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Negocio

Crecimiento salarial en el sector agrícola: aumento y ralentización tras el auge postpandémico

by Editora de Negocio abril 24, 2026
written by Editora de Negocio

Un informe reciente revela que el salario promedio de los trabajadores agrícolas en Nueva Zelanda ha aumentado un 3%, alcanzando los 72.778 dólares neozelandeses anuales en 13 roles distintos. Este aumento se presenta como una señal positiva tras un período de crecimiento acelerado durante la pandemia, seguido ahora de una moderación en el ritmo de los incrementos salariales.

Aunque el alza del 3% refleja una mejora sostenida en las remuneraciones, analistas señalan que el crecimiento salarial ha empezado a desacelerarse tras el auge post-pandémico, cuando las escaseces de mano de obra impulsaron aumentos más significativos. El informe destaca que, pese a esta ralentización, el nivel actual de los salarios sigue siendo competitivo y refleja una valoración creciente del trabajo en el sector rural.

Los datos provienen de un relevamiento que abarca múltiples funciones dentro de las granjas, desde operarios hasta roles especializados, lo que brinda una visión amplia de las tendencias salariales en la industria agropecuaria neozelandesa. El aumento se interpreta como un indicador de la presión sostenida por atraer y retener talento en un entorno donde las condiciones laborales y la remuneración son factores clave para la estabilidad del sector.

Este contexto salarial se da en un marco más amplio de desafíos para la agricultura, incluyendo eventos climáticos extremos, fluctuaciones en los costos de insumos y presiones sobre la seguridad alimentaria tanto a nivel local como internacional. Sin embargo, el crecimiento en los salarios sugiere que los empleadores están respondiendo a las demandas del mercado laboral, incluso en un entorno de incertidumbre económica.

abril 24, 2026 0 comments
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Mundo

Thyssenkrupp: Pérdidas por Reestructuración y Plan de Escisión

by Editor de Mundo marzo 2, 2026
written by Editor de Mundo

Thyssenkrupp reportó una pérdida neta de 334 millones de euros debido a gastos de reestructuración en su división de acero, a pesar de las ganancias operativas. La compañía acelera su transformación en una sociedad de cartera, preparándose para la escisión de su división de Servicios de Materiales.

El histórico grupo industrial con sede en Essen atraviesa lo que podría ser la reestructuración más profunda de su larga historia. Bajo el liderazgo del CEO Miguel López, la transformación en una sociedad financiera de cartera se está acelerando, pero el costo financiero de este giro estratégico es considerable. El último informe trimestral revela que importantes gastos de reestructuración han sumido a la empresa en números rojos, incluso mientras la dirección se prepara para su próxima gran desinversión corporativa.

Rendimiento Financiero: Ganancias Operativas Eclipsadas por los Gastos

Los resultados de Thyssenkrupp para el primer trimestre del año fiscal 2025/26 presentan una imagen contradictoria. A nivel operativo, la compañía mostró mejoras. El EBIT ajustado aumentó un 10% hasta los 211 millones de euros, un aumento respaldado por el programa de eficiencia APEX en curso. Sin embargo, esto se vio completamente compensado por una pérdida neta de 334 millones de euros en el período.

El principal impulsor de esta pérdida fue un cargo por reestructuración de 401 millones de euros relacionado con la división Steel Europe. Además, los ingresos del grupo disminuyeron un 8% hasta los 7.200 millones de euros, presionados por la menor demanda y los efectos de los precios. Este mensaje financiero mixto inquietó a los inversores, enviando el precio de las acciones a la baja casi un 8% durante la semana. Las acciones ahora se negocian a 10,47 euros, una caída significativa desde su máximo de 52 semanas de 13,24 euros.

El Próximo Movimiento Estratégico: Preparando la Separación de Servicios de Materiales

En un esfuerzo por desbloquear valor, López se está centrando ahora en la división de Servicios de Materiales (MX). Esta unidad, que generó ingresos anuales de 11.400 millones de euros, podría separarse del grupo antes de que finalice el año. Las opciones potenciales incluyen una OPI en otoño, una venta directa o una reestructuración como sociedad comanditaria (KGaA), lo que permitiría a Thyssenkrupp mantener el control.

Este movimiento está condicionado a que la división logre mejoras operativas a finales de marzo. Si tiene éxito, representaría el próximo paso importante en la estrategia del grupo, tras la salida a bolsa de Nucera y la subsidiaria de defensa TKMS, para remodelar Thyssenkrupp en una sociedad financiera pura que gestione una cartera de inversiones independientes.

¿Deberían los inversores vender inmediatamente? ¿O vale la pena comprar Thyssenkrupp?

Vías Paralelas: Negociaciones del Acero y Fortaleza de la Defensa

Mientras la división de Servicios de Materiales se prepara para su separación, continúan las negociaciones de alto nivel para el negocio principal del acero. Thyssenkrupp está actualmente realizando la debida diligencia con Jindal Steel International de la India. Simultáneamente, se ha finalizado el calendario para la venta de su participación en las plantas de altos hornos Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM), con la transferencia a Salzgitter AG programada para el 1 de junio de 2026.

Proporcionando un contrapeso estable al volátil sector del acero, está la rama de defensa, TKMS. Thyssenkrupp conserva una participación del 51% en esta subsidiaria, que recientemente informó de un récord de pedidos por valor de 18.700 millones de euros.

La dirección estratégica para los próximos meses está claramente definida. La atención de los inversores se centra ahora en el 12 de mayo de 2026, fecha en la que el grupo publicará su informe semestral. La estabilización sostenible del precio de las acciones dependerá probablemente de dos hitos clave: la conclusión exitosa de las negociaciones con Jindal y el cumplimiento del calendario previsto para la escisión de Servicios de Materiales.

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Thyssenkrupp Stock: New Analysis – 2 March

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marzo 2, 2026 0 comments
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Salud

Caminar: Reduce Riesgo de Muerte por Cáncer y Enfermedades Cardíacas

by Editora de Salud enero 3, 2026
written by Editora de Salud

Un estudio liderado por investigadores de España revela que cuanto menos se camina al día, mayor es el riesgo de morir a causa de enfermedades cardiovasculares o cáncer. Si bien investigaciones previas ya habían asociado la caminata con una vida más larga y saludable, este trabajo se distingue por evaluar no solo la cantidad de pasos diarios, sino también la duración del esfuerzo.

Caminhadas mais longas tendem a ser mais benéficas para a saúde, indica estudo Foto: Studio Romantic/Adobe Stock

Según el artículo publicado en octubre en la revista Annals of Internal Medicine, cuanto más prolongado sea el período de actividad física, mejor será para la salud. La investigación analizó datos de salud de 33.000 personas del UK Biobank, un estudio británico que realiza un seguimiento de voluntarios para investigar la salud y la prevención de enfermedades. Los participantes evaluados caminaban hasta 8.000 pasos al día, tenían un promedio de 62 años al inicio del estudio y no presentaban enfermedades.

Después de ocho años de seguimiento, los resultados demostraron que los pasos acumulados en tramos largos de caminata son más importantes para mantener la longevidad que las caminatas cortas distribuidas a lo largo del día.

Las muertes fueron más frecuentes entre las personas que caminaban en períodos continuos de menos de cinco minutos al día: en este grupo, el 4,36% de los individuos fallecieron. Entre aquellos que se movían durante más de 15 minutos seguidos, el índice disminuyó al 0,84%.

La incidencia de enfermedades cardiovasculares siguió un patrón similar: entre los voluntarios del grupo que caminaba menos de cinco minutos, el 13,03% presentó estos problemas. En el grupo que caminaba por más tiempo, el índice fue del 4,39%.

“Lo que la ciencia demuestra hoy es que el principal factor de protección es acumular pasos a lo largo del día. Alrededor de 7.000 pasos diarios ya reducen considerablemente el riesgo cardiovascular”, señala la cardióloga y médica deportiva Luciana Janot, del Hospital Israelita Einstein. “Pero hay un plus: cuando parte de estos pasos provienen de caminatas más largas, de al menos 15 minutos continuos, el beneficio para el corazón es aún mayor”.

Ya se sabe que caminar reduce el riesgo de infarto, AVC y enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión y depresión. Sin embargo, es importante hacerlo de la manera correcta. “La receta ideal tiene tres componentes: cantidad, regularidad y momentos de actividad continua”, enfatiza Luciana. Cabe destacar que este trío no incluye la intensidad. Anteriormente se pensaba que caminar rápido era un factor importante, pero mantener una rutina de ejercicios regular, con largas distancias y duración, debe ser el enfoque, especialmente para quienes buscan dejar el sedentarismo. “No es necesario caminar hasta quedarse sin aliento. Mantener un ritmo cómodo, pero continuo, es suficiente”, aconseja la médica.

Caminhar para una vida más larga

El estudio español sugiere que las caminatas continuas tienen este efecto protector al mantener el corazón en actividad elevada por más tiempo, lo que mejora la circulación sanguínea y aumenta la flexibilidad de las arterias.

En la investigación, los adultos mayores que se movían durante menos tiempo de caminata continua fueron los que obtuvieron los peores resultados cardiovasculares.

“Las caminatas más largas, especialmente para las personas que eran sedentarias, permiten activar de manera más sostenible los mecanismos cardiovasculares y metabólicos, como la regulación de la glucosa y la función vascular, que no se estimulan completamente con tramos cortos”, observa el médico deportivo Borja Del Pozo Cruz, autor principal de la investigación, en declaraciones a la Agencia Einstein. “También estimulan el sistema nervioso parasimpático y reducen la inflamación”.

Considerar el tiempo de duración de una actividad física también permite comprender que los pasos dados a lo largo del día no son iguales. “Las guías de salud deberían considerar tanto la calidad como la forma en que se acumulan estos pasos a lo largo del día. Además, una medida de tiempo es más fácil de entender para las personas de manera efectiva”, concluye Cruz.

enero 3, 2026 0 comments
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