El número de ofertas de empleo en el Reino Unido ha caído a su nivel más bajo en cinco años, según investigaciones recientes, retrocediendo a cifras no vistas desde la pandemia.
La cantidad de puestos de trabajo anunciados disminuyó un 3% en enero, alcanzando las 695.000 vacantes, según el portal de búsqueda de empleo Adzuna. Esta cifra marca la primera vez que las vacantes publicitadas caen por debajo de las 700.000 desde enero de 2021.
Las ofertas de empleo para recién graduados se situaron por debajo de las 10.000 por primera vez desde que Adzuna comenzó a realizar un seguimiento de esta métrica en 2016.
Esta investigación se produce pocos días después de que cifras oficiales revelaran que el desempleo en el Reino Unido ha aumentado hasta un máximo de cinco años, situándose en el 5,2%, en un momento en que el crecimiento salarial se está desacelerando y aumenta la preocupación por el impacto de la ralentización en la contratación sobre los jóvenes.
La disminución en el número de vacantes continúa la tendencia a la baja observada a finales de 2025 y representa un descenso del 16% en comparación con enero del año pasado y una caída cercana al 20% en los últimos seis meses.
Esto pone de manifiesto la fuerte reducción de las oportunidades de empleo desde mediados de 2025, a medida que los empleadores han moderado su contratación debido al aumento de las contribuciones a la seguridad social y al salario mínimo anunciado por Rachel Reeves en sus dos últimos presupuestos.
El aumento de los costes laborales para las empresas también coincide con la decisión de algunas compañías de priorizar la inversión en automatización y herramientas de inteligencia artificial en lugar de la contratación de personal.
Esta tendencia ha afectado especialmente a los jóvenes que buscan empleo, en un momento en que el desempleo entre los jóvenes de 18 a 24 años aumentó hasta el 14% en los últimos tres meses de 2025, la tasa más alta en cinco años, o casi el 11% si se excluye el período pandémico, lo que aumenta la preocupación de que el Reino Unido esté perdiendo posiciones en la clasificación mundial de empleo juvenil.
Si bien el número de vacantes anunciadas ha disminuido en todo el Reino Unido, la mayor caída mensual se registró en Londres, con una disminución de casi el 6% en enero.
La investigación también reveló que la competencia por los puestos de trabajo ha aumentado, con 2,4 solicitantes por cada vacante, frente a los 2,27 de diciembre.
Los puestos de trabajo más buscados incluyen personal de almacén, auxiliares de atención sanitaria, camioneros, peones y ayudantes de cocina.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, declaró: “Aunque la competencia por los puestos de trabajo sigue siendo alta, estos puntos fuertes sugieren que las empresas están comenzando a adaptarse a condiciones más difíciles e invirtiendo donde es importante. Para los solicitantes de empleo a principios de 2026, el mercado sigue siendo un desafío, con menos vacantes y una intensa competencia, pero el continuo crecimiento salarial sugiere que los empleadores siguen dispuestos a pagar por las habilidades adecuadas”.
Sin embargo, un aspecto positivo para los solicitantes de empleo sigue siendo el crecimiento salarial. El salario medio anunciado aumentó a 43.289 libras esterlinas en enero, lo que representa un aumento anual de casi el 6% y supera cómodamente la inflación, que cayó al 3% el mes pasado.
