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Secretos de la gestión y prioridades de Elon Musk

by Editora de Negocio
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Elon Musk, cofundador y CEO de Tesla, así como líder de SpaceX, xAI y X Corp., continúa siendo una figura central en el análisis de la gestión empresarial moderna. Con un patrimonio neto estimado por Forbes en 809 mil millones de dólares a abril de 2026, el enfoque operativo de Musk y su cultura de trabajo son objeto de constante escrutinio en el sector de los negocios.

Dinámicas laborales y gestión operativa

La intensidad del entorno profesional bajo el mando de Musk ha sido documentada en diversas publicaciones. Un reporte de NZ Herald explora las experiencias de quienes han logrado trabajar para el empresario, analizando los factores necesarios para sobrevivir en su estructura organizacional.

Asimismo, la metodología de trabajo de Musk ha sido analizada desde la perspectiva de sus colaboradores cercanos. Según informa Bloomberg.com, un antiguo colaborador cercano al empresario ha revelado detalles sobre el denominado «algoritmo» que Musk aplica en sus procesos.

Prioridades estratégicas en Tesla

En el ámbito de la energía sostenible y la movilidad eléctrica, las prioridades de Musk siguen siendo determinantes para el rumbo de sus compañías. Recientemente, el medio Futurism destacó la revelación de la prioridad número uno de Musk dentro de Tesla, subrayando la relevancia de este enfoque para la estrategia global de la empresa.

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Entretenimiento

Actor Better Call Saul busca trabajo por problemas de salud y falta de ingresos

by Editora de Entretenimiento
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El actor ha enfrentado recientemente una serie de desafíos, tanto profesionales como de salud. Después de renunciar a un trabajo debido a problemas médicos – relacionados con la escoliosis y la enfermedad de Scheuermann que le causan dolor de espalda – está buscando otras opciones laborales fuera de la actuación.

“Las rutas rurales estaban destruyendo mi cuerpo”, declaró a Page Six. A pesar de haber participado en 11 episodios de Better Call Saul, el actor admitió que la actuación por sí sola nunca ha sido suficiente para cubrir sus gastos. “Siempre he tenido que trabajar en empleos regulares y le dedico el 110% a cada uno de ellos, al igual que a cada papel”, explicó.

En 2024, parecía que la suerte le sonreía al conseguir un papel en la película Lone Wolf, junto a Brian Cranston, Lily Gladstone y Chet Hank. Sin embargo, la producción se detuvo en febrero de 2025 debido a problemas financieros. “Fue uno de esos casos extraños en los que la productora se quedó sin dinero”, comentó.

Love no recibió pago alguno por su trabajo en la película y, según le han informado sus abogados, es poco probable que reciba algo. “Todos los abogados dicen lo mismo, ¿quieren que persigamos a una empresa en bancarrota?”, dijo en Reddit.

A pesar de las dificultades, el actor sigue audicionando para nuevos roles y espera conseguir un papel principal en una película, incluso si se trata de una producción de bajo presupuesto. Mantiene contacto con sus excompañeros de Better Call Saul, como Rhea Seehorn, pero prefiere esforzarse por conseguir trabajo por sus propios méritos.

“No quiero tener que pedir favores”, afirmó. “Me gusta mi trabajo, solo quiero que hable por sí mismo”. Love se muestra confiado en su regreso a la actuación, ya que, según sus palabras, “es lo que amo”, aunque reconoce la necesidad de seguir cubriendo sus gastos.

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Negocio

Prakash: Licencia de Agente Inmobiliario en Revisión por Liquidaciones

by Editora de Negocio
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El agente inmobiliario Rickhil Prakash, vinculado a una investigación fiscal de 22 millones de dólares, ha conseguido un nuevo puesto de trabajo, aunque su licencia aún está activa. Así lo confirmó el propietario de Shavin Real Estate, Shavin Lal, quien indicó que la empresa de Prakash había sido objeto de investigación y que, sin embargo, podía seguir vendiendo propiedades.

La Autoridad de Bienes Raíces (REA) está considerando si debe renovar la licencia de los funcionarios de la empresa que ha sido liquidada. La REA ha declarado que sus investigaciones con respecto a las personas vinculadas a Hills Real Estate están en curso y que no puede hacer más comentarios por el momento.

Prakash puede seguir operando como agente de ventas y llevar a cabo trabajos de agencia inmobiliaria en nombre de un agente con licencia hasta que se determine el resultado de la solicitud de renovación de su licencia. Prakash confirmó que su licencia sigue activa, pero no respondió a preguntas sobre si había solicitado su renovación o por qué no se ha actualizado la fecha de vencimiento.

Shavin Real Estate es la segunda agencia con la que Prakash se ha asociado en las últimas semanas. Poco antes de la liquidación de Hills, se informó que 11 empleados de la agencia estaban trabajando para Wallace Real Estate y vendiendo propiedades que anteriormente estaban listadas con Hills. Sin embargo, esta relación fue breve después de que el director ejecutivo de Wallace Real Estate, Luke Nutting, se enterara de las acusaciones fiscales.

Nutting declaró que tomaba las acusaciones “extremadamente en serio” y que se había “decepcionado” al conocer recientemente la gravedad de la situación. “El personal recientemente contratado por nuestra empresa que ha estado implicado en la investigación en curso de la IRD ya no trabaja en Wallace Real Estate”, afirmó este mes.

En diez días después de dejar Wallace Real Estate, Prakash consiguió un nuevo puesto como agente de ventas en Shavin Real Estate. De las 22 propiedades actualmente listadas para la venta con Shavin Real Estate, seis estaban previamente listadas con Prakash cuando estaba en Hills y durante su breve etapa en Wallace Real Estate.

Prakash, quien se promociona bajo el nombre de Rick Prakash, se ha unido también a Vashneel Prasad, otro colega de Hills Real Estate que también ha estado vinculado a la investigación fiscal.

Prakash, el único director de Hills Real Estate, fue en su momento revelado como uno de los mayores inversores inmobiliarios del país. Anteriormente, el Herald informó que Prakash y los inversores vinculados a su empresa habían revendido 71 propiedades entre 2021 y 2024, invirtiendo 54 millones de dólares en la compra de las viviendas y revendiendo por casi 60 millones de dólares, con algunas transacciones realizadas el mismo día.

Cinco empresas en liquidación

Los documentos de Companies Office muestran que la IRD ha estado buscando dinero de empresas vinculadas a Prakash desde al menos 2024. Según los informes de liquidación, tres empresas bajo la dirección de Prakash han entrado en liquidación con una deuda combinada de 16,3 millones de dólares. Esto incluye New Zealand and Auckland Developments, anteriormente conocida como NZ Homes 2024, que adeuda 8,9 millones de dólares, Akrish Properties que adeuda 4,2 millones de dólares y RN Properties que adeuda 3,3 millones de dólares.

Hills Real Estate es la cuarta empresa que ha sido liquidada. El importe adeudado a los acreedores aún no se ha determinado. Vashneel Prasad también estuvo involucrado en la red de inversión inmobiliaria de Prakash, sirviendo como director único de Babasiga Homes, una empresa que entró en liquidación en noviembre, supuestamente adeudando 10,95 millones de dólares.

Los informes indican que más de 22 millones de dólares de los 28 millones de dólares reclamados por los acreedores se deben a la IRD. Los restantes 5,8 millones de dólares se debían supuestamente a otros acreedores garantizados y no garantizados, aunque el liquidador Craig Sanson, de PwC, dijo que el importe adeudado se había reducido desde entonces por la venta de algunas propiedades de la empresa.

La exitosa solicitud de la IRD para liquidar Hills Real Estate es el último de una serie de problemas que afectan a los inversores. Un informe del liquidador muestra que un tribunal había concedido previamente órdenes de congelación de activos contra Prakash y que los liquidadores también estaban investigando posibles cuentas de accionistas en descubierto y posibles infracciones de los deberes de los directores. Después de dos liquidaciones de empresas en noviembre, al menos dos viviendas propiedad del equipo de inversión también fueron puestas a la venta forzosa.

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Entretenimiento

Amistad intergeneracional: Cómo jóvenes y mayores enriquecen el trabajo

by Editora de Entretenimiento
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En Eight Mile Plains, Brisbane, Kerehoma ‘Kere’ Hetaraka, de 21 años, no esperaba forjar un vínculo con alguien 30 años mayor cuando comenzó a trabajar en el Glen Hotel. Hoy, Kere ha desarrollado una amistad con Adam Jamieson, su gerente de 51 años, a quien describe como el «tío divertido y genial» del lugar de trabajo.

«Adam se ha tomado el tiempo para conocerme y entender lo que necesito para hacer bien mi trabajo», comenta Kere.

Esta inusual amistad es parte de una tendencia emergente en la cultura laboral, donde los trabajadores de mayor edad abrazan y valoran las nuevas generaciones. La conexión entre Kere y Adam se ha viralizado en redes sociales, reflejando un fenómeno que se ve en miles de videos en TikTok e Instagram, donde jóvenes y empleados mayores comparten momentos divertidos y muestran sus lazos.

Kere and Adam have a 30-year difference in age but have formed a strong friendship. (ABC News: Chelsea Malunga)

Más allá de la diversión, expertos y trabajadores coinciden en que estas relaciones intergeneracionales tienen un impacto positivo en la cultura laboral y ofrecen valiosas oportunidades de aprendizaje.

Aprendiendo sobre la inteligencia emocional

Adam Jamieson, gerente de Kere, afirma que los cuatro años trabajando juntos han sido una experiencia enriquecedora para ambos. «La ventaja de trabajar con alguien tan joven es comprender mejor a la nueva generación y cómo gestionan sus emociones», explica.

Jamieson reconoce que al principio le sorprendió la intensidad con la que los jóvenes reaccionaban ante ciertas situaciones, algo que su generación tiende a ignorar y abordar más adelante. «Ha sido un buen camino para ambos, aprendiendo sobre nuestra inteligencia emocional», añade.

A man in a blue suit and glasses against a sandstone building background.

Associate Professor Chad Chiu says maintaining a friendship with someone who is ‘not like you’ can have many benefits. (Image: Supplied)

El profesor asociado Chad Chiu, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Queensland, explica que los beneficios de las amistades intergeneracionales están respaldados por investigaciones. «Tenemos una teoría llamada ‘la fuerza de los lazos débiles’, que significa que los individuos obtienen los mejores beneficios de alguien que no se parece a ellos», afirma.

Chiu añade que estas amistades también pueden ser beneficiosas para las carreras y los negocios.

«Los estudios demuestran que las redes bien establecidas suelen tener un mejor desempeño, tienen niveles más altos de creatividad y están más dispuestas a trabajar juntas durante mucho tiempo.»

Sectores con mayor diversidad de edades

Si bien la hostelería es el sector más popular entre los jóvenes, según la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS), otros campos están liderando el camino en cuanto a diversidad de edades. Los datos de la ABS muestran que, a noviembre de 2025, alrededor de 482.000 personas de entre 15 y 24 años estaban empleadas en el sector de alojamiento y servicios de alimentos, pero solo había 131.000 trabajadores en la industria mayores de 50 años.

A person holds a turquoise coffee mug underneath the spout of an espresso machine

Hospitality is one of the industries with the highest number of young workers. (ABC News: Sam Ikin)

Los datos muestran que las industrias con el mayor número de empleados de diferentes grupos de edad son la atención médica y la asistencia social, y la educación y la formación. La atención médica y la asistencia social tuvieron la mayor diversidad de edades, con cientos de miles de trabajadores en casi todos los grupos de edad. Fue la industria más poblada para todos los grupos de edad mayores de 24 años.

También tuvo el mayor número de empleados en general, con más de 2,3 millones de trabajadores. La educación y la formación tuvieron el cuarto mayor número de trabajadores, con 1,3 millones de personas empleadas, pero fue la segunda industria con mayor número de trabajadores de diferentes grupos de edad.

Más similitudes que diferencias

El profesor Chiu afirma que la diversidad de edades es una característica clave de la fuerza laboral australiana moderna. «Con la edad de jubilación aumentando a 67 años, las personas pasan más tiempo en el lugar de trabajo», señala.

La investigación del profesor Chiu sobre la inclusión en el lugar de trabajo ha encontrado poca evidencia de que el rendimiento laboral y las actitudes laborales varíen significativamente entre los diferentes grupos de edad. «De hecho, hay más evidencia que demuestra que las personas de diferentes generaciones tienen más en común que diferencias», explica.

«Nuestra recomendación es tratar de comprender a las personas como individuos en lugar de pensar en esto como un ‘baby boomer’, o esto como un Gen Z, o Gen Y».

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Australia’s workforce is aging, with the workforce participation of older Australian’s doubling between 2001 and 2021 according to the ABS. (ABC News: John Gunn)

Para Jamieson y Hetaraka, superar y utilizar sus diferencias generacionales les ha ayudado a crecer tanto profesional como personalmente.

«Para cualquiera que sienta que existe una brecha entre generaciones, es bueno tratar de comprender… para la generación mayor, intente entrar en TikTok y ver cómo lo hacen los jóvenes, y lo mismo para la generación más joven», aconseja Jamieson.

«Es muy beneficioso aprender y superar esas diferencias.»

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Presentador se desmaya en directo TV Francia 3 Limousin

by Editora de Entretenimiento
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El noticiero de France 3 Limousin vivió momentos de tensión este lunes por la noche. El presentador, Fabrice Bidault, sufrió un repentino desmayo en pleno directo, cayendo detrás de su escritorio.

La preocupación fue inmediata en el estudio. Se escuchó a miembros del equipo exclamando “¡Hay un problema!” y corriendo hacia Bidault. “¿Está bien?!?”, preguntaban con inquietud.

Tras el incidente, se transmitió una promoción de los programas de France Télévisions. Poco después, una presentadora suplente tomó las riendas del noticiero, asegurando al público: “He tomado el lugar de mi colega Fabrice Bidault, quien ha tenido un pequeño malestar, pero está bien, les aseguro. Continuaremos con el noticiero”. La presentadora procedió a dar paso a la siguiente noticia.

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Entretenimiento

Hailee Steinfeld y Josh Allen esperan su primer hijo

by Editora de Entretenimiento
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¡Doble alegría para las celebridades! Ha sido una semana llena de anuncios de embarazos. La actriz Hailee Steinfeld y su esposo, el jugador de fútbol americano Patrick Mahomes, de los Buffalo Bills, ambos de 29 años, están esperando su primer hijo. La feliz noticia fue revelada el viernes 12 de diciembre de 2025 a través del boletín Substack de Steinfeld, donde compartió sus 29 momentos favoritos del año pasado para celebrar su 29 cumpleaños.

Al final de la lista, la estrella de Hawkeye compartió un video conmovedor donde anunció su embarazo. En las imágenes, Steinfeld posa en la nieve, mostrando su incipiente vientre mientras Mahomes le da un tierno beso. La pareja, visiblemente enamorada, sonríe y posa junta, con Steinfeld luciendo una sudadera con la palabra “madre” estampada.

El video culmina con una toma panorámica que muestra a Steinfeld y Mahomes a ambos lados de un pequeño muñeco de nieve. Tras el anuncio en su boletín, la pareja compartió el mismo video en su cuenta de Instagram, acompañándolo de un simple emoji de corazón rojo. Mahomes, leyenda de la NFL, comentó la publicación con un cariñoso “Te amo”.

Pero la buena noticia no termina ahí. Pocos días antes, la esposa de Wilson también anunció que están esperando su segundo hijo. A través de un reel de Instagram, Agruma compartió una serie de fotos que comienzan con ella y la actriz de Bridesmaids disfrutando de una atracción de té en Disneyland, con la leyenda “De esto” y un emoji de corazón. Luego, añadió fotos de Royce de bebé, su prueba de embarazo y su propia barriga en crecimiento, escribiendo: “A… ¡El bebé número 2 está en camino! [tres emojis de corazón]».

“La noticia más feliz de nuestra familia. ¡Pronto seremos 4! El bebé número 2 está en camino [cuatro emojis de corazón]. Te amo @rebelwilson”, expresó Agruma.

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