SOBRE EL PROYECTO INOCENCIA
El Proyecto Inocencia trabaja para liberar a los inocentes, prevenir condenas erróneas y crear sistemas de justicia justos, compasivos y equitativos para todos. Su labor se guía por la ciencia y se basa en la lucha contra el racismo. Desde su creación, el Proyecto Inocencia ha utilizado el ADN y otros avances científicos para demostrar condenas injustas. Hasta la fecha, ha ayudado a liberar o exonerar a más de 200 personas que, en conjunto, han pasado más de 3.600 años en prisión. Sus esfuerzos han llevado a la aprobación de más de 200 leyes estatales y reformas federales transformadoras. Hoy en día, el Proyecto Inocencia continúa luchando por la libertad, impulsando cambios estructurales y promoviendo el movimiento en favor de la inocencia. Para obtener más información, visite www.innocenceproject.org.
SOBRE EL PUESTO
El Abogado Investigador es responsable de ayudar al Departamento de Admisión a evaluar los casos para determinar si el Departamento de Litigio Post-Condena debe aceptar el caso de un posible cliente. Específicamente, el Abogado Investigador revisa los casos que involucran registros particularmente complejos o donde se requiere una investigación adicional.
El Abogado Investigador reporta al Director de Admisión y Evaluación, colabora con el Departamento de Litigio Post-Condena y trabaja en estrecha colaboración con los Gestores de Documentos y los Analistas de Casos de Admisión. Además, se le puede pedir al Abogado Investigador que consulte con los socios de bufetes de abogados pro bono del Departamento de Admisión según sea necesario y que proporcione retroalimentación y formule estrategias con el Director de Admisión, el supervisor de las asociaciones de bufetes de abogados de Admisión, el/los Gestor(es) de Documentos y el Asociado de Casos para mejorar continuamente y ampliar potencialmente el trabajo de los bufetes.
Estamos interesados en todos los candidatos calificados que sean elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas y no somos un empleador que utilice e-verify.
Las funciones de este puesto requieren aproximadamente 40 horas de trabajo por semana, que se realizarán de forma virtual/presencial. Actualmente tenemos un modelo híbrido presencial, con todos los empleados en la oficina tres días a la semana y el resto de la semana de forma remota. El miércoles es el “día ancla” de nuestra organización, en el que todo el personal trabaja en la oficina. El número de días requeridos en la oficina está sujeto a cambios.
EL CANDIDATO IDEAL
El Proyecto Inocencia busca un candidato que posea sólidas habilidades analíticas y de redacción que se sienta cómodo gestionando archivos/registros complejos (incluida la posible litigación FOIA) y proporcionando orientación para investigaciones legales. Este candidato prospera en entornos de ritmo rápido, trabaja de forma independiente y demuestra un profundo compromiso con la justicia social y el derecho de interés público.
Además, todos los empleados del Proyecto Inocencia deben adoptar, respetar y valorar la rica diversidad de perspectivas y experiencias de un personal diverso y heterogéneo. Reconocemos y apreciamos que nuestro trabajo es mejor gracias a la participación y la colaboración de una variedad de personas. El candidato ideal es alguien que prospera en este tipo de entorno.
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO
REVISIÓN DE CASOS E INVESTIGACIONES:
- Analizar los materiales del caso y llevar a cabo investigaciones adicionales para ayudar a determinar si el Proyecto Inocencia debe aceptar el caso de un posible cliente.
- Mantener un registro de casos no litigiosos que se centren principalmente en aquellos casos que son más complejos por naturaleza o que tienen un registro de casos difícil o limitado.
- Utilizar Contratos de Retención de Investigación, cuando se dirija/necesite, para obtener información específica del caso de entidades externas como laboratorios, departamentos de policía y abogados anteriores.
- Proporcionar orientación legal al equipo de Admisión y al personal de Iniciativas Estratégicas de Admisión.
- Apoyar a dos Gestores de Documentos en la recuperación de documentos, especialmente en aquellos casos en los que la recuperación de documentos es compleja, puede requerir un contrato de retención limitado, etc.
- Puede proporcionar orientación y apoyo a nuestros socios de bufetes de abogados pro bono y formular estrategias con el Director de Admisión, el supervisor de las asociaciones de bufetes de abogados de Admisión, el/los Gestor(es) de Documentos y el Asociado de Casos para mejorar continuamente y ampliar potencialmente el trabajo de los bufetes según sea necesario.
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
- Título de J.D. y admisión a uno o más colegios de abogados con al menos tres años de experiencia.
- Se prefiere experiencia legal penal y/o de litigio post-condena.
- La experiencia en la elaboración de un registro complejo, el diseño/la realización de un plan de investigación y el análisis de casos es una ventaja.
- Excelentes habilidades analíticas y de redacción.
- Ser capaz de llevar a cabo programas de formación eficaces sería beneficioso.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU.
COMPETENCIAS Y VALORES CLAVE
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ritmo rápido.
- Entusiasmo por el trabajo del Proyecto Inocencia y por la justicia social, incluido un compromiso demostrado con el interés público.
- Compromiso compartido con los valores del PI de responsabilidad, colaboración, empatía y compasión, equidad, enfoque en la persona, calidad y autoconciencia.
