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Negocio

Algoma Steel: Despidos y Futuro Laboral

by Editora de Negocio marzo 22, 2026
written by Editora de Negocio

Sault Ste. Marie, Canadá – Algoma Steel ha anunciado el inicio de despidos masivos que afectarán a aproximadamente 1,000 empleados a partir del lunes 23 de marzo. Esta decisión forma parte de un plan para acelerar la puesta en marcha de su horno de arco eléctrico (EAF) y cerrar sus operaciones de fabricación de acero a través de altos hornos y coque.

Según la compañía, la aceleración de esta transformación se debe a la imposición de aranceles sin precedentes por parte de Estados Unidos, los cuales han impactado significativamente el mercado norteamericano del acero y limitado su acceso al mercado estadounidense. Algoma Steel ha concluido que, debido a estas presiones, debe finalizar su historia como fabricante de acero integrado y cerrar sus operaciones de altos hornos y coque a principios de 2026.

La empresa ha justificado estos despidos como una necesidad para proteger su futuro. Se ha anunciado que algunos trabajadores recibirán extensiones en sus contratos para recibir capacitación u otros tipos de preparación para la transición. De acuerdo con Bill Slater, presidente del Sindicato de Trabajadores del Acero Local 2724, no todos los empleados serán despedidos el lunes, ya que algunos tendrán extensiones para proporcionar capacitación y otros servicios necesarios.

Desde el anuncio inicial en diciembre, un número de empleados ya ha abandonado voluntariamente la empresa, y se esperan reducciones adicionales a lo largo de 2026. El Sindicato Local 2724 representa a 413 trabajadores, incluyendo supervisores, personal de oficina y técnicos.

En diciembre de 2025, se anunció la apertura de un centro de apoyo para los trabajadores afectados por los despidos, y en reuniones con funcionarios federales se vislumbró la posibilidad de salvar 500 puestos de trabajo.

marzo 22, 2026 0 comments
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Tecnología

Block: Jack Dorsey despide a 4.000 empleados

by Editor de Tecnologia febrero 27, 2026
written by Editor de Tecnologia

Jack Dorsey, cofundador de Twitter, ha anunciado el recorte de más de 4.000 empleados en su compañía de tecnología financiera, Block, reduciendo la fuerza laboral casi a la mitad en lo que describe como una transición necesaria hacia “herramientas de inteligencia”.

Dorsey comunicó a los accionistas, a través de una carta, que la empresa, propietaria de Square, Cash App y Afterpay, disminuirá su plantilla de 10.205 empleados a poco menos de 6.000.

Jack Dorsey’s Block, which owns Square and Cash App, is cutting 4,000 jobs, or 40% of its workforce. Bloomberg via Getty Images
The company said it expects to incur roughly $450 million to $500 million in restructuring charges. Shutterstock

En una advertencia contundente para el mercado laboral en general, Dorsey anticipó que muchas otras empresas seguirán su ejemplo “en el próximo año”, a medida que avancen las tecnologías.

“Creo que la mayoría de las empresas llegarán a la misma conclusión y realizarán cambios estructurales similares”, escribió.

“Prefiero llegar allí de manera honesta y por nuestros propios términos, en lugar de vernos obligados a hacerlo de forma reactiva”.

Block said it believes it can sustain Cash App’s strong gross profit growth and continue accelerating Square’s gross payment volume over the next three years. Christopher Sadowski

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En una publicación en X, la plataforma de redes sociales que anteriormente dirigió como Twitter, Dorsey afirmó haber tomado la decisión de actuar con determinación.

“Las rondas repetidas de recortes son destructivas para la moral, el enfoque y la confianza que los clientes y los accionistas depositan en nuestra capacidad de liderazgo”.

Los despidos se anunciaron junto con los resultados de la empresa, revelando que Block obtuvo ingresos por $6.25 mil millones en el cuarto trimestre, con un aumento del 24% en las ganancias con respecto al año anterior, alcanzando los $2.87 mil millones.

Block destinará entre $450 millones y $500 millones para las indemnizaciones de los empleados, según anunció la compañía.

Los 4.000 empleados afectados recibirán 20 semanas de salario más una semana adicional por cada año de servicio, la participación en acciones acumulada hasta finales de mayo, seis meses de cobertura médica, sus dispositivos corporativos y un pago de transición de $5.000.

Los trabajadores fuera de los Estados Unidos recibirán un apoyo comparable, de acuerdo con las leyes locales.

febrero 27, 2026 0 comments
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Negocio

Protestas por despidos masivos en The Washington Post

by Editora de Negocio febrero 6, 2026
written by Editora de Negocio

Tras una jornada después de que el Washington Post despidiera aproximadamente a un tercio de su redacción, ex empleados y simpatizantes se congregaron frente a la sede del periódico en el centro de Washington D.C. para protestar por los recortes.

The rally is organized by the Post News Guild and the Post Tech Guild l unions. The crowd listens as journalists and tech workers describe the impact of losing hundreds of colleagues.
a man speaks into a microphone in front of a group of people
D.C. communities reporter Michael Brice-Saddler tells the rally the Metro section staff can no longer adequately serve the region.
(WTOP/Mike Murillo )

WTOP/Mike Murillo

The rally is organized by the Post News Guild and the Post Tech Guild l unions.
The rally is organized by the Post News Guild and the Post Tech Guild l unions. The crowd listens as journalists and tech workers describe the impact of losing hundreds of colleagues.
Protesters outside of the Washington Post office demonstrate following a mass layoff, Thursday, Feb. 5, 2026, in Washington. (AP Photo/Allison Robbert)
Protesters outside of the Washington Post office demonstrate following a mass layoff, Thursday, Feb. 5, 2026, in Washington.
(AP Photo/Allison Robbert)

AP Photo/Allison Robbert

Protesters outside of the Washington Post office take flyers following a mass layoff, Thursday, Feb. 5, 2026, in Washington. (AP Photo/Allison Robbert)
Protesters outside of the Washington Post office take flyers following a mass layoff, Thursday, Feb. 5, 2026, in Washington.
(AP Photo/Allison Robbert)

AP Photo/Allison Robbert

Un día después de que el Washington Post despidiera aproximadamente a un tercio de su personal de redacción, antiguos empleados y simpatizantes se reunieron frente a la sede del periódico en el centro de Washington D.C. para protestar por los recortes.

Rachel Weiner, ex reportera de transporte con 15 años de experiencia en el Post, expresó a la multitud su pesar por la pérdida de su empleo y las implicaciones para la comunidad.

“Obviamente, estoy triste”, afirmó. “Es muy decepcionante haber trabajado para cubrir todo lo posible en esta región, ya que también es importante. El Post simplemente ha decidido que no les importa.”

Weiner señaló que esta ronda de despidos se manejó de manera diferente a los anteriores.

“Hicieron algo que no habían hecho en despidos y reestructuraciones anteriores, que es bloquearnos inmediatamente del edificio y de los sistemas, impidiéndonos terminar cualquier trabajo en el que estuviéramos”, explicó Weiner.

La manifestación fue organizada por los sindicatos Post News Guild y Post Tech Guild. Los asistentes escucharon a periodistas y trabajadores tecnológicos describir el impacto de la pérdida de cientos de colegas.

Michael Brice-Saddler, reportero de noticias locales de D.C., declaró a los manifestantes que el personal de la sección Metro ya no podría cubrir adecuadamente la región.

“¿Cómo se supone que la sección Metro ganará la confianza de la comunidad si siguen retirando recursos de esta sección del periódico?”, cuestionó.

El periódico también eliminó por completo su departamento de deportes.

Molly Hensley‑Clancy, ex reportera deportiva, hablando en nombre de sus colegas, calificó la pérdida del departamento como “desgarradora” e “injustificada”.

“No hay nada tan emocionante como los deportes, y no hay nada que una a Estados Unidos como los deportes”, afirmó.

Continuó diciendo: “Simplemente no hay un Washington Post sin deportes”.

Marissa J. Lang, ex reportera de investigación, también despedida, señaló que el impacto total de la pérdida de tantos periodistas se extenderá mucho más allá de la redacción.

“No creo que aún conozcamos el impacto de perder a 300 periodistas que rinden cuentas al poder”, dijo a la multitud. “Sé que la región, el país y el mundo son peores hoy por haber perdido a todos estos increíbles reporteros”.

La manifestación también atrajo a antiguos empleados que no formaban parte de los despidos de esta semana, pero que acudieron para apoyar a sus colegas. Entre ellos se encontraba Kathryn Tolbert, quien trabajó en el periódico durante 27 años antes de jubilarse hace unos años.

“Es desgarrador ver cómo se está destrozando el corazón y el alma del periódico”, dijo Tolbert. “Esto se siente diferente de una manera fundamental”.

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febrero 6, 2026 0 comments
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