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Tecnología

Enlace de Edificios: Gestión de Infraestructura Universitaria

by Editor de Tecnologia junio 14, 2026
written by Editor de Tecnologia

El puesto de enlace de edificios (Building Liaison) ha sido definido como el coordinador principal encargado de gestionar las necesidades de infraestructura de laboratorios e instalaciones universitarias ante el Departamento de Gestión de Instalaciones (University Facilities Management). Este rol centraliza la comunicación técnica y operativa para asegurar que los espacios de trabajo cumplan con los requerimientos necesarios para la investigación y la docencia.

¿Cuáles son las funciones principales del enlace de edificios?

De acuerdo con la descripción oficial, el responsable de este cargo actúa como el punto de contacto directo entre los departamentos académicos y el personal administrativo de infraestructura. Sus responsabilidades incluyen la supervisión de las necesidades de mantenimiento, la coordinación de reparaciones críticas en laboratorios y la gestión de proyectos de mejora en la infraestructura física de los edificios universitarios. Este perfil técnico es fundamental para garantizar que los entornos de trabajo cumplan con las normativas vigentes y las exigencias de seguridad de la institución.

¿Qué impacto tiene este rol en la operatividad universitaria?

La creación de este enlace busca reducir los tiempos de respuesta ante fallos estructurales o técnicos. Al centralizar las solicitudes bajo una figura de coordinación, la Universidad pretende mejorar la eficiencia en la gestión de recursos compartidos. El enlace debe priorizar las necesidades de infraestructura basándose en el impacto directo que estas tienen sobre las actividades de laboratorio, asegurando que los servicios de soporte de la universidad actúen de manera coordinada ante cualquier requerimiento de mantenimiento preventivo o correctivo.

junio 14, 2026 0 comments
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Negocio

De barman a abogado: una inspiradora historia de superación

by Editora de Negocio junio 10, 2026
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Shubham, un joven originario de Nannaj, ha logrado completar su formación como abogado tras superar obstáculos financieros significativos y la pérdida de su padre. Según los reportes sobre su trayectoria, el profesional financió sus estudios de Derecho trabajando en un bar durante las noches, mientras asistía a clases durante el día, demostrando una notable capacidad de resiliencia ante la adversidad económica.

La estrategia financiera detrás de su formación

La culminación de la carrera de Shubham destaca por el equilibrio entre la necesidad laboral inmediata y la inversión en capital humano a largo plazo. Al desempeñarse en un bar en horario nocturno, el estudiante logró cubrir los costos asociados a su educación legal. Esta combinación de trabajo manual y formación académica especializada permitió que el abogado obtuviera su título a pesar de la falta de apoyo financiero tras el fallecimiento de su progenitor, un evento que suele ser un factor de deserción escolar en contextos de vulnerabilidad económica.

Impacto de la resiliencia en el desarrollo profesional

El caso de Shubham en Nannaj ilustra cómo la persistencia individual puede superar las barreras de entrada en el sector legal, un campo que históricamente exige una inversión de tiempo y recursos considerable. De acuerdo con la información disponible, su capacidad para mantener el ritmo académico bajo presión laboral es el factor determinante que le permitió alcanzar su meta profesional. Este tipo de trayectorias subraya la importancia de la flexibilidad en los sistemas educativos para permitir que estudiantes trabajadores completen programas de alta demanda técnica.

Historias inspiradoras y prácticas para una vida plena | Robin S. Sharma, escritor.
junio 10, 2026 0 comments
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Mundo

Impulso comercial de Open Finance en Brasil

by Editor de Mundo junio 9, 2026
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El rol de Support Product Sales lidera actualmente la estrategia comercial de Open Finance en Brasil, enfocándose en la expansión del pipeline, el progreso de las negociaciones y la generación de ingresos. Esta posición busca consolidar la adopción de servicios financieros abiertos en el mercado brasileño mediante una gestión comercial técnica y orientada a resultados.

Objetivos de la agenda comercial en Brasil

La prioridad operativa del área de Support Product Sales es el impulso del ecosistema de Open Finance dentro del territorio brasileño. De acuerdo con la planificación estratégica del sector, los esfuerzos se centran en tres pilares fundamentales:

Objetivos de la agenda comercial en Brasil
  • Crecimiento del pipeline: Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para ampliar el alcance de las soluciones financieras.
  • Progreso de acuerdos: Acompañamiento técnico y comercial para asegurar el avance de las negociaciones en curso.
  • Gestión de ingresos: Optimización de las estructuras de venta para maximizar la rentabilidad de la agenda comercial.

El impacto del Open Finance en el mercado brasileño

La implementación de esta agenda responde a la necesidad de profesionalizar el despliegue de productos financieros en un mercado altamente competitivo. Al centrarse en la progresión de acuerdos, el equipo busca reducir los tiempos de ciclo de venta y aumentar la tasa de conversión, garantizando que la infraestructura de Open Finance se traduzca efectivamente en crecimiento para la organización.

O Open Finance Brasil e sua implementação
junio 9, 2026 0 comments
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Deportes

Pep Guardiola dejará el Manchester City al final de la temporada

by Editor de Deportes mayo 22, 2026
written by Editor de Deportes

El fin de una era: Pep Guardiola deja el Manchester City tras 10 años

El Manchester City ha hecho oficial la salida de Pep Guardiola, marcando el cierre de un ciclo histórico para la institución inglesa. Tras una década al frente del equipo, el entrenador español pondrá fin a su gestión al finalizar la presente temporada, una decisión que ha sido confirmada por el propio club y el técnico.

El fin de una era: Pep Guardiola deja el Manchester City tras 10 años
El Manchester City Pep Guardiola

En declaraciones sobre su partida, Guardiola fue enfático al señalar: “Es mi momento. Nada es eterno”. Esta salida representa el final de una etapa en la que el club alcanzó hitos sin precedentes, consolidándose como un referente tanto en la Premier League como en el ámbito europeo.

Un legado de títulos y excelencia

Durante los diez años bajo la dirección del catalán, el Manchester City experimentó una transformación deportiva profunda. El club destacó que, bajo su mando, el equipo logró alcanzar «niveles de excelencia deportiva» y una identidad de juego característica que definió su éxito en años recientes.

Pep Guardiola reveals reasons for leaving Manchester City ahead of his final game in charge

El palmarés acumulado durante este periodo incluye múltiples títulos nacionales, entre los que se cuentan varias ligas inglesas y copas, además de la conquista de la UEFA Champions League, trofeo que se convirtió en uno de los mayores logros en la historia de la organización.

El proceso de despedida

La decisión de no continuar fue comunicada tras una serie de conversaciones entre Guardiola y la directiva del club. A través de los canales oficiales, el técnico expresó su agradecimiento tanto a los jugadores como a los aficionados por el apoyo brindado a lo largo de este extenso ciclo profesional.

La noticia ha generado diversas reacciones en el mundo del fútbol, donde se analiza el impacto de su metodología y su influencia en el deporte, con medios internacionales destacando tanto su palmarés como el debate sobre su figura y su capacidad para establecer estándares competitivos de alto nivel.

mayo 22, 2026 0 comments
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Deportes

Clases de natación para niños y adultos

by Editor de Deportes mayo 18, 2026
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La ciudad amplía sus programas de natación: desde niños hasta adultos principiantes

La oferta de clases de natación en la ciudad ha experimentado un crecimiento significativo en las últimas semanas, con especial énfasis en dos grupos clave: los más pequeños y los adultos que buscan iniciarse en este deporte o mejorar sus habilidades acuáticas.

Clases para niños: seguridad y aprendizaje desde temprana edad

Las clases para niños siguen siendo una de las opciones más demandadas, consolidándose como una herramienta fundamental para enseñar a los más jóvenes a nadar de manera segura y divertida. Los programas están diseñados para adaptarse a diferentes edades, desde los primeros contactos con el agua hasta técnicas más avanzadas.

Clases para niños: seguridad y aprendizaje desde temprana edad
instructor enseñando técnica de braza

Adultos principiantes: una segunda oportunidad para aprender

Por otro lado, la ciudad ha incrementado notablemente la disponibilidad de cursos para adultos que desean aprender a nadar o perfeccionar su técnica. Esta iniciativa responde a la creciente demanda de actividades que promuevan el bienestar físico y la inclusión en el deporte acuático, sin importar la edad o el nivel previo.

Ambas modalidades buscan no solo fomentar la práctica deportiva, sino también crear un entorno accesible para todas las edades, combinando diversión, aprendizaje y seguridad en el agua.

mayo 18, 2026 0 comments
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Noticias

Harrisburg residents react to potential minimum wage increase

by Diego Ramírez – Managing Editor marzo 26, 2026
written by Diego Ramírez – Managing Editor

LIVE FROM HARRISBURG WITH MORE ON WHAT THEY HAD TO SAY ABOUT THIS. MICHAEL. WELL, LORI AND JERRY, I’LL TELL YOU, IT’S BEEN MORE THAN 15 YEARS SINCE LAWMAKERS RAISED THE MINIMUM WAGE TO 7.25 HERE IN PENNSYLVANIA. NOW, TONIGHT, WE SPOKE WITH RESIDENTS AND LOCAL BUSINESSES WHO HAVE A RENEWED SENSE OF HOPE. BUT THEY ALL TELL US THAT SOMETHING HAS TO CHANGE AS THEY BELIEVE THAT THE KEYSTONE STATE IS WELL BEHIND THE TIMES. HOW DO YOU LIVE OFF? 725 THAT IS CRAZY. TONIGHT, RESIDENTS AND BUSINESSES IN HARRISBURG ARE REACTING TO A POTENTIAL INCREASE IN PENNSYLVANIA’S MINIMUM WAGE, BUT ALSO THE FACT THAT IT’S STILL 7.25. I STARTED WORKING WHEN I WAS 14 YEARS OLD AT MCDONALD’S IN MY LOCAL AREA, AND IT WAS 725 THEN TO THINK THAT, YOU KNOW, TEN YEARS LATER, IT’S STILL THE SAME, SAME PRICE. I THINK THAT’S OUTRAGEOUS. MANY OF THE KEYSTONE STATE SURROUNDING NEIGHBORS HAVE LONG SINCE RAISED THEIR MINIMUM WAGE, WITH SOME SURPASSING THE PROPOSED $15. HARRISBURG RESIDENT BOURDAIN SMITH SAYS THAT $15 THAT ISN’T ENOUGH, BUT HE’S GLAD IT’S SOMETHING DEFINITELY A STEP IN THE RIGHT DIRECTION, I WOULD SAY. YOU KNOW, IT WOULD BE HARD TO FIND SOMEWHERE TO LIVE OFF 7 OR $15 A DAY RIGHT NOW. BUT YOU KNOW, IT’S DEFINITELY SOMETHING THAT’S GOING TO HELP COMPARED TO THE 725. DEMOCRATIC REPRESENTATIVE NIKKI RIVERA, WHO COVERS EAST PETERSBURG AND PARTS OF MANHEIM TOWNSHIP AND LANCASTER, AGREES. IF THERE’S SOMEBODY THAT YOU VALUE IN HIRING, THEN YOU VALUE IN PAYING THEM AN AFFORDABLE LIVING WAGE. 15 GETS US CLOSER TO THAT NUMBER. IT DOESN’T REACH IT, BUT IT GETS US CLOSER THAN 725. BUT NOT EVERYONE SEES IT THE SAME WAY. SOME LAWMAKERS HAVE RAISED CONCERNS ABOUT HOW IT COULD IMPACT SMALL BUSINESSES. IF YOU’RE PAYING YOUR EMPLOYEES $15, AS REQUIRED BY GOVERNMENT, SOMEONE’S GOING TO PAY FOR THAT. SO CHANCES ARE WHAT YOU’RE PAYING FOR A HAMBURGER RIGHT NOW IS GOING TO DOUBLE. IF THE MINIMUM WAGE GOES TO $15 AN HOUR. SO WE SPOKE TO A SMALL BUSINESS TO HEAR WHAT THEY HAVE TO SAY. I DON’T EVEN KNOW IF THE CUSTOMER HAS TO REALLY PICK IT UP ON THE BACK END. YOU KNOW, LIKE PEOPLE RAISE THEIR PRICES ALL THE TIME. KAYLA CABRERA OF NICO’S PIZZA ADDRESSES THE CLAIM THAT CUSTOMERS HAVE TO PICK UP THE EXPENSE. BUT SHE SAYS IN THE END, IT’S ABOUT DOING RIGHT BY YOUR EMPLOYEES TO KEEP A GOOD EMPLOYEE, YOU NEED TO PAY YOUR EMPLOYEE, YOU KNOW, TO KEEP A GOOD EMPLOYEE, YOU NEED TO MAKE SURE THEY HAVE A LIVABLE WAGE. THEY CAN PAY THEIR BILLS, COME TO WORK, GET THEIR KIDS TO DAYCARE. SO AT THE END OF THE DAY, I THINK IT’S WORTH IT TO PAY YOUR EMPLOYEES MORE. AND AS WE MENTIONED, THE HOUSE PASSED THAT VOTE. HOWEVER, IT IS NOT CLEAR WHEN OR IF THE SENATE WILL TAKE I

Harrisburg residents react to potential minimum wage increase

Updated: 11:17 PM EDT Mar 25, 2026

Editorial Standards ⓘ

Residents and businesses in Harrisburg are reacting to the potential increase in Pennsylvania’s minimum wage, which has remained at $7.25 for more than 15 years, with many expressing hope for change while acknowledging the state’s lag behind neighboring regions.Kayla Cabrera, manager at Niko’s Pizza, questioned, «How do you live off of $7.25?»Bordain Smith, a Harrisburg resident, shared his disbelief, saying, «That is crazy.» He reflected on his experience, stating, «I started working when I was 14 years old at McDonald’s in my local area, and it was $7.25 then. To think that you know 10 years later that it’s still the same price, I think that’s outrageous.»Surrounding states increase minimum wageMany surrounding states have already increased their minimum wage, with some surpassing the proposed $15.Smith believes that while $15 isn’t enough, it’s a positive step forward. «It’s definitely a step in the right direction. I would say, you know, it’d be hard to find somewhere to live off of $15 a day right now, but you know it’s definitely something that’s going to help compared to $7.25,» he said.Democratic Rep. Nikki Rivera, who represents East Petersburg and parts of Manheim Township and Lancaster City, agrees with the need for change. «If there’s somebody that you value in hiring, then you value in paying them an affordable living wage. $15 gets us closer to that number. It doesn’t reach it, but it gets us closer than $7.25,» Rivera said.Lawmakers concerned that customers would bear expenseHowever, some lawmakers have raised concerns about the impact on small businesses. They argue that if businesses are required to pay employees $15 an hour, the cost will likely be passed on to consumers, potentially doubling the price of items like hamburgers.Cabrera addressed the claim that customers would bear the expense, noting, «I don’t even know if the customer has to really pick it up on the backend, you know, like people raise their prices all the time.»Importance of paying employees a livable wageShe emphasized the importance of paying employees a livable wage, saying, «To keep a good employee, you need to pay your employee. You need to make sure they have a livable wage so they can pay their bills, come to work, get their kids to daycare, so at the end of the day, I think it’s worth it to pay your employee more.»The vote on the minimum wage increase has passed the House, but it remains unclear when or if the Senate will take it up for a vote.

HARRISBURG, Pa. —

Residents and businesses in Harrisburg are reacting to the potential increase in Pennsylvania’s minimum wage, which has remained at $7.25 for more than 15 years, with many expressing hope for change while acknowledging the state’s lag behind neighboring regions.

Kayla Cabrera, manager at Niko’s Pizza, questioned, «How do you live off of $7.25?»

Bordain Smith, a Harrisburg resident, shared his disbelief, saying, «That is crazy.» He reflected on his experience, stating, «I started working when I was 14 years old at McDonald’s in my local area, and it was $7.25 then. To think that you know 10 years later that it’s still the same price, I think that’s outrageous.»

Surrounding states increase minimum wage

Many surrounding states have already increased their minimum wage, with some surpassing the proposed $15.

Smith believes that while $15 isn’t enough, it’s a positive step forward. «It’s definitely a step in the right direction. I would say, you know, it’d be hard to find somewhere to live off of $15 a day right now, but you know it’s definitely something that’s going to help compared to $7.25,» he said.

Democratic Rep. Nikki Rivera, who represents East Petersburg and parts of Manheim Township and Lancaster City, agrees with the need for change. «If there’s somebody that you value in hiring, then you value in paying them an affordable living wage. $15 gets us closer to that number. It doesn’t reach it, but it gets us closer than $7.25,» Rivera said.

Lawmakers concerned that customers would bear expense

However, some lawmakers have raised concerns about the impact on small businesses. They argue that if businesses are required to pay employees $15 an hour, the cost will likely be passed on to consumers, potentially doubling the price of items like hamburgers.

Cabrera addressed the claim that customers would bear the expense, noting, «I don’t even know if the customer has to really pick it up on the backend, you know, like people raise their prices all the time.»

Importance of paying employees a livable wage

She emphasized the importance of paying employees a livable wage, saying, «To keep a good employee, you need to pay your employee. You need to make sure they have a livable wage so they can pay their bills, come to work, get their kids to daycare, so at the end of the day, I think it’s worth it to pay your employee more.»

The vote on the minimum wage increase has passed the House, but it remains unclear when or if the Senate will take it up for a vote.

marzo 26, 2026 0 comments
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Entretenimiento

‘One Battle After Another’: Localizaciones de rodaje y el simbolismo del paisaje

by Editora de Entretenimiento marzo 8, 2026
written by Editora de Entretenimiento

La aclamada película “One Battle After Another”, nominada a 13 premios de la Academia, encontró su escenario final en un peculiar paisaje californiano conocido como “River of Hills”. El director Paul Thomas Anderson, en busca de una secuencia de persecución automovilística diferente, optó por esta carretera desértica, caracterizada por sus subidas y bajadas impredecibles, según explicó a AFP el gerente de locaciones, Michael Glaser.

Glaser describió la carretera como un lugar donde los elementos “aparecen y desaparecen”, creando una sensación de tensión y peligro. La escena, que involucra un Ford Mustang, un Dodge Charger y un Nissan Sentra morado modificado, busca transmitir la adrenalina de la persecución de una manera única.

La trama de “One Battle After Another” sigue a Bob Ferguson (Leonardo DiCaprio), un revolucionario retirado que se ve obligado a regresar a la acción cuando su hija, Chase Infiniti, desaparece. En su búsqueda, se enfrenta al coronel Lockjaw (Sean Penn), contratado por individuos adinerados con ideologías extremistas.

El gerente de locaciones señaló que la carretera en Imperial County, donde se filmó parte de la persecución, funciona como una metáfora de la lucha de los personajes. También se utilizaron otras locaciones en Borrego Springs, como “The Texas Dip”, de entre las aproximadamente 200 opciones que Glaser presentó para la película.

Andy Jurgensen, el editor de la película, quien también ha sido nominado al Oscar, comentó que la filmación de la secuencia de persecución se realizó a lo largo de varios días, capturando tomas desde diferentes ángulos para crear una sensación de realismo y dinamismo.

Location manager Michael Glaser stands at one of the film locations for the movie ‘One Battle After Another’ outside of Borrego Springs, California, US. Photo / Sandy Huffaker, AFP

Glaser, quien a menudo considera las locaciones como un “personaje subconsciente” en la película, destaca su importancia para crear el ambiente y la atmósfera adecuados. Según él, los lugares elegidos “crean un estado de ánimo, una paleta de colores y una sensación para los personajes y los espacios que habitan”.

“One Battle After Another” recorrió diversos paisajes de California, desde el norte exuberante hasta el desierto árido, reflejando la evolución de la historia y el viaje de sus protagonistas. La película es la favorita para ganar el premio a la mejor película en los Premios de la Academia el 15 de marzo, lo que podría significar el primer gran reconocimiento para Anderson en su carrera.

Glaser, reconociendo la contribución de todo el equipo, afirma que “el ADN de todos está en la película”.

marzo 8, 2026 0 comments
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Mundo

Gerente Programas B2B Mastercard São Paulo

by Editor de Mundo febrero 2, 2026
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Mastercard está buscando un Gerente de Gestión de Programas B2B para su oficina en São Paulo, Brasil. La posición, identificada con el número 6033080, se encuentra dentro del área de Ventas de la compañía.

La oferta de empleo corresponde a una oportunidad para liderar y gestionar programas dirigidos al segmento empresarial (B2B). Los interesados pueden aplicar directamente a través de la plataforma de Mastercard.

La vacante se localiza específicamente en São Paulo, una de las principales ciudades de Brasil y un importante centro de negocios en América Latina.

febrero 2, 2026 0 comments
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Negocio

Peoria: Acuerdo para Nuevo Casino Par-A-Dice

by Editora de Negocio febrero 1, 2026
written by Editora de Negocio

PEORIA (25News Now) – La ciudad de Peoria retiraría sus objeciones a la construcción de un nuevo casino terrestre Par-A-Dice en East Peoria, bajo un acuerdo que implicaría que Peoria reciba una parte de los ingresos brutos del juego del nuevo casino.

La propuesta de acuerdo se presentará al Consejo Municipal de Peoria durante una reunión especial el lunes por la noche.

Un memorándum del departamento legal de Peoria indica que la ciudad recibiría un “porcentaje de los ingresos brutos del juego reportados” generados por el nuevo casino.

El administrador de la ciudad de Peoria, Patrick Urich, explicó que los ingresos del juego compensarían a Peoria por la pérdida de ingresos no relacionados con el juego, incluyendo impuestos sobre la propiedad, ventas, hoteles, restaurantes y entretenimiento.

Boyd Gaming, la empresa matriz de Par-A-Dice Hotel and Casino, anunció en diciembre pasado sus planes para construir un nuevo casino cerca del sitio actual en el lado este del río.

Los líderes de la ciudad de Peoria se opusieron al plan de remodelación, citando un acuerdo de 1991 entre Peoria y East Peoria que establecía que “todas las operaciones de casinos terrestres se realizarían en Peoria”.

Según el departamento legal de Peoria, llegar a un acuerdo “evitaría el riesgo y el gasto de litigios costosos, tanto ahora como en el futuro”.

Funcionarios de la ciudad enviaron el sábado una notificación al público sobre la reunión especial del consejo.

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febrero 1, 2026 0 comments
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Negocio

Miami University: Clases suspendidas por tormenta invernal

by Editora de Negocio enero 24, 2026
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La Universidad de Miami en Oxford, Ohio, ha cancelado preventivamente las clases del lunes ante la llegada de una importante tormenta invernal que se proyecta afectará a gran parte del país, incluyendo el área metropolitana de Cincinnati. El lunes estaba programado como el primer día del semestre de primavera de 2026.

Se ha emitido una Advertencia de Tormenta Invernal para toda la región, válida desde la mañana del sábado hasta la noche del domingo, comenzando a las 10 a.m. del sábado.

LIVE RADAR // LATEST WEATHER ALERTS // TRAFFIC MAP

La universidad ha informado que las residencias estudiantiles permanecerán abiertas durante la tormenta, pero el campus estará cerrado el domingo 25 de enero y las clases del lunes 26 de enero han sido suspendidas. Las autoridades permitieron a los estudiantes regresar al campus a partir del mediodía del viernes 23 de enero, anticipando la fecha original de regreso, que estaba programada para el mediodía del domingo 25 de enero.

Cates Freska, estudiante de segundo año en Miami proveniente de California, aprovechó la oportunidad de llegar antes. “Siendo de California, sinceramente, si no hubiera podido llegar temprano y mudarme, literalmente no habría podido llegar a la universidad”, comentó Freska. “Es muy bueno que nos permitan mudarnos ahora”. La universidad renunció a la tarifa de mudanza anticipada de 45 dólares por noche.

Bashaun Smith, vicepresidente asociado y decano de estudiantes, enfatizó que la prioridad es la seguridad de los estudiantes. “No queremos que la tarifa sea un impedimento para nadie, especialmente para aquellos que tienen necesidades económicas”, afirmó Smith.

La Universidad de Miami solicita a los estudiantes que no puedan llegar al campus antes del martes debido a las condiciones climáticas que se comuniquen directamente con sus profesores. Aunque las clases estarán suspendidas el lunes, el campus permanecerá abierto con «servicios limitados» a partir de las 10 a.m., incluyendo el Centro de Recreación, Servicios de Salud Estudiantil, el Centro de Estudiantes Armstrong, la Biblioteca King y la librería Brick and Ivy. Se recomienda al profesorado que trabaje de forma remota el lunes, y aquellos puestos que no lo permitan deberán presentarse al campus o solicitar permiso. La universidad ha indicado que los gerentes y supervisores comunicarán los planes al personal.

Se recuerda que está prohibido estacionar vehículos en las rutas de emergencia durante las tormentas de nieve, y aquellos que lo hagan serán multados o remolcados. La universidad ha habilitado los estacionamientos de Ditmer y Chestnut Fields para emergencias por nieve.

Para obtener más información sobre el cierre del lunes, consulte el sitio web de Miami: https://miamioh.edu/news/weather/.

enero 24, 2026 0 comments
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