En los últimos cuatro años, la plantilla de Defensa ha crecido casi un 20 por ciento. Desde la invasión de Ucrania por parte de Rusia en febrero de 2022, el ministerio ha sumado cerca de 12.500 personas.
Estos datos, obtenidos por la NOS, revelan que a 1 de diciembre, casi 80.000 personas trabajaban para Defensa, en comparación con las 67.400 registradas en 2022. Solo en lo que va de este año, se han incorporado 5.567 nuevos empleados.
“Este aumento no se había visto antes, lo cual es positivo”, declaró el secretario de Estado en funciones, Tuinman, “pero en realidad debemos seguir creciendo para maximizar la disuasión frente a Rusia”.
Tuinman aspira a que en 2030 trabajen para Defensa 100.000 personas, con el objetivo de alcanzar las 200.000 en el futuro. Sin embargo, existe preocupación por el impacto que este rápido crecimiento pueda tener en la escasez de personal en otros sectores.
Reservistas
El aumento en el número de reservistas es particularmente notable, con más de 1.400 incorporaciones este año, alcanzando un total de 9.172 reservistas en los Países Bajos.
Los reservistas reciben entrenamiento regular para mantener sus habilidades militares básicas. Se les puede asignar la tarea de proteger infraestructuras nacionales, como puertos y aeropuertos, así como realizar tareas de apoyo al ejército profesional y brindar asistencia en situaciones de emergencia.
Tuinman vincula el crecimiento de Defensa con campañas de reclutamiento específicas. “Observo en la sociedad un deseo genuino de progreso por parte de la Generación Z”, afirmó Tuinman. “Estamos haciendo que la participación en el programa sea lo más flexible posible para que se adapte mejor a la etapa de vida de cada persona”.
Año de Servicio, Tiempo de Servicio, Defensa Nacional
Se ha implementado el “año de servicio”, un programa en el que los jóvenes realizan diversas tareas sin incorporarse directamente al servicio militar. De los 1.639 jóvenes que comenzaron el programa desde 2023, el 60 por ciento ha continuado en Defensa.
El Servicio Social obligatorio en Defensa también es popular, al igual que el programa de estudiantes Defensity College y el curso vocacional de nivel medio (mbo) en Seguridad y Profesionalidad.
Defensa también confía en un programa acelerado para convertirse en reservista, el Entrenamiento Nacional de Defensa, que se lanzó el mes pasado. Anteriormente, la formación para ser reservista duraba un año. Ahora, se ha establecido un programa en el que los futuros reservistas son evaluados médica, física y mentalmente en un período de diez semanas.
Personal Militar
El ejército profesional está creciendo a un ritmo más lento, con un aumento de alrededor del 5 por ciento el año pasado. Actualmente, el ejército cuenta con más de 45.000 militares profesionales. De las 100.000 personas que Defensa espera tener en 2030, 56.000 deberán ser militares profesionales.
Hay pocas vacantes disponibles para puestos civiles. Actualmente, 25.699 “ciudadanos”, como se les denomina en Defensa, trabajan en las diferentes ramas de las fuerzas armadas. Estos incluyen técnicos, cocineros, especialistas en ciberseguridad, profesionales de TI, personal administrativo y médicos. El número de civiles ya supera las ambiciones para 2030.
También está aumentando el número de mujeres que eligen una carrera en Defensa. Desde 2021, el año anterior a la invasión rusa de Ucrania, la proporción de mujeres ha aumentado del 16 al casi 20 por ciento. Esta tendencia también se observa entre los militares profesionales, aunque en menor medida.
Escasez de Personal
El rápido crecimiento de Defensa también genera preocupaciones. Esmée Vogelsang, experta en el mercado laboral de la Fundación Goldschmeding, que investiga el trabajo y la economía, lamenta la falta de un plan más amplio para el mercado laboral.
“Defensa no solo se enfoca en militares, sino también en profesionales de la salud y personal técnico, precisamente los sectores donde ya existen grandes escaseces”, señala Vogelsang.
El sindicato de atención y bienestar de FNV teme que Defensa esté pescando en el mismo estanque. “Si vas a lanzar bombas, también necesitas gente que las repare”, afirma un portavoz.
La asociación empresarial de tecnología Techniek Nederland aún no ha detectado una salida masiva de personal hacia Defensa, pero está siguiendo la situación de cerca. “No solo afecta al sector tecnológico en sí, sino también a desafíos sociales más amplios, como la transición energética, la construcción de viviendas y la sostenibilidad”, afirma un portavoz.
Tuinman reconoce que el mercado laboral es ajustado y, por lo tanto, se centra específicamente en los reservistas. Estos son militares a tiempo parcial y, dado que la jornada laboral promedio en los Países Bajos está entre 28 y 32 horas, “debería ser posible dedicar ocho horas a la defensa por semana”, según el secretario de Estado.
