En septiembre de 2025, London LGBT Community Pride CIC obtuvo una orden judicial contra Joell-Deshields, de 55 años, quien ha sido suspendido de su cargo como director ejecutivo mientras se lleva a cabo una investigación disciplinaria. La orden requería la devolución de dispositivos de la empresa, el acceso a cuentas bancarias y perfiles en redes sociales.
Los abogados de la organización, responsable de uno de los eventos de orgullo más grandes del Reino Unido, acusaron a Joell-Deshields de dos cargos por desacato al tribunal por no cumplir con la orden.
El Dr. John Brown, representante legal de Joell-Deshields, declaró que su cliente impugnará la afirmación de que no devolvió todos los elementos requeridos, pero admitió que no cumplió con la obligación de proporcionar una declaración jurada que verificara la devolución de la propiedad.
En relación con una computadora portátil aún no devuelta, Brown explicó que, según su cliente, aunque la computadora fue comprada por la empresa, se adquirió para reemplazar otra que se dañó en el trabajo.
El juez adjunto Tim Maloney KC programó un juicio sobre la acusación restante para la primera fecha disponible después del 10 de febrero. La audiencia abordará las sanciones que enfrentará Joell-Deshields por no proporcionar la declaración jurada, así como los argumentos de Pride in London relacionados con el primer cargo por desacato.
Una copia de la orden, vista por la BBC, indica que el incumplimiento podría acarrear prisión, multas o el embargo de bienes.
En septiembre de 2025, Joell-Deshields fue suspendido como director ejecutivo de Pride in London y removido de su cargo como director tras alegaciones de que gastó 7.000 libras esterlinas en vales donados por patrocinadores en perfumes de lujo y productos de Apple.
Voluntarios también lo acusaron de enviar mensajes intimidatorios a una voluntaria con discapacidad y de crear una cultura “tóxica” dentro de la organización, que cuenta con más de 100 voluntarios a tiempo completo y un número de empleados remunerados.
Según información de la BBC, Joell-Deshields continúa recibiendo un salario anual de más de 85.000 libras esterlinas por parte de la organización mientras la investigación, que ya lleva siete meses, sigue en curso.
Durante una audiencia anterior, los abogados que representan a Joell-Deshields argumentaron que la cooperación de su cliente con la orden judicial no constituye una admisión de culpabilidad en relación con ninguna de las acusaciones.
Este caso se produce en un momento difícil para las organizaciones Pride, que reportan una disminución en el apoyo financiero y en el número de voluntarios, lo que ha llevado a la cancelación o reducción de varios eventos en 2025.
