Jennifer Aniston comparte una imagen poco común con su pareja
La actriz Jennifer Aniston ha sorprendido al compartir una fotografía poco habitual junto a su pareja, según informa el medio VG.
Las personas que luchan por concebir suelen recibir comentarios insensibles de amigos y familiares que, aunque estén motivados por buenas intenciones, resultan hirientes.
Vicky Levens, una mujer de 29 años de Belfast, vivió una experiencia dolorosa al regresar a su trabajo como recepcionista tras sufrir su tercer aborto espontáneo. Según relata, dos gerentes que conocían su situación hicieron comentarios que encontró hirientes: una gerente le dijo que «al menos» el aborto ocurrió en una etapa temprana del embarazo, mientras que un gerente masculino afirmó que no lucía lo suficientemente presentable para trabajar en el mostrador de recepción. Ante esto, Vicky decidió presentar su renuncia en el siguiente turno.
A lo largo de los años, Vicky ha recibido frases mal encaminadas como «pronto será tu turno», «solo mantén la esperanza» o consejos no solicitados. Aunque reconoce que quienes los dicen intentan brindar consuelo, explica que, mientras se atraviesa el proceso, estas palabras resultan dolorosas.
Kay, de 33 años y residente de Manchester, también ha enfrentado comentarios incómodos sobre la infertilidad. Kay señala que la gran mayoría de estas palabras mal juzgadas no son intencionales, pero pueden percibirse como insensibles. Como ejemplo, recuerda que alguien muy cercano a ella, justo antes de que comenzara un tratamiento de fertilización in vitro (FIV), le dijo que muchas mujeres sufren abortos espontáneos y que debía prepararse para «no ser dramática al respecto».
De acuerdo con el Servicio Nacional de Salud (NHS), aproximadamente una de cada siete parejas tiene dificultades para concebir. En el Reino Unido, durante el año 2023, más de 50,000 pacientes se sometieron a ciclos de FIV, un proceso en el cual los óvulos son fertilizados en un laboratorio y el embrión es posteriormente colocado en el útero de la mujer.
Una investigación reciente ha examinado el impacto en la salud de la interacción con personas que generan problemas o dificultan la vida de los demás, a quienes los investigadores denominan «acosadores».
Los resultados del estudio revelaron que los participantes con dos o más «acosadores» en su entorno experimentaron un aumento del 1,5% en su ritmo de envejecimiento. Esto significa que, al interactuar con estas personas, podrían envejecer 1,015 años en un solo año. El coautor del estudio, Byungkyu Lee, enfatiza que este estudio no establece una relación causal directa, sino una correlación entre ser acosado y el ritmo de envejecimiento.
Las mujeres parecen ser más vulnerables a este efecto. La investigación observó que las mujeres tienden a tener más personas «acosadoras» en su círculo social que los hombres. Además, aquellas con problemas de salud preexistentes o un historial de dificultades podrían ser más propensas a ser objeto de acoso y, por lo tanto, más susceptibles a sus efectos negativos, según destaca The Washington Post.
El investigador Byungkyu Lee recomienda limitar o romper los lazos con personas que generan negatividad y estrés en nuestras vidas, aunque reconoce que esta decisión puede ser difícil. Sin embargo, también señala que no siempre es realista distanciarse por completo de todas las relaciones conflictivas, especialmente con familiares.
Según Debra Umberson, profesora de sociología y directora del Centro sobre el Envejecimiento y las Ciencias de la Población en la Universidad de Texas en Austin, las relaciones pueden tener aspectos positivos incluso con algunos inconvenientes. “Esa es la definición misma de las relaciones”, explica al diario estadounidense. “Pueden brindar apoyo y amor, pero todas tienen sus desventajas”.
Limitar el tiempo con personas perjudiciales, considerar la terapia para mejorar las relaciones, establecer límites claros, rodearse de personas positivas y cultivar las relaciones existentes son estrategias clave para mitigar los efectos negativos de las interacciones dañinas.
El comercio burgalés ofrece un balance dispar de las rebajas de enero, aunque coinciden en señalar una pérdida de la relevancia que estas promociones tenían en el pasado. Las tradicionales aglomeraciones son ya un recuerdo, y la climatología adversa ha contribuido a un ambiente de cautela entre los comerciantes.
En el centro de Burgos, algunos establecimientos muestran un optimismo moderado. Patricia Gil, de People & Co, señala que, a pesar de las inclemencias meteorológicas, la clientela se muestra activa, aunque reconoce que captar la atención del público joven sigue siendo un desafío. “Estamos adaptándonos con envíos y redes sociales, pero nos resulta complicado conectar con ese segmento”, afirma.
Sin embargo, no todos los negocios comparten esta percepción. En la calle Almirante Bonifaz, desde la tienda de Valeria lamentan la falta de afluencia de público. Nuria Gil, de Friends, atribuye la irregularidad en las ventas a la lluvia, destacando que los bonos al consumo de noviembre impulsaron las ventas, compensando un diciembre y enero más flojos. Por el contrario, en Fravhe’s Jeans, Vicky Tomé indica que enero “comenzó muy bien”, aunque el mal tiempo frenó ligeramente el ritmo, con un balance general superior al de 2025.
Gamonal y el problema del aparcamiento. La situación en el centro comercial al aire libre de Gamonal es más pesimista. Los dependientes coinciden en que el comercio se encuentra en una situación de debilidad desde hace años, afectado por el auge del comercio electrónico y un cambio en los hábitos de consumo. A pesar de ello, enero sigue siendo un mes importante para liquidar existencias. Borja García, gerente de Zona G, advierte que, si bien la situación es variada, la mayoría de los locales se han adaptado a un contexto de menores ventas, reduciendo el riesgo y ajustando sus compras. El principal obstáculo, según destaca, es el “problema histórico del aparcamiento”.
Precisamente, Luis Peña, de Reyca-C Decoración, subraya la necesidad de encontrar soluciones para facilitar el estacionamiento en la calle Vitoria. “La gente se desplaza en coche y la falta de aparcamiento disuade a los clientes”, explica. Javier, de la tienda Guapa, lamenta la combinación de la lluvia y el retraso en la implementación de los bonos, que, sumados al Black Friday, han concentrado las ofertas. “Sería ideal que los bonos se lanzaran a más tardar en octubre”, sugiere. Clara Isabel Sierra, de Zapatería Auman, comparte esta opinión, añadiendo que la competencia de Amazon y la falta de compromiso de las franquicias con el tejido comercial local dificultan la labor de los pequeños comercios.
Giancarlo Giammetti, el compañero de toda la vida de Valentino Garavani, desde los tiempos de la Dolce Vita en la Via Veneto de Roma, publicó ayer una fotografía en su cuenta de Instagram con una sola palabra: «Forever» (Para siempre).
Diana Vreeland, la todopoderosa directora de Vogue en los años 60 y una de las primeras en reconocer el genio de Valentino, solía llamarlos “boys” (chicos). Dos jóvenes italianos capaces de sorprenderla con el milagro de la belleza. Valentino Garavani y Giancarlo Giammetti. Juntos desde 1960: chicos entonces, chicos siempre, hasta el final.
Su encuentro tuvo lugar en el Pipistrello, un local cerca de la Via Veneto, en pleno apogeo de la Dolce Vita. Tres jóvenes, de pie en un lugar abarrotado, le pidieron a Giancarlo si podían unirse a su mesa. Uno de ellos se presentó como Valentino. Reflexionando sobre ello hoy, Giammetti considera que ese encuentro no podría haber sucedido de otra manera. “Quizás el día en que nos conocimos es el recuerdo más conmovedor”, comentó recientemente en el programa Storie Italiane.
Valentino, un soñador lombardo, ya era un enfant prodige de la moda a los 28 años, un creativo absoluto dedicado a una sola cosa: la belleza. Giammetti, con una sonrisa tierna y exasperada, solía decir que Valentino no tenía idea de todo el trabajo que implicaba una pequeña decisión de estilo. En 1960, Giancarlo era un joven de 18 años, proveniente de una buena familia de los Parioli, con estudios clásicos (liceo clásico en el colegio San Gabriele, arquitectura en la Sapienza) que comprendió de inmediato, con una precisión láser, que lo único que debía hacer era dejar a Valentino libre. Libre para pensar, imaginar y crear. El resto, sería tarea de Giancarlo.
Giammetti fue un empresario visionario, un diplomático hábil con una columna vertebral de acero, capaz de imaginar la estructura de la empresa de forma arquitectónica. En 1960, el término “brand equity” (valor de marca) aún no existía, pero Giammetti ya lo había entendido: el desarrollo de una marca tiene reglas estrictas. Una colaboración muy estrecha, ejemplificada por su impresionante y valiosa colección de arte moderno construida a lo largo de las décadas, no tiene parangón en la moda ni fuera de ella. Un vínculo total que, hace veinte años, en la ceremonia de investidura en París como Caballero de la Legión de Honor, Valentino definió como amitié (amistad), un término francés que engloba el calor, el respeto mutuo y la camaradería de quienes viven y luchan juntos.
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Giammetti se dio cuenta de que la publicidad no era prioritaria en la moda en ese momento, y sobre todo, que la ropa no contaba una historia. En 1967, comprendió la necesidad de un logotipo, la icónica «V», y que, con la magia del licensing, todo lo que llevara la «V» se convertiría en «Valentino», como un vestido de alta costura (un juego peligroso entonces, como lo es hoy, ya que el logotipo es como la nitroglicerina, pero sus manos siempre fueron firmes).
La sede de la casa de moda en la Piazza Mignanelli de Roma, la expansión internacional a través de licencias estratégicas, las relaciones meticulosas con los compradores, las operaciones de venta al por menor y la penetración en el mercado global. Y, aunque el término le pareció siempre pesado, las “celebrities”. Jackie Kennedy, quien lanzó la marca al mundo, con una foto de los tres en Capri, Valentino, Giancarlo y Jackie, y Sophia Loren, Liz Taylor, Lauren Bacall y otras: “Las amigas son amigas”, decía Giammetti en los años 60 y 70, mucho antes de que la moda llamara a las celebridades “amigas de la casa”.
Giammetti afirma hoy que Valentino “enseñó a respetar a la mujer, sin hacerla ridícula con vestidos que no le favorecían y que eran una máscara”. “Al mundo”, añade, “también le enseñó a vivir una vida importante pero al mismo tiempo no ridícula. La moda sirve para embellecer, no como una bandera del diseñador. La ropa debe reconocerse por lo que le aporta a la mujer, no por lo que el diseñador quiere contar”.
Aunque Giammetti siempre ha repetido que “no es arte, son recuerdos”, también es un fotógrafo. Cincuenta años antes de Instagram, comprendió que su “vida extraordinaria” merecía ser capturada de alguna manera. Primero con una cámara de bolsillo, luego con la Polaroid, tan querida por Andy Warhol, y finalmente con la cámara digital, tomó alrededor de 57.000 imágenes. Un diario en vivo de su vida con Valentino: amigos, viajes, colecciones, casas, coches, aviones, arquitectura y decoración de interiores. (“¿Sería esta su oficina? Diría que una buena oficina”, se rió el entonces rey de las entrevistas americanas, Charlie Rose, durante una entrevista en CBS frente al esplendor del Palazzo Mignanelli).
Las fotos de Giammetti se convirtieron en un libro, Private (Assouline), agotado en 2013 y ahora un objeto de colección. Dentro hay más de cincuenta años de esa “vida extraordinaria”, un diario visual y sentimental de un hombre que escribe sobre “vivir siempre en el futuro, no en el pasado”, pero las fotos de su diario son las huellas de lo que fue. Glamour y un toque de provocación, arte aprendido de Diana Vreeland, quien los llevó al teatro a ver “Hair”, los desnudos en escena, el espíritu del inminente 68.
En 2008, Valentino dejó su casa y, con él, su co-emperador, quien resumió sin tristeza: “Un hermoso cuento de hadas con un final hermoso”. Desde entonces, Giammetti, el gerente, se ha centrado en preservar el extraordinario patrimonio cultural creado y su impacto social. En 2016, lanzó la Fundación Valentino Garavani y Giancarlo Giammetti (en la página de inicio fondazionevg-gg.com, por una vez, él está en primer plano, Valentino un poco más atrás) para salvaguardar el patrimonio de la marca, promover la creatividad emergente y apoyar causas benéficas, y organizar exposiciones.
En el segundo acto de su carrera, Giammetti se centra en la sostenibilidad: un enfoque equilibrado de la moda, la fusión de la estrategia comercial con los compromisos culturales y humanitarios sin los cuales, fue uno de los primeros en comprenderlo con su habitual lucidez, el sistema no podría seguir adelante.
Ayer por la noche, al crepúsculo, en su página de Instagram, donde lleva su diario digital, esta vez no “privado” sino serenamente público, Giammetti regaló a sus medio millón de seguidores el ejemplo más reciente de su clase: un retrato de Valentino, joven y sonriente, con una corbata de lunares y un pañuelo en el bolsillo que parece una escultura de su amado Henry Moore. Y una sola palabra, precedida y seguida de puntos suspensivos: «…forever…», para siempre.
20 gennaio 2026 ( modifica il 20 gennaio 2026 | 15:06)
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En Eight Mile Plains, Brisbane, Kerehoma ‘Kere’ Hetaraka, de 21 años, no esperaba forjar un vínculo con alguien 30 años mayor cuando comenzó a trabajar en el Glen Hotel. Hoy, Kere ha desarrollado una amistad con Adam Jamieson, su gerente de 51 años, a quien describe como el «tío divertido y genial» del lugar de trabajo.
«Adam se ha tomado el tiempo para conocerme y entender lo que necesito para hacer bien mi trabajo», comenta Kere.
Esta inusual amistad es parte de una tendencia emergente en la cultura laboral, donde los trabajadores de mayor edad abrazan y valoran las nuevas generaciones. La conexión entre Kere y Adam se ha viralizado en redes sociales, reflejando un fenómeno que se ve en miles de videos en TikTok e Instagram, donde jóvenes y empleados mayores comparten momentos divertidos y muestran sus lazos.
Kere and Adam have a 30-year difference in age but have formed a strong friendship. (ABC News: Chelsea Malunga)
Más allá de la diversión, expertos y trabajadores coinciden en que estas relaciones intergeneracionales tienen un impacto positivo en la cultura laboral y ofrecen valiosas oportunidades de aprendizaje.
Adam Jamieson, gerente de Kere, afirma que los cuatro años trabajando juntos han sido una experiencia enriquecedora para ambos. «La ventaja de trabajar con alguien tan joven es comprender mejor a la nueva generación y cómo gestionan sus emociones», explica.
Jamieson reconoce que al principio le sorprendió la intensidad con la que los jóvenes reaccionaban ante ciertas situaciones, algo que su generación tiende a ignorar y abordar más adelante. «Ha sido un buen camino para ambos, aprendiendo sobre nuestra inteligencia emocional», añade.
Associate Professor Chad Chiu says maintaining a friendship with someone who is ‘not like you’ can have many benefits. (Image: Supplied)
El profesor asociado Chad Chiu, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Queensland, explica que los beneficios de las amistades intergeneracionales están respaldados por investigaciones. «Tenemos una teoría llamada ‘la fuerza de los lazos débiles’, que significa que los individuos obtienen los mejores beneficios de alguien que no se parece a ellos», afirma.
Chiu añade que estas amistades también pueden ser beneficiosas para las carreras y los negocios.
«Los estudios demuestran que las redes bien establecidas suelen tener un mejor desempeño, tienen niveles más altos de creatividad y están más dispuestas a trabajar juntas durante mucho tiempo.»
Si bien la hostelería es el sector más popular entre los jóvenes, según la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS), otros campos están liderando el camino en cuanto a diversidad de edades. Los datos de la ABS muestran que, a noviembre de 2025, alrededor de 482.000 personas de entre 15 y 24 años estaban empleadas en el sector de alojamiento y servicios de alimentos, pero solo había 131.000 trabajadores en la industria mayores de 50 años.
Hospitality is one of the industries with the highest number of young workers. (ABC News: Sam Ikin)
Los datos muestran que las industrias con el mayor número de empleados de diferentes grupos de edad son la atención médica y la asistencia social, y la educación y la formación. La atención médica y la asistencia social tuvieron la mayor diversidad de edades, con cientos de miles de trabajadores en casi todos los grupos de edad. Fue la industria más poblada para todos los grupos de edad mayores de 24 años.
También tuvo el mayor número de empleados en general, con más de 2,3 millones de trabajadores. La educación y la formación tuvieron el cuarto mayor número de trabajadores, con 1,3 millones de personas empleadas, pero fue la segunda industria con mayor número de trabajadores de diferentes grupos de edad.
El profesor Chiu afirma que la diversidad de edades es una característica clave de la fuerza laboral australiana moderna. «Con la edad de jubilación aumentando a 67 años, las personas pasan más tiempo en el lugar de trabajo», señala.
La investigación del profesor Chiu sobre la inclusión en el lugar de trabajo ha encontrado poca evidencia de que el rendimiento laboral y las actitudes laborales varíen significativamente entre los diferentes grupos de edad. «De hecho, hay más evidencia que demuestra que las personas de diferentes generaciones tienen más en común que diferencias», explica.
«Nuestra recomendación es tratar de comprender a las personas como individuos en lugar de pensar en esto como un ‘baby boomer’, o esto como un Gen Z, o Gen Y».
Australia’s workforce is aging, with the workforce participation of older Australian’s doubling between 2001 and 2021 according to the ABS. (ABC News: John Gunn)
Para Jamieson y Hetaraka, superar y utilizar sus diferencias generacionales les ha ayudado a crecer tanto profesional como personalmente.
«Para cualquiera que sienta que existe una brecha entre generaciones, es bueno tratar de comprender… para la generación mayor, intente entrar en TikTok y ver cómo lo hacen los jóvenes, y lo mismo para la generación más joven», aconseja Jamieson.
«Es muy beneficioso aprender y superar esas diferencias.»
El mundo del entretenimiento está de luto por la pérdida de Pat Finn, el querido actor estadounidense conocido por sus memorables papeles en series icónicas como «The Middle», «Friends» y «Seinfeld». Finn falleció el lunes 22 de diciembre en su hogar de Los Ángeles a los 60 años, tras una valiente lucha contra un tumor diagnosticado en 2022. La noticia fue confirmada por su representante a medios de comunicación estadounidenses.
UN LEGADO DE RISA
En un comunicado, sus familiares describieron a Finn como un hombre que vivió “una vida llena de risas, amor, familia y amigos”. Destacaron su pasión por el deporte, especialmente por los Chicago Bears, un equipo al que siguió con devoción hasta sus últimos días. Nacido en Evanston, Illinois, el 31 de julio de 1965 y criado en Wilmette, Patrick Cassidy Finn se formó en la Loyola Academy y se graduó en la Marquette University en 1987. Fue durante sus años universitarios cuando descubrió su vocación por la comedia y la improvisación, forjando una estrecha amistad con Chris Farley. Tras finalizar sus estudios, se unió a la Second City National Touring Company de Chicago, una institución fundamental en la comedia estadounidense, dando inicio a una trayectoria de tres décadas en teatro y televisión. Finn era un actor de carácter muy solicitado y un rostro habitual en las sitcoms estadounidenses.
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Un joven de 24 años, Christian, residente de San Diego, ha expresado su sentir sobre el ritmo acelerado de la vida en los últimos años.
Aunque no ha profundizado en los detalles, Christian comparte la sensación de que las obligaciones y actividades cotidianas han aumentado considerablemente, impactando en la forma en que se experimenta el día a día.
Un médico que suministró ketamina al actor Matthew Perry ha sido condenado en California a una pena de 2 años y medio de prisión. Salvador Plasencia también deberá pagar una multa de 5600 dólares, equivalentes a aproximadamente 4800 euros.
Perry falleció hace poco más de dos años, a la edad de 54 años. La causa de su muerte fue una sobredosis de ketamina. Actualmente, cinco personas están siendo procesadas en relación con su fallecimiento. El actor había recibido ketamina bajo prescripción médica para tratar la depresión, pero solicitó una dosis mayor, recurriendo a Plasencia. El médico se declaró culpable en junio, aunque su sentencia se conoció hasta ayer.
Plasencia admitió haberle proporcionado ketamina al actor en un estacionamiento en Santa Mónica. Los fiscales lo acusaron de haber adquirido e inyectado ketamina al actor en repetidas ocasiones entre el 30 de septiembre y el 12 de octubre de 2023, incluso en su domicilio.
Según documentos judiciales, y según informa el Los Angeles Times, el médico parecía aprovecharse conscientemente de la riqueza del actor. En un mensaje de texto, se leía: «Tengo curiosidad por saber cuánto está dispuesto a pagar este idiota».
La pena impuesta no fue mayor debido a que Plasencia no suministró la ketamina que finalmente causó la muerte de Perry. Sin embargo, los fiscales argumentaron que las acciones del médico «sin duda contribuyeron al sufrimiento del Sr. Perry».
Entre las cinco personas acusadas también se encuentra Kenneth Iwamasa, asistente personal de Perry, quien, según las autoridades, inyectó la última dosis de ketamina al actor y recibirá su sentencia en una fecha posterior.
Perry luchó contra la depresión y las adicciones durante gran parte de su vida. En su libro Friends, Lovers and the Big Terrible Thing, publicado en 2022, reveló haber gastado millones de dólares en intentos de superar su adicción y haber asistido a quince centros de rehabilitación.
El actor saltó a la fama por su papel de Chandler Bing en la serie de televisión Friends, emitida entre 1994 y 2004 y que sigue siendo muy popular. Su última aparición en televisión fue en 2021, durante un reencuentro de los actores de Friends.
