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La emergencia de las “carreras en portafolio”

Ante la incertidumbre económica, una estrategia cada vez más común es diversificar las fuentes de ingresos y adquirir una variedad de habilidades, en lugar de depender de un único empleo tradicional de jornada completa.

Esta tendencia se ha denominado “carreras en portafolio”.

“Una carrera en portafolio se refiere básicamente a la adquisición de múltiples conjuntos de habilidades, ya que no se sabe cuáles serán las competencias más demandadas a largo plazo, y debido a la rápida evolución del mundo”, explicó la Sra. Lim de Wavesparks.

Singapur probablemente verá un aumento en este tipo de carreras, según el Dr. Julien Salanave, fundador de una startup, capitalista de riesgo y profesor de ESSEC Business School, Asia-Pacífico.

Las habilidades emprendedoras son cruciales para estos profesionales, ya que no solo responden a un empleador, sino que deben gestionar dinámicamente múltiples proyectos y partes interesadas, señaló el Dr. Salanave.

Estas carreras son mucho más resilientes, según el mismo experto. “Incluso si se pierde un empleador, no se pierde todo el desarrollo profesional adquirido.”

Cuando no pudo conseguir un empleo a tiempo completo, la Sra. Law Dan Qi, graduada en tecnología de alimentos, aceptó una pasantía en una empresa de investigación alimentaria.

La joven de 25 años también inició un negocio de bebidas casero, 567 Spill The Tea, vendiendo bebidas de inspiración tailandesa, matcha y pudín de plátano los fines de semana.

Aunque ambas actividades son temporales hasta que asegure un empleo a tiempo completo, le brindan una sensación de seguridad. “Me da cierta estabilidad, ya que si no consigo una posición a tiempo completo después de mi pasantía, al menos tengo algo más en lo que puedo seguir trabajando o invirtiendo mi energía”, afirmó.

Gestionar un negocio también le ha enseñado habilidades como la adquisición de proveedores, lo que enriquece su experiencia profesional, añadió.

El temor a quedarse atrás

Emprender a una edad temprana presenta desafíos, incluyendo la necesidad de capital y la duda que surge al desviarse de lo convencional.

El agente de empleo Sr. Lim tuvo la suerte de recibir el apoyo de su padre para obtener un capital de 10.000 dólares de Singapur. La mayor parte se destinó a la obtención de su licencia profesional.

Trabaja por cuenta propia desde su casa y sus principales gastos continuos son las suscripciones a herramientas en línea, como Canva y ChatGPT. Utiliza chatbots de IA para realizar tareas laborales, ya que no tiene empleados.

A pesar de mantener bajos los costos, aún no ha obtenido ganancias y se ha dado un año para que su negocio sea viable. Mientras tanto, continúa entrevistándose para empleos y está abierto a gestionar su agencia en paralelo si encuentra un empleo.

Sin embargo, ya existe un costo de oportunidad asociado al emprendimiento: el tiempo. El Sr. Lim señaló que podría haberse graduado de la universidad antes si no hubiera dividido su atención entre sus estudios y su primer negocio.

El Sr. Tan se ha dado dos años para desarrollar su negocio de impresión 3D, un plazo establecido teniendo en cuenta la próxima jubilación de su padre. Este cronograma le brinda espacio para establecer el negocio, investigar y evaluar si debe continuar.

“Si las cosas no van bien para cuando cumpla 30 años, creo que volveré al ‘sueño singapurense’, buscaré un trabajo a tiempo completo y trabajaré hacia la jubilación”, dijo.

Otros en este camino se preocupan por si la experiencia que están adquiriendo será relevante para futuros empleadores.

El Sr. Dave Ho, quien se graduó en análisis de negocios en diciembre pasado, decidió dedicarse al livestreaming a tiempo completo en mayo. Realiza transmisiones en vivo siete días a la semana, colaborando con una amplia gama de marcas para promocionar productos, desde artículos de lujo hasta electrónica.

Inicialmente, el Sr. Ho sintió que estaba “rezagado” con respecto a sus compañeros.

“Mucha gente no entiende esto, y todavía me preguntan: ‘¿Cuándo vas a encontrar un trabajo corporativo?’” dijo el joven de 27 años.

Aunque ha adquirido habilidades como comunicación, resolución de problemas y creación de relaciones a través de sus transmisiones en vivo, siente que tendría que “volver a empezar desde cero” si regresara a un trabajo corporativo.

“No creo que (los empleadores) le den mucha importancia al livestreaming. Creo que las circunstancias no cambiarán”, afirmó.