La posibilidad de recibir múltiples anticipos salariales cada mes, sin necesidad de justificación, es el espíritu de un nuevo proyecto de ley presentado el 3 de marzo de 2026 ante la Asamblea Nacional. Esta iniciativa busca asegurar y ampliar un mecanismo aún poco conocido por los ciudadanos franceses.
Según se explica en el preámbulo del texto, el objetivo es ayudar a los franceses a ajustar su flujo de caja en un contexto de fuerte inflación. La propuesta también busca mitigar los efectos de la regulación de los descubiertos bancarios, que entrará en vigor a lo largo de 2026, ofreciendo así a los trabajadores “una flexibilidad financiera segura y controlada”.
Lo que prevé el proyecto de ley
Como recuerda MoneyVox , actualmente los empleados con salario mensualizado ya pueden solicitar un anticipo correspondiente al trabajo realizado. El proyecto de ley, en su artículo 1, establece que podrán solicitar hasta cinco anticipos por mes, siempre y cuando el importe total no supere la mitad del salario mensual bruto.
Leer también: INFO OUEST-FRANCE. Salarios de hombres y mujeres: lo que revela el análisis de 7 millones de nóminas
El texto también pretende introducir mayor flexibilidad para los trabajadores. Así, “no se podrá exigir al agente ninguna justificación, ya sea escrita o verbal, sobre el motivo de su solicitud”, se indica. Además, un decreto deberá especificar las condiciones para el pago de los anticipos, así como la información que el empleador deberá proporcionar a los empleados.
El dispositivo también previsto para los agentes públicos
El proyecto también prevé, en su artículo 2, que este derecho se extienda a los agentes públicos. Los funcionarios y los trabajadores contratados de la función pública podrían así beneficiarse de las mismas posibilidades que los del sector privado.
Si bien la medida puede parecer atractiva en teoría, hasta ahora no ha despertado mucho interés. Nuestros colegas recuerdan que una propuesta de ley similar ya se había presentado en junio pasado, sin que se examinara.