Niagara Health ha sido nuevamente reconocida entre los Mejores Empleadores en Diversidad de Canadá, marcando el cuarto año consecutivo en que la organización obtiene un lugar en esta lista nacional.
Este reconocimiento subraya el compromiso continuo de Niagara Health de crear un entorno más inclusivo, equitativo y culturalmente seguro para pacientes, personal y médicos, un progreso visible en toda la organización, según Lydia Collins, Especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
“Es emocionante observar la expansión del trabajo en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión en Niagara Health, y ser parte de ello”, afirma Collins. “Niagara Health ha dedicado los últimos años a sentar las bases en materia de DEI, dotando a los miembros del equipo de conocimientos sobre prejuicios, privilegios, poder y humildad cultural. Es un privilegio no solo facilitar este aprendizaje para nuestros miembros del equipo, sino también aprender junto a ellos.”
¿Qué significa esta designación?
Los Mejores Empleadores en Diversidad de Canadá es un concurso anual que reconoce a las organizaciones con programas líderes que apoyan a una amplia gama de comunidades, incluidas mujeres, personas racializadas e indígenas, personas con discapacidades, empleados 2SLGBTQ+ y otros.
La clasificación forma parte del proyecto Canada’s Top 100 Employers, que evalúa a las organizaciones en función de programas con visión de futuro, políticas significativas y avances medibles en la creación de lugares de trabajo equitativos.
“Ser reconocidos nuevamente como un Mejor Empleador en Diversidad es significativo porque refleja el compromiso de nuestros equipos con la diversidad, la equidad y la inclusión todos los días en Niagara Health”, dice Fiona Peacefull, Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos. “El DEI no es un proyecto independiente para nosotros. Lo integramos en cómo contratamos, cómo apoyamos a nuestra gente y cómo cuidamos a nuestros pacientes y familias. Estoy increíblemente orgullosa del progreso que hemos logrado y de los miembros del equipo que siguen impulsando a la organización hacia adelante.”
Los ganadores de este año se centran en programas que hacen que sus organizaciones sean demostrablemente más fuertes y resilientes, según Kristina Leung, editora gerente de Mediacorp, que organiza la lista anual. Resulta que dar a todos un lugar en la mesa es bueno para los negocios, ya que permite a los empleados aportar su verdadero yo al trabajo, señala.
“Al adoptar la inclusión, las organizaciones están mejor equipadas para aprovechar toda la profundidad del talento de Canadá”, dice Leung. “Consideremos el desafío de cinco generaciones trabajando juntas: diseñar beneficios que sirvan a todos, desde empleados que forman una familia hasta aquellos que se enfrentan a la atención de ancianos, requiere exactamente el tipo de pensamiento inclusivo que estos empleadores han convertido en el centro de su cultura.”
Progreso continuo en la equidad en salud
Basándose en su Plan de Acción DEI, Niagara Health está acelerando el trabajo en equidad en salud a través de su Plan de Equidad en Salud 2025-2028, que adopta un enfoque estructurado y basado en evidencia para reducir las disparidades en la atención. El plan prioriza a tres poblaciones: adultos mayores, personas sin hogar y comunidades negras, y promueve vías de atención coordinadas, asociaciones comunitarias y decisiones basadas en datos.
El reconocimiento como Mejor Empleador en Diversidad refleja años de trabajo intencional para integrar la equidad en toda la organización, según Zainab Awad, Gerente de Equidad en Salud y la primera especialista en DEI de Niagara Health.
“Desde el lanzamiento de nuestro Plan de Acción DEI en 2021, hemos avanzado en un cambio organizacional significativo, fortaleciendo la gobernanza, construyendo capacidad interna y avanzando en iniciativas clave”, dice Awad. “El año pasado, ampliamos este trabajo a través de nuestro Plan de Equidad en Salud, integrando aún más la equidad en la mejora de la calidad clínica y la planificación del sistema. Este reconocimiento afirma que la diversidad y la inclusión no son iniciativas independientes, sino fundamentales para brindar una atención segura y de alta calidad a las comunidades a las que servimos.”
Un esfuerzo de equipo
Los miembros del equipo de Niagara Health continúan impulsando el cambio cultural al contribuir a comités, liderar iniciativas de base y participar en oportunidades de aprendizaje.
Esto es lo que algunos de ellos tienen que decir sobre el reconocimiento como Mejor Empleador en Diversidad:
