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Salud

IA en la consulta médica: derechos del paciente y uso obligatorio.

by Editora de Salud marzo 5, 2026
written by Editora de Salud

El auge de los asistentes de IA en la consulta médica: ¿una ayuda o una invasión a la privacidad del paciente?

Cada vez es más común que los consultorios médicos utilicen asistentes de inteligencia artificial (IA) para transcribir las conversaciones durante las visitas y generar notas clínicas. Si bien la idea es mejorar la calidad de la documentación y reducir el tiempo que los médicos dedican a esta tarea, algunos pacientes expresan su preocupación y se sienten obligados a aceptar el uso de estas herramientas para poder acceder a la atención médica.

Un lector anónimo planteó la inquietud de que, a pesar de que algunos consultorios permiten a los pacientes expresar su deseo de no utilizar la IA, esta se sigue empleando y se refleja en el informe post-visita. Este lector se pregunta qué opciones tienen los pacientes ante esta situación, y si deberían considerar contactar a la fiscalía general del estado o a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.

Según el Dr. Keith Roach, los pacientes tienen derecho a rechazar el uso de estos asistentes de IA, y los médicos no deberían molestarse si se les solicita desactivar el dispositivo de grabación. Es posible que el software de registro médico indique automáticamente que la nota fue creada con IA, incluso si no fue así.

El Dr. Roach señala que, aunque la IA no toma decisiones clínicas, puede cometer errores que resulten en información incorrecta en el historial médico del paciente. Además, algunos médicos han expresado que la IA genera tantos errores que requieren corrección, lo que disminuye su utilidad. También existen preocupaciones sobre la privacidad de los datos, aunque se asegura que se toman medidas para proteger la información confidencial del paciente.

En otro caso, un paciente relata haber tenido una cistoscopia para revisar su vejiga y un escáner previo para detectar posibles problemas. Su urólogo le informó que todo estaba bien, pero que se estaba desarrollando un pequeño cálculo renal. El paciente ahora siente un leve dolor en el área del riñón derecho y se pregunta si se debe al cálculo o a otra causa. Su próxima cita está programada para dentro de un año, lo que le genera preocupación.

El Dr. Roach sugiere que un período de unas pocas semanas puede ser insuficiente para que un cálculo renal pase de ser detectable en un escáner a causar síntomas. Sin embargo, considera más probable que el dolor sea una complicación de la cistoscopia, como una infección urinaria, y recomienda una consulta con el urólogo o su médico de cabecera para realizar un análisis de orina antes de esperar un año para la próxima cita.

marzo 5, 2026 0 comments
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Salud

Nuevos negocios en Green Bay: Emplify Health se expande al YMCA West Side

by Editora de Salud febrero 26, 2026
written by Editora de Salud

Emplify Health planea abrir una nueva clínica de fisioterapia dentro del YMCA West Side en otoño, como parte de la importante expansión de la YMCA.

Todos los fisioterapeutas se trasladarán al Howard Y, ubicado en el 601 Cardinal Lane, desde la clínica de Emplify Health en Howard, ubicada en 2714 Riverview Drive. Este traslado permitirá duplicar el equipo de fisioterapia de Emplify, pasando de cinco a diez fisioterapeutas en Howard, según explicó Charlie DeCleene, fisioterapeuta de Emplify Health by Bellin. El cambio también liberará espacio para más proveedores de atención primaria en la clínica de Riverview Drive.

Bellin cambió su nombre a Emplify Health después de fusionarse con Gundersen Health en 2022.

Este esfuerzo de expansión se produce en un momento en que la población de Howard está creciendo, lo que aumenta la demanda de atención médica. Emplify espera satisfacer la necesidad de más atención primaria en la zona.

Howard es uno de los suburbios de más rápido crecimiento en el área de Green Bay, agregando la mayor cantidad de residentes desde 2020. Según datos del Departamento de Administración de Wisconsin publicados a finales del año pasado, Howard creció en más de 2.100 personas desde el último censo de EE. UU. En 2020. Con el crecimiento de la población y el aumento de la población de edad avanzada en el condado, se espera que aumente la demanda de atención primaria y fisioterapia.

Charlie DeCleene, physical therapist at Emplify Health

«Sabemos que la gente está ocupada y que la compra integral puede ahorrar tiempo y aumentar las posibilidades de que los pacientes sigan un programa de ejercicios y fisioterapia», dijo DeCleene.

El West Side YMCA es una de las ubicaciones más concurridas de la zona, con alrededor de 24.000 miembros actualmente. En enero, la Y anunció una campaña de 9,4 millones de dólares para renovar el edificio y agregar un nuevo gimnasio, más canchas de pickleball, una piscina de seis carriles, más áreas de juego y vestuarios renovados.

La construcción de la Y, incluida la nueva clínica de fisioterapia de 3.000 pies cuadrados, comenzará en abril. DeCleene dijo que el objetivo es que Emplify comience a atender pacientes a tiempo completo en la Y en otoño. La integración en este espacio mejorará la atención de fisioterapia al monitorear directamente las rutinas de ejercicio, según DeCleene.

The planned West Side YMCA expansion would include a new gym, expanded locker rooms, more kids play areas, and a 6-lane pool.

«Tener fisioterapia de Emplify Health by Bellin en el lugar garantizará que ambos creemos un camino fluido desde el tratamiento hasta una vida activa y saludable», dijo Jamie Hanner, presidenta y directora ejecutiva del Greater Green Bay YMCA.

Eventualmente, Emplify dijo que tendrá presencia en las seis ubicaciones del YMCA de Green Bay. El sistema de salud espera ofrecer rehabilitación cardíaca y acondicionamiento físico médico para pacientes con cáncer en otros sitios.

More: New Emplify Health president is longtime Fox Valley health care leader

Contact Benita Mathew at bmathew@usatodayco.com.

febrero 26, 2026 0 comments
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Salud

Médica de Marion inspira con su vocación y servicio a la comunidad

by Editora de Salud febrero 2, 2026
written by Editora de Salud

MARION – La Dra. Heather Columber ha encontrado una carrera inmensamente gratificante.

“Mi madre me describiría como una niña con un corazón generoso y un don para cuidar a los demás”, comentó Columber. “Ya fuera cuidando a mi familia, apoyando a mis amigos o cuidando de mis muñecas, siempre me sentí atraída por prestar atención a los demás”.

“Cuando me di cuenta de que convertirme en Wonder Woman no era una opción de carrera viable”, dijo, “la medicina se convirtió en mi vocación. En primer grado, le dije a mis padres que quería ser médica después de escuchar a una estudiante de secundaria compartir sus aspiraciones de ir a la universidad y a la escuela de medicina. Su historia me inspiró porque me fascinaba la idea de que una mujer pudiera convertirse en doctora; en ese momento, todos los médicos que conocía eran hombres. Quería seguir sus pasos y unirme a las filas de las médicas. A partir de ese momento, nunca miré atrás ni consideré otra carrera”.

Actualmente, Heather Columber, D.O., es médica de atención primaria en OhioHealth Physician Group.

“Mi sueño de la infancia se ha hecho realidad”, afirmó. “Vivo cada día con un corazón lleno y agradecido. Estoy profundamente agradecida con las muchas personas que me apoyaron en el camino mientras trabajaba para lograr ese sueño”.

Columber creció en Marion, se graduó de Marion Harding High School en 1994, Capital University con un título en biología y química en 1998, y luego, después de asistir a la escuela de medicina en el Ohio University Heritage College of Osteopathic Medicine, completó su residencia en medicina familiar en Doctor’s Hospital of Stark County en Massillon en 2005.

“Fui criada en un entorno profundamente arraigado en el campo médico”, dijo. “Mi abuela y mi madre eran enfermeras, y mi padre se desempeñaba como administrador del hospital. Las comidas familiares a menudo giraban en torno a historias y lecciones médicas, y me encantaba escucharlas. Pero mi decisión de seguir la medicina familiar se vio influenciada por la relación que tenía con mis médicos de la infancia, el Dr. Victor Lenzo y el Dr. Arshad Chaudhry. Fueron mentores y modelos a seguir excepcionales que nunca dudaron en responder a mis preguntas. Su amor por la enseñanza coincidía con mi entusiasmo por aprender. Aspiraba a construir el mismo tipo de relaciones significativas con mis futuros pacientes que estos médicos cultivaron conmigo y con mi familia”.

Inicialmente, Columber formó parte de un grupo más pequeño de médicos independientes. Se unió a OhioHealth como médica en 2007.

“Sin embargo”, dijo, “mi primer empleo con la organización comenzó poco después de la escuela secundaria a través del programa Grow Your Own. Durante mis años universitarios, trabajé como estudiante pre-médica y desempeñé varios roles dentro del hospital. Este programa fue fundamental para dar forma a mis experiencias antes de la escuela de medicina y jugó un papel importante en mi decisión de regresar a Marion para ejercer la medicina”.

Mya Campbell es directora de Clinical Enterprise en OhioHealth.

“La Dra. Columber tiene la capacidad única de atender a pacientes de todas las edades”, dijo Campbell. “Tiene un enfoque colaborativo y centrado en el paciente que la hace destacar. Y su compromiso con la comunidad de Marion va más allá de las paredes de su clínica. La Dra. Columber participa activamente como voluntaria en la comunidad, como ofrecer exámenes deportivos gratuitos a los estudiantes locales. También intervino durante varias emergencias comunitarias recientes, como realizar RCP en un partido de baloncesto de la escuela secundaria Pleasant. La dedicación de la Dra. Columber a la excelencia clínica y su servicio a la comunidad la convierten verdaderamente en un activo para la comunidad de Marion”.

“Me honraron en un partido de Columbus Crew este verano como una heroína local”, dijo Columber, “después de ser parte de un evento que salvó vidas cuando un árbitro de baloncesto sufrió un paro cardíaco en un partido de baloncesto masculino de la escuela secundaria Pleasant. Nuestros esfuerzos, la RCP y el DEA salvaron su vida. Ambos eventos fueron humildes”.

Aún así, añadió: “Ser esposa y madre son verdaderamente los roles más preciados en mi vida. Mi esposo, David Scowden, y nuestros hijos ocupan los lugares más importantes en mi corazón. Saben que equilibro cuidadosamente mi vida doméstica para asegurar que sigan siendo mi máxima prioridad por encima de mi carrera. Al mismo tiempo, ser médica es una carrera inmensamente gratificante. Estoy bendecida con pacientes que se han convertido en parte integral de mi vida. No solo trato sus afecciones médicas, sino que los cuido como individuos y valoro las relaciones que compartimos. Tengo el privilegio de cuidar a varias generaciones dentro de las familias y ser testigo de su crecimiento a medida que nacen nuevas vidas”.

“Vivir y trabajar en la misma comunidad”, dijo, “me permite celebrar los hitos médicos y personales de mis pacientes. Adoramos juntos, animamos desde las gradas juntos, criamos a nuestros hijos juntos, lamentamos juntos y somos voluntarios juntos. Brindar atención médica en mi ciudad natal es verdaderamente un regalo. A menudo, los pacientes me agradecen por ayudarlos, pero la verdad es que mis pacientes me inspiran todos los días para ser una mejor persona y médica”.

Aces of Trades es una serie semanal que se centra en personas y sus trabajos, ya sean trabajos inusuales, divertidos o personas que toman trabajos ordinarios y los hacen extraordinarios. Si tiene una sugerencia para un futuro perfil, háganoslo saber en news@marionstar.com.

febrero 2, 2026 0 comments
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Salud

Escasez de médicos en Nuevo México: el impacto de la responsabilidad médica

by Editora de Salud enero 4, 2026
written by Editora de Salud

4 de enero de 2026, 10:32 a.m. MT

El abogado litigante Ben Davis, en su reciente columna, intentó negar el papel que el entorno de responsabilidad médica de Nuevo México está jugando en el empeoramiento de la escasez de médicos en el estado.

Esta situación se enmarca dentro de una tendencia preocupante. A principios de este año, se reveló que Davis había donado 15.000 dólares al grupo de dinero oscuro New Mexico Safety Over Profit (NMSOP). NMSOP publicó un informe lleno de declaraciones falsas, con el objetivo similar de desviar la culpa de la escasez de médicos de las leyes de responsabilidad médica del estado. NMSOP se negó rotundamente a revelar a sus financiadores, hasta que la Comisión de Ética de Nuevo México presentó una demanda de 73 páginas contra el grupo. En respuesta, NMSOP pagó la multa máxima y reveló a sus donantes.

Si bien NMSOP afirmaba en su sitio web ser “una red de individuos y familias perjudicadas por grandes corporaciones, instituciones y sistemas impulsados por las ganancias”, en realidad todas sus donaciones provinieron de abogados litigantes y sus firmas, incluido Davis.

Es comprensible que los abogados que obtienen ganancias demandando a los proveedores de atención médica no deseen que los legisladores reformen esas leyes. Sin embargo, no podremos abordar eficazmente la escasez de proveedores de atención médica en Nuevo México hasta que enfrentemos los hechos sobre las causas subyacentes del problema.

En primer lugar, si bien existe una escasez nacional de médicos, los datos muestran que la situación es significativamente peor en Nuevo México. Al analizar a los médicos que ejercen activamente –a diferencia de aquellos que tienen licencias pero no practican–, el número de médicos activos en Nuevo México es considerablemente inferior al promedio nacional, según datos de la Administración de Recursos y Servicios de Salud federal.

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Un estudio nacional encontró que entre 2019 y 2024, Nuevo México perdió el 8,1% de su fuerza laboral médica (248 médicos), mientras que el número de médicos a nivel nacional aumentó un 7,3% (44.272). Nuevo México también tiene la fuerza laboral médica más envejecida del país, con un 37% de los médicos proyectados para jubilarse para 2030.

Dado que existe una escasez a nivel nacional y la situación de Nuevo México es particularmente grave, nuestro estado debería promulgar una amplia gama de políticas para hacer que el estado sea más atractivo para los médicos que pueden encontrar trabajo fácilmente en cualquier lugar. Por ejemplo, necesitamos unirse a pactos de licencias interestatales, continuar aumentando las tasas de reembolso de Medicaid, derogar el impuesto estatal sobre los servicios médicos y ampliar la cancelación de préstamos estudiantiles para los profesionales de la salud.

Sin embargo, no podemos ignorar el papel esencial del entorno de responsabilidad médica en el agravamiento de la escasez.

Las primas de seguro de responsabilidad médica en Nuevo México son significativamente más caras que en otros estados. Por ejemplo, un cirujano general en Nuevo México paga un promedio de 87.011 dólares anuales por el seguro de responsabilidad médica. Mientras tanto, el costo promedio del mismo seguro en Colorado es de 36.164 dólares y en California de 29.860 dólares.

Esta disparidad se mantiene en diferentes regiones, especialidades y tipos de seguros, incluidos los proveedores que no participan en el Fondo de Compensación al Paciente (PCF) de Nuevo México (lo que socava el argumento de Davis de que el recargo hospitalario del PCF es totalmente responsable de las altas primas en nuestro estado).

Las primas son más altas en Nuevo México porque hay más demandas por negligencia médica y más pagos elevados que en otros estados, según datos de la Base de Datos Nacional de Prácticos.

Estos números son el resultado de decisiones políticas: Nuevo México es una excepción en muchos aspectos de su legislación sobre responsabilidad médica. Por ejemplo, 33 estados exigen a los abogados que cumplan con una mayor carga de prueba antes de que se puedan otorgar daños punitivos; 27 estados limitan los daños punitivos; y 31 estados restringen la búsqueda de jurisdicciones favorables.

Instamos a los legisladores de Nuevo México a seguir el ejemplo de otros estados de tendencia azul como California y Colorado, que han promulgado reformas como la limitación de los honorarios de los abogados, el aumento de la carga de la prueba para los daños punitivos y la eliminación de la búsqueda de jurisdicciones favorables. Para obtener más información sobre estas soluciones y para ponerse en contacto con sus legisladores y solicitar su apoyo, visite www.thinknewmexico.org.

Lauren Leland es investigadora de política de salud en Think New Mexico.

enero 4, 2026 0 comments
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Salud

Meritus Health Abre Centro de Atención Primaria en Valley Mall

by Editora de Salud diciembre 29, 2025
written by Editora de Salud

Meritus Health ha inaugurado una nueva clínica de atención primaria de 1,300 metros cuadrados en el Valley Mall de Hagerstown, que cuenta con 26 consultorios y dos médicos, con la expectativa de que se unan más en enero.

Meritus Primary Care, ubicada en 17301 Valley Mall Rd., estará abierta de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., según un comunicado de la comunidad.

Se esperan nuevos proveedores en enero

La clínica comenzará con dos médicos, Andrew Ditto, M.D., y Ashley Simmons, D.N.P., y se espera que se amplíe para incluir a Logan Robertson, P.A.-C., y Ethan Bulger, M.P.A.S., en enero.

La oficina está ubicada en el antiguo edificio de Sears y se espera que se sume a Meritus Physical Therapy, Meritus Sports Medicine, Meritus Urgent Care y Meritus After Hours Pediatrics, según el anuncio.

Los médicos atenderán a pacientes de todas las edades y tratarán enfermedades crónicas como la diabetes y las enfermedades cardíacas, enfermedades agudas como resfriados e infecciones, y brindarán atención preventiva que incluye vacunas y exámenes de detección.

La ubicación en Valley Mall busca mejorar el acceso

“Al abrir una clínica de atención primaria en Valley Mall, Meritus está facilitando el acceso a las citas de atención primaria para aquellos que viven en la zona oeste de Hagerstown y a lo largo de la Interestatal 81”, dijo Miranda Ramsey, vicepresidenta de servicios médicos. “El centro comercial es un lugar lógico para ubicar la clínica, brindando servicios de atención médica de alta calidad directamente a las comunidades donde las personas viven y trabajan”.

Para programar una cita o obtener más información, visite meritushealth.com/valleymallpc o llame al 301-790-9236.

Esta noticia fue creada por Dave DeMille, ddemille@gannett.com, con la asistencia de Inteligencia Artificial (IA). Periodistas participaron en cada paso de la recopilación de información, revisión, edición y proceso de publicación. Obtenga más información en cm.usatoday.com/ethical-conduct.

diciembre 29, 2025 0 comments
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