Después de siete años de interrupción, la Unión Europea (UE) relanza una campaña de reclutamiento masiva con un salario de entrada atractivo. La oferta, que busca atraer a las nuevas generaciones, ofrece un sueldo inicial de 6.758 euros mensuales para el puesto de administrador generalista (grado AD5), según informa Euronews. Los candidatos seleccionados se convertirán en funcionarios de la Comisión Europea.
La campaña, que se cierra el 10 de marzo, atrae a un número considerable de aspirantes: entre 50.000 y 60.000 candidatos, de los cuales solo un 3% serán seleccionados. La iniciativa responde a la necesidad de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, de incorporar una nueva generación de funcionarios y fortalecer las competencias digitales de las instituciones europeas.
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El concurso, lanzado por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), tiene como objetivo crear una lista de reserva en todas las disciplinas para cubrir aproximadamente 1.490 puestos, de los cuales se espera que unos 750 candidatos obtengan un empleo permanente.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al puesto?
Según L’Indépendant, el rol general de los administradores consiste en ayudar a los responsables de la toma de decisiones a cumplir la misión de su institución u órgano, contribuyendo a las políticas y programas que afectan a millones de personas en toda Europa. Los seleccionados trabajarán en equipos multiculturales en áreas como la elaboración y formulación de políticas, la implementación de políticas y la prestación de servicios operativos, y la gestión de recursos.
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El proceso de selección incluye pruebas de razonamiento en línea, pruebas de conocimiento de la UE y habilidades digitales, así como la redacción de un texto sobre temas europeos. Los candidatos pueden elegir dos de los 24 idiomas oficiales de la UE para realizar estas pruebas.
Para postular, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea y gozar de todos los derechos civiles; tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra; y poseer un título universitario de al menos tres años de duración, obtenido a más tardar el 30 de septiembre de 2026.
No se requiere experiencia profesional para optar al puesto, ya que las instituciones buscan un amplio abanico de personas cualificadas de diversos orígenes. Para postular, basta con visitar el sitio web de la UE. Se espera que los candidatos seleccionados comiencen a trabajar en un plazo de dos años en Estrasburgo, Luxemburgo o Bruselas.
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