entrepreneurial mindset

Las historias de éxito en el mundo tecnológico a menudo se presentan como trayectorias lineales y perfectas: una idea surge, un producto se lanza y el mundo lo adopta. Sin embargo, para los estudiantes que buscan comprender cómo funciona realmente la innovación, las lecciones más valiosas suelen derivarse de lo que no salió según lo planeado. Durante una charla en la Universidad de Stanford, con motivo del centenario de la escuela de ingeniería, Sergey Brin, cofundador de Google y Alphabet Inc., compartió una experiencia reveladora. Brin reflexionó sobre las razones detrás del fracaso de Google Glass y lo que haría de manera diferente. La audiencia estaba compuesta por estudiantes ansiosos por crear sus propias empresas, y uno de ellos le preguntó a Brin qué mentalidad deberían adoptar los emprendedores para evitar repetir errores pasados. Su respuesta fue inusualmente directa: “Cuando tengas una idea genial para un dispositivo portátil, asegúrate de desarrollarla completamente antes de realizar una exhibición llamativa que involucre paracaidismo y dirigibles”, declaró Brin, según informa Inc. La frase provocó risas, pero el mensaje era serio.

Cuando la velocidad supera la preparación

Google Glass se lanzó en 2013 como un producto de gafas inteligentes para el consumidor. Permitía a los usuarios visualizar notificaciones y funciones de sus teléfonos inteligentes a través de una pequeña pantalla ubicada frente a los ojos. El lanzamiento fue muy visible y se presentó como una visión del futuro. Sin embargo, a los dos años, Google descontinuó la versión para consumidores. Mirando hacia atrás, Brin admitió que el problema no era la idea en sí, sino el momento. “Creo que intenté comercializarlo demasiado rápido, antes de que pudiéramos fabricarlo de manera rentable y con el nivel de acabado necesario desde el punto de vista del consumidor”, explicó, citado por Inc. El producto enfrentó desafíos en cuanto a costo, diseño y la incomodidad pública en torno a la privacidad. El apodo “Glassholes” se convirtió en sinónimo de la rapidez con la que la novedad puede transformarse en resistencia cuando los usuarios no están convencidos. Para los estudiantes, la lección aquí no es que el fracaso sea inevitable, sino que el impulso puede convertirse en una trampa. Avanzar rápidamente puede generar presión que limite el pensamiento cuidadoso.

El peligro de creer en el propio mito

Brin también fue honesto sobre su propia mentalidad en ese momento. “De alguna manera, me precipité y pensé: ‘Oh, soy el próximo Steve Jobs, puedo hacer esto. ¡Voilà!’”, dijo, según Inc. Para los estudiantes expuestos diariamente a historias de éxito de fundadores, esta admisión es significativa. La confianza se celebra, pero la confianza desmedida puede nublar el juicio. La historia de Brin demuestra cómo incluso los fundadores experimentados pueden verse arrastrados por las expectativas asociadas a su propia reputación. La comparación con Steve Jobs refleja un problema cultural más amplio. Las figuras icónicas son recordadas por sus avances, no por los largos períodos de refinamiento que los precedieron. Los estudiantes pueden internalizar la idea de que la fe por sí sola puede reemplazar el proceso.

Por qué el tiempo es parte de un buen juicio

Brin también describió otra presión que los estudiantes reconocerán al principio de sus carreras. “Te subes a una escalera mecánica en la que tienes que entregar resultados en un cierto momento”, dijo. “Es posible que no puedas hacer todo lo que necesitas hacer en ese tiempo”, según informa Inc. Advirtió sobre lo que él llamó una “bola de nieve de expectativas”, donde los plazos y las promesas públicas dejan poco espacio para hacer una pausa y reevaluar. El resultado no siempre es un fracaso visible. A veces, es un producto que llega antes de estar listo para ser confiado. Para los estudiantes, esto destaca una habilidad más sutil: saber cuándo no lanzar un producto, cuándo retrasarlo y cuándo una idea aún necesita trabajo, incluso si hay atención y financiación disponibles.

Una mentalidad basada en la paciencia, no en la bravuconería

Las palabras de Brin no niegan la ambición, sino la precipitación impulsada por la imagen. Su consejo principal para los estudiantes fue simple: dar tiempo a las ideas, permitir espacio para refinar los detalles y resistir la urgencia de demostrar su valía demasiado rápido. Los estudiantes a menudo son animados a pensar en grande y a moverse rápido, pero la experiencia de Brin añade un contrapeso necesario. El impacto a largo plazo depende tanto de la moderación como de la confianza. El fracaso de Google Glass no definió la carrera de Brin, pero su disposición a hablar abiertamente sobre él ofrece a los estudiantes algo más duradero que una historia de éxito. Ofrece una mentalidad basada en la paciencia, la autoconciencia y la disciplina para esperar hasta que una idea esté verdaderamente lista.