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Jakarta, Negocio – Los efectos negativos del avance de la tecnología de inteligencia artificial (IA) ya se están sintiendo a nivel mundial. El impacto se extiende a diversos ámbitos, desde las olas de despidos y la desaceleración del mercado laboral, la escasez de chips de IA y convencionales que provocan crisis y aumentan los precios de los dispositivos electrónicos de consumo, hasta la preocupación por la posible crisis de agua y electricidad para alimentar los centros de datos de IA.

La construcción de centros de datos de IA continúa y se prevé que aumente la demanda de electricidad en Estados Unidos hasta los 106 gigavatios para 2035, según un informe de la empresa de investigación y análisis BloombergNEF de diciembre de 2025. Esta cifra representa un aumento del 36% con respecto a las proyecciones anteriores publicadas solo siete meses antes.

La construcción de centros de datos de IA enfrenta serias limitaciones en cuanto a la disponibilidad de energía, materiales, equipos y, lo que podría ser más significativo, la escasez de mano de obra calificada, como ingenieros, técnicos y especialistas. Estas limitaciones podrían convertir el auge de los centros de datos en un fracaso, según citó IEEE Spectrum el lunes 19 de enero de 2026.

Actualmente, la mano de obra en el campo de la ingeniería de redes eléctricas está disminuyendo, y los operadores de centros de datos también carecen de electricistas capacitados. Laura Laltrello, jefa de operaciones de Applied Digital, señaló que la demanda de ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos, así como de puestos de gestión y supervisión de la construcción, ha aumentado en los últimos meses.

Applied Digital, como referencia, es un desarrollador y operador de centros de datos que está construyendo dos campus de centros de datos cerca de Harwood, Dakota del Norte, que requerirán 1,4 gigavatios de energía una vez finalizados. El aumento de la demanda de trabajadores calificados ha obligado a la empresa a ampliar su alcance de reclutamiento.

«Dado que anticipamos una escasez de expertos en ingeniería tradicional, estamos buscando expertos de diversas industrias», afirmó Laltrello.

«Hemos encontrado expertos que comprenden la energía y la refrigeración de sectores como la energía nuclear, el ejército y la aeroespacial. La experiencia no tiene que provenir del sector de los centros de datos», añadió, según citó IEEE Spectrum.

Por cada ingeniero necesario para diseñar, especificar, construir, inspeccionar, operar o ejecutar un nuevo centro de datos de IA, decenas de otros puestos sufren una escasez de personal.

Según el Informe sobre el Estado de los Centros de Datos 2025 de la Asociación de Operaciones y Gestión de Computadoras (AFCOM), el 58% de los gerentes de centros de datos identificó a los operadores de centros de datos con múltiples habilidades como un área de crecimiento clave, mientras que el 50% señaló un aumento de la demanda de ingenieros de centros de datos. Los especialistas en seguridad también son una necesidad crítica.

Crisis de Mano de Obra a la Vista

En la próxima década, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta una necesidad de 400.000 trabajadores de la construcción para 2033. Actualmente, la mayor necesidad se encuentra en electricistas, fontaneros, infraestructura eléctrica y HVAC (que abarca la instalación, el mantenimiento y la reparación de sistemas de calefacción, ventilación y refrigeración).

Aproximadamente 17.500 se necesitan específicamente para ingenieros eléctricos y electrónicos. Estas categorías se corresponden directamente con las habilidades necesarias para el diseño, la construcción y la operación de los centros de datos modernos.

«El desafío no es solo el número de trabajadores disponibles, sino el impulso y la intensidad de la demanda», dijo Bill Kleyman, autor del informe de AFCOM y CEO de la empresa de infraestructura de IA, Apolo.

«Los centros de datos están creciendo rápidamente al mismo tiempo que los sectores de servicios públicos, manufactura, energía renovable, infraestructura de redes eléctricas y construcción compiten por la misma mano de obra calificada, y la IA intensifica esta presión», añadió.

Desarrolladores de centros de datos como Lancium y empresas de construcción como Crusoe se enfrentan a la demanda de construir más rápido y a mayor escala para instalaciones de alta densidad energética. Por ejemplo, participan en el desarrollo del proyecto Stargate en Abilene, Texas, para Oracle y OpenAI.

El proyecto ha construido dos instalaciones que comenzaron a operar desde octubre de 2025, y las seis restantes están programadas para completarse a mediados de 2026. El campus completo del centro de datos de IA, una vez finalizado, requerirá 1,2 gigavatios de energía.

Michael McNamara, CEO de Lancium, dijo que su empresa puede construir infraestructura de centros de datos de IA que requiera un gigavatio de energía en un año. Las grandes empresas tecnológicas, dijo, quieren que esta cifra aumente a 1 gigavatio por trimestre y, finalmente, a 1 gigavatio por mes o menos.

Esta aceleración de la construcción requiere decenas de miles de ingenieros. La escasez de talento en ingeniería coincide con la falta de trabajadores operativos de centros de datos y profesionales en gestión de instalaciones, electricidad y técnicos mecánicos. También existe una crisis de ingenieros para sistemas eléctricos y técnicos de HVAC experimentados para sistemas de refrigeración. Además, hay una crisis de artesanos especializados y familiarizados con la integración mecánica, eléctrica y de fontanería (MEP) compleja, según Matthew Hawkins, director de educación del Uptime Institute.

«La demanda de cada categoría está aumentando rápida y significativamente, superando la oferta existente», dijo Hawkins.

Las universidades técnicas y los programas de educación aplicada se encuentran entre los impulsores más eficaces del crecimiento de la mano de obra en la industria de los centros de datos. Se centran en habilidades prácticas, operaciones de instalaciones, sistemas de energía y refrigeración, y preparación para el mundo laboral real.

Con la construcción de muchos centros de datos nuevos en Texas, los programas de capacitación laboral están surgiendo en todo el estado. Un ejemplo es el programa de Maestría en Ciencias en Ingeniería de Sistemas de Centros de Datos (MS DSE) en la Escuela de Ingeniería Lyle SMU en Dallas.

Este programa combina ingeniería eléctrica, TI, gestión de instalaciones, sostenibilidad empresarial y ciberseguridad. También hay un programa de técnicos de centros de datos de IA de 12 semanas en Dallas College y un programa similar en Texas State Technical College cerca de Waco.

«Las universidades técnicas están liderando los esfuerzos para atraer nuevos talentos a una industria que está experimentando un crecimiento exponencial con una necesidad casi ilimitada de trabajadores calificados», dijo Wendy Schuchart, gerente de asociación de AFCOM.

Los proveedores y las asociaciones de la industria también están abordando activamente la brecha de talento. La Academia de Centros de Datos de Microsoft es una asociación público-privada que involucra a colegios comunitarios en regiones donde Microsoft opera instalaciones de centros de datos. Google apoya a organizaciones sin fines de lucro y a universidades locales que ofrecen capacitación en TI y operaciones de centros de datos, y Amazon ofrece programas de prácticas en centros de datos.

El programa Siemens Educates America ha superado los 32.000 programas de aprendizaje en 32 estados, 36 laboratorios y 72 organizaciones laborales industriales asociadas. La empresa se ha comprometido a capacitar a 200.000 técnicos electricistas y trabajadores de fabricación eléctrica para 2030.

De manera similar, la Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos (NECA) opera la Electrical Training Alliance; la Society of Manufacturing Engineers (SME) ofrece ToolingU-SME, que tiene como objetivo ampliar la fuerza laboral de fabricación; y el programa Uptime Institute Education se esfuerza por acelerar la preparación de técnicos y operadores.

«Todas las universidades con las que hablamos están considerando estos desafíos y están cambiando sus planes de estudio para preparar a los estudiantes para el futuro de la infraestructura digital», dijo Laltrello.

«La mejor manera de predecir el futuro es construirlo», afirmó.

Salarios Elevados

Por otra parte, el CEO de Nvidia, Jensen Huang, mencionó recientemente las oportunidades para trabajadores técnicos como electricistas y fontaneros, que serán muy solicitados en la era del desarrollo de la IA.

«Si eres electricista, fontanero o carpintero, se necesitarán cientos de miles de trabajadores para construir las fábricas», dijo Huang a Channel 4 News, hace poco.

Según Huang, el desarrollo de la IA requiere enormes centros de datos en todas partes. Por lo tanto, se necesita una gran cantidad de mano de obra para construir estos centros de datos.

«El segmento de la artesanía calificada en cada economía experimentará un aumento. El crecimiento debe duplicarse, duplicarse y duplicarse cada año», dijo, citado por Yahoo Finance.

Recientemente, Nvidia anunció una inversión de 100.000 millones de dólares en OpenAI para financiar el desarrollo de centros de datos basados en procesadores de IA de Nvidia. A nivel industrial, se proyecta que el gasto de capital para los centros de datos alcance los 7 billones de dólares para 2030, según McKinsey.

Se estima que una instalación de centro de datos de 250.000 pies cuadrados podría emplear a 1.500 trabajadores de la construcción durante su construcción. La mayoría podría ganar 100.000 dólares (1,6 mil millones de rupias), sin incluir las horas extras.

Estos trabajos de construcción no requieren un título universitario. Una vez finalizada la construcción, se necesitan 50 trabajadores a tiempo completo para mantener las instalaciones. Cada uno de estos trabajos genera 3,5 empleos adicionales en la economía circundante.

Huang no es el único líder empresarial tecnológico que piensa así. A principios de 2025, el CEO de BlackRock, Larry Fink, expresó su preocupación a la Casa Blanca por la deportación de trabajadores inmigrantes, sumado a la falta de interés de los jóvenes estadounidenses en el sector de la construcción de centros de datos.

«Incluso le dije al equipo del presidente Donald Trump que nos quedaríamos sin técnicos electricistas necesarios para construir los centros de datos de IA», dijo Fink.

Además, el CEO de Ford, Jim Farley, también expresó preocupaciones similares. Destacó la disparidad entre las ambiciones de fabricación de Washington y la mano de obra en el terreno.

«Creo que la intención está ahí, pero nada puede reemplazar la ambición. ¿Cómo podemos trasladar todo esto a otros lugares si no tenemos gente para trabajar allí?», dijo Farley.

Según una publicación de Farley en LinkedIn en junio de 2025, EE. UU. ya ha perdido 600.000 trabajadores de fábricas y 500.000 trabajadores de la construcción.

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