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BUENOS AIRES — El presidente argentino, Javier Milei, obtuvo una victoria crucial en el Congreso este viernes con la aprobación de una ambiciosa reforma laboral destinada a transformar radicalmente las relaciones laborales en el país sudamericano.
Con 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones, el Senado aprobó la iniciativa, respaldada por el gobierno, convirtiéndola en ley. La reforma busca modernizar las relaciones laborales, reducir los costos laborales y limitar el poder histórico de los sindicatos.
“¡Histórico! Tenemos una modernización laboral”, declaró Milei tras la aprobación de la reforma.
Poco antes de que comenzara el debate en la cámara alta argentina, se produjeron enfrentamientos entre la policía y manifestantes que participaban en una protesta organizada por sindicatos, grupos políticos de la oposición y organizaciones sociales de izquierda frente al edificio del Parlamento para oponerse a la reforma. Al menos tres personas fueron detenidas.
El proyecto de ley, que otorga a los empleadores una mayor flexibilidad en materia de contratación, despido, indemnizaciones y negociación colectiva, ha generado una fuerte oposición por parte de los críticos, quienes argumentan que revertiría las medidas que protegen a los trabajadores de los abusos y de las frecuentes crisis económicas que azotan a Argentina.
“Me indigna profundamente. Aprobar una ley es una cosa, pero implementarla es otra”, afirmó Ariel Somer, un trabajador ferroviario de 48 años que protestaba cerca del Congreso. “En Argentina, el progreso solo ocurre cuando los trabajadores se organizan. Encontraremos formas de resistir”.
Con el apoyo de los aliados del partido gobernante La Libertad Avanza, la aprobación de la iniciativa representa una importante victoria legislativa para Milei. Ahora podrá mostrar reformas económicas profundas durante su discurso del domingo en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso.
La legislación ya había recibido un apoyo inicial del Senado la semana pasada, pero tuvo que regresar para una votación final antes de convertirse en ley. El gobierno se vio obligado a modificar una cláusula que reducía a la mitad los salarios de los trabajadores en licencia por enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, tras las protestas de los legisladores de la oposición.
El Senado este viernes podía haber aceptado la enmienda –lo que marcaría el paso final de la ley– o insistir en el texto original para restablecer el artículo. Se anticipaba ampliamente la primera opción.
El proceso legislativo ha estado marcado por la tensión entre el partido gobernante y la oposición. La fricción llegó a su punto álgido la semana pasada durante el debate del proyecto de ley en la cámara baja del Congreso, cuando la Confederación General del Trabajo –el sindicato más grande de Argentina– lanzó una huelga nacional de 24 horas, mientras que manifestantes de diversos grupos de izquierda se enfrentaron a la policía frente al Congreso.
Milei considera que los cambios en el código laboral de medio siglo de antigüedad de Argentina son cruciales para sus esfuerzos por atraer inversión extranjera, aumentar la productividad y estimular la creación de empleo en un país donde aproximadamente dos de cada cinco trabajadores están empleados en la economía informal.
Los sindicatos argumentan que la ley debilitará las protecciones laborales que han definido a Argentina desde el auge del peronismo, el movimiento político populista dominante del país, en la década de 1940.
Aproximadamente el 40% de los 13 millones de trabajadores registrados de Argentina pertenecen a sindicatos, según estimaciones sindicales, y muchos están estrechamente vinculados al peronismo.
Un tribunal federal de apelaciones se negó el jueves a hacer cumplir una decisión temporal que bloqueaba a la administración Trump de despojar a dos tercios de la fuerza laboral federal de sus derechos de negociación colectiva. Esta decisión atenúa, aunque no extingue, los desafíos legales de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales (AFGE) contra un par de órdenes ejecutivas anti-sindicales.
Un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito dictaminó por unanimidad que no podía mantener una orden preliminar que habría impedido a la administración Trump implementar un par de órdenes ejecutivas de 2025. Estas órdenes citan una disposición poco utilizada de la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 para prohibir la negociación colectiva en la mayoría de las agencias federales, bajo el pretexto de la seguridad nacional. Esa orden preliminar ya había sido suspendida por los jueces de apelación desde agosto pasado.
La AFGE ha argumentado que la invocación de preocupaciones de seguridad nacional en las órdenes ejecutivas por parte del presidente es un mero pretexto para represalias contra los sindicatos por sus acciones al oponerse y desafiar las políticas de Trump en los tribunales. Sin embargo, el panel de tres jueces determinó en su fallo inicial que la administración probablemente habría tomado las mismas medidas sin la actividad de la AFGE en virtud de la Primera Enmienda, una decisión que reiteró el jueves.
“La guía de la Oficina de Administración de Personal (OPM) sobre la EO 14251 refuerza [nuestra conclusión anterior] porque destaca cómo la negociación colectiva supuestamente ha socavado la capacidad del presidente para supervisar la fuerza laboral federal, lo cual es esencial ‘para asegurar que la ley se cumpla fielmente y para proteger la seguridad nacional de Estados Unidos’”, escribió el juez del circuito Daniel Bress, un nombramiento de Trump. “En resumen, dado que la EO 14251 tiene ‘una base legítima en preocupaciones de seguridad nacional, aparte de cualquier’ animosidad represiva, el gobierno, con los datos existentes, ha demostrado que el presidente habría tomado las mismas medidas en ausencia de la supuesta intención represiva”.
No obstante, la decisión no fue del todo negativa para los sindicatos que buscan impugnar su expulsión del lugar de trabajo federal. El panel acordó unánimemente con el análisis de la AFGE de que los tribunales federales tienen jurisdicción para escuchar su queja de inmediato. La administración Trump ha argumentado en las diversas demandas que impugnan las órdenes ejecutivas que los grupos laborales primero deben presentar sus reclamos ante la Autoridad Federal de Relaciones Laborales, a pesar de que los edictos en cuestión eliminan a sus unidades de negociación de la jurisdicción de esa agencia cuasi-judicial.
“Aunque es cierto que el Congreso ‘pretendió que el esquema estatutario [de relaciones laborales en el sector federal] fuera exclusivo con respecto a los reclamos dentro de su alcance’, los desafíos de la AFGE se ven mejor como fuera del alcance del estatuto porque la EO 14251 ha excluido a los empleados de las agencias enumeradas de la cobertura del Capítulo 71 (es decir, el FSLMRS)”, escribió Bress. “Al emitir la orden ejecutiva, el presidente, de conformidad con la § 7103(b)(1), determinó que “el Capítulo 71 del título 5 del Código de los Estados Unidos no puede aplicarse a estas agencias y subdivisiones de agencias de manera consistente con los requisitos y consideraciones de seguridad nacional”.”
En una opinión concurrente, el juez del circuito John Owens, un nombramiento de Obama, enfatizó que el panel podría llegar a una conclusión diferente sobre si las órdenes ejecutivas son represalias con el beneficio de un registro fáctico más completo para su revisión. Específicamente, dijo que los jueces se vieron obstaculizados por la falta de consideración de una prueba legal establecida en el caso Mt. Healthy City School District Board of Education v. Doyle de la Corte Suprema de 1977 a nivel del tribunal de distrito.
“Aquí, el tribunal de distrito no abordó la aplicabilidad de Mt. Healthy… a la cuestión en cuestión”, escribió Owens. “Y basándonos en el registro preliminar que tenemos ahora, estoy de acuerdo en que el gobierno probablemente prevalecería en este asunto, lo que significa que los demandantes no han cumplido con su importante carga. Pero ‘debido a que nuestra revisión de una orden preliminar se limita a la ley aplicada por el tribunal de distrito y porque el registro fáctico completamente desarrollado puede ser materialmente diferente del que inicialmente estuvo ante el tribunal de distrito, nuestra disposición de las apelaciones de la mayoría de las órdenes preliminares puede proporcionar poca orientación sobre la disposición apropiada sobre el fondo’.”
En una declaración el jueves, el presidente nacional de la AFGE, Everett Kelley, prometió continuar presentando sus reclamos a nivel del tribunal de distrito y dijo que su sindicato está considerando si buscar una revisión en banc del caso por parte de toda la banca del Noveno Circuito.
“Este caso no ha terminado”, dijo. “Los méritos de este caso siguen muy vivos. Es importante destacar que el Noveno Circuito estuvo de acuerdo con la AFGE en un tema crítico. El tribunal dictaminó que los tribunales federales de distrito tienen jurisdicción para escuchar este desafío. Esa es una victoria trascendental”.
El capítulo de Socialistas Democráticos de las Ciudades Gemelas está alentando a los trabajadores de Minnesota a utilizar el tiempo libre por enfermedad o por seguridad para protestar contra el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE) este viernes.
Según una publicación de esta semana del grupo, “Tomarse un día libre del trabajo puede ser difícil, incluso cuando no hay agentes fascistas de ICE aterrorizando nuestras calles”. La publicación añade que están disponibles para ayudar a organizar a los trabajadores y participar en la huelga del 23 de enero, ya sea negociando con gerencias no sindicalizadas o educando a los empleadores sobre la conveniencia de cerrar el día.
ICE informó que dos manifestantes fueron arrestados en Minnesota el 14 de enero, acusados de agredir a agentes.
Protesters gather in front of the Minnesota State Capitol Wednesday, Jan. 14, 2026, in St. Paul, Minn., in response to the death of Renee Good, who was fatally shot by an ICE officer. (Abbie Parr/AP Photo)
Se planean protestas en Minnesota este viernes para oponerse a ICE, que ha enfrentado una mayor crítica desde el tiroteo de Renee Nicole Good en Minneapolis el 7 de enero.
“Twin Cities DSA marchará y se manifestará con sindicatos y otros miembros de la comunidad el 23 de enero porque esta ocupación militar es una guerra contra la clase trabajadora”, se lee en la publicación. “Los trabajadores tienen el poder. Cuando retiramos nuestra mano de obra, la economía se detiene. Sin trabajo, sin escuela, sin compras. Solo comunidad, conciencia y resistencia colectiva contra ICE e injusticia. Deshagámonos de ICE de Minnesota”.
La publicación también hace referencia a la ley de Tiempo Libre por Enfermedad y Seguridad (ESST) de Minnesota, añadiendo que, si “solo falta un día, no tiene que proporcionar documentación del motivo de su ausencia a su empleador”.
TRUMP URGES DHS, ICE TO PUBLICIZE ARRESTS, SAYS CRACKDOWN IS ‘SAVING MANY INNOCENT LIVES’
High school students gather for an anti-ICE protest outside the State Capitol in St. Paul, Minn., Jan. 14, 2026. (Octavio Jones/AFP via Getty Images)
“Tome un día de salud mental con ESST si no quiere explicar por qué no está trabajando”, dice una de las diapositivas de la publicación.
La publicación también anima a los trabajadores a pedir a sus empleadores que cierren el día si la gerencia es comprensiva. “Si su empleador es amable, hable con él sobre la posibilidad de cerrar el día”, dice. “Trump e ICE son perjudiciales para los negocios; si el sufrimiento de la comunidad no es suficiente, comparta el impacto desde una perspectiva económica”.
DHS SAYS ICE AGENTS RAMMED BY VEHICLES AMID MINNEAPOLIS ENFORCEMENT SURGE: ‘AGGRESSIVELY ASSAULTED’
Hundreds of students and allies gather in front of the Minnesota State Capitol in St. Paul, Minn., Jan. 14, 2026, to protest the ongoing Immigration Enforcement Operations in Minnesota and to denounce the killing of Renee Good, who was fatally shot by an ICE officer (Mostafa Bassim/Anadolu via Getty Images)
Una publicación separada en Instagram de un grupo llamado Ice Out of Twin Ports, que participará en una marcha anti-ICE el jueves y anunciará una sentada el viernes, dice: “Las personas blancas deben interponer sus cuerpos y hacer todo lo posible para garantizar que las personas negras no estén sujetas a la violencia policial”.
Una de las técnicas destacadas en la publicación de Ice Out of Twin Ports anima a los manifestantes a golpear a los agentes de policía, diciendo: “Empuja o tira del policía fuera del detenido. Rompe su agarre golpeando la mano del policía”.
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Otra técnica sugerida a los manifestantes es “Abrir las puertas del coche de policía/furgoneta y dejar salir a la gente. Aprenda a romper las esposas de bridas con una horquilla y liberar a los detenidos”.
Fox News Digital se comunicó con los Socialistas Democráticos de las Ciudades Gemelas y Ice Out of Twin Ports para solicitar comentarios.