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El sindicato de Samsung Electronics cuenta ya con el derecho legal a emprender acciones de huelga, una facultad asegurada tras el fracaso de las mediaciones conducidas por la Comisión Nacional de Relaciones Laborales el pasado mes de marzo.
Debido a este estatus jurídico, la posible activación del derecho de arbitraje de emergencia por parte del gobierno impactaría directamente en el ejercicio del derecho de huelga que el sindicato ya ha obtenido.
