Pensilvania está abriendo las puertas a más tecnólogos para ingresar al servicio público, lanzando un nuevo programa de becas destinado a atraer talento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) al gobierno estatal.
La Oficina de Administración del estado abrió el martes las solicitudes para su Beca de Ciencia y Tecnología del Gobernador de 2026, un programa de un año que coloca a recién graduados en campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas dentro de las agencias estatales, para ayudar a resolver desafíos gubernamentales como la prestación de servicios y la toma de decisiones basada en datos.
Los becarios serán ubicados en una de varias agencias estatales, incluyendo los Departamentos de Agricultura, Servicios Generales, Servicios Humanos, Transporte y otros, y trabajarán en proyectos que apoyen la tecnología de la información del sector público, la política y la innovación.
Funcionarios estatales indicaron en un comunicado de prensa que el programa forma parte de un esfuerzo más amplio para modernizar la fuerza laboral de Pensilvania y fortalecer sus capacidades digitales.
“A medida que el gobierno depende cada vez más de datos, tecnología y experiencia científica, es fundamental que reclutemos profesionales con conocimientos avanzados en STEM”, afirmó Neil Weaver, secretario de administración de Pensilvania, en un comunicado de prensa. “La Beca de Ciencia y Tecnología del Gobernador está aportando perspectivas frescas y habilidades técnicas que ayudan a las agencias a trabajar de manera más inteligente y a servir mejor a los habitantes de Pensilvania.”
Esta iniciativa se basa en los esfuerzos de Pensilvania para contratar a la próxima generación de servidores públicos y una estrategia de fuerza laboral más amplia, impulsada por la necesidad de modernización, ciberseguridad y la integración de la inteligencia artificial.
El año pasado, la Oficina de Administración informó que se había producido un aumento del 17,5% en el número de empleados millennials y un aumento del 180% en el número de empleados de la Generación Z que trabajan en las agencias estatales de Pensilvania desde que el gobernador Josh Shapiro asumió el cargo. El informe se produjo poco después de que Maryland, Nueva York y Pensilvania lanzaran iniciativas para agilizar los procesos de contratación, con el fin de reclutar a trabajadores federales desplazados. Una orden ejecutiva encomendó a la agencia la tarea de aceptar la experiencia del gobierno federal como equivalente a la experiencia laboral del Commonwealth para los puestos de servicio civil.