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Negocio

Impacto del Proyecto de Ley C5 en fabricantes canadienses

by Editora de Negocio junio 18, 2026
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El proyecto de ley C-5, impulsado por el gobierno federal de Canadá, introduce cambios significativos en el marco regulatorio que impactan directamente a los fabricantes canadienses, según el análisis publicado por Marsh. Esta legislación altera los requisitos operativos y las responsabilidades corporativas, obligando a las empresas del sector industrial a ajustar sus estrategias de gestión de riesgos y cumplimiento normativo para alinearse con los nuevos estándares nacionales.

Implicaciones del Proyecto de Ley C-5 para la industria

De acuerdo con la firma Marsh, el impacto principal del proyecto de ley C-5 se centra en la modificación de las obligaciones de cumplimiento para las empresas manufactureras. La normativa busca estandarizar las prácticas de seguridad y responsabilidad corporativa, lo que exige una revisión exhaustiva de los protocolos internos de las organizaciones. Los fabricantes deben evaluar cómo estas nuevas exigencias afectarán su cadena de suministro y sus costos operativos a corto y mediano plazo.

¿Cómo deben prepararse los fabricantes ante la nueva normativa?

La recomendación central de Marsh es que las empresas realicen un análisis de brechas para identificar qué procesos actuales no cumplen con las disposiciones del proyecto de ley C-5. El reporte enfatiza que la proactividad en la adaptación a estos cambios legales es fundamental para mitigar posibles sanciones y asegurar la continuidad operativa. La firma sugiere que las empresas integren a sus departamentos legales y de gestión de riesgos desde las etapas iniciales de implementación para asegurar que los ajustes sean conformes a los requisitos gubernamentales.

Comparativa de riesgos y cumplimiento

El análisis de Marsh pone de relieve una diferencia clave en la gestión de riesgos respecto a marcos regulatorios anteriores, donde la flexibilidad era mayor. A diferencia de las normativas previas, el proyecto de ley C-5 impone un marco más rígido, lo que reduce el margen de maniobra de los fabricantes pero aumenta la certidumbre jurídica en el sector. Mientras que las regulaciones pasadas se enfocaban en recomendaciones voluntarias, este proyecto de ley establece mandatos claros que, según Marsh, requieren una inversión técnica y administrativa inmediata por parte de las empresas manufactureras en Canadá.

junio 18, 2026 0 comments
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Negocio

El nieto del fundador de Bell renuncia como CEO

by Editora de Negocio junio 11, 2026
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El director ejecutivo de Bell, Leon Goosen, ha presentado su dimisión tras una trayectoria de 72 años de la empresa como negocio familiar en Sudáfrica. Según informes de News24 y Daily Investor, la salida del nieto del fundador marca un cambio generacional significativo para la compañía, que se prepara para nombrar a un nuevo liderazgo.

La salida de Leon Goosen

Leon Goosen dejará su cargo al frente de Bell, una empresa con una larga tradición familiar en el mercado sudafricano. De acuerdo con News24, la renuncia de Goosen, quien es nieto del fundador de la compañía, pone fin a una etapa de gestión marcada por el legado directo de la familia. La empresa, que cuenta con una trayectoria de siete décadas, ha confirmado el proceso de transición para designar a un sucesor que tome las riendas de la organización.

La salida de Leon Goosen

El futuro de la firma tras 72 años de historia

La transición de mando en Bell ocurre en un momento en que la empresa consolida sus 72 años de operaciones, según detalla Daily Investor. Aunque la compañía es ampliamente reconocida por su carácter familiar, el cambio de CEO representa un ajuste en su estructura corporativa tradicional. Los analistas observan este movimiento como una evolución natural para una firma de esta antigüedad, que busca mantener su relevancia en el sector industrial sudafricano bajo una nueva dirección ejecutiva.

Bell Equipment Company Interim Results with Leon Goosen

Comparativa de la cobertura

Mientras que News24 enfatiza el vínculo familiar de Leon Goosen como nieto del fundador, Daily Investor pone el foco en la longevidad de la empresa y los desafíos de liderazgo que enfrenta una compañía de 72 años al cambiar de manos. Ambas fuentes coinciden en que la salida del directivo es un punto de inflexión para la estructura de mando establecida por la familia fundadora.

junio 11, 2026 0 comments
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Tecnología

Amazon Business lanza nueva campaña dirigida a equipos de compras

by Editor de Tecnologia junio 5, 2026
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Amazon Business lanza su primera campaña «mid-funnel» enfocada en la gestión de adquisiciones

Amazon Business ha puesto en marcha una nueva iniciativa estratégica diseñada para posicionar a los equipos de adquisiciones como figuras clave dentro de las grandes empresas. Esta campaña, que marca el primer esfuerzo de la compañía en el segmento de «mid-funnel» (embudo medio), busca resaltar el valor operativo y estratégico que estos departamentos aportan a las organizaciones empresariales.

Amazon Business lanza su primera campaña "mid-funnel" enfocada en la gestión de adquisiciones
Amazon Business procurement campaign

La iniciativa, que ha comenzado a ganar relevancia este 5 de junio de 2026, pone el foco en cómo los profesionales de compras actúan como verdaderos héroes corporativos. A través de este despliegue publicitario, la plataforma busca cambiar la percepción tradicional de estas funciones, subrayando su papel fundamental en la eficiencia, el control de gastos y, especialmente, en la reducción de riesgos dentro de los ecosistemas de suministro.

El papel de las adquisiciones en la reducción de riesgos

Más allá de la simple compra de insumos, la campaña de Amazon Business hace hincapié en la capacidad de los equipos de adquisiciones para mitigar riesgos operativos. En un entorno empresarial cada vez más complejo, la gestión inteligente de proveedores y el control de los procesos de compra se presentan como herramientas críticas para la estabilidad corporativa.

Amazon Business: A Procurement Tool for Small & Mid-Sized Teams (Supply Chain Tool Series)

Con este enfoque, Amazon Business pretende conectar directamente con los responsables de toma de decisiones, ofreciendo soluciones que facilitan la visibilidad y el control sobre los procesos de aprovisionamiento a escala empresarial. La estrategia busca que las empresas reconozcan que una gestión de compras optimizada no solo ahorra costes, sino que protege la continuidad del negocio frente a posibles interrupciones.

Esta campaña de comunicación refuerza la apuesta de Amazon Business por consolidarse como un aliado indispensable para las organizaciones que buscan modernizar sus procesos internos, elevando el perfil de los equipos de compras dentro de la jerarquía empresarial y celebrando su labour cotidiana como un pilar estratégico de la innovación y la seguridad corporativa.

junio 5, 2026 0 comments
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Tecnología

Plataforma MIDAS acelera la ingeniería de proteínas con screening rápido por PCR

by Editor de Tecnologia mayo 19, 2026
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La ingeniería de proteínas ha dado un paso significativo hacia la eficiencia con el desarrollo de MIDAS (Massively parallel isothermal DNA-based screening), una plataforma diseñada para acelerar drásticamente el proceso de selección y optimización de proteínas.

Esta nueva tecnología aborda uno de los desafíos más persistentes en la biotecnología: la capacidad de evaluar bibliotecas masivas de variantes de proteínas de manera rápida y precisa. Según los detalles técnicos, MIDAS utiliza un método de cribado basado en PCR (reacción en cadena de la polimerasa) que permite realizar evaluaciones a una escala y velocidad superiores a los métodos convencionales.

Superando las limitaciones del cribado tradicional

Tradicionalmente, la ingeniería de proteínas requiere procesos de cribado laboriosos que a menudo limitan el número de variantes que pueden analizarse simultáneamente. MIDAS optimiza este flujo de trabajo al integrar:

  • Capacidad de alto rendimiento: Permite procesar grandes conjuntos de datos genéticos con mayor agilidad.
  • Precisión mejorada: Al emplear técnicas isotérmicas y basadas en PCR, la plataforma reduce los errores asociados con los métodos de selección más lentos.
  • Versatilidad en aplicaciones: La tecnología facilita la identificación de variantes con propiedades mejoradas, lo que tiene aplicaciones directas en el desarrollo de nuevos fármacos, biocatalizadores y materiales biológicos.

El núcleo de la innovación reside en cómo la plataforma gestiona la información genética a través de un cribado masivo, permitiendo a los investigadores filtrar variantes ineficaces mucho antes en el ciclo de desarrollo. Esto no solo ahorra recursos, sino que también acorta los tiempos necesarios para llegar a resultados experimentales significativos.

Next-generation purification platform [MIDAS] for recombinant proteins

La implementación de MIDAS representa un avance clave para los laboratorios de biología sintética y bioingeniería, ofreciendo una herramienta robusta para enfrentar la creciente demanda de proteínas diseñadas a medida para aplicaciones industriales y médicas.

A medida que la tecnología continúa evolucionando, se espera que plataformas como MIDAS se conviertan en estándares para el descubrimiento de proteínas, permitiendo explorar espacios de diseño proteico que anteriormente se consideraban inalcanzables debido a las restricciones técnicas de tiempo y costo.

mayo 19, 2026 0 comments
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Negocio

Hornby y Oyster Group: inversión industrial en Christchurch y Nueva Zelanda

by Editora de Negocio abril 27, 2026
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El desarrollo de Hornby Quadrant continúa posicionándose como un proyecto clave para la industria en Christchurch, con la cuarta etapa ofreciendo 30 hectáreas de tierra industrial pesada titulada y lista para su desarrollo. Calder Stewart, responsable del proyecto, destacó que esta etapa incluye opciones de compra o arriendo bajo el modelo Land + Design + Build, adaptándose a las necesidades específicas de cada negocio.

Hornby Quadrant, que actualmente abarca más de 150 hectáreas de terreno industrial, ha evolucionado desde su origen como zona rural hasta convertirse en uno de los principales parques empresariales industriales de la Isla Sur. Su ubicación estratégica, a 10 kilómetros al suroeste del centro de Christchurch, brinda acceso directo a la nueva Southern Motorway, así como conexiones eficientes al Aeropuerto Internacional de Christchurch, el Puerto de Lyttelton y el centro urbano.

El parque atrae principalmente a empresas de logística y manufactura, beneficiándose de su cercanía a las principales redes de transporte terrestre, aéreo y marítimo. Calder Stewart ha trabajado en la reclasificación y liberación progresiva de las etapas del proyecto, permitiendo una planificación ordenada y sostenible del crecimiento industrial en la región.

En paralelo, Oyster Property Group anunció la reapertura de su fondo industrial, Oyster Industrial Ltd, que mantiene una cartera diversificada de activos comerciales arrendados a inquilinos de calidad bajo contratos a largo plazo. Este fondo forma parte de la estrategia del grupo para ofrecer exposición a propiedades inmobiliarias premium y bien ubicadas, incluyendo activos como Dress Smart en Onehunga y otros centros comerciales minoristas de formato grande.

Oyster Industrial Ltd se enfoca en generar estabilidad y rendimiento mediante la ocupación sostenida y baja rotación de inquilinos, características que lo posicionan como una opción atractiva para inversionistas que buscan exposición al sector inmobiliario industrial con perfil de bajo riesgo y retornos consistentes.

abril 27, 2026 0 comments
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Tecnología

Funda de stent inalámbrica para la detección temprana de hidronefrosis

by Editor de Tecnologia abril 10, 2026
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Desarrollan funda inalámbrica para stents ureterales que permite la detección temprana de la hidronefrosis

En el ámbito de la innovación médica, se ha presentado una funda inalámbrica para stents ureterales, un dispositivo tecnológico diseñado específicamente para facilitar la detección temprana de la hidronefrosis.

De acuerdo con la información reportada por News-Medical y Nature, esta solución tecnológica permite identificar la presencia de esta condición de manera precoz, optimizando el monitoreo a través de la integración de capacidades inalámbricas en los stents ureterales.

abril 10, 2026 0 comments
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Mundo

Colapso comercial EE. UU.-China: el fin de 25 años de integración

by Editor de Mundo abril 7, 2026
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El comercio entre Estados Unidos y China no solo ha experimentado una desaceleración, sino un colapso. La implementación de aranceles que alcanzaron hasta el 145% ha revertido 25 años de integración económica en un periodo inferior a un año.

Contracción del comercio bilateral y cifras récord

Datos recientes de agencias federales, específicamente del Census Bureau y la Bureau of Economic Analysis de Estados Unidos, confirman una tendencia decreciente en el comercio directo entre ambas potencias. En febrero, el déficit de bienes de Estados Unidos con China se situó en 13,100 millones de dólares, una cifra marginalmente superior a los 12,700 millones registrados en enero, pero que se mantiene en niveles históricamente bajos.

La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) señaló que, durante 2025, el déficit comercial de bienes con China disminuyó en un 30%, alcanzando los 202,100 millones de dólares. Esta cifra representa el nivel más bajo registrado desde principios de la década de 2000, lo que, según la USTR, ha generado un comercio más equilibrado entre las dos economías más grandes del mundo.

Evolución de las barreras arancelarias

La tensión económica alcanzó un punto crítico en abril de 2025, cuando las tasas arancelarias promedio llegaron a un máximo del 164% por parte de Estados Unidos y del 146% por parte de China.

Posteriormente, se produjeron ajustes temporales:

  • Mayo y agosto de 2025: Las tasas promedio descendieron al 49% para Estados Unidos y al 31% para China, luego de que ambas partes redujeran los «aranceles recíprocos» al 10% durante un periodo de 90 días.
  • Noviembre de 2025: El promedio arancelario estadounidense bajó al 39%, coincidiendo con la reducción del arancel al fentanilo al 10% y la extensión de la tregua arancelaria.

Redireccionamiento comercial y perspectivas diplomáticas

Como consecuencia de la escalada arancelaria y los esfuerzos por estabilizar los vínculos, el flujo comercial de Estados Unidos se ha desplazado hacia otros socios estratégicos, destacando el aumento de las importaciones provenientes de México, Vietnam y Taiwán.

En el ámbito diplomático, se ha programado una reunión entre los líderes de ambas naciones en Beijing para el próximo mes, con el objetivo de explorar vías para estabilizar las relaciones tras el periodo de tensión económica. No obstante, este encuentro ocurre en un contexto de nuevas presiones, tras el anuncio de un nuevo conjunto de aranceles dirigidos específicamente a la industria farmacéutica.

abril 7, 2026 0 comments
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Salud

Boston: Aprueban cambios en plan de salud para empleados públicos

by Editora de Salud marzo 25, 2026
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La administración de la alcaldesa Michelle Wu limitará pronto la cobertura de medicamentos para la pérdida de peso GLP-1 y otros medicamentos para empleados y jubilados de la ciudad, una medida que, según los funcionarios, ahorrará a Boston cerca de 11 millones de dólares en medio de una difícil situación presupuestaria. La ciudad propuso el cambio la semana pasada, argumentando que enfrenta aumentos pronunciados en los costos de atención médica, impulsados en parte por un aumento en el uso de medicamentos GLP-1 por parte de los empleados de la ciudad.

El miércoles, la ciudad anunció que había llegado a un acuerdo con el Comité de Empleados Públicos (PEC), que representa a los empleados y jubilados sindicalizados de la ciudad en las negociaciones de seguros médicos, para limitar la cobertura de medicamentos no especializados, incluidos los medicamentos GLP-1. El PEC votó por unanimidad el martes para permitir que la ciudad cambie su plan de Blue Cross Blue Shield de Massachusetts para implementar la “gestión de utilización”, lo que requiere que los médicos obtengan la aprobación de los proveedores de seguros de los empleados antes de recetar ciertos medicamentos.

El nuevo requisito entrará en vigor el 1 de julio y se espera que reduzca el número de empleados aprobados para la cobertura de medicamentos GLP-1. La alcaldesa Wu celebró el acuerdo “en medio de uno de los entornos presupuestarios más desafiantes de los últimos años”. Wu y la presidenta del PEC, Elissa Cadillic, declararon en un comunicado conjunto el miércoles: “Juntos, estamos tomando medidas para gestionar responsablemente los costos crecientes al tiempo que protegemos la cobertura de atención médica de la que depende nuestra fuerza laboral y los servicios básicos de alta calidad que merecen nuestros residentes”.

Cadillic informó al Boston Globe que la ciudad había firmado un memorando de entendimiento con los sindicatos para inyectar 1 millón de dólares de los ahorros generados por el cambio en las Escuelas Públicas de Boston y utilizar entre 8 y 9 millones de dólares para minimizar los despidos de personal y los recortes de servicios de la ciudad en la próxima propuesta presupuestaria de la alcaldesa. Wu ha advertido a los jefes de departamento que se preparen para recortes presupuestarios el próximo año fiscal, ya que la ciudad lucha contra el aumento de los costos y los ingresos estancados.

El resto de los ahorros se destinarán a compensar el aumento de las primas para los empleados, según Cadillic. En lugar de un aumento del 23 por ciento, las facturas mensuales para los empleados en los planes de seguro familiar de Blue Cross Blue Shield de la ciudad aumentarán alrededor del 20 por ciento, de $655 a $788.

La ciudad también se comprometió a iniciar negociaciones con el PEC sobre un nuevo contrato de seguro médico de cinco años antes de junio. El contrato actual expirará el 1 de julio de 2027. Cadillic, quien también es presidenta del sindicato de empleados de la Biblioteca Pública de Boston AFSCME Local 1526, calificó el acuerdo como un “buen comienzo” y un “buen trato” para los trabajadores de la ciudad. “Fue una muestra de buena fe que la ciudad devolviera el dinero al presupuesto escolar y… esperamos trabajar con ellos para encontrar formas de reducir los costos”, dijo Cadillic. “Esto establece un camino para que otras ciudades y agencias demuestren que se puede hacer sin perjudicar a los empleados”.

El sindicato de bomberos de Boston Local 718 respaldó el acuerdo, en gran parte debido al compromiso de la ciudad de reinvertir los ahorros en sus empleados, dijo Sam Dillon, presidente del sindicato. “Es importante hacer todo lo razonablemente posible para mantener bajos los costos de atención médica, al mismo tiempo que se abordan las preocupaciones futuras”, dijo Dillon al Globe el miércoles.

Erik Berg, presidente del Sindicato de Maestros de Boston, también elogió el compromiso en un comunicado como una forma de mitigar el aumento de las primas para los trabajadores, mantener la cobertura de los medicamentos GLP-1 para los empleados que lo necesiten y evitar posibles despidos.

La concejala de Boston Sharon Durkan, quien le dijo al Globe que ha perdido 79 libras en el último año con el medicamento GLP-1 Wegovy, dijo que el acuerdo demuestra que la ciudad puede priorizar la responsabilidad fiscal al tiempo que preserva el acceso a medicamentos esenciales. Durkan está inscrita en un plan de seguro médico de la ciudad que ya requiere autorización previa para ciertos medicamentos. Sin embargo, su plan ha cubierto su receta de GLP-1 porque ella y su médico han demostrado que es médicamente necesaria para ella. “Para personas como yo, estos medicamentos no son opcionales, cambian la vida”, dijo Durkan. Si un empleado de la ciudad “y su médico tienen pruebas y evidencia de que deben continuar recibiendo este tipo de atención, deberían poder acceder a estos medicamentos”.

Boston incluyó 483 millones de dólares para todos los beneficios relacionados con la salud de aproximadamente 55,000 empleados, sus familias y jubilados en su presupuesto para el año fiscal actual, según la ciudad. Ashley Groffenbergercq, la directora financiera de la ciudad, advirtió la semana pasada al Concejo Municipal que, sin medidas, los trabajadores en uno de los planes de seguro familiar de Blue Cross Blue Shield de la ciudad verían aumentar su prima mensual en julio de $655 a $803, o alrededor del 23 por ciento, el aumento interanual más alto en los costos de las primas que la ciudad ha visto “en la historia reciente”.

Groffenberger le dijo al Concejo Municipal que casi el 15 por ciento del aumento general proyectado en los costos de atención médica de la ciudad se debe al aumento de los empleados de la ciudad que toman medicamentos GLP-1. La cobertura de esos medicamentos costó aproximadamente 32 millones de dólares este año fiscal, pero se espera que aumente un 50 por ciento a más de 47 millones de dólares el próximo año, escribió. Exigir la autorización previa para los medicamentos ayudaría a la ciudad a ahorrar entre 8 y 9 millones de dólares, sin eliminar por completo la cobertura de los medicamentos GLP-1, según Groffenberger.

La Comisión de Seguros del Grupo de Massachusetts eliminó la cobertura de los medicamentos GLP-1 para los empleados estatales el mes pasado, citando desafíos presupuestarios y costos crecientes. La decisión afecta a aproximadamente 22,000 miembros de GIC que actualmente están tomando medicamentos GLP-1 para la pérdida de peso, a un costo total de 46 millones de dólares, dijeron funcionarios estatales. Carolina del Norte, California y Nuevo Hampshire también han terminado la cobertura de los medicamentos GLP-1, mientras que varios otros están considerando o imponiendo restricciones más estrictas.

marzo 25, 2026 0 comments
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Tecnología

Artemis II: Cohete lunar con astronauta canadiense listo para el lanzamiento

by Editor de Tecnologia marzo 21, 2026
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El cohete Artemis II, que transportará al astronauta canadiense Jeremy Hansen alrededor de la Luna, llegó el viernes a la plataforma de lanzamiento en preparación para su despegue planeado en abril.

Según la NASA, el cohete de 98 metros (322 pies) y su nave espacial Orion tardaron 11 horas en recorrer los seis kilómetros (cuatro millas) desde el Edificio de Ensamblaje de Vehículos en el Centro Espacial Kennedy en Florida.

La misión ha sufrido algunos retrasos desde febrero debido a fugas de combustible de hidrógeno y problemas con el flujo de helio, pero está programada para lanzarse el 1 de abril.

Hansen, originario de London, Ontario, servirá como especialista de misión durante Artemis II, convirtiéndose en el primer no estadounidense en viajar más allá de la órbita terrestre baja.

Artemis II será la primera misión tripulada a la Luna desde 1972, año de la última misión Apolo.

Funcionarios espaciales informaron que los equipos se están preparando para la etapa final de los preparativos previos al lanzamiento.

“Como parte de una Edad de Oro de innovación y exploración, Artemis II es otro paso hacia nuevas misiones tripuladas estadounidenses a la superficie lunar, lo que conducirá a una presencia sostenida en la Luna que ayudará a la agencia a prepararse para enviar astronautas a Marte”, declaró la NASA en un comunicado de prensa el viernes.

Los cuatro astronautas designados para el sobrevuelo lunar – Hansen y tres estadounidenses – entraron en cuarentena esta semana en Houston. Darán la vuelta a la Luna en su cápsula y luego regresarán directamente a casa.

El nuevo programa Artemis tiene como objetivo un aterrizaje de dos personas en 2028.

Por Aaron Sousa

Con archivos de The Associated Press

marzo 21, 2026 0 comments
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Deportes

Patton Custodial: Fabricación e Instalación para Prisiones en Nueva Zelanda

by Editor de Deportes marzo 10, 2026
written by Editor de Deportes

Una empresa de Hawke’s Bay está desafiando el dominio australiano en la fabricación para prisiones en Nueva Zelanda. Patton Custodial, parte del Patton Group, se ha posicionado como una de solo dos compañías neozelandesas calificadas para fabricar productos para prisiones con licencia, siendo la única que también ofrece servicios de instalación.

Johno Williams, uno de los directivos de la compañía, explicó que su objetivo es simplificar el proceso para los contratistas principales, asumiendo la responsabilidad de la instalación después de la fabricación. Actualmente, empresas australianas están operando activamente en Nueva Zelanda, fabricando en Australia y enviando equipos para la instalación.

Williams destacó que los contratistas han expresado su entusiasmo por trabajar con una empresa neozelandesa que se encargue de las soluciones integrales para las prisiones del país. A diferencia de las empresas australianas, que suelen desaparecer una vez finalizados sus contratos, Patton Custodial se compromete a establecer una presencia a largo plazo.

Greg Kidd, gerente general de Patton Custodial, señaló que la empresa, de propiedad neozelandesa, está aprovechando una oportunidad en el mercado y adoptando una mentalidad de crecimiento, mientras que otras empresas luchan por sobrevivir.

El Patton Group, con alrededor de 300 empleados, opera desde Gisborne hasta Christchurch, convirtiéndose en la empresa de ingeniería diversificada más grande del país. Williams anticipa que Patton Custodial comenzará con un equipo de 15 a 20 personas, pero prevé un rápido crecimiento debido a los importantes proyectos de prisiones en curso.

Jack Riddell es periodista multimedia de Hawke’s Bay Today y ha trabajado en radio y medios de comunicación en el Reino Unido, Alemania y Nueva Zelanda.

marzo 10, 2026 0 comments
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