Bajo la supervisión general de la Enfermera Registrada, el Técnico Quirúrgico Cardíaco II aplica, demuestra y posee un conocimiento, competencias y habilidades proficientes y avanzadas de técnicas y prácticas quirúrgicas y asépticas; asiste al equipo quirúrgico y realiza una variedad de tareas en un quirófano; prepara, esteriliza y limpia el equipo e instrumentos quirúrgicos; y es responsable del cuidado y la seguridad de los pacientes bajo su atención. Al Técnico Quirúrgico II se le asigna generalmente una tríada de procedimientos quirúrgicos y ejerce el pensamiento crítico y el juicio independiente.
Responsabilidades esenciales:
- Realiza responsabilidades similares a las del Técnico Quirúrgico I, pero se diferencia del Técnico I en que el Técnico Quirúrgico II es una posición de nivel intermedio a avanzado y generalmente se le asigna una tríada de procedimientos quirúrgicos difíciles (como cirugías de cabeza, cuello, neuro, columna y/o ortopedia) que requieren un conocimiento, habilidades y capacidad para adaptarse al procedimiento operatorio proficientes y avanzados.
- Cumple con todos los estándares y políticas de seguridad (como quirúrgicos, recolección de muestras, procesamiento estéril, Título 22, JCAHO) en relación con la realización de todas las responsabilidades.
- Aplica los principios de la técnica aséptica e inicia una acción correctiva rápida cuando se producen rupturas en la técnica aséptica.
- Permanece atento durante todo el procedimiento operatorio, anticipando las necesidades del equipo quirúrgico y respondiendo adecuadamente durante las crisis intraoperatorias de emergencia.
- Mantiene una comunicación continua con la enfermera circulante y otros miembros del equipo quirúrgico con respecto a los cambios en el estado del paciente o el progreso de la cirugía.
- Organiza e inventaría la preparación estéril para la operación.
- Facilita el flujo sin problemas de la intervención quirúrgica (es decir, se prepara para el procedimiento con tarjetas de preferencias actualizadas, conocimiento de instrumentos y equipos).
- Realiza el papel de “scrub” (como anticipar las necesidades del equipo quirúrgico, pasar instrumentos, cortar suturas, etc.) de acuerdo con los estándares.
- Prepara, limpia y mantiene instrumentos, equipos y todos los artículos relacionados con la cirugía de acuerdo con las pautas establecidas.
- Transporta pacientes, equipos, suministros y muestras.
- Prepara el quirófano (OR) configurando mesas, instrumentos y suministros de acuerdo con el tipo de caso/procedimiento operatorio.
- Realiza el papel de preceptor en la capacitación de estudiantes.
- Participa en actividades de toma de decisiones relacionadas con la evaluación y adquisición de equipos, instrumentos y suministros quirúrgicos.
- Recomienda, implementa y participa en proyectos de mejora de procesos de forma continua.
- Puede asesorar y/o liderar a otros técnicos quirúrgicos.
- Puede ayudar a realizar habilidades y tareas de circulación.
- Realiza todas las tareas asignadas.
Cualificaciones requeridas:
- Se requiere escuela secundaria o equivalente.
- Se requiere finalización de un Programa de Técnico Quirúrgico acreditado por CAAHEP.
- Se requiere un año de experiencia en un puesto de Técnico Quirúrgico.
- Práctica activa como Técnico Quirúrgico dentro de los seis (6) meses anteriores a la solicitud.
Cualificaciones preferidas:
Certificaciones/Licencias requeridas:
- Se requiere Tecnólogo Quirúrgico – CST Certificación CST válida de organizaciones de acreditación CAAHEP o ABHES.
- Se requiere Soporte Vital Básico (BLS) Proveedor de Atención Médica de la Asociación Americana del Corazón.
- Se requiere Capacitación en Seguridad contra Incendios y Vida (Ciudad de Los Ángeles). Si no se presenta una tarjeta al contratar, se debe obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación y mantenerse mediante renovación antes de la fecha de vencimiento. (Requerido solo dentro de la Ciudad de Los Ángeles).
El rango de salario por hora para este puesto es de $34.50 a $58.65. Al extender una oferta de empleo, la Universidad del Sur de California considera factores tales como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/capacitación, las habilidades clave, la equidad entre pares internos, las leyes federales, estatales y locales, las estipulaciones contractuales, la financiación de subvenciones, así como las consideraciones externas del mercado y organizativas.
ID del trabajo REQ20170462
Fecha de publicación 22/12/2025
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