Ruoming Pang, un destacado investigador de inteligencia artificial reclutado el año pasado por Meta con un paquete salarial que, según informes, superó los 200 millones de dólares, ha dejado la compañía para unirse a OpenAI, según informó The Information ayer (25 de febrero). Su partida supone otro revés para el equipo de inteligencia artificial de élite de Mark Zuckerberg y subraya la creciente guerra por el talento en el campo de la IA.
Pang se unió a Meta Superintelligence Labs (MSL) en julio después de ser atraído desde Apple. Permaneció en Meta solo siete meses.
Zuckerberg presentó MSL en julio de 2025 como la piedra angular del esfuerzo de Meta por desarrollar sistemas avanzados de inteligencia artificial. El laboratorio rápidamente se convirtió en el foco de una agresiva y costosa campaña de contratación. Alexandr Wang, fundador de Scale AI, ahora lidera el grupo como jefe de IA de Meta después de que Meta adquiriera el 40 por ciento de su startup. Dentro de MSL, una unidad más pequeña y secreta conocida como TBD Lab tiene la tarea de construir modelos fundacionales de próxima generación.
Pang es originario de Shanghái y obtuvo su título universitario en la Universidad Jiao Tong de Shanghái. Tiene una maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de California y un doctorado de la Universidad de Princeton en 2006. A lo largo de su carrera, Pang ha trabajado en algunos de los sistemas de IA más importantes de la industria, lo que lo convierte en uno de los ingenieros más solicitados en el campo.
En Apple, pasó casi cuatro años como “ingeniero distinguido senior”, liderando el desarrollo de los modelos fundacionales detrás de Apple Intelligence. Antes de Apple, Pang pasó aproximadamente 15 años en Google DeepMind como ingeniero de software principal, donde trabajó en sistemas de aprendizaje automático a gran escala, incluidas tecnologías de preservación de la privacidad y reconocimiento de voz.
OpenAI no ha revelado el cargo de Pang, el alcance de sus responsabilidades ni los términos de su compensación. Se informó que la compañía liderada por Sam Altman lo cortejó durante meses, por lo que es probable que el paquete sea sustancial. Los empleados de OpenAI ganan aproximadamente 1,5 millones de dólares en salario y acciones anuales, según el Wall Street Journal.
Se espera ampliamente que Pang continúe trabajando en modelos fundacionales e investigación de superinteligencia.
Para Meta, la salida de Pang complica la ambición de Zuckerberg de dominar la carrera por la superinteligencia. La compañía ha reclutado con éxito a investigadores de alto perfil de OpenAI, Google y Anthropic. Sin embargo, MSL también ha experimentado una corriente constante de salidas en los últimos meses.
Entre las más destacadas se encuentra Yann LeCun, científico jefe de IA de Meta, quien dejó la compañía a finales del año pasado después de más de una década en la empresa. LeCun criticó públicamente la falta de experiencia en investigación de IA del jefe de MSL, Wang.
Otras salidas han sido más discretas, pero reveladoras. Ethan Knight se unió a MSL solo durante unas semanas antes de mudarse a OpenAI el pasado agosto, una estancia tan breve que nunca apareció en su perfil de LinkedIn. Bert Maher, un ingeniero de software, dejó Meta después de 12 años para unirse a Anthropic. Avi Verma, que se esperaba que se uniera a Meta desde OpenAI, finalmente se retractó.
El movimiento de Pang es la última señal de que la guerra por el talento en IA en Silicon Valley se está intensificando. Incluso cuando las conversaciones sobre una burbuja de IA se hacen más fuertes y las empresas de tecnología dependen de estructuras financieras cada vez más complejas para mantener valoraciones elevadas, líderes como Zuckerberg, Altman y Dario Amodei de Anthropic muestran pocos signos de moderación. En cambio, están ofreciendo paquetes de compensación que valen decenas o incluso cientos de millones de dólares para persuadir a los mejores investigadores de que su visión de la superinteligencia prevalecerá.
