Trabajadores y exempleados de Build A Rocket Boy se manifestaron el 11 de julio en Edimburgo contra la dirección del estudio. La protesta, apoyada por el sindicato IWGB, cuestiona la organización de un evento para fans de MindsEye tras una ola de despidos masivos que ha afectado a cientos de profesionales.
Protestas en Edimburgo por la gestión de Build A Rocket Boy
Decenas de trabajadores actuales y exempleados se congregaron frente a la sede del estudio en Edimburgo para manifestarse en contra de la cúpula directiva. La movilización, organizada con el respaldo del sindicato Independent Workers Union of Great Britain (IWGB), surge como respuesta a la decisión de la empresa de financiar un evento exclusivo para seguidores del videojuego MindsEye, cubriendo gastos de vuelos y alojamiento, mientras el estudio atraviesa un proceso de recortes de personal a gran escala.
Las cifras sobre el impacto de estos despidos varían según el reporte. Mientras Foro3D sitúa la cifra de afectados entre 250 y 300 empleados, el sindicato IWGB sostiene que la suma de despidos masivos y un ambiente laboral tóxico ha obligado a más de 400 trabajadores a abandonar la compañía.
Críticas al uso de fans en pruebas de control de calidad
«El ‘playtest’, en el que veremos a los fans llevando a cabo tareas que suele realizar personal profesional, sigue a otra decisión reciente de recortar miembros con larga trayectoria del equipo de comunidad y contratar a un jugador, sin señales de procesos de entrevistas formales o promoción del puesto de trabajo.»
Photo: 3DJuegos
Los manifestantes argumentan que la empresa está intentando ceder trabajo, tanto remunerado como no remunerado, de la plantilla de BARB a la base de fans durante una crisis en el sector laboral de los videojuegos. Esta estrategia busca, según las fuentes sindicales, recuperar la confianza de la comunidad tras el fracaso comercial y crítico de MindsEye, un título que ha estado marcado por cancelaciones de contenido y controversias internas.
Más allá de la organización del evento, los trabajadores han denunciado prácticas de control interno que consideran abusivas. Según reportes de Foro3D, la empresa ha implementado software de vigilancia en los ordenadores del personal, capaz de registrar pulsaciones de teclado, capturas de pantalla y tiempos de inactividad. Estas medidas han sido interpretadas por la plantilla como una gestión basada en el miedo.
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El conflicto legal es otro frente abierto. El IWGB ha confirmado que mantiene una batalla judicial relacionada con la reestructuración del estudio iniciada en 2025. Las alegaciones incluyen la existencia de una lista negra ilegal, detrimento contra empleados y la falta de consultas colectivas obligatorias. La organización sindical advierte que, de resultar exitosa, esta demanda podría acarrear costes millonarios para Build A Rocket Boy.
Alianzas sindicales y el futuro de la protesta
La manifestación frente a las oficinas no estuvo limitada exclusivamente a los empleados de Build A Rocket Boy. La convocatoria atrajo a miembros de otros sindicatos y a trabajadores despedidos de Rockstar, quienes se unieron a la protesta para alzar su propia voz contra la filial de Take-Two. Durante el acto, se escucharon críticas directas hacia la dirección, incluyendo menciones al coCEO Leslie Benzies y a Mark Gerhard, a quienes se responsabiliza de la mala gestión cultural que, según los trabajadores, ha llevado al estudio a su situación actual.
Photo: Foro3D
Hasta la fecha, Build A Rocket Boy no ha emitido una respuesta pública ante las acusaciones de espionaje, las denuncias de listas negras o las demandas presentadas por el sindicato. La incertidumbre persiste sobre cómo la empresa abordará estas reclamaciones legales y si continuará con su estrategia de apoyarse en la comunidad de fans para sustituir las funciones de su equipo profesional mientras se resuelve el conflicto laboral.
María González coordina la sección de Noticias en Notiulti, centrada en la actualidad política y social. Su prioridad es ofrecer titulares claros, contexto suficiente y una visión equilibrada de los temas más relevantes del día.
