La empresa SIA «Tavex», especializada en el comercio de oro y el cambio de divisas, registró un crecimiento del 78% en su volumen de negocios durante el año pasado.
Esta información fue reportada el 9 de abril de 2026 por el portal de noticias empresariales Dienas Bizness.
El financiamiento captado en Letonia a través de emisiones de acciones y bonos alcanzó aproximadamente 1.500 millones de euros el año pasado, estableciendo un nuevo récord histórico, según informó Roberts Idelsons, presidente de la junta directiva de Signet Bank, durante la presentación del barómetro de actividad del mercado de capitales letón.
Durante el año 2025 se llevaron a cabo 32 colocaciones iniciales de bonos, también un récord. La capitalización total de los emisores de acciones en Letonia llegó a los 583 millones de euros.
Idelsons explicó que el volumen se vio significativamente impulsado por la emisión de bonos de AS Latvenergo por un valor de 400 millones de euros.
Sin embargo, Idelsons también señaló que no hubo ofertas públicas iniciales (OPI) de acciones en el mercado letón el año pasado, y solo una en todo el Báltico.
Según Idelsons, el emisor típico es una empresa con una facturación de entre 15 y 100 millones de euros o más, con un EBITDA positivo de al menos 1 millón hasta 20 millones de euros, y con más de 100 empleados.
El inversor típico, por su parte, invierte entre 5.000 y 10.000 euros en emisiones públicas de bonos y tiene alrededor de 40 años. De todos los inversores, aproximadamente dos tercios son hombres y un tercio son mujeres, aunque Idelsons observó que la participación femenina está en aumento.
En total, las emisiones de bonos corporativos en el Báltico alcanzaron aproximadamente 6.700 millones de euros el año pasado, incluyendo 1.500 millones de euros en Letonia, alrededor de 1.500 millones de euros en Lituania y 3.700 millones de euros en Estonia.
La capitalización del mercado de bonos báltico en Letonia es de aproximadamente 1.800 millones de euros, acercándose a Estonia, donde la capitalización del mercado ronda los 2.000 millones de euros. En Lituania, la capitalización del mercado es de alrededor de 600 millones de euros.
“El año pasado fue el primero en que las empresas captaron más financiamiento a través de emisiones de bonos que a través de créditos, en gran medida gracias a la emisión realizada por Latvenergo”, afirmó Idelsons.
A pesar de esto, Idelsons reconoció que el mercado continúa estancado debido a la falta de cotización de grandes empresas en el mercado de valores. No obstante, el estudio del barómetro indica que el volumen de operaciones aumentó un 24% el año pasado, el volumen del mercado creció un 5% y el número de transacciones aumentó un 10%.
Entre las principales conclusiones del estudio, Idelsons destacó el buen y dinámico crecimiento del segmento del mercado de bonos, el aumento de la inversión promedio por transacción, y el crecimiento general de la capitalización, a pesar de la falta de OPI. El estudio también reveló que el número de emisores en la bolsa ha disminuido un 50% desde 2018, la capitalización del mercado de valores ha disminuido casi a la mitad desde 2018 y se han perdido varios emisores importantes.
Idelsons señaló que una encuesta a empresarios realizada en el estudio reveló que solo el 20% de las empresas planea atraer financiamiento para su desarrollo, lo que, en su opinión, indica una falta de ambición y es perjudicial para la economía letona.
“Más de la mitad de las empresas no planean atraer financiamiento para su negocio, y esta es una cifra preocupante. La falta de conocimiento y de ejemplos positivos se mencionan como las principales razones para no utilizar el mercado de capitales. El mercado de capitales no existe a través de ofertas de empresas estatales, por lo que es muy importante que al menos una empresa estatal salga al mercado de capitales, dando un ejemplo”, concluyó Idelsons.
El grupo de producción de alimentos letón AS “Agrova Baltics” (parte del holding “Agrova International”) ha anunciado su transición a una producción de huevos 100% en sistemas de gallinero, en su granja “Alūksnes putnu ferma”. La compañía planea completar este cambio para el año 2028, convirtiéndose así en la primera productora de huevos en los países bálticos en implementar esta transición en su totalidad.
La decisión responde a la creciente demanda en los mercados de exportación y en las cadenas minoristas de huevos producidos fuera de jaulas. Según Jurijs Adamovičs, fundador y presidente de la junta directiva de AS “Agrova Baltics”, la empresa está construyendo un negocio de proteína de huevo orientado a la exportación y a escala europea, con clientes principales que son cadenas minoristas internacionales con una amplia presencia en toda Europa. “Estos actores del mercado están cambiando rápidamente hacia huevos producidos fuera de jaulas, y esta categoría se está convirtiendo en el nuevo estándar de la industria”, afirmó Adamovičs.
Actualmente, “Agrova Baltics” ya es líder en el mercado báltico en cuanto a la proporción de huevos de gallinas criadas en libertad, representando aproximadamente el 80% de su producción total. La producción de huevos en Alūksne se lleva a cabo en cinco instalaciones, cuatro de las cuales ya operan con sistemas de producción fuera de jaulas. La compañía planea remodelar la instalación restante para finales de 2028, completando la transición de los sistemas de jaulas a tecnologías de producción modernas fuera de jaulas.
Adamovičs reconoce que esta transición podría presentar desafíos en el mercado local de Letonia, donde el poder adquisitivo de los consumidores sigue siendo un factor importante. Esto podría resultar en una posible disminución de la cuota de mercado a corto plazo. Por lo tanto, la empresa implementará una transición gradual, manteniendo también soluciones de productos más asequibles para el mercado local durante los próximos dos años. Al mismo tiempo, la compañía observa que toda la industria europea se está moviendo en esta dirección y considera su deber adaptarse a estos cambios estructurales y fortalecer su posición en el mercado europeo.
Para apoyar esta transformación, “Agrova Baltics” ha lanzado un programa de inversión de 30 millones de euros en Alūksne, destinado a expandir y desarrollar significativamente la plataforma de producción de la empresa. El programa incluye la construcción de tres nuevas instalaciones avícolas, así como la modernización sustancial de un centro de clasificación y envasado de huevos, la expansión de la planta de alimentación y el desarrollo de la producción de fertilizantes orgánicos. Además, las inversiones se destinarán a la mejora de la infraestructura relacionada, creando un complejo de producción moderno e integrado.
Este proyecto está estrechamente vinculado a la estrategia de “residuo cero” de “Agrova”, garantizando el uso eficiente de todos los subproductos en toda la cadena de valor y reforzando el compromiso de la empresa con prácticas de producción sostenibles y responsables. El programa de inversión cuenta con el apoyo de su socio estratégico, “Accession Capital Partners” (ACP), que proporciona capital adicional para acelerar el crecimiento y la expansión de las exportaciones. Las nuevas instalaciones y las obras de modernización aumentarán significativamente la capacidad de producción, crearán nuevos puestos de trabajo en Alūksne y promoverán el desarrollo económico de la región de Vidzeme.
Se espera que la construcción de las tres nuevas instalaciones avícolas se complete en la primera mitad de 2027. Tras la implementación del proyecto, la proporción de huevos producidos fuera de jaulas alcanzará aproximadamente el 90% de la capacidad de producción total, consolidando aún más la posición de liderazgo de “Agrova Baltics” en la región.
SK ID Solutions, un desarrollador de soluciones de identidad electrónica, ha lanzado en Letonia Smart-ID+, una nueva solución diseñada para una autenticación más segura en servicios digitales. Esta iniciativa responde al creciente número de riesgos de ciberseguridad y a la sofisticación de los métodos de fraude en el entorno digital.
La solución incorpora estándares y tecnologías criptográficas modernas que ofrecen un alto nivel de protección contra el phishing y el fraude telefónico. Smart-ID ya es la herramienta de identificación digital más utilizada en los países bálticos.
En Letonia, 1,2 millones de residentes utilizan Smart-ID diariamente para realizar cerca de un millón de transacciones, incluyendo el acceso a servicios electrónicos, la confirmación de pagos, la firma de documentos y otras operaciones en línea.
Smart-ID+ garantiza que el usuario solo pueda confirmar una acción –como el acceso a un servicio electrónico o la realización de un pago– si esta se ha iniciado desde su propio dispositivo dentro de la aplicación Smart-ID. Esto significa que cada transacción es iniciada y aprobada conscientemente por el usuario, limitando las posibilidades de fraude desde otros dispositivos.
Una de las innovaciones clave de Smart-ID+ es la simplificación del proceso de autenticación. El acceso a los servicios electrónicos se realiza mediante un código QR dinámico o en un único dispositivo. Al conectarse a los servicios electrónicos, los usuarios ya no tendrán que introducir su código personal ni comparar códigos de verificación.
La autenticación será posible de dos maneras. Si el usuario se conecta a un servicio electrónico desde un ordenador u otro dispositivo, se mostrará un código QR en la pantalla, que podrá escanearse con la aplicación Smart-ID y confirmar la operación con un código PIN. Cada código QR es único y cambia dinámicamente, proporcionando así una seguridad adicional. Por otro lado, si el servicio se utiliza en un teléfono móvil, se utilizará la autenticación App-to-App.
La aplicación Smart-ID se abrirá automáticamente cuando se seleccione el método de identificación específico en el servicio electrónico, y el usuario podrá confirmar la operación con un código PIN, volviendo automáticamente a la aplicación o navegador original.
Estos nuevos flujos de autenticación proporcionan seguridad adicional y una experiencia de usuario más cómoda. La nueva solución Smart-ID+ se está integrando gradualmente en los servicios digitales. Las nuevas funciones se implementarán progresivamente en los servicios electrónicos, dependiendo de la preparación técnica de los proveedores de servicios. Hasta su completa implementación, Smart-ID podrá seguir utilizándose de la forma habitual.
En un futuro próximo, se espera que las instituciones financieras y otros proveedores de servicios digitales en Letonia también implementen la nueva solución.
Banka Citadele ha otorgado un préstamo de 4,4 millones de euros a SIA “Brands Only”. La mayor parte de estos fondos se destinarán a cubrir las operaciones diarias y el capital circulante de la empresa, mientras que el resto se invertirá en la expansión de la red de tiendas “A-BRANDS Cash & Carry”.
El modelo de negocio de la empresa se basa en la importación de productos de consumo diario (FMCG) a nivel internacional y en la amplia disponibilidad de su surtido tanto en el comercio mayorista como minorista.
“Nuestra prioridad es garantizar existencias de productos estables y suficientes para poder reaccionar rápidamente a las oportunidades del mercado y ofrecer precios competitivos a nuestros clientes. La financiación proporcionada por Citadele nos permite realizar compras de forma más flexible, trabajar con mayores volúmenes, ampliar la cooperación con proveedores internacionales y acelerar el desarrollo de nuestra red de tiendas. Esto fortalece la competitividad de la empresa en el mercado báltico de productos de consumo diario y nos permite ofrecer a nuestros clientes precios estables”, afirma Kristaps Sarma, director ejecutivo de SIA “Brands Only”.
“La gestión eficaz del capital circulante en los sectores minorista y mayorista es crucial para el crecimiento sostenible de una empresa. La flexibilidad de las estructuras financieras y la capacidad de equilibrar el crecimiento con una gestión responsable de los riesgos influyen significativamente en la competitividad a largo plazo. Valoramos las ambiciones de la empresa de fortalecer su posición en el Báltico y, con esta financiación, apoyamos su próxima fase de crecimiento”, señala Vaidas Žagūnis, miembro del consejo de administración de Citadele responsable de la atención a clientes corporativos.
SIA “Brands Only” es una empresa del grupo “Teize Group” con una larga trayectoria en el mercado báltico, trabajando con marcas internacionalmente reconocidas como “P&G”, “Unilever”, “Lavazza”, “Mars” y otras. La empresa opera en el comercio mayorista en el Báltico, así como en los segmentos minorista, HORECA, comercio de viajes y suministro de buques, desarrollando activamente el formato cash & carry.
Hasta la fecha, el grupo ha abierto seis tiendas minoristas “A-BRANDS Cash & Carry” en Riga y en las regiones de Letonia, y en 2026 planea abrir dos o tres nuevas tiendas. Las ubicaciones exactas y las fechas de apertura se anunciarán públicamente una vez finalizadas las obras de desarrollo.
Paralelamente, el grupo está trabajando en la separación estructural del negocio minorista en una empresa independiente para garantizar un enfoque claro, un modelo operativo transparente y un crecimiento sostenible.
Kristaps Sarma señala que el sector minorista se enfrenta actualmente a importantes desafíos, como las fluctuaciones de las cadenas de suministro, la alta competencia de precios, los cambios en el poder adquisitivo de los consumidores y el aumento de los costes laborales. Al mismo tiempo, también aumentan las exigencias de los clientes en cuanto a la disponibilidad de una amplia gama de productos y la estabilidad de los precios. De cara al futuro, predice que el mercado de FMCG en el Báltico seguirá siendo muy sensible a los precios y que habrá una demanda de ofertas competitivas, mientras que las cadenas de suministro eficientes, el flujo internacional de mercancías y los formatos minoristas optimizados serán cada vez más importantes.
La financiación también cuenta con la garantía de AS Attīstības finanšu institūcija ALTUM de fondos de la UE, que sirvió como garantía adicional para el préstamo.
El 26 de febrero, en Riga, los promotores inmobiliarios InCity Capital, junto con su socio financiero Merito Partners, colocaron la primera piedra del proyecto residencial «Skanstehof» en la calle Hospitāļu.
«Skanstehof» será un edificio de ocho plantas con 33 apartamentos de dos o tres habitaciones, con una superficie total de 2.300 metros cuadrados. Se espera que la edificación esté lista para su ocupación en la primavera de 2027.
El edificio ha sido diseñado cumpliendo con los requisitos de la clase de eficiencia energética A, garantizando un alto nivel de confort y bajos costes de explotación. Todos los apartamentos contarán con amplias terrazas y se ofrecerán completamente acabados. La planta superior albergará tres áticos tipo «penthouse». La planta baja dispondrá de almacenes para el almacenamiento de bienes, y las zonas comunes contarán con aparcamientos para bicicletas y cochecitos de bebé. El proyecto también incluye la construcción de 11 plazas de aparcamiento en superficie, así como un parque infantil.
Mihails Petrišins, presidente de la junta de InCity Capital, declaró: «Estamos orgullosos de que ‘Skanstehof’ sea el primer proyecto de nueva construcción realizado por nuestra empresa, lo que marca la siguiente etapa en el desarrollo de InCity Capital. Actualmente, existe una gran demanda en el mercado inmobiliario de viviendas de calidad con una planificación cuidadosa cerca del centro de la capital».
La inversión total en la realización del proyecto por parte de InCity Capital y su socio financiero Merito Partners se planifica en un importe de 4,5 millones de euros, incluyendo 2,92 millones de euros de financiación de BluOr Bank.
Merito Partners invierte en el proyecto “Skanstehof” tanto su propio capital como fondos de inversores privados de Letonia. Actualmente, se está llevando a cabo una activa captación de inversores de fondos, centrándose en la inversión de capital letón.
Las obras de construcción del proyecto «Skanstehof» comenzaron en diciembre de 2025. Los trabajos de construcción son realizados por SIA «AMP projekts», socio de InCity Capital. La dirección arquitectónica del proyecto está a cargo de «Layout 17».
Skatīties pārējos attēlus
La marca VPLAB, originaria de Letonia, lleva más de 20 años operando en el sector de la nutrición deportiva y los suplementos dietéticos. Un ámbito donde el éxito a largo plazo se define por la experiencia, la calidad y la capacidad de crecer con el mercado. La compañía inició sus actividades con una red de tiendas de nutrición deportiva y la distribución de varias marcas líderes a nivel mundial, entre ellas Optimum Nutrition, GNC, Universal Nutrition, NOW Foods y Olimp Labs. Esta etapa proporcionó una profunda comprensión práctica de la calidad de los productos, las necesidades de los atletas y el comportamiento del consumidor.
El trabajo con fabricantes de reconocido prestigio internacional y el contacto diario con el mercado permitieron acumular conocimientos esenciales para el siguiente paso lógico: el desarrollo de su propia línea de productos. El crecimiento de VPLAB nunca se ha basado únicamente en la teoría o en tendencias pasajeras, sino en la experiencia real del mercado y en una visión a largo plazo, donde la calidad del producto siempre ha sido la máxima prioridad.
Inicialmente centrada en el segmento de la nutrición deportiva, VPLAB ha ampliado gradualmente sus operaciones al sector de la salud y el bienestar. Hoy en día, la empresa trabaja no solo a través de canales deportivos, sino también directamente con el sector farmacéutico, para el cual ha creado una marca especializada y diferenciada: ULTRAVIT.
Los productos ULTRAVIT ocupan una posición estable en el surtido de las farmacias de toda la región báltica y también están representados en los segmentos farmacéutico y de atención médica profesional fuera de Letonia. Con la marca ULTRAVIT, VPLAB colabora sistemática y directamente con cadenas de farmacias, creando una presencia a largo plazo basada en la calidad, la seguridad y la confianza del entorno profesional.
La transición de la nutrición deportiva a una categoría de productos más amplia, incluyendo el surtido farmacéutico, se ha llevado a cabo de forma deliberada, basándose en formulaciones cuidadosamente elaboradas, un estricto control de calidad y la confianza a largo plazo de los consumidores y los especialistas.
Paralelamente a su trabajo en el mercado local, VPLAB ha consolidado su posición a nivel internacional. Actualmente, la empresa exporta sus productos a más de 30 países de todo el mundo, desde Europa hasta Estados Unidos, países de Asia e incluso Filipinas. VPLAB colabora con las principales plataformas de comercio electrónico globales y europeas, como iHerb, Walmart, Amazon, Notino y Redcare. Para una marca originaria del Báltico, esta escala de presencia internacional es más una excepción que una norma.
Un componente esencial de la identidad de VPLAB es su estrecha relación con el deporte profesional. La empresa apoya a atletas que representan a Letonia a nivel internacional, incluyendo a deportistas de renombre mundial como Pauls Jonass y Jelena Ostapenko. Al mismo tiempo, VPLAB es socio técnico de las federaciones de fútbol de Letonia y Lituania, brindando apoyo a los equipos nacionales de estos países.
VPLAB implementa su apoyo al deporte de forma práctica, proporcionando a los atletas los productos que necesitan durante el entrenamiento, los períodos de competición y las fases de recuperación. Las soluciones nutricionales de la empresa son utilizadas tanto en deportes de equipo como por atletas individuales, en un entorno profesional donde atletas, entrenadores y personal médico trabajan según estándares de calidad unificados.
En el desarrollo de sus productos, VPLAB combina la experiencia del mercado con un enfoque científico, utilizando ingredientes de marca clínicamente investigados y probados, como Verisol®, Carnipure®, Creapure® y Lacprodan®. Esto permite crear productos que cumplen con los más altos estándares de calidad, seguridad y justificación científica.
La historia de éxito de VPLAB demuestra que una empresa originaria de Letonia puede alcanzar un reconocimiento global, al tiempo que mantiene una identidad clara y fuertes raíces en el mercado local. Desde tiendas de nutrición deportiva y la distribución de marcas internacionales hasta sus propias marcas, desde el mercado báltico hasta más de 30 países de todo el mundo, el desarrollo de la empresa se basa en la disciplina, el pensamiento estratégico, el conocimiento y una visión a largo plazo.
VPLAB continúa evolucionando como una marca con raíces letonas y una visión global, invitando a la colaboración a empresas de los sectores del deporte, la salud y el estilo de vida activo que buscan un socio experimentado, estable y con orientación internacional.
El banco cooperativo estonio «Coop Pank» registró una ganancia de 28,7 millones de euros el año pasado, lo que representa una disminución del 11% en comparación con el año anterior, según informó la entidad.
A pesar de la reducción en las ganancias, la cartera de créditos del banco experimentó un crecimiento del 19%, superando los 2,1 mil millones de euros, mientras que su base de clientes aumentó un 9%.
Los ingresos totales de «Coop Pank» disminuyeron un 3% hasta alcanzar los 79,4 millones de euros. Dentro de estos, los ingresos por intereses se situaron en 73,3 millones de euros, un 6% menos que en el año precedente. Los gastos operativos del banco aumentaron un 2%, llegando a los 41,5 millones de euros, y su rentabilidad sobre el capital propio se redujo del 16,2% al 12,9%.
La cartera de créditos de «Coop Pank» creció 340 millones de euros durante el año, alcanzando los 2,11 mil millones de euros, superando por primera vez la barrera de los dos mil millones de euros. Este crecimiento se debió a un aumento del 27% (207 millones de euros) en la cartera de créditos empresariales y a un incremento del 17% (125 millones de euros) en la de créditos hipotecarios. La cuota de mercado del banco en préstamos aumentó del 6,5% al 7,1%.
El volumen de depósitos del banco también creció un 9% el año pasado, alcanzando los 2,05 mil millones de euros. Durante el año, «Coop Pank» captó 19.000 nuevos clientes, elevando el total a 227.000 al cierre del año. El número de clientes activos alcanzó los 108.000, un 9% más que el año anterior. A finales de diciembre, «Coop Pank» contaba con 32.800 accionistas.
Según Arko Kurtman, presidente de la junta directiva de «Coop Pank», la disminución de las ganancias se debió principalmente al entorno económico, caracterizado por la caída de los tipos de interés, lo que no pudo ser compensado por el aumento del volumen de transacciones. «Aunque habíamos previsto una disminución de las ganancias en 2024 y 2025, nuestro objetivo es volver a crecer en rentabilidad en 2026», señaló Kurtman.
El objetivo estratégico del banco es aumentar su cuota de mercado de préstamos en Estonia al 10% para finales de 2030, duplicar sus ganancias en los próximos cinco años y alcanzar una rentabilidad de al menos 60 millones de euros para 2030.
Las acciones de «Coop Pank» cotizan en la lista oficial de la bolsa de valores de Nasdaq Tallinn.
Los costos laborales en Letonia en 2025 han superado significativamente los niveles pre-pandemia, mientras que el crecimiento de la productividad ha sido moderado. Esta situación indica un alto riesgo de pérdida de competitividad para el país, ya que la brecha entre el aumento de los costos laborales y el crecimiento de la productividad no se reduce.
Estas conclusiones se desprenden del último estudio del Barómetro Económico realizado por expertos del Instituto Científico de Productividad de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Letonia, a través de su centro de estudios LV PEAK. Los expertos subrayan el riesgo de que Letonia pierda competitividad.
“Uno de los riesgos a largo plazo en Letonia, y también en Europa, es el retraso en la productividad y la falta de competitividad”, afirma la directora de LV PEAK, la profesora Inna Šteinbuka. Destaca que la productividad es un factor clave para la competitividad. “Según las estimaciones, la productividad de Letonia en 2025 es de alrededor del 55% de la productividad media de la UE, aunque también hay que tener en cuenta que la productividad en Europa en general está estancada”, señala Šteinbuka. Reconoce que la productividad se ha mantenido estancada en los últimos años, situándose entre el 54% y el 55% de la media de la UE, independientemente de las acciones que se tomen en Letonia. “Antes de que los estadísticos hicieran ajustes, el índice de productividad del PIB de Letonia era más alto, mejor, cercano al 60% de la media de la UE”, explica Šteinbuka. Identifica dos factores que afectan negativamente a la competitividad y la productividad: el tipo de cambio real (Letonia se encuentra por encima del rango permisible debido a la alta inflación) y el índice nominal del costo laboral unitario, que supera significativamente el límite recomendado.
El Barómetro Económico muestra que, desde 2022, el crecimiento económico ha sido moderado y la productividad ha aumentado en promedio solo un 0,2% anual. En 2025, la productividad mantuvo una dinámica moderadamente positiva, con un aumento del 2,9% en los tres primeros trimestres en comparación con el año anterior. Si bien la dinámica de la productividad en Letonia ha sido más rápida que el promedio de la UE, lo que ha facilitado la convergencia hacia el nivel medio de la UE, la brecha de productividad con los promedios de la UE sigue siendo considerable. La desaceleración de la actividad económica (crecimiento del PIB con signo negativo) no ha afectado significativamente la dinámica de los costos laborales. De 2021 a 2024, los costos laborales aumentaron casi 1,3 veces (en promedio un 9,7% anual). Por su parte, los costos laborales unitarios (CLU) aumentaron un 31,6% en este período, debido al lento crecimiento de la productividad. En 2021, el aumento de la productividad (8,3%) mitigó la presión del aumento de los costos laborales sobre la competitividad, y los CLU disminuyeron un 0,7%.
Los expertos de LV PEAK señalan que en 2025 los costos laborales han superado significativamente los niveles pre-pandemia, mientras que el crecimiento de la productividad ha sido más moderado. Esto indica que Letonia sigue teniendo un alto riesgo de perder competitividad, ya que la brecha entre el aumento de los costos laborales y el crecimiento de la productividad no se reduce. “Aumentar la productividad es la única forma de contrarrestar la creciente presión de los costos sobre la competitividad”, enfatizó I. Šteinbuka.
Además, si los costos laborales continuaron aumentando rápidamente en 2025, en los tres primeros trimestres, en comparación con el mismo período de 2024, los costos laborales aumentaron un 8,5%, casi tres veces más rápido que el crecimiento de la productividad, y los CLU aumentaron un 5,4%. El aumento de los costos laborales se ve influenciado en gran medida por tendencias demográficas desfavorables, una creciente demanda y una alta competencia en los mercados laborales abiertos de la UE. En 2025, los costos laborales han superado significativamente los niveles pre-pandemia, mientras que el aumento de la productividad ha sido más moderado. Esto indica un aumento de la brecha de productividad. Aumentar la productividad es la única forma de contrarrestar la creciente presión de los costos sobre la competitividad. Los expertos de LV PEAK creen que el crecimiento de la productividad deberá basarse cada vez más en actividades intensivas en conocimiento, cuya proporción en la economía es actualmente pequeña. El punto débil de Letonia son la innovación, la inversión en investigación y desarrollo, así como el conocimiento y las habilidades de las personas. Sin embargo, los responsables políticos no deben olvidar los viejos problemas, como las deficiencias de infraestructura, las marcadas diferencias regionales, la desigualdad social, etc. Aumentar la productividad y la competitividad requiere un enfoque integral y más amplio.
Lea el artículo completo en la revista Dienas Bizness del 10 de febrero.
Suscribirse es más fácil: e-kiosks.lv.
La competencia entre las empresas “fintech” y el sector bancario podría intensificarse en el futuro, según declaró a la agencia LETA Tina Lūse, directora de la asociación “Fintech Latvija”.
Lūse señaló que varios actores del sector “fintech” han mostrado interés en obtener una licencia para operar como bancos de menor tamaño. En este contexto, destacó la reciente participación creciente de «Indexo» en el capital de «DelfinGroup» como un ejemplo de consolidación en el segmento de crédito al consumo.
Por otro lado, la plataforma de inversión «Mintos» ha anunciado su intención de solicitar una licencia bancaria, lo que le permitiría operar en toda la Zona Económica Europea.
“Esto forma parte de nuestro sector financiero exportador, ya que existen varias empresas que han desarrollado servicios en Letonia y los venden en otros países”, explicó Lūse.
En cuanto a la competencia en el sector no bancario, Lūse indicó que Letonia es un mercado pequeño y de difícil acceso, como se observó, por ejemplo, en el caso de «Indexo banka».
“En los servicios financieros, la gente tiende a ser conservadora, se requiere un esfuerzo considerable para atraer clientes y el crecimiento no siempre es fácil ni rápido”, afirmó Lūse, añadiendo que, si existe un nicho de mercado que los bancos no atienden, definitivamente hay espacio para ello.
Lūse también señaló que recientemente se ha producido una consolidación entre los prestamistas no bancarios, con una disminución en el número de empresas, lo que probablemente indica que el mercado está saturado.
“Donde realmente vemos perspectivas es en la atracción de participantes del mercado que desean ingresar al mercado europeo y ven a Letonia como una base”, concluyó Lūse. “Tenemos una buena base para ello, solo tenemos que aprender a promocionarnos y vendernos mejor, lo cual es también uno de los focos principales de la estrategia de desarrollo “fintech”.”
