la ayuda para el cuidado y la ayuda para huérfanos absolutos, las cuantías máximas de reducción de las pensiones y las prestaciones y las cuantías de las pensiones y las prestaciones exentas de ejecución y retención – Monitor Polski rok 2026 poz. 220

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía media mensual de la prestación por incapacidad pagada por la Seguridad Social del Fondo de Seguridad Social – Monitor Polski rok 2026 poz. 221

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía de la ayuda para combatientes a la pensión o prestación – Monitor Polski rok 2026 poz. 222

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía media mensual de la pensión pagada por la Seguridad Social del Fondo de Seguridad Social – Monitor Polski rok 2026 poz. 223

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía mensual que da derecho a una prestación complementaria – Monitor Polski rok 2026 poz. 224

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía de la prestación honorífica por cumplir 100 años de vida – Monitor Polski rok 2026 poz. 226

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía de la ayuda a la pensión o prestación por enseñanza clandestina – Monitor Polski rok 2026 poz. 227

COMUNICADO DEL PRESIDENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL de 17 de febrero de 2026 relativo a la cuantía de la prestación de rescate – Monitor Polski rok 2026 poz. 225

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Trzynastka 2026: ¿Quién la recibe y cómo calcularla?

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El pago adicional anual en efectivo, comúnmente conocido como la decimotercera pensión o simplemente “la decimotercera”, no solo corresponde a los jubilados, sino también a personas que han cumplido los 18 años si cumplen con ciertos requisitos legales para recibirla. En el caso de la decimocuarta pensión (también llamada “la decimocuarta”), existe una “vía” legal para otorgarla por un monto superior a la pensión mínima garantizada por ley. ¿Esto también se aplica a la decimotercera pensión y los beneficiarios elegibles tienen la oportunidad de recibir el pago en 2026 por un monto superior a 1.978,49 zł?

Decimotercera pensión en 2026 – ¿A quién corresponde el pago y solo a los jubilados?

El pago adicional anual en efectivo, como se denomina comúnmente la “decimotercera” en la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, corresponde a las personas que el 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026) tengan derecho establecido a uno de los beneficios de jubilación y pensión, entre otros:

  • pensión o renta en el sistema general,
  • pensión o renta de agricultores,
  • pensión o renta de las fuerzas del orden,
  • pensión puente,
  • prestación o subsidio prejubilatorio,
  • renta social,
  • indemnización por servicios docentes,
  • prestación complementaria para padres,
  • renta de inválidos de guerra y militares.

Solo se puede recibir una decimotercera pensión. En consecuencia, en el caso de una renta familiar que reciben varias personas, el pago adicional anual en efectivo se divide por igual entre todos los beneficiarios.

Del listado anterior se desprende que la decimotercera pensión no solo corresponde a los jubilados, sino también a las personas que tienen derecho, por ejemplo, a una renta por incapacidad laboral. Según los últimos datos estadísticos publicados por la Oficina Central de Estadística (GUS) sobre pensiones y rentas, en 2024 se pagaron 705.860 rentas por incapacidad laboral a beneficiarios.1 Entre ellos se encuentran personas de diferentes edades, a partir de los 18 años, que también pueden solicitar dicha renta, incluso si no cumplen con el requisito del período de cotización y no cotización requerido, pero siempre y cuando:

  • hayan sido registrados en el seguro antes de cumplir los 18 años o
  • dentro de los 6 meses posteriores a la finalización de los estudios en la escuela secundaria superior o en la universidad y
  • al momento de la incapacidad laboral, hayan tenido períodos de cotización y no cotización continuos o con interrupciones de no más de 6 meses.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿A quién no corresponde el pago, a pesar de ser jubilado o pensionista?

Las personas que el 31 de marzo del año en que se paga el beneficio (es decir, en este caso, el 31 de marzo de 2026) tengan suspendido el derecho a la prestación de jubilación o pensión (de lo cual depende el derecho a la decimotercera pensión) no pueden contar con la decimotercera pensión, por ejemplo, porque han superado el límite legal para complementar su pensión o renta.

El derecho a la pensión, la renta por incapacidad laboral y la renta familiar (si solo una persona tiene derecho a ella) se suspende (con las excepciones a esta regla que se indican a continuación) si se obtienen ingresos superiores al 130% del salario mensual promedio del trimestre calendario, publicado más recientemente por el Presidente del ZUS.

El monto de los ingresos cuyo logro resulta en la suspensión del derecho a la prestación de jubilación o pensión se publica cada trimestre en el Diario Oficial de la República de Polonia “Monitor Polski” por el Presidente del ZUS, a más tardar el día 14 hábil del segundo mes de cada trimestre calendario, y además, para todo el año calendario transcurrido, a más tardar el día 14 hábil de noviembre.

Actualmente, es decir, del 1 de diciembre de 2025 al 28 de febrero de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS del 18 de noviembre de 2025 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio anunciado para el tercer trimestre de 2025 utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspende la prestación de jubilación o pensión es de 11.403,30 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio anunciado para el tercer trimestre de 2025).

A partir del 1 de marzo de 2026, según el comunicado del Presidente del ZUS del 12 de febrero de 2026 sobre los montos de los ingresos correspondientes al 70% y al 130% del salario mensual promedio anunciado para el cuarto trimestre de 2025 utilizados para reducir o suspender las pensiones y rentas, el límite de ingresos por encima del cual se suspenderá la prestación de jubilación o pensión es de 11.957,20 zł (que equivale al 130% del salario mensual promedio anunciado para el cuarto trimestre de 2025).

De esta regla, el legislador ha previsto ciertas excepciones. El derecho a la pensión o, en su caso, a la renta, no se suspenderá (independientemente del monto de los ingresos obtenidos) en el caso de:

  1. jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación de 60 años (en el caso de las mujeres) o 65 años (en el caso de los hombres), a menos que dicha persona continúe trabajando para un empleador para el cual estaba empleada directamente antes del día en que adquirió el derecho a la pensión, en cuyo caso el derecho a recibir su pensión se suspenderá independientemente del monto de los ingresos obtenidos hasta que se rescinda dicha relación laboral y presente una solicitud para reanudar el pago de la pensión,
  2. tener derecho a una pensión parcial,
  3. tener derecho a una renta de inválido de guerra por haber estado en un campo o en lugares de aislamiento o a una renta familiar de dicho inválido o
  4. tener derecho a una renta de inválido militar relacionada con el servicio militar o a una renta familiar de un soldado cuya muerte estuviera relacionada con el servicio militar.

En principio, los jubilados que hayan alcanzado la edad de jubilación general pueden, por lo tanto, complementar sus ingresos sin restricciones e independientemente de los ingresos obtenidos, siempre y cuando el 31 de marzo de 2026 tengan derecho establecido a una pensión, también recibirán la decimotercera pensión.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿En qué monto se pagará el beneficio y podría otorgarse por un monto superior al equivalente a la pensión mínima garantizada por ley?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará en un monto equivalente a la pensión mínima, es decir, 1.978,49 zł brutos.

Cabe destacar que el monto de la decimotercera pensión no se reduce si el monto de la prestación de jubilación o renta a la que se tiene derecho el 31 de marzo de 2026 no supera los 2.900 zł (como ocurre con la decimocuarta pensión). La decimotercera pensión corresponde a todos los beneficiarios en la misma cantidad, independientemente del monto de la prestación de jubilación o renta que reciban.

¿Es posible que la decimotercera pensión en 2026 se pagara por un monto superior al equivalente a la pensión mínima garantizada por ley?

Desafortunadamente no: dicha autorización (para establecer un pago adicional anual en efectivo) por un monto superior al monto de la pensión mínima, el Consejo de Ministros la posee exclusivamente con respecto a la llamada decimocuarta pensión (es decir, la decimocuarta pensión), que se paga en virtud de la ley del 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas. En el artículo 3, párrafo 6 de la mencionada ley, el legislador prevé que teniendo en cuenta la situación socioeconómica actual y la situación de las finanzas públicas, el Consejo de Ministros puede determinar, mediante reglamento, un monto superior al monto de la pensión mínima, que se utiliza para determinar el monto del pago adicional (es decir, la decimocuarta pensión). Actualmente, no se sabe nada sobre si el gobierno está trabajando en alguna legislación en relación con un reglamento que aumentaría el monto de la decimocuarta pensión de este año. En principio, dicha alza es posible, pero solo con respecto a la decimocuarta pensión, no a la decimotercera (en la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, que establece las reglas para el pago de la decimotercera pensión, no existe una autorización similar para que el Consejo de Ministros aumente el monto del pago adicional).

En relación con el monto de la decimotercera pensión, también vale la pena mencionar que este beneficio está exento de todas las deducciones (por ejemplo, de embargos) y ejecuciones. Tampoco se incluye en los ingresos al solicitar asistencia social, manutención o una prestación complementaria para personas incapaces de mantenerse por sí mismas. Del decimotercera pensión solo se deduce el impuesto sobre la renta de las personas físicas y la cotización al seguro médico.

Decimotercera pensión en 2026 – ¿Cuándo se pagará el beneficio (por ejemplo, a través del ZUS)?

La decimotercera pensión se paga junto con las prestaciones básicas (pensión, renta, etc.) en la fecha de pago de dichas prestaciones que corresponde:

  • en abril,
  • y en el caso de las personas que reciben una prestación prejubilatoria o un subsidio prejubilatorio, en mayo.

Por lo tanto, la decimotercera pensión en 2026 se pagará a los beneficiarios elegibles en abril (o, en su caso, en mayo) de 2026, en las fechas de pago de las prestaciones de jubilación y pensión, es decir, llegará a los jubilados y pensionistas junto con la pensión o renta de abril (o, en su caso, con la prestación o subsidio prejubilatorio de mayo).

Dado que el Domingo de Pascua cae este año el 5 de abril y el Lunes de Pascua el 6 de abril, en abril de 2026, el calendario de pagos de las prestaciones de jubilación y pensión (con las que se pagarán las decimoterceras pensiones a los jubilados y pensionistas elegibles) es el siguiente:

  • 1 de abril (miércoles),
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 5 del mes, ya que el 5 de abril de 2026 cae en Domingo de Pascua,
  • 3 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 6 del mes, ya que el 6 de abril de 2026 cae en Lunes de Pascua,
  • 10 de abril (viernes),
  • 15 de abril (miércoles),
  • 20 de abril (lunes) y
  • 24 de abril (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 25 del mes, ya que el 25 de abril de 2026 cae en sábado.

A las personas que reciben una prestación o subsidio prejubilatorio, la decimotercera pensión se pagará junto con la prestación de mayo de 2026, en cuyo calendario de pagos de las prestaciones de jubilación y pensión es el siguiente:

  • 30 de abril (jueves) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 1 del mes, ya que el 1 de mayo de 2026 cae en un día festivo, que es un día festivo legal,
  • 5 de mayo (martes),
  • 6 de mayo (miércoles),
  • 8 de mayo (viernes) – en el caso de las prestaciones cuya fecha de pago está fijada para el día 10 del mes, ya que el 10 de mayo de 2026 cae en domingo,
  • 15 de mayo (viernes),
  • 20 de mayo (miércoles) y
  • 25 de mayo (lunes).

Decimotercera pensión en 2026 – ¿Es necesario presentar una solicitud para recibir el beneficio?

La decimotercera pensión en 2026 se pagará de oficio. No es necesario presentar ninguna solicitud al respecto. Sin embargo, se enviará una decisión sobre la concesión del pago adicional anual en efectivo a cada jubilado y pensionista elegible.

De la decisión de la entidad que paga la decimotercera pensión (si el ZUS se niega a concederla o a pagar el beneficio por un monto incorrecto), según el artículo 7, párrafo 5 de la ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas, se puede presentar un recurso ante el tribunal regional – tribunal laboral y de seguridad social, en un plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la decisión. El recurso se presenta a través de la sucursal del ZUS que emitió la decisión (por escrito o verbalmente ante acta).

1 GUS, Pensiones y rentas en 2024, Varsovia 2025

Recomendamos: Donaciones, testamentos, herencias. Registros correctos. Ejemplos de formularios

Base legal:

  • Ley del 9 de enero de 2020 sobre el pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2024, Pos. 891)
  • Ley del 26 de mayo de 2023 sobre el siguiente pago adicional anual en efectivo para jubilados y pensionistas (Texto consolidado del Diario Oficial de la República de Polonia de 2025, Pos. 183)
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Waloryzacja Emerytur 2026: Nuevo Índice y Cantidades

by Editora de Negocio
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El Presidente del GUS (Oficina Central de Estadística) publicó el 9 de febrero un comunicado con los últimos datos necesarios para calcular el índice real de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026. Este comunicado se refiere al crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024. De él se desprende que, este año, las prestaciones de jubilación y pensión no aumentarán en el 5,08% previsto, sino que el índice final de revalorización (confirmado el 11 de febrero por el MRPiPS – Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social) será superior. El ZUS (Instituto de la Seguridad Social) ha disipado las dudas sobre si la revalorización de las pensiones y prestaciones de este año será exclusivamente porcentual.

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Índice de revalorización de las pensiones y prestaciones: definición según la ley sobre pensiones y prestaciones del FUS

De acuerdo con el artículo 89, apartado 1, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguro Social (FUS), el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones es el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

Principios de la revalorización de las pensiones y prestaciones

La revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión es una respuesta a la pérdida de poder adquisitivo del dinero, causada principalmente por la inflación. Su objetivo es actualizar el valor de las prestaciones pagadas en relación con el aumento de los precios de los bienes y servicios de consumo, ajustando continuamente el valor de las prestaciones a los cambios de precios.

Las pensiones y prestaciones (y algunos complementos a las mismas, como el complemento por cuidado, el complemento para huérfanos completos y las prestaciones y subsidios prejubilatorios) se revalorizan anualmente a partir del 1 de marzo. La revalorización consiste en multiplicar la cuantía de la prestación y la base de cálculo por el índice de revalorización. Este índice, como se mencionó anteriormente, corresponde al índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

El incremento de al menos un 20% del crecimiento real del salario medio es objeto de negociaciones anuales en el marco del Consejo de Diálogo Social. En caso de desacuerdo en estas negociaciones, el importe del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en un año determinado se establece mediante un reglamento del Consejo de Ministros.

En 2025, la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones se fijó en un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior, mediante un reglamento del Consejo de Ministros de 19 de julio de 2024 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025.

Continuación del artículo después del vídeo

El índice real anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión se basa en los datos relativos a la ejecución real en materia de inflación y al crecimiento real del salario medio del año calendario anterior (publicados en los comunicados del Presidente de la Oficina Central de Estadística).

Última previsión del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 [teniendo en cuenta los datos del GUS sobre la ejecución real de la inflación en 2025 y las estimaciones del crecimiento del salario medio de la Ley Presupuestaria de 2026]

Según la última previsión del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones para 2026, que tiene en cuenta los datos del Presidente del GUS sobre la inflación en 2025 (en relación con 2024) y la previsión del crecimiento real de los salarios incluida en la Ley Presupuestaria de 2026, las prestaciones de jubilación y pensión, a partir del 1 de marzo de 2026, habrían aumentado un 5,08%.

Más información sobre este tema se puede encontrar en el siguiente artículo:

Sin embargo, del comunicado del Presidente del GUS del 9 de febrero de 2026 sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024, se desprende que el índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025 será superior a la previsión anterior.

Índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026: según el comunicado del Presidente del GUS, será superior al previsto recientemente

Para calcular el índice real anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión, como se mencionó anteriormente, se necesitan datos de dos comunicados del Presidente del GUS:

  1. relativo a la ejecución real en materia de inflación, y
  2. relativo al crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

El primero de estos comunicados es el comunicado del Presidente del GUS del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025, según el cual el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 en relación con 2024 fue del 104,2 (aumento de precios del 4,2%).

El segundo de los comunicados mencionados, relativo al crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024, fue publicado por el Presidente del GUS el 9 de febrero. Según este comunicado, el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024 fue del 5,5%.

Dado que el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones es: el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior (es decir, el 4,2% mencionado anteriormente), incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior (es decir, según el reglamento del Consejo de Ministros de 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, un 20% del 5,5% mencionado anteriormente), se espera que el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025 sea del 5,3% (es decir, 4,2% + 1,1%). Por lo tanto, las prestaciones de jubilación y pensión no aumentarán este año en el 5,08% previsto recientemente, sino en un 5,3%.

El índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, según el artículo 89, apartado 6, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguro Social, fue confirmado en el comunicado del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 11 de febrero de 2026 sobre el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 y asciende al 105,3%.

La revalorización de las pensiones y prestaciones se realiza de oficio, lo que significa que no será necesario presentar ninguna solicitud al ZUS. Cada pensionista y jubilado recibirá del ZUS una decisión con información sobre la nueva cuantía de su prestación.

Cuantía de las prestaciones de jubilación y pensión mínimas garantizadas a partir del 1 de marzo de 2026 [teniendo en cuenta el índice final de revalorización]

Tras la revalorización que tendrá lugar el 1 de marzo de 2026, teniendo en cuenta el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 del 105,3%, las prestaciones de jubilación y pensión mínimas garantizadas ascenderán a:

  • la pensión mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł1),
  • la prestación por incapacidad total mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł zł1),
  • la prestación por incapacidad parcial mínima – 1.483,87 zł (aumento de 74,69 zł2),
  • la prestación por incapacidad total derivada de un accidente o enfermedad profesional y la prestación familiar por accidente – 2.374,19 zł (aumento de 119,5 zł),
  • la prestación por incapacidad parcial derivada de un accidente o enfermedad profesional – 1.780,64 zł (aumento de 89,62 zł),
  • la prestación familiar mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł zł1) y
  • la prestación social mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł zł1).

Cuantía de los complementos a las pensiones y prestaciones a partir del 1 de marzo de 2026 [teniendo en cuenta el índice final de revalorización]

Tras la revalorización que tendrá lugar el 1 de marzo de 2026, teniendo en cuenta el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 del 105,3%, los complementos a las pensiones y prestaciones ascenderán a:

  • complemento por cuidado, por enseñanza secreta – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • complemento por cuidado para inválido de guerra totalmente incapacitado para el trabajo y la vida independiente – 550,01 zł (aumento de 27,68 zł),
  • complemento para huérfano completo – 689,17 zł (aumento de 34,69 zł),
  • complemento de veterano, prestación por el importe del complemento de veterano – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • complemento compensatorio – 55,00 zł (aumento de 2,77 zł),
  • prestación económica para soldados del servicio militar sustitutorio obligados a trabajar en minas de carbón, canteras, plantas de extracción de minerales de uranio y batallones de construcción – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • prestación económica que corresponde a las personas deportadas a trabajos forzados y encarceladas en campos de trabajo por el Tercer Reich y la URSS – en función del número de meses completos de trabajo – de 18,39 zł a 366,68 zł zł (aumento de 0,93 zł a 18,46 zł) y
  • complemento económico a la prestación por incapacidad de guerra – 1.403,90 zł (aumento de 70,66 zł).

Comunicado del ZUS: a partir del 1 de marzo de 2026, las pensiones y prestaciones subirán, pero la revalorización será exclusivamente porcentual

En un comunicado del 13 de febrero de 2026, el ZUS informó que, como cada año, a partir del 1 de marzo de 2026, las prestaciones de jubilación y pensión y los complementos pagados por el ZUS se revalorizarán. El Instituto también destacó que, este año, la revalorización será exclusivamente porcentual.

La revalorización cuantitativa y porcentual es, sin embargo, una idea del Presidente Karol Nawrocki, expresada en un proyecto de ley para modificar la Ley sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguro Social y otras leyes (denominado por la Cancillería del Presidente – proyecto de ley “Jubilación digna”), que propone añadir al Estatuto del FUS un capítulo completamente nuevo (2a), del que se desprendería la cuantía del aumento mínimo de la pensión o prestación realizado en el marco de la revalorización. Más información sobre esta iniciativa legislativa del Presidente se puede encontrar en el siguiente artículo:

En el comunicado del 13 de febrero de 2026, el ZUS también destacó que no es necesario presentar ninguna solicitud en relación con la revalorización, ya que se realiza de oficio para todos los beneficiarios. La información sobre la cuantía de la revalorización se puede consultar en su cuenta en la Plataforma de Servicios Electrónicos del ZUS. Cada pensionista y jubilado también recibirá una decisión sobre la nueva cuantía de su prestación. Este documento incluirá la cuantía bruta de la pensión el último día de febrero, el índice de revalorización y la pensión bruta calculada tras la revalorización. Para los pensionistas y jubilados que reciban un complemento por cuidado, esta decisión también incluirá información sobre la cuantía de este complemento.

1 A partir del 1 de marzo de 2025, la cuantía es de 1.878,91 zł, según el punto 1, letra a) del comunicado del Presidente del Instituto de la Seguridad Social del 18 de febrero de 2025 sobre la cuantía mínima de la pensión y prestación, el complemento por cuidado y el complemento para huérfanos completos, las cuantías máximas de reducción de las pensiones y prestaciones y las cuantías de las pensiones y prestaciones exentas de ejecución y retención (M.P. de 2025, pos. 152)

2 A partir del 1 de marzo de 2025, la cuantía es de 1.409,18 zł, según el punto 1, letra b) del comunicado del Presidente del Instituto de la Seguridad Social del 18 de febrero de 2025 sobre la cuantía mínima de la pensión y prestación, el complemento por cuidado y el complemento para huérfanos completos, las cuantías máximas de reducción de las pensiones y prestaciones y las cuantías de las pensiones y prestaciones exentas de ejecución y retención (M.P. de 2025, pos. 152)

Base legal:

  • Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguro Social (Texto Refundido de 2025, pos. 1749 y modificaciones posteriores).
  • Reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (Texto Refundido de 2025, pos. 1048).
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025.
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 9 de febrero de 2026 sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024.
  • Comunicado del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 11 de febrero de 2026 sobre el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (M.P. de 2026, pos. 202).
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Emeryturas y pensiones en Polonia: Subida del 5,3% en marzo de 2026

by Editora de Negocio
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El Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) comunicó el 13 de febrero de 2026 que, a partir del 1 de marzo, las prestaciones de jubilación, pensiones y complementos pagados por el ZUS serán revalorizados. Este incremento se aplicará automáticamente, sin necesidad de presentar ninguna solicitud.

Revalorización de pensiones, complementos y prestaciones a partir del 1 de marzo de 2026: índice

De acuerdo con el artículo 89, apartado 1, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguro Social (Dz. U. de 2024, pos. 1631 y 1674, y de 2025, pos. 718 y 769), el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones se basa en el índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el mismo período.
El índice de precios de bienes y servicios de consumo al que se refiere el apartado 1 es el índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados, o el índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo en general, si este último es superior al índice de precios de bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados.

Según el reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 relativo a la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (Diario de Leyes de 2025, pos. 1048), en 2026 la cuantía de este incremento se ha fijado en su nivel más bajo posible, es decir, en un 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior. El Consejo de Ministros tiene la facultad de aumentar este índice, pero en esta ocasión no ha ejercido ese derecho, probablemente debido a la difícil situación del presupuesto estatal.
El Gobierno, en el proyecto de presupuesto estatal, había asumido que el índice de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión (es decir, no solo las pensiones y prestaciones del FUS, sino también los complementos mencionados) sería del 4,88%. Sin embargo, el índice exacto no se conoció hasta el 11 de febrero de 2026, fecha en la que se publicaron todos los datos de la Oficina Central de Estadística (GUS):
– índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo en general en 2025 (este índice lo publica el GUS normalmente el 15 de enero del año siguiente)
– índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 (este índice lo publica el GUS normalmente el 15 de enero del año siguiente)
– crecimiento real del salario medio en 2025 (este índice lo publica el GUS normalmente entre el 9 y el 11 de febrero del año siguiente).

Por lo tanto, oficialmente, según el Comunicado del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 11 de febrero de 2026 sobre el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (Monitor Polaco de 2026, pos. 202), el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 es del 105,3%. Esto significa que las pensiones, prestaciones y complementos a estas prestaciones aumentarán a partir del 1 de marzo de 2026 en un 5,3% en comparación con las cantidades vigentes hasta finales de febrero.

ZUS: a partir de marzo de 2026, las pensiones y prestaciones aumentarán

El ZUS aumenta anualmente las prestaciones a largo plazo que paga. Este año, la revalorización será de carácter exclusivamente porcentual. El índice de revalorización de las pensiones y prestaciones será del 105,3%. Se calcula en base al índice medio anual de precios de bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el mismo período.

¿Cuál será la pensión mínima después de la revalorización?

Como resultado de la revalorización de este año, la cuantía de la pensión mínima, la pensión familiar y la pensión por incapacidad total para el trabajo aumentará en 99,58 zł, alcanzando los 1.978,49 zł brutos.
La pensión social también se incrementará hasta los 1.978,49 zł.
La pensión por incapacidad parcial para el trabajo a partir del 1 de marzo de 2026 será de 1.483,87 zł.
Además, la cuantía límite de la prestación complementaria para personas incapaces de mantenerse por sí mismas se incrementará en 135,28 zł, lo que dará un total de 2.687,67 zł.

Junto con el aumento de las prestaciones básicas a largo plazo, también se revalorizarán las cuantías de los complementos y prestaciones monetarias. El aumento afecta, entre otros, al complemento para el cuidado, al complemento para el huérfano completo y a otras prestaciones a largo plazo.
La prestación prejubilatoria será de 1.993,76 zł brutos, el complemento para el huérfano completo aumentará a 689,17 zł y el complemento para el cuidado alcanzará los 366,68 zł. Además, el complemento para el veterano de guerra reconocido como totalmente incapacitado para el trabajo e incapaz de mantenerse por sí mismo será de 550,02 zł, mientras que la tarifa energética será de 336,16 zł. La revalorización cubre las prestaciones concedidas hasta finales de febrero de 2026.

Revalorización siempre sin solicitud, pero con decisión

No es necesario presentar ninguna solicitud en relación con la revalorización, ya que se realiza automáticamente para todos los beneficiarios. La información sobre la cuantía de la revalorización se podrá consultar en su cuenta en la Plataforma de Servicios Electrónicos del ZUS. Cada pensionista y jubilado también recibirá una decisión sobre la nueva cuantía de su prestación. Este documento incluirá la cuantía bruta de la pensión al último día de febrero, el índice de revalorización y la pensión bruta calculada después de la revalorización. Para los pensionistas y jubilados que reciban un complemento para el cuidado, esta decisión también incluirá información sobre la cuantía de este complemento.

Continuará…

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Waloryzacja Emerytur 2026: Nuevo Índice y Cantidades

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El Presidente del GUS (Oficina Central de Estadística) anunció el 9 de febrero los últimos datos necesarios para calcular el índice real de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026. Estos datos se refieren al crecimiento real del salario medio en 2025 en comparación con 2024. Según este anuncio, las prestaciones de jubilación y pensiones no aumentarán en el 5,08% previsto recientemente, sino que el índice final de revalorización, confirmado por el MRPiPS (Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social) el 11 de febrero, será superior.

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¿Qué es el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones? [Definición de la Ley FUS]

De acuerdo con el artículo 89, párrafo 1, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguridad Social, el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones es el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

¿Cómo se realiza la revalorización de las pensiones y prestaciones?

La revalorización de las prestaciones de jubilación y pensiones es una respuesta a la pérdida de poder adquisitivo del dinero, causada principalmente por la inflación. Su objetivo es actualizar el valor de las prestaciones pagadas en relación con el aumento de los precios de los bienes y servicios de consumo, ajustando continuamente el valor de las prestaciones a los cambios de precios.

Las pensiones y las prestaciones por incapacidad (así como algunos complementos a las mismas, como el complemento por asistencia o el complemento para huérfanos completos, y las prestaciones y subsidios prejubilatorios) se revalorizan anualmente a partir del 1 de marzo. La revalorización consiste en multiplicar la cuantía de la prestación y la base de cálculo por el índice de revalorización. Este índice, como se mencionó anteriormente, corresponde al índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

El incremento de al menos un 20% del crecimiento real del salario medio es objeto de negociaciones anuales en el marco del Consejo de Diálogo Social. En caso de desacuerdo en estas negociaciones, el importe del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones, en un año determinado, lo establece un reglamento del Consejo de Ministros.

En 2025, la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones, establecida por el reglamento del Consejo de Ministros del 19 de julio de 2024 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025, se fijó en un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

Continuación del artículo después del video

El índice real anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensiones se basa en datos relativos a la ejecución real en materia de inflación y el crecimiento real del salario medio del año calendario anterior (publicados en los comunicados del Presidente de la Oficina Central de Estadística).

Última previsión del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 [teniendo en cuenta los datos del GUS sobre la ejecución real en materia de inflación y las estimaciones del crecimiento del salario medio de la Ley Presupuestaria de 2026]

Según la última previsión del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones para 2026, que tiene en cuenta los datos del Presidente del GUS sobre la inflación en 2025 (en relación con 2024) y la previsión del crecimiento real de los salarios incluida en la Ley Presupuestaria de 2026, las prestaciones de jubilación y pensiones, a partir del 1 de marzo de 2026, habrían aumentado un 5,08%.

Puede encontrar más información sobre este tema en el siguiente artículo:

Sin embargo, el comunicado del Presidente del GUS del 9 de febrero de 2026 sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024 indica que el índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025 será superior a la previsión anterior.

El índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, según el comunicado del Presidente del GUS, será superior a la última previsión

Para calcular el índice real anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensiones, como se mencionó anteriormente, se necesitan datos de dos comunicados del Presidente del GUS:

  1. relativo a la ejecución real en materia de inflación y
  2. relativo al crecimiento real del salario medio del año calendario anterior.

El primero de estos comunicados es el comunicado del Presidente del GUS del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025, según el cual el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 en relación con 2024 fue del 104,2 (aumento de precios del 4,2%).

El segundo de los comunicados mencionados, relativo al crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024, fue publicado por el Presidente del GUS el 9 de febrero. Según este comunicado, el crecimiento real del salario medio en 2025, en relación con 2024, fue del 5,5%.

Dado que el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones es: el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo del año calendario anterior (es decir, el 4,2% mencionado anteriormente), incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio del año calendario anterior (es decir, según el reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, un 20% del 5,5% mencionado anteriormente), se espera que el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2025 sea del 5,3% (es decir, 4,2% + 1,1%). Por lo tanto, las prestaciones de jubilación y pensiones no aumentarán este año en el 5,08% previsto recientemente, sino en un 5,3%.

El índice final de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, según el artículo 89, párrafo 6, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguridad Social, fue confirmado en el comunicado del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 11 de febrero de 2026 sobre el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 y asciende al 105,3%.

La revalorización de las pensiones y prestaciones se realiza de oficio, lo que significa que no será necesario presentar ninguna solicitud al ZUS (Instituto de la Seguridad Social). Cada pensionista y jubilado recibirá del ZUS una decisión con información sobre la nueva cuantía de su prestación.

Cuantía de las prestaciones de jubilación y pensiones mínimas garantizadas a partir del 1 de marzo de 2026 [teniendo en cuenta el índice final de revalorización]

Tras la revalorización, que tendrá lugar el 1 de marzo de 2026, y teniendo en cuenta el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, que es del 105,3%, las prestaciones de jubilación y pensiones mínimas garantizadas ascenderán a:

  • la pensión mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł1),
  • la prestación por incapacidad total mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł1),
  • la prestación por incapacidad parcial mínima – 1.483,87 zł (aumento de 74,69 zł2),
  • la prestación por incapacidad total derivada de un accidente o enfermedad profesional y la prestación familiar por accidente – 2.374,19 zł (aumento de 119,5 zł),
  • la prestación por incapacidad parcial derivada de un accidente o enfermedad profesional – 1.780,64 zł (aumento de 89,62 zł),
  • la prestación familiar mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł1) y
  • la prestación social mínima – 1.978,49 zł (aumento de 99,58 zł1).

Cuantía de los complementos a las pensiones y prestaciones a partir del 1 de marzo de 2026 [teniendo en cuenta el índice final de revalorización]

Tras la revalorización, que tendrá lugar el 1 de marzo de 2026, y teniendo en cuenta el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026, que es del 105,3%, los complementos a las pensiones y prestaciones ascenderán a:

  • complemento por asistencia, por enseñanza secreta – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • complemento por asistencia para un veterano de guerra totalmente incapacitado para el trabajo y la autosuficiencia – 550,01 zł (aumento de 27,68 zł),
  • complemento para huérfano completo – 689,17 zł (aumento de 34,69 zł),
  • complemento para veteranos, prestación por la cuantía del complemento para veteranos – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • complemento compensatorio – 55,00 zł (aumento de 2,77 zł),
  • prestación monetaria para soldados del servicio militar sustitutorio empleados obligatoriamente en minas de carbón, canteras, plantas de extracción de minerales de uranio y batallones de construcción – 366,68 zł (aumento de 18,46 zł),
  • prestación monetaria para personas deportadas a trabajos forzados y encarceladas en campos de trabajo por el Tercer Reich y la URSS – dependiendo del número de meses completos de trabajo – de 18,39 zł a 366,68 zł (aumento de 0,93 zł a 18,46 zł) y
  • complemento monetario a la prestación por incapacidad de un veterano de guerra – 1.403,90 zł (aumento de 70,66 zł).

Comunicado del ZUS – A partir del 1 de marzo de 2026, las pensiones y prestaciones aumentarán, pero la revalorización será exclusivamente porcentual

En el comunicado del 13 de febrero de 2026, el ZUS informó que, como cada año, a partir del 1 de marzo de 2026, las prestaciones de jubilación y pensiones y los complementos pagados por el ZUS se revalorizarán. El Instituto también subraya que, este año, la revalorización será exclusivamente porcentual.

La revalorización cuantitativa y porcentual es una idea del Presidente Karol Nawrocki, sobre la que puede leer más en el siguiente artículo:

El ZUS también subraya que no es necesario presentar ninguna solicitud en relación con la revalorización, ya que se realiza de oficio para todos los beneficiarios. La información sobre la cuantía de la revalorización se puede consultar en su cuenta en la Plataforma de Servicios Electrónicos ZUS. Cada pensionista y jubilado también recibirá una decisión sobre la nueva cuantía de su prestación. Este documento incluirá la cuantía bruta de la pensión al último día de febrero, el índice de revalorización y la pensión bruta calculada tras la revalorización. Para los pensionistas y jubilados que reciban un complemento por asistencia, esta decisión también incluirá información sobre la cuantía de este complemento.

1 A partir del 1 de marzo de 2025, la cuantía es de 1.878,91 zł, según el punto 1, letra a) del comunicado del Presidente del Instituto de la Seguridad Social del 18 de febrero de 2025 sobre la cuantía mínima de la pensión y prestación, el complemento por asistencia y el complemento para huérfanos completos, las cuantías máximas de reducción de las pensiones y prestaciones y las cuantías de las pensiones y prestaciones exentas de ejecución y retención (M.P. de 2025, pos. 152)

2 A partir del 1 de marzo de 2025, la cuantía es de 1.409,18 zł, según el punto 1, letra b) del comunicado del Presidente del Instituto de la Seguridad Social del 18 de febrero de 2025 sobre la cuantía mínima de la pensión y prestación, el complemento por asistencia y el complemento para huérfanos completos, las cuantías máximas de reducción de las pensiones y prestaciones y las cuantías de las pensiones y prestaciones exentas de ejecución y retención (M.P. de 2025, pos. 152)

Base legal:

  • Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones del Fondo de Seguridad Social (Texto Refundido de la Ley de 2025, pos. 1749 y modificaciones posteriores)
  • Reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (D.O. de 2025, pos. 1048)
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025.
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 9 de febrero de 2026 sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024.
  • Comunicado del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 11 de febrero de 2026 sobre el índice de revalorización de las pensiones y prestaciones en 2026 (M.P. de 2026, pos. 202)
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Emeryturas 2025: Baja Waloryzación y Cantidad que Recibirán los Jubilados

by Editora de Negocio
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Las pensiones y jubilaciones en 2025 experimentarán un incremento menor en comparación con años anteriores. El índice de revalorización de las pensiones se situará en un mínimo del 106,78%, lo que implica un aumento de al menos el 6,78% en las prestaciones para el próximo año.

Esta información surge en un contexto de seguimiento de las actualizaciones de las pensiones. En marzo de 2023, se realizó la primera entrega de pensiones revalorizadas, aplicando una fórmula que combinaba elementos cuantitativos y porcentuales con una garantía establecida.

Asimismo, se han realizado análisis sobre la evolución de las pensiones en años anteriores. En 2021, se llevaron a cabo nuevos cálculos para determinar el incremento de las pensiones, considerando las directrices del gobierno. El Consejo de Ministros, en un proyecto de ley aprobado en diciembre, había previsto que las prestaciones…

En julio de 2023, tras la última revalorización, se determinó el monto de las pensiones que percibían los jubilados. Los cálculos, que incluían la revalorización, permitieron conocer el aumento experimentado en las prestaciones en ese período.

De acuerdo con lo comunicado, las personas que reciben una pensión de hasta aproximadamente 1.700 złoty brutos recibirán un incremento de al menos 250 złoty brutos, según lo anunciado por el viceministro de Familia y Política Social.

También se ha observado un aumento en las pensiones de viudedad a partir de marzo, reflejando la revalorización aplicada y los cambios en las rentas familiares.

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Waloryzación Pensiones 2026: Aumento Mayor de lo Esperado

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by Editora de Negocio
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El 15 de febrero, el Presidente de la Oficina Central de Estadística (GUS) publicó un comunicado con datos sobre la inflación registrada en los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 (en relación con 2024). Este es uno de los dos indicadores que influyen en la cuantía de la revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión. Los últimos datos indican que las pensiones y las prestaciones asistenciales aumentarán a partir del 1 de marzo de 2026 en cantidades superiores a las previstas hasta ahora.

¿Qué es el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales?

De acuerdo con el artículo 89, párrafo 1, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones asistenciales del Fondo de Seguridad Social, el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales es el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en el año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior.

¿Cómo se realiza la revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales?

La revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión es una respuesta a la pérdida de poder adquisitivo del dinero, causada principalmente por la inflación. Su objetivo es actualizar el valor de las prestaciones pagadas en relación con el aumento de los precios de los bienes y servicios de consumo, ajustando continuamente el valor de las prestaciones pagadas a los cambios de precios.

Las pensiones y las prestaciones asistenciales (y algunos complementos a las mismas, como el complemento por cuidado, el complemento para huérfanos completos y las prestaciones y subsidios prejubilatorios) se revalorizan anualmente a partir del 1 de marzo. La revalorización consiste en multiplicar la cuantía de la prestación y la base de cálculo por el índice de revalorización. Este índice, como se ha mencionado anteriormente, corresponde al índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en el año calendario anterior, incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior.

El incremento de al menos un 20% del crecimiento real del salario medio es objeto de negociaciones anuales en el marco del Consejo de Diálogo Social. En caso de desacuerdo en estas negociaciones, la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales, en ese año, se determina por un reglamento del Consejo de Ministros.

Para 2026, la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales, establecida por el reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026, se ha fijado en un nivel del 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior.

A continuación, el contenido continúa después del vídeo

El índice real anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión se basa en los datos relativos a la ejecución real en materia de inflación y al crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior (publicados en los comunicados del Presidente de la Oficina Central de Estadística).

Índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales previsto hasta ahora para 2026 [estimaciones de la Ley Presupuestaria para 2026]

Según las previsiones contenidas en la Ley Presupuestaria para 2026, la inflación estimada para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 se situó en el 4%, y el crecimiento real estimado del salario medio en 2025 en el 4,4%.

Dado que el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales es: el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en el año calendario anterior (es decir, el mencionado 4%), incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior (es decir, según el reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026, un 20% del mencionado 4,4%) – con base en las previsiones contenidas en la Ley Presupuestaria para 2026, se esperaba que el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026 fuera del 4,88% (es decir, 4% + 0,88%). Esto significa que, a partir del 1 de marzo de 2026, las pensiones, las prestaciones asistenciales (y los complementos a las mismas) aumentarían un 4,88%.

Sin embargo, los últimos datos del Presidente de la GUS sobre la inflación en 2025 indican que el índice final de revalorización podría ser superior a la previsión anterior.

El índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026 – teniendo en cuenta los últimos datos del Presidente de la GUS, será superior al previsto hasta ahora

El 15 de enero de 2026, el Presidente de la GUS publicó datos sobre:

  • el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025 – según el comunicado, el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025 en relación con 2024 fue del 103,6 (aumento de precios del 3,6%) y
  • el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 – según el comunicado, el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 en relación con 2024 fue del 104,2 (aumento de precios del 4,2%).

Dado que el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 es superior al índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025, este (es decir, el mencionado 4,2%), de acuerdo con el artículo 89, párrafo 2, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones asistenciales del Fondo de Seguridad Social, se tendrá en cuenta a la hora de determinar el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026.

Asumiendo que las estimaciones contenidas en la Ley Presupuestaria sobre el crecimiento real del salario medio en 2025, en relación con 2024 (establecido en el 4,4%), se confirmen finalmente, ya se puede calcular cuál será el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026.

Como se ha mencionado anteriormente, dado que el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales es: el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en el año calendario anterior (es decir, el mencionado 4,2%), incrementado en al menos un 20% del crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior (es decir, según el reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026, un 20% del mencionado 4,4% estimado en la Ley Presupuestaria) – con base en los últimos datos del Presidente de la GUS sobre la inflación y la previsión sobre el crecimiento real de los salarios, contenida en la Ley Presupuestaria para 2026, se espera que el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026 sea del 5,08% (es decir, 4,2% + 0,88%). Esto significa que, a partir del 1 de marzo de 2026, las pensiones, las prestaciones asistenciales (y los complementos a las mismas) aumentarían un 5,08%, en lugar del 4,88% previsto hasta ahora.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que para calcular el índice final anual de revalorización de las prestaciones de jubilación y pensión, se necesitan datos de dos comunicados del Presidente de la GUS:

  1. relativo a la ejecución real en materia de inflación (que conocimos el 15 de enero de este año) y
  2. relativo al crecimiento real del salario medio en el año calendario anterior.

El primero de los comunicados anteriores es el último comunicado del Presidente de la GUS del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025, según el cual – el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025 en relación con 2024 fue del 104,2 (aumento de precios del 4,2%).

El segundo de los comunicados anteriores – sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024 – de acuerdo con el artículo 94, párrafo 1, punto 2, de la Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones asistenciales del Fondo de Seguridad Social – será publicado por el Presidente de la GUS antes del séptimo día hábil de febrero, es decir, antes del 10 de febrero de 2026.

Solo entonces (es decir, teniendo los datos finales de ambos comunicados anteriores del Presidente de la GUS) conoceremos el índice real de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales para 2026.

El índice final de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026 – de acuerdo con el artículo 89, párrafo 6, de la Ley sobre pensiones y prestaciones asistenciales del Fondo de Seguridad Social – también se publicará en el comunicado del ministro competente en materia de seguridad social (es decir, actualmente el Ministro de Familia, Trabajo y Política Social), en el Diario Oficial de la República de Polonia “Monitor Polski”, en un plazo máximo de 3 días hábiles a partir de la fecha de publicación por parte del Presidente de la GUS del comunicado sobre el crecimiento real del salario medio en 2025 en relación con 2024, es decir, a más tardar el 13 de febrero de 2026.

La revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales se realiza de oficio, lo que significa que no será necesario presentar ninguna solicitud al respecto a la ZUS. Cada pensionista y jubilado recibirá del ZUS una decisión con información sobre la nueva cuantía de su prestación.

Cuantía de las pensiones y prestaciones asistenciales mínimas garantizadas (y los complementos a las mismas) a partir del 1 de marzo de 2026, teniendo en cuenta los últimos datos del Presidente de la GUS sobre la inflación en 2025

Asumiendo que el índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales previsto para 2026, calculado con base en los últimos datos del Presidente de la GUS sobre la inflación y la previsión sobre el crecimiento real de los salarios, contenida en la Ley Presupuestaria para 2026, se confirme con los datos finales y a partir del 1 de marzo de 2026 las prestaciones de jubilación y pensión aumenten un 5,08%, estas ascenderán respectivamente a:

Tipo de prestación de jubilación y pensión

Cuantía de la prestación a partir del 1 de marzo de 2026 – asumiendo un índice de revalorización del 5,08% (según la última previsión)

pensión, prestación asistencial por incapacidad total, prestación asistencial social y prestación asistencial familiar

1 974,36 zł (es decir, 1 878,91 zł + 5,08%)

prestación asistencial por incapacidad parcial

1 480,77 zł (es decir, 1 409,18 zł + 5,08%)

prestación asistencial por incapacidad total derivada de un accidente o enfermedad profesional y prestación asistencial familiar derivada de un accidente

2 369,23 zł (es decir, 2 254,69 zł + 5,08%)

prestación asistencial por incapacidad parcial derivada de un accidente o enfermedad profesional

1 776,92 zł (es decir, 1 691,02 zł + 5,08%)

cuantía de la prestación prejubilatoria

1 989,60 zł (es decir, 1 893,41 zł + 5,08%)

De acuerdo con los supuestos anteriores (asumiendo un índice de revalorización previsto del 5,08%), los complementos a las pensiones y las prestaciones asistenciales, a partir del 1 de marzo de 2026, ascenderán a:

Tipo de complemento

Cuantía de la prestación a partir del 1 de marzo de 2026 – asumiendo un índice de revalorización del 5,08% (según la última previsión)

complemento por cuidado, por enseñanza secreta

365,91 zł (es decir, 348,22 zł + 5,08%)

complemento por cuidado para inválido de guerra totalmente incapacitado para el trabajo y la vida independiente

548,86 zł (es decir, 522,33 zł + 5,08%)

complemento para huérfano completo

687,73 zł (es decir, 654,48 zł + 5,08%)

complemento de veterano, prestación por la cuantía del complemento de veterano

365,91 zł (es decir, 348,22 zł + 5,08%)

complemento compensatorio

54,88 zł (es decir, 52,23 zł + 5,08%)

prestación monetaria para soldados del servicio militar sustitutorio empleados obligatoriamente en minas de carbón, canteras, plantas de extracción de minerales de uranio y batallones de construcción

365,91 zł (es decir, 348,22 zł + 5,08%)

prestación monetaria que corresponde a las personas deportadas a trabajos forzados y encarceladas en campos de trabajo por el Tercer Reich y la URSS – en función del número de meses completos de duración del trabajo

de 18,35 zł a 365,91 zł (es decir, de 17,46 zł + 5,08% a 348,22 zł + 5,08%)

complemento monetario a la prestación asistencial de inválido de guerra

1 400,97 zł (es decir, 1 333,24 zł + 5,08%)

Base legal:

  • Ley del 17 de diciembre de 1998 sobre pensiones y prestaciones asistenciales del Fondo de Seguridad Social (Texto Refundido, BOE de 2025, Pos. 1749 con modificaciones posteriores)
  • Reglamento del Consejo de Ministros del 31 de julio de 2025 sobre la cuantía del incremento del índice de revalorización de las pensiones y las prestaciones asistenciales en 2026 (BOE de 2025, Pos. 1048)
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo en general en 2025
  • Comunicado del Presidente de la Oficina Central de Estadística del 15 de enero de 2026 sobre el índice medio anual de los precios de los bienes y servicios de consumo para los hogares de pensionistas y jubilados en 2025
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